一、岗位职责： 1. 负责绿道的安全保卫工作，确保人员、财产和设施的安全。 2. 负责对重要部位、重点区域进行安全巡查，发现安全隐患及时上报并处理。 4. 配合公安机关处理突发事件 5. 维护绿道的秩序，对违反规定的行为进行劝阻和制止。 6. 参与安全演练，提高安全意识和应急处理能力。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有保安工作经验者优先。 3. 年龄要求：18-60岁，身体健康，无不良嗜好。 4. 身体素质：具备一定的体能，能够适应夜班工作。 5. 专业知识：了解基本的法律法规，具备一定的安全防范意识。 6. 职业技能：具备良好的沟通协调能力，能够熟练使用保安相关设备。 7. 工作态度：认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神。 三、薪资待遇： 1. 基本工资：3000-4000 四、工作时间： 1. 实行三班倒制度，每班8小时。 2. 根据公司或小区实际需求调整工作时间。 五、晋升空间： 1. 优秀者可晋升为保安队长、主管等职位。 2. 提供内部培训和学习机会，提升个人职业素养。 六、其他事项： 1. 遵守国家法律法规，严格执行公司或小区的安全管理制度。 2. 服从领导安排，完成领导交办的各项工作。 3. 爱岗敬业，树立良好的职业形象，为公司和小区创造安全、和谐的工作和生活环境。

【 招聘保安20名 】 *能做两个月，工作地点，不能接受分配勿扰 ️日结170一天下班发 ️薪资：试用期3500/月+300全勤（试用期1-2个月）转正后 4200/月+300全勤，每月15日发薪 ●招聘要求： 16-25岁 身体健康，学历不限。每日包俩餐，包住宿，当天带行李当天安排住宿！ ●工作地址:各大小区，学校，工厂，写字楼，随机分配

职责概述： 负责公司所有人、财、物、环境的安全保卫与防护工作以及公司内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序 岗位职责 保安工作有人事行政部主管负责对保安人员履行岗位职责的情况进行日常监督检查，保安应履行以下岗位职责： 1、严格执行公司已告知的相关规章制度; 2、定时对公司区域进行巡检，履行防火、防盗等职责时，如发现可疑人员应立即对其进行盘查；如发生案件应及时向警方报案，同时要保护好现场，并详细记录备案； 3、对来往车辆、人员进行登记，测量体温，检查健康码与行程码，指引外来人员到接待处；如遇外来人员强行出入厂区，保安人员应及时进行拦截，因暴力发生肢体冲突拦截无效应及时上报行政主管部门。 4、保持周围的环境卫生。 5、如遇突发治安事件难以排除时，须立即通知公司行政人员，或向公安或相关部门报警（110、119、120等）。 工作守则 1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守，对来访客人热情、有礼、耐心，维护公司良好形象； 2、值勤中不得出现擅离职守或酗酒，严禁在办公楼大厅及办公室睡觉； 3、例行检查时要谦和有礼，严禁公报私仇，故意刁难； 4、值班期间要保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，保持良好的精神状态，展现良好的形象； 5、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。 年龄48岁以下优先； 工作时间：8：00-20:00，月休2天，包吃住。

1..招聘要求：18-35周岁，形象气 质佳，身高175以上硬性要求，无 犯罪记录。 2.工作内容：小区门口执勤工作 简单 3.工作时间：8：00-20:00（2班 倒）上一个小时休息一个小时

工作地点：昆明盘龙区 岗位职责：  1. 负责医院治安、确保人员和财产的安全；  2. 按照医院规定和操作流程，进行巡逻、检查、值班等工作，维护医院的正常秩序；  3. 及时发现和处理治安、消防安全隐患，避免事故发生；  4. 协助处理突发事件，保护现场，维护秩序，及时汇报上级领导；  5. 严格执行公司规章制度，维护公司形象；  6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：  1. 学历不限，年龄在 18-40 岁之间，身体健康；  2. 具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强；  3. 品行端正，无不良记录，有较强的团队协作精神；  4. 有保安工作经验者优先考虑；  5. 能适应夜班、轮班工作制。

