• 8k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通,进行公司产品的宣传推广与线索识别服务; 2. 开发及维护新老客户,完成公司下达的业务指标; 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议,了解客户需求,协助客户完成业务体验,准确传达公司产品资讯; 4. 收集客户反馈信息,提出创新建议,完善客户体验; 5. 公司提供客户,名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户; 6. 全部线上完成,无须外出,无须自己开拓客户,办公室内工作; 任职要求 1、18-30岁,口齿清晰、声音甜美,普通话流利、语言富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情和兴趣; 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的观察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑,应届毕业生条件优越者可录用。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 学历要求:大学专科 经验要求:2年 岗位职责: 1、美团企业版酒店业务拓展,负责企业所需酒店商户的拓展、谈判、托管签约,对上线供给数量及质量负责 2、解决企业在酒店商户的诉求与反馈,提升产品丰富度和竞争力,与酒店商户建立稳定的合作关系 3、了解酒店商户的合作需求,掌握行业动态及谈判技巧,适时调整酒店商户覆盖签约策略 4、执行公司的商务合作策略,达成酒店商户签约目标 5、跨团队协作,挖掘市场需求、摸索商业和业务模式 岗位基本要求: 1、大专及以上学历,2年以上电销经历 2、懂酒店,了解酒店行业情况,有酒店销售、收益、预定及OTA相关从业经验优先 3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促进业绩达成 4、正直诚信、吃苦耐劳、善于学习、有团队荣誉感 5、个性开朗,有较强的抗压能力,能在快速发展的业务中不断思考和突破,实现持续进步 岗位亮点: 能够接触和了解全国范围高低星酒店及连锁业务,对于个人谈判能力和技巧能快速提升,了解行业信息和动态,有更多机会学习线上供给和运营
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    (一)岗位职责: 1、通过电话沟通的形式,协助提醒客户及时处理逾期的款项,完成工作目标; 2、及时了解客户个人情况、逾期原因,进行风险提醒,并说明逾期后果,协助解决还款遇到的问题; (二)任职要求: 1、18-32岁,接受应届生,男女不限 2、工作态度端正,学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 (三)薪资结构: 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 (综合工资8K—13K+) (四)公司福利: 1、入职即签订劳动合同,购买六险一金(公司额外增加意外险),婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪:每年至少2次调薪机会,表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制:公司目前处于快速发展期,所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利:开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动:羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会,每周组织协会活动,团队不定期开展团队拓展活动。 (五)工作时间: 9:00—6:30(午休1.5h) 月休8天。 (六)工作地址: 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋
  • 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位优势:纯线上电网销售的岗位,名单都是没有打过几十遍的老数据,确认过意向的新商机!!! 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司,全网800w用户粉丝,坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1:针对主动咨询的客户进行线上沟通,回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品; 2:进行一对一电话、企业微信和客户沟通,岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1:培训期无责底薪:3500+500培训津贴 2:试用期:4300+提成(2%-8.2%)+奖金+年终奖; 3:转正期:最高底薪4300+提成(4%-13%)+奖金+年终奖; 公司20%的同事可以拿到25000+。每一个季度调一次薪,年终奖1-5个月月薪。 晋升通道:每3个约一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位,提奖、业务竞赛奖、年终奖:富有竞争力的提奖系数,提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期:员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期; 2.节日补贴:公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度:绩效奖金,晋级提升评定等完善的奖励制度; 4.文化活动:员工生日会,部门聚会,员工旅游,周末活动等各项丰富的文娱活动; 5.公司氛围:宽松自主的工作氛围,扁平化管理。 6.公司环境:独立卡座,配电脑、电话,公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制:9:30-18:30,)午休两个小时,周末双休; 五、【任职要求】 1.大专以上学历,金融经济等相关专业优先考虑。(学信网可查询毕业的状态) 2.