一、岗位职责： 1. 负责绿道的安全保卫工作，确保人员、财产和设施的安全。 2. 负责对重要部位、重点区域进行安全巡查，发现安全隐患及时上报并处理。 4. 配合公安机关处理突发事件 5. 维护绿道的秩序，对违反规定的行为进行劝阻和制止。 6. 参与安全演练，提高安全意识和应急处理能力。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有保安工作经验者优先。 3. 年龄要求：18-60岁，身体健康，无不良嗜好。 4. 身体素质：具备一定的体能，能够适应夜班工作。 5. 专业知识：了解基本的法律法规，具备一定的安全防范意识。 6. 职业技能：具备良好的沟通协调能力，能够熟练使用保安相关设备。 7. 工作态度：认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神。 三、薪资待遇： 1. 基本工资：3000-4000 四、工作时间： 1. 实行三班倒制度，每班8小时。 2. 根据公司或小区实际需求调整工作时间。 五、晋升空间： 1. 优秀者可晋升为保安队长、主管等职位。 2. 提供内部培训和学习机会，提升个人职业素养。 六、其他事项： 1. 遵守国家法律法规，严格执行公司或小区的安全管理制度。 2. 服从领导安排，完成领导交办的各项工作。 3. 爱岗敬业，树立良好的职业形象，为公司和小区创造安全、和谐的工作和生活环境。

【 招聘保安20名 】 *能做两个月，工作地点，不能接受分配勿扰 ️日结170一天下班发 ️薪资：试用期3500/月+300全勤（试用期1-2个月）转正后 4200/月+300全勤，每月15日发薪 ●招聘要求： 16-25岁 身体健康，学历不限。每日包俩餐，包住宿，当天带行李当天安排住宿！ ●工作地址:各大小区，学校，工厂，写字楼，随机分配

职责概述： 负责公司所有人、财、物、环境的安全保卫与防护工作以及公司内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序 岗位职责 保安工作有人事行政部主管负责对保安人员履行岗位职责的情况进行日常监督检查，保安应履行以下岗位职责： 1、严格执行公司已告知的相关规章制度; 2、定时对公司区域进行巡检，履行防火、防盗等职责时，如发现可疑人员应立即对其进行盘查；如发生案件应及时向警方报案，同时要保护好现场，并详细记录备案； 3、对来往车辆、人员进行登记，测量体温，检查健康码与行程码，指引外来人员到接待处；如遇外来人员强行出入厂区，保安人员应及时进行拦截，因暴力发生肢体冲突拦截无效应及时上报行政主管部门。 4、保持周围的环境卫生。 5、如遇突发治安事件难以排除时，须立即通知公司行政人员，或向公安或相关部门报警（110、119、120等）。 工作守则 1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守，对来访客人热情、有礼、耐心，维护公司良好形象； 2、值勤中不得出现擅离职守或酗酒，严禁在办公楼大厅及办公室睡觉； 3、例行检查时要谦和有礼，严禁公报私仇，故意刁难； 4、值班期间要保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，保持良好的精神状态，展现良好的形象； 5、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。 年龄48岁以下优先； 工作时间：8：00-20:00，月休2天，包吃住。

1..招聘要求：18-35周岁，形象气 质佳，身高175以上硬性要求，无 犯罪记录。 2.工作内容：小区门口执勤工作 简单 3.工作时间：8：00-20:00（2班 倒）上一个小时休息一个小时

工作地点：昆明盘龙区 岗位职责：  1. 负责医院治安、确保人员和财产的安全；  2. 按照医院规定和操作流程，进行巡逻、检查、值班等工作，维护医院的正常秩序；  3. 及时发现和处理治安、消防安全隐患，避免事故发生；  4. 协助处理突发事件，保护现场，维护秩序，及时汇报上级领导；  5. 严格执行公司规章制度，维护公司形象；  6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：  1. 学历不限，年龄在 18-40 岁之间，身体健康；  2. 具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强；  3. 品行端正，无不良记录，有较强的团队协作精神；  4. 有保安工作经验者优先考虑；  5. 能适应夜班、轮班工作制。