负责大学校园的巡逻和门岗的值守，对外来人员及车辆进行询问登记等

因业务扩张现需10名保安 岗位： 大门岗底薪3500+全勤奖300 主要负责放行车辆，登记进出人员信息 巡逻岗底薪4000+全勤奖300 主要负责骑电动车巡逻园区，楼道，预防火灾，盗窃情况。 包吃包住，自带被子。 要求：18-45周岁，【不查流水，烟疤，纹身，案底】

昆明市长期招聘保安员、保安队长： 1、要求18-52岁，政审合格，身体健康。 2、工资3000-6000，供吃住。 3、有意向的请致电：182、8862、8050（微信同号）

负责周边安保工作，18－45岁，月休四天

兼职岗位，日结薪资，待遇优厚 薪资待遇： 日结160-240元，表现优异者有机会获得更高收入。包午餐，享受工作日美食。 工作时间： 从上午9点至下午3点半左右，早到早退，灵活安排。 基本要求： • 年龄： 必须年满18周岁。 • 性别：不限，欢迎所有符合条件的求职者。 工作特点： 真实可靠： 工作机会真实有效，无需担心虚假信息。 即时结算： 工作结束后立即结算工资，确保您的劳动所得及时到手。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

HNE 河南能源集团鹤煤九矿 河南能源 HENAN ENERGY 2025年招工简章 公司简介 鹤煤九矿隶属河南能源集团鹤煤公司，位于鹤壁市鹤山区境内，南邻鹤壁，北依安阳。矿井主要可采煤层 为二1煤层，平均煤厚6.02m，核定生产能力0.60Mt／a。矿井采用大型综合机械化作业方式。 五优矿井”、“一级安全生产标准化矿井”等荣誉称号。矿工**生活丰富，工作与生活环境舒适优越。 为满足矿井安全生产需要，进一步改善人力资源结构，现面向社会招聘煤矿一线岗位工105名。 招聘条件 （一）18至40周岁，高中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，无从事井下工作禁忌症； （二）认同河南能源集团企业文化，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录； （三）具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先； （四）近三年因长期旷工等违反企业规章制度被解除合同的不予录用； （五）新职工一经录用，与鹤煤九矿签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金，工资按所从事岗位与老员 工同工同酬，月工资收入10000元左右。 福利待遇 奉献河南 （一）新员工培训期间，由矿发放培训工资100元／天。 （二）试用期间由矿属区队管理，新员工在采掘一线岗位出勤和记分达到所在区队要求，工资10000元左右， 与老员工同工同酬，以分计资，多劳多得，上不封顶。 务 创新是第一动力 （三）试用期三个月，经考核合格者上报河南能源集团备案并正式录用。 （四）试用期间每月在采掘一线岗位出勤和计分达到所在区队要求，奖励保勤绩效每人3000元（第四个月随 工资一起发放）。 报名方式 报名者携带身份证原件及复印件、***原件及复印件、户口本复印件（首页及本人页）、一寸近期免冠照8张、 户口所在地派出所开具无犯罪记录证明1份，到鹤煤九矿人力资源科报名。 报名时间：2024年11月26日--2025年2月28日

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

【美团大学校园内配送】 公司直招 非三方 有需要找工作的 亲朋好友 欢迎推荐 任职条件:18-45岁 单量稳定 收入有保障！ 有责任心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力 工作简单易上手，有配送经验优先！ 300米配送距离 从学校食堂配送至宿舍楼下 放外卖架直接点送达 无需电话联系！ 免费提供吃，提供住，提供车 联系人:史庆

岗位职责： 1、玩家咨询与问题解答，及时回复玩家在游戏内、官方论坛、社交媒体等渠道提出的问题， 包括游戏玩法、系统功能、活动规则等。 2、技术支持，协助玩家解决游戏中遇到的技术问题，如卡顿、掉线、登录失败等。 3. 投诉处理： 认真倾听玩家的投诉，记录投诉内容和玩家诉求并按照规定的流程和时限进行处理，及时反馈处理结果给玩家。 4、玩家反馈收集与整理，积极收集玩家的意见和建议，包括游戏改进、新功能需求等。 5、客户关系维护：与玩家保持良好的沟通和互动，建立信任关系，定期回访玩家，了解玩家的游戏体验和需求，提供个性化的服务。