善于与人沟通、交流,促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识,定期维护客户关系,建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    工作内容: 1、掌握办公工作软件:WORD & EXCEL & PPT & 海报设计; 2、根据公司人才发展的需求,快速为公司引进人才; 2、更新并汇总各部门人员配置需求,制定并执行招聘计划; 3、负责定期更新周期数据招聘并汇报上级; 4、负责维护好候选人,及定期跟进入职进度; 5、拓展招聘渠道,其他上级交办任务。 职责: 1、年龄21岁以上,男女不限,普通话流利,英文沟通无障碍; 2、责任感、同理心强,思想灵活,善于沟通,有创意,团队合作意识强; 3、对招聘与招聘渠道有一定的基本了解与认知; 4、文宣、表格文档制作能力佳。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定和优化公司电话销售制度、流程和服务,支持电销团队业绩达成; 2、进行日常数据指标监控、业绩数据统计、分析及汇报。定期进行业绩复盘,提升运营效率; 3、熟悉电销流程,基于电销过程数据监控,能贴近一线业务从上到下了解运作问题,在执行过程中有效落地及纠偏,提供运营改善策略; 4、深度理解业务经营策略,配合业务团队落实策略落地等相关工作。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、三年以上电话销售或互联网线上销售运营经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌经验优先; 【能力】 1、熟悉电话销售模式和工作流程; 2、逻辑清晰,对数据敏感,具备良好的数据分析能力,较强的自我管理能力; 3、具备优秀的表达能力和沟通技巧; 4、有极强的责任心和服务意识,执行力强,有团队合作精神。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    任职要求: ( 1 ) 年满18周岁, 中专或同等学历及以上 ,专业不限,接受应届毕业生; ( 2 ) 普通话标准 ,头脑清晰,思维敏捷,有良好的人际沟通能力; ( 3 ) 具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神 ,工作认真负责,有强烈的责任心和团队协作精神; ( 4 ) 无不良信用记录。 工作内容:根据业务操作规范,通过电话的方式对携程.去哪儿APP平台定飞机票,火车票的客户提供售后咨询服务和账单还款咨询服务,正确引导客户进行还款,并告知逾期的后果及影响,纯坐班。 工作地址:湖北省宜昌市高新区清华科技园1号楼10楼1005和1006室 公司:华道数据
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定工作经验
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位名称:电话助理 岗位职责: 1. 通过电话与潜在客户进行沟通,提供公司的产品和服务。 2. 接听客户电话,了解客户情况, 3. 定期收集客户反馈,向上级汇报, 4. 维护客户关系,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1. 工作经历不限,应届毕业生亦可。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力。 3. 具备耐心、细致、负责的工作态度,能够承受一定的工作压力。 4. 熟练使用办公软件。 任职资格: 1. 具备客服或电话销售经验者优先考虑。 2. 具备一定的电脑操作技能,熟悉使用办公软件。 3. 具备良好语言表达能力,普通话标准流利。 4. 工作积极主动,具有团队合作精神。 工作时间:朝九晚六,周末双休。 薪资福利:底薪+提成,****。 我们欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    电话顾问 【薪资待遇】 1.底薪 +高额提成+保险+员工午餐(免费)+节日福利+车补+全勤奖+奖金; 平均薪资5000k+,上不封顶; 2.定期组织员工参加企业培训,增加专业知识和技能; 3.定期组织员工聚餐、出游;节日福利; 4.工资每月10号准时发放,只提前不延后; 5.免费外教在职技能培训或英语培训; 6.薪资透明,晋升机制透明,管理层无空降,全部内部提升,晋升空间大; 7.年轻有朝气的团队,企业文化好,团队氛围好,工作环境好,最重要的是老板人很好; 【工作时间】 早9:00-晚6:00,午休1小时,法定节假日带薪休息; 【工作内容】 1.学校提供优质客户资源,通过电话、微信与客户进行有效沟通,提供专业的咨询服务,并邀约有意向的高端客户到校体验相关课程; 2.负责接听并解答学员的呼入电话,负责招生渠道后台的客服咨询工作; 3.记录好学员信息,定期回访,挖掘客户潜在需求,促成客户到校体验免费课程; 4.根据市场月度计划,保证咨询服务的质量,完成部门到访指标; 5.完成上级领导临时交办的其他任务; 【岗位要求】 1.40岁以下均可,口齿清晰,反应敏捷,有亲和力,具有较强的沟通能力; 2.从事过咨询类、教育类、英语专业优先考虑,电话销售行业工作经验优先录用; 3.具备良好的客户服务意识; 4.会电脑办公软件基础操作; 5.有责任心,有团队协作精神,善干挑战; 【入职须知】 1.公司直招,不收取任何费用,带薪培训,我们通过完善公正的晋升制度来确保每位员工都有充足的发展空间和晋升机会; 2.应聘者条件适合即可投入工作,在这您不仅能收获一份有成就感的工作,还将体验简单、和谐、有温度的工作氛围,收获一个有价值的人生,期待志同道合的伙伴加入我们; 【其他】 公司位于繁华的秋林商圈地段,哈尔滨市南岗区阿什河街8号2楼(恒运大厦),交通便利,上下班很方便。 职位福利:交通补助、全勤奖、员工旅游、员工食堂、多次晋升机会、鼓励内部创新、团队气氛活泼
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    一、工作内容: 1、通过电话、网络渠道给客户介绍产品、推荐产品; 2、公司提供精准客户资源,不需要外出; 3、后期维护好与客户之间的客勤关系,提高客户复购率; 4、公司配有工作手机和工作账号; 二、任职要求 1、大专以上学历,经验不限,优秀应届生亦可。 2、表达能力强,反应敏捷,热爱学习; 3、具备良好的沟通、表达、应变、协作、执行能力; 三、福利待遇 1、公司提供免费的食宿,小区环境优美、2菜一汤,荤素搭配; 2、月休6天,每周休息1.5天,周六下午和周日全天固定休息; 3、五险、商业险、提成、节日礼品,生日会,员工聚餐,节日晚会,旅游活动,春节福利是等多项福利。 4、每天都有员工活动,拉近员工距离,公司大部分是90后的销售精英,容易相处,充满青春活力。 敢于挑战高薪,想通过自己的努力增加收入,想要挣钱的快来加入我们,地铁五号线到经开中心广场C口出站即到公司楼下,公司提供客户资源!