负责大学校园的巡逻和门岗的值守，对外来人员及车辆进行询问登记等

因业务扩张现需10名保安 岗位： 大门岗底薪3500+全勤奖300 主要负责放行车辆，登记进出人员信息 巡逻岗底薪4000+全勤奖300 主要负责骑电动车巡逻园区，楼道，预防火灾，盗窃情况。 包吃包住，自带被子。 要求：18-45周岁，【不查流水，烟疤，纹身，案底】

昆明市长期招聘保安员、保安队长： 1、要求18-52岁，政审合格，身体健康。 2、工资3000-6000，供吃住。 3、有意向的请致电：182、8862、8050（微信同号）

负责周边安保工作，18－45岁，月休四天

岗位职责： 1、负责设计和开发人工智能相关的应用服务产品、算法和模型，满足公司业务部门针对AI方面的产品需求。 2、参与AI项目的需求分析、系统设计、编码实现、测试及维护等全生命周期管理。 3、优化现有AI算法，提高系统性能和准确性，确保系统的稳定性和可靠性。 4、与团队成员紧密合作，共同解决技术难题，推动技术创新和应用拓展。 5、跟踪AI领域的最新技术动态，持续学习和研究新技术，为公司提供技术建议和决策支持。 任职资格： 1、计算机科学、数学、统计学或相关领域本科及以上学历。 2、精通至少一种编程语言（如Python、Java、C++等），具备良好的编程习惯。 3、熟悉机器学习、深度学习等AI相关技术，有实际项目经验者优先。 4、了解常用的AI开发框架和工具（如TensorFlow、PyTorch等），能够快速上手并应用于项目中。 5、具备良好的问题分析和解决能力，能够独立承担项目模块的开发工作。 6、具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同背景的团队成员有效协作。 加分项 熟悉自然语言处理、计算机视觉、语音识别等AI细分领域者。 有大数据处理和分析经验，熟悉Hadoop、Spark等大数据框架者

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：字节跳动系统部，负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理，为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于：数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、参与字节跳动全球大规模算力基础设施的算法体系建设； 2、参与大模型相关算法工作，包括：业务场景微调、Agent构建等； 3、支持供应链、AIOps等业务场景，包括：信息抽取、根因分析、文本分类、物品识别等； 4、搭建算法服务，团队合作推动算法模型的产品化及落地。 职位要求： 1、2026届硕士及以上学位在读，计算机相关专业优先； 2、具备扎实的数据结构和机器学习基础，熟练使用Python、Java等其中一门编程语言； 3、熟悉RAG、CT/SFT、Agent架构等大模型相关技术； 4、在NLP、多模态、知识图谱等领域有实际开发经验者优先； 5、自驱力强，有钻研精神，深入理解业务，具备良好的团队合作精神和沟通技巧； 6、每周可实习4天以上，实习时间3个月以上。

这是一条正儿八经的招聘文案、我们目前正在招人！！！ 岗位要求： 1、18-28岁，中专（高中）及以上学历 2、会电脑基础操作，打字速度30字以上 3、有一定的团队协作能力，能吃苦耐劳，踏实肯干，有赚钱的欲望 4、学习能力不错，喜欢探索新事物 岗位职责：  1、通过自媒体平台，发布作品，获取流量，为公司引流资源 2、从公域流量转化到私域（微信端），进行客户维护，产品成交 薪资福利： 底薪+绩效+提成+奖金+激励奖+评优奖+年终奖，前期新人综合薪资3k-8k ，提成丰富的下午茶，团建旅游，带薪年假

