1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

工作职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道、网站给出合理化建议； 4、员工入离职手续办理，档案保存管理； 5、HR系统的日常维护，确保数据的及时性、准确性； 任职资格 1、***本科以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验； 2、良好的沟通和组织协调能力，有较好的服务意识； 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址：成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 岗位职责：SaaS软件交付顾问（需要有toB+大的人事类相关产品经验，有用友，北森，金蝶等经验优先） 职位描述： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告。 2、根据需求设计系统实施方案，对客户的业务流程能提出合理优化建议，完成系统的配置和测试。 3、为客户提供系统使用培训和指导，并解决实施和试用过程中出现的问题，按时保质完成客户交付和验收。 4、合理管控客户需求，与研发部门保持协同，协调功能需求开发上线的计划。 5、与客户服务团队紧密协作，沉淀典型案例或最佳实践等。 职位要求： 1. 本科以上学历，工作经验5年以上；至少3年以上人事考勤或协同办公软件实施经验。 2. 熟悉大型企业人事管理相关流程。 3、能够胜任实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写。 4、具备多项目管理，逻辑能力强、耐心热情，从容面对并推动各类问题解决。 5、能快速理解客户业务场景，有流畅的沟通能力、快速学习能力及较高的灵活性。 6、以结果为导向，追求卓越，良好的客户服务意识和团队合作精神。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等

社牛，服从安排，能说会道，团结，年龄在18-35之间

工作内容: 1.负责公司部门人员招聘工作，开展邀约，初试复试通知等，进行招聘渠道的维护及拓展； 2.协助上级进行公司人力数据统计与分析（公司人力资源现状分析、人力需求分析、岗位要求与实际任职情况分析、离职率分析等），为公司人力资源规划提供数据参考依据； 3.负责办理员工入职、转正、异动、离职（负责跟进试用期员工的试用期表现，对试用期的工作全面跟踪并及时反馈）、调岗等相关资料的收集和管理； 4.负责公司员工劳动合同的签订和各项协议的签订； 5.负责公司员工社保整理工作，并上报； 6.负责公司的员工资料、档案的整理和完善； 7.负责人力中心的各项表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正确使用； 8.为人力中心和其他部门同事提供支持性工作，不断搜集最新劳动法律法规政策； 9.规避劳动用工风险，协助上级处理劳动关系问题； 10.协助公司开展的各类培训等； 11.筹备公司的各类活动； 12.负责每月考勤统计，参与管理，及时协助上级处理相关问题； 13.上级领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1.具有1~3年人力BP及招聘经验； 2.能够适应短期出差； 3.熟练掌握常用office办公软件（PPT,Word,Excel）； 4.适应力强，性格开朗，待人热情、真诚，具备较强的人机沟通的能力； 5.处理问题系统化，细致、有条理性，逻辑思维严谨，执行力强； 6.具有较强的组织协调能力，极具责任感和团队协作精神，对各类事件有灵活应变能力；

年龄20-30，优秀条件可放宽 工作内容:负责为公司输入新鲜血液，会一些简单的表格和打印。 上班时间：9：30-18：30，午休两个小时，不加班双休，节假日正常休息。 工资：3000加绩效提成，综合5000+

一。工作内容： 1、根据各部门的招聘需求，展开招聘工作以完成对应部门招聘需求； 2、了解各用工高位的职能需求，选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、并提高录用通过率； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、协助人事主管负责员工绩效制度的推进与落实； 5、完成领导安排的其它工作。 二。工作时间： 早上9:30--下午18:30 中午12:00--14:00 休息 不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！ 三。福利待遇： 月休四天、不定时下午茶、团建、季度国内旅游、年度国外旅游。 四。薪资待遇： 无责3000+1000绩效+200全勤+现金奖+提成 月综合5000-8000 主打的就是一个真实。

需要有全球招聘的渠道，最好有翻译人员的资源

人事，试岗七天，双向选择。 待遇：无责底薪2600，话补200，全勤200，生活公司包中午一顿，三个月买社保，月成交**个客户提成500，大于一个客户的按数量来1000一个，三个月买社保。 大家平台都发起哈。

1根据公司指定招聘方案 2完成招聘指标 3招聘主管，销售人员

一、薪资待遇 （1）人事薪资待遇 底薪2800+全勤奖+绩效奖（绩效到面8人入职2人）只计算主播人数。 招募其他岗位人员按提成计算：按工资百分之5计算。入职满一个月算提成 主播提主播底薪首月百分之8次月百分之4之后一直有 转正之后底薪3300+全勤奖+餐补+绩效奖+社保+奖金（绩效同样到面8人入职2人只计算主播人数） 工作时间:10--19点

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，接受优秀应届毕业生； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先 考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早九晚六，中午休息时间12：00-13.30，大小休，试用期一个月，转正购买社保 工作及面试地址：成都市武侯区珑熙中心6号楼11楼1112室

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，均薪5000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，均薪5000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

岗位职责： 1、负责办理员工入职，劳动合同签订、入职须知签订、转正，调动，离职相关异动手续； 2、负责员工纸质档案及电子档案管理，确保档案真实，完整，准确； 3、负责每月员工考勤核查，审核、办理员工请假、销假手续并准确提报考勤表； 4、负责招聘平台的日常使用、维护(信息发布等)及简历筛选、邀约面试，面试准备及面试数据整理、分析等工作； 5、负责组织公司员工凝聚力的活动； 6、资料的整理及归档； 7、行政的各项工作。 任职要求: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、行业不限，具备同行业工作经历优先； 3、具备人力资源管理基础专业知识，管理类专业知识 ； 4、熟练WORD、EXCEL、 PPT运用等； 5、性格开朗、做事严谨，抗压能力强、工作积极主动、责任心强、有较好的沟通协调能力、具备良好的团队精神，对工作有自己的想法。 公司福利： 入职购买五险一金，周末双休，话补，交通补助，餐补。上班时间9:00-17:30