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    森塔: 一家拥有24年发展史的老牌企业; 一个拥有自主品牌,独立生产线,产销一条龙的实体企业; 一个员工与企业共享利益的平台; 一个拓展人脉资源的接口; 一个事业发展的基石与助力; 一个事业合伙人的平台; 我们注重产品品质的同时也侧重发展人才,产品是基石,人才是命脉!为此我们建设了一整套的人才发展体系和战略,要告诉你的是:这是一个资源、价值实现及分享利益的平台,如果你想要可以直接来挑战! 薪酬福利: 1、公司综合平均工资在8000以上,优秀者轻松突破万元以上,实实在在的高收入,工资高是因为公司平台好,机制公开公平有发展! 2、注重员工个人成长,制定职业发展规划,根据员工职业发展,定期培训,侧重内部选拔高级管理人员。 3、职业发展: 专员方向:专员—金牌资深专员(1-4级)。 管理方向:专员—主管—部长—总监—总经理(期权、分红)。 4、缴纳五险,节日福利、丰富的团建活动(聚餐、唱K、生日会等)、国外旅游机会等。 5、开放、平等、独立的工作伙伴关系,宽松、灵活的工作环境,老员工会主动帮助新员工,工作氛围比较轻松自由和融洽。让您更好的发挥工作潜能。 6、地理位置优越,距离刘庄站地铁口500米,新北站地铁口600米,附近商圈,工作娱乐两不误,奥斯卡大片随时看。 7、做六休一,节假日正常休息。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    电话销售主要职责是与客户沟通,了解客户需求并提供相应的产品或服务。 了解产品或服务 候选人需要详细了解公司产品或服务特点优势和适用范围,以便更好的向客户进行推销。 与客户沟通,了解客户的需求和问题,并为他们提供解决方案。 建立良好的关系,候选人需要在与客户沟通的过程中建立良好的关系,维护客户的满意度,以便获得更多业务机会。 维护现有客户候选人需要与现有客户保持联系并提供优质服务,并尽可能增加客户满意度。 收集新客户信息 候选人需要通过各种渠道收集新客户信息,通过社交媒体公司官网等渠道,以便拓展新的业务。
  • 电商 / 未融资 / 50-150人
    职位概述: 我们正在寻找活泼开朗、充满热情且富有销售才能的网络销售,负责销售公司的产品和服务。这个岗位无需经验,但我们希望应聘者具备良好的沟通技巧和团队精神,并且能在我们的销售团队中表现出色。 主要职责: 1. 利用网络平台开发新客户,维护老客户。 2. 运用社交媒体和其他在线工具,提高品牌知名度。 3. 跟踪销售进程,确保销售目标的实现。 4. 与团队成员协作,共同完成销售任务。 职位要求: 1. 性格开朗活泼,具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2. 有一定的销售或客服经验者优先考虑。 3. 熟练使用各种在线销售平台和工具。 4. 具备高度的责任感和职业道德,能够承受一定的工作压力。 5. 能够在快节奏的环境中保持高效的工作效率。 加分项: 1. 有网络营销经验者优先。年龄(18-24周岁) 2. 有成功开发新客户或维护老客户的案例。 3. 对网络销售行业有深入的了解,并有自己的见解。 这是一个非常适合新人和初学者入门的岗位,只要你有热情、有决心,我们就能一起成长!欢迎加入我们的团队!
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 每日按照规则完成新线索的跟进,并做好标签、记录客户详情,日跟进60-70条线索 2. 实时线索的跟进 3. 主动添加客户微信,达成微信通过率 4. 客户微信打好标签,培育潜客,整理客户资料,并定期持续跟进客户,维系及建联、邀约活动等等 5.有意向客户转销售跟进 只要不介意外呼尽管来聊聊~ 任职要求: 1.对电脑和网络有一定掌握操作能力,能简单操作 2.良好的沟通表达能力,有较强的成长意愿 3.有电话销售经验者优先考虑