岗位描述 我们正在寻找一位大模型算法工程师，加入我们的DeepBank算法团队，负责提升 Agent 的规划、推理能力，构建知识库，并探索知识与大模型的融合。   岗位职责 1、Agent 核心算法研发与优化： 深入研究并实现先进的 Agent Planning 和 Reasoning 算法，提升 Agent 在复杂任务场景下的自主规划、逻辑推理、决策制定和问题解决能力 。    2、知识库构建与维护： 负责 Agent 研发平台所需知识库的构建、更新和维护工作，确保知识的准确性、完整性和时效性 。  3、知识与大模型融合研究： 跟踪和研究知识与大模型结合的前沿技术，探索新的方法和潜在的应用场景 。重点研究和实现基于检索增强生成（RAG）的 Agent 系统，探索利用知识图谱等结构化知识增强大模型的推理能力 。    4、特定领域 Agent 算法调优： 针对特定的应用领域，研究和优化 Agent 的算法和策略，以提升其在实际业务场景中的效果 。   5、参与平台技术方案设计与实施： 参与 Agent 研发平台的技术架构设计、模块划分和接口定义工作 。   任职要求 1、计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习等相关专业硕士及以上学历 。    2、精通 Python 编程，熟悉深度学习框架如 PyTorch 或 TensorFlow 。    3、具备扎实的机器学习、深度学习、强化学习等理论基础，熟悉 Transformer 模型 。有大模型相关项目经验者优先 。    4、熟悉人工智能 Agent 的基本概念和原理 。熟悉 Agent Planning、Reasoning 等关键技术，了解 RAG、Function Calling 等优先 。    5、具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力和快速学习能力 。      加分项 1、有实际 Agent 研发或相关项目经验，熟悉 Agent 框架（如 LangChain、AutoGen 等）。    2、熟悉知识图谱、向量数据库等知识库相关技术或工具 。    3、在 AI 会议或期刊上发表过相关论文 。  4、有参与或贡献优秀的开源项目经验 。    5、具备良好的中英文沟通和协作能力 。    6、有特定行业的 Agent 应用开发经验 。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

一、岗位职责： 1、产品资料管理 负责产品全生命周期文档的编制与维护，包括技术白皮书、用户手册、产品方案、FAQ等，确保内容准确性与专业性；定期更新产品资料库，适配不同客户场景（如金融、政务、企业等），输出差异化解决方案。 2、产品培训与赋能 面向内部销售、售前、技术支持团队开展产品培训，提升团队技术理解与方案输出能力；针对客户及合作伙伴组织技术研讨会、产品演示会，传递产品价值与竞争优势。 3、产品版本管理 附注产品经理完成产品版本迭代全流程管理，协调研发、测试、交付团队，制定发布计划与升级策略；管理版本历史文档，跟踪Bug修复及功能优化，确保版本交付的稳定性和兼容性。 4、需求管理与分析 收集并分析客户、市场及内部部门需求，建立需求池并进行优先级排序；输出需求文档，协同研发团队完成需求落地，推动产品功能持续优化。 5、跨部门协作与市场支持 联动市场部输出技术营销内容（如案例包装、竞品对比分析）；支持重大项目投标，提供产品技术参数、性能指标等核心内容。 二、任职要求： 1、基本要求 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业； 3年以上数据库、存储或云计算领域技术运营/产品管理经验，熟悉数据库一体机架构者优先； 熟悉主流数据库技术（如Oracle、MySQL、分布式数据库），了解硬件一体机技术栈（如存储引擎、计算节点、高可用方案）优先。 2、核心能力 文档能力：精通技术文档编写，熟练使用Confluence、Markdown等工具，逻辑清晰且具备客户视角； 项目管理：掌握敏捷开发流程，能独立推动跨团队协作； 需求分析：熟练使用需求管理工具（如禅道），具备从场景到功能的转化能力。 沟通能力强，擅长技术语言与业务语言的转化，能针对不同受众设计培训内容； 结果导向，具备数据敏感度，能通过运营数据分析优化产品策略； 抗压能力强，适应快节奏版本迭代与多任务并行处理。 3、加分项： 持有PMP、数据库认证或云计算认证； 熟悉国产数据库生态或信创场景需求；

岗位职责： 1. 数据战略与规划： a) 制定企业3-5年数据战略规划，明确数据能力建设路径（如数据治理成熟度提升、数据产品孵化）。 b) 设计数据管理组织架构，建立跨部门协作机制（如数据治理委员会、数据管家体系），推动数据文化落地。 c) 管理年度数据预算，平衡资源投入（如工具采购、团队培训、合规审计），优化数据管理ROI。 2. 数据管理体系落地： a) 主导数据治理框架（DAMA/DCMM）实施，建立数据标准、质量规则、主数据（MDM）及数据生命周期管理制度。 b) 监督数据血缘追踪、元数据管理及数据目录（Data Catalog）建设，提升数据可发现性与可信度。 c) 构建数据质量监控体系，通过自动化工具（如Informatica、Collibra）实现异常检测与闭环修复。 d) 主导并参与数据治理与数据开发工作。 3. 合规与风险管理： a) 确保数据管理符合GDPR、《数据安全法》、行业监管（如金融业BCBS 239）等要求，制定数据分类分级与脱敏策略。 b) 主导数据安全审计与风险评估，建立数据访问权限审批流程及操作日志追溯机制。 c) 应对数据泄露、隐私侵权等突发事件，制定应急预案并协调法务、公关部门处理。 4. 团队管理与赋能： a) 领导数据治理工程师、数据质量分析师、元数据管理专员等团队，制定KPI并推动目标达成。 b) 设计数据管理培训体系，提升团队专业技能（如数据建模、合规知识）与跨部门协作能力。 c) 引入外部资源（如咨询公司、技术供应商），优化数据管理工具链与行业最佳实践融合。 d) 关注AI增强数据库等新兴数据库技术发展。 5. 数据价值驱动： a) 推动数据资产登记与价值评估（如数据变现潜力、成本节约量化），支持数据交易与商业化探索。 b) 协同业务部门挖掘数据应用场景（如客户分群、供应链预测），通过数据服务（API、BI看板）赋能业务增长。 c) 建立数据管理成效指标体系（如数据质量达标率、治理流程效率），定期向高层汇报价值成果。 6. 完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，数据科学、计算机科学、大数据专业毕业； 2. 8年以上大数据行业相关经验，5年以上数据团队管理经验，有从事生产制造业大数据体系建设经验者优先考虑； 3. 精通数据管理框架（DAMA DMBOK、DCMM）、数据治理工具（Collibra、Alation）及数据安全合规体系 4. 熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive等主流大数据系统原理及源码; 5. 熟悉关系型数据库：如MySQL、Sql Server、 PostgreSQL、Oracle等; 键值数据库：如MongoDB、Redis、Couchbase等；列式数据库：如HBase等，时序数据库 如InfluxDB等；日志分析，如Elasticsearch； 6. 掌握数据建模方法（维度建模、Data Vault）及数据分析基础（SQL、Python）; 7. 熟悉Spring Cloud，Dubbo等微服务框架，有微服务、中间件等技术积累和实战经验； 8. 对数据采集、数据开发、数据分析、数据建模、算法等有深刻认识和实战经验，具备大规模系统的故障诊断与性能优化能力； 9. 负责过企业级数据仓库建设项目，有大型企业数据治理项目经验者优先； 10. 在大数据架构、产品、技术等方面有深入思考和中长期的产品和技术视野，对技术架构演进有清晰、成熟的思路； 11. 有较强的逻辑思维能力，思路清晰，善于分析、归纳、解决问题，能够独立或带队进行项目开发。 12. 卓越的跨部门协调能力，能化解业务与技术团队的认知冲突，推动大数据分析落地。