• 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 有老酒、瓷器、玉器、珠宝文玩、邮票钱币(现代币)等资源的优先考虑。 1、寻找和开发新供应商,与供应商谈合作; 2、在拓展好的商家里选货,谈价格,控制成本; 3、负责供应商的日常维护,售后问题的处理; 4、负责供应商的管理,对供应商进行评级; 5、了解销售对产品的需求,及时解决。 任职要求: 1、对古玩收藏品有一定的认识,具有拍卖公司或者文玩公司采购经验,无相关行业背景勿投; 2、对某一项有深入的理解,可以对产品做出定位; 3、有古玩类,收藏品相关的采购渠道优先; 4、沟通能力强,能处理日常出现一些产品问题。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 不需要融资 / 少于15人
    南宁玉洞工厂招工50人,空调车间!综合工资4200-4300 【工作内容】包装工、机器操作,投料,拌料,纯手头工作,工作轻松。 【人员要求】18-45岁,男女不限,身体健康! 【工作环境】无尘生产车间,新装空调,有风帘系统,舒适安全。 【食宿方面】厂内有饭堂 、可在厂内就餐。月休4天,包住宿 水电费平摊! 【上班时间】 早班:8:00-20:00  晚班:20:00-08:00  每班12小时(包括吃饭时间在里面) 【工资待遇】 白班140元+16元餐补 晚班160元+8元餐补 【上班地址】南宁玉洞银海大道,距离地铁玉洞站200米
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    无锡到苏州,常州,上海送货,C证开4米平板,不用装卸,早8点左右出车,下午6点左右回无锡,一天一趟,当天往返,送货单边100公里左右,上六休一,工资月结,安全意识强,驾驶技术娴熟,有责任心
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量; 2、独立完成早、中、晚班值班,根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康,有良好的团队合作精神及服务意识; 2、同行业相关工作经验,了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准(订货,排班); 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+绩效奖金+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店, 晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    有珠宝翡翠玉石仓管经验优先 一、岗位职责: 1. 负责货品的验收、入库、保管、出库、盘点、对账等工作,确保货品数量准确; 2.及时取回拦截件无错误; 3.及时完成售后拆包; 4. 负责完成每日收款核对、登记; 5. 协助领导达成日常运营工作。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,熟悉翡翠玉石; 2. 具备一年以上仓库管理工作经验;熟悉仓库管理流程和操作规范; 3. 熟练使用电脑办公软件,如Excel、Word等; 4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5. 细心、稳重,有耐心。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    2024届应届毕业生 早晚班,早班8:30-18:00;晚班15:00-23:30;做六休一,晚班车补40元/天 本公司在天猫/京东经营多个翡翠玉石店铺 提供完善的翡翠专业知识培训 岗位职责: 1、通过淘宝/京东/微信平台,准确专业有效地为不同顾客进行推荐产品并销售; 2、及时处理顾客即时消息的咨询及留言,能很好的处理多人同时咨询的情况,及时响应顾客咨询; 3、热情、耐心接待顾客,引导成交,提高店铺来访问的转化率; 4、给顾客一对一选货,拍摄产品和讲解产品; 5、负责顾客售后问题处理。 任职要求: 1、不懂翡翠玉石没关系,只要是个优秀的销售,就来聊! 2、打字速度快,熟悉互联网、热爱电商、珠宝行业; 3、目标感强、情绪稳定、抗压力强、销售技能强、善学习懂沟通。 工作时间:每周轮休一天,早晚班制 工作地址: 春熙路时代广场B座23楼,地铁2号3号线出口,办公室窗户正对ifs熊猫爬墙 该岗位关键字 1、做过销售,要求有较强的销售引导意识 2、高收入,公司不缺流量,不缺生意 工作地址
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    玉雕师 雕刻,泥塑,素面光身,传统工艺,花卉
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    玉林C1拉客司机!8K~1.2K以上! 自带车或用公司新能源小车, 系统派单,时间区域自由,每天可提现! 兼职全职都可以!! 工作内容:负责接送,城市出行的乘客,旅行团出行,火车站,汽车站乘客 能吃苦耐劳,懂基础的商务礼仪,意识强!有熟练的驾驶经验! 22~58岁之间,C1,C2驾驶即可 欢迎来店咨询 职位福利:交通补助、弹性工作、无需坐班 职位亮点:自由,挑战高薪
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    玉林C1拉客司机,要求:22~58岁,有3年驾龄,没有一次性扣12分,没有案底即可! 月综合收入8000~12000一月!出车区域自由,工作时间可自己家安排!多劳多得!收入日结!可自带车,也可用公司新能源电车,证件齐全!有意可来电咨询工作时间(8~18点)
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    短途1:每天工作时间8小时左右,熟悉路线后基本6-8小时左右。 2:每个月做26天,月休4天,如有事,请假。 3:每天配送流程:仓库对仓库,点对点,点对多点 4 :有的需要驾驶员辅助装卸货,也有不装不卸的。 5:想挣钱多点的我们也有长途专线。 6:公司可统一安排申请4.2米厢式货车和面包车。 面试携带身份证+驾驶证面试时间:09:30 - 17:30周一至周六
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:C1 驾驶证司机 工作概述: 我们的公司需要招聘 C1 驾驶证司机,负责公司的日常运输和配送服务。该岗位需要司机具备良好的驾驶技能和责任心,能够保证工作的安全和顺利进行。 具体职责: 1. 负责公司的日常运输和配送服务,按照公司的规定路线行驶; 2. 确保车辆的安全和可靠性,定期检查车辆的状况; 3. 维护车辆的清洁和维护,确保车辆符合公司的要求; 4. 遵守交通规则和法律法规,确保行车安全; 5. 听从公司的安排和指示,确保按时完成任务。 职位要求: 1. 具有 C1 驾驶证。 2. 良好的驾驶记录,没有交通违规记录; 3. 具备较强的责任心和团队合作精神; 4. 能够吃苦耐劳,适应快节奏的工作环境; 5. 具备良好的沟通能力,能够与客户和同事有效沟通。 薪资待遇: 1. 提成 + 绩效奖金 + 餐补 + 保险 + 其它福利; 2. 薪资待遇根据个人能力和绩效评估进行调整。 福利待遇: 1. 享受国家规定的社会保险和商业保险; 2. 提供良好的职业晋升机会和职业发展空间; 3. 提供必要的培训和技能提升机会。
  • 2k-4k 经验1年以下 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1 、爱岗敬业,热爱幼教工作。 2、有耐心、爱心,责任心。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:主要从事仪器仪表安装、调试、维修和维护等工作,包括但不仅限于: 1、负责工厂自动化仪表设备的日常巡检维护、校对,测试,配合自控系统人员进行调试; 2、负责仪表、计量设备突发故障的应急处理; 3、负责日常检维修记录等资料的填报,收集、整理本专业设备安装的技术档案资料,参与编制所负责设备的操作规程等文档; 4、持续改善设备及仪器仪表的状态,降低故障率; 5、预防性点检计划和实施; 6、上级安排的其他工作。 其它要求: 1、了解自动化仪表相关知识,能够熟练使用工作中常用的万用表、分析仪等设备,掌握设备常用的设置、排障、检维修软件。 2、年龄范围:25-40岁,高中及以上学历,身体健康(工作中可能涉及少量4米以下登高工作),特别符合者学历可放宽至中专,有建安 C 证、低压电工证、登高证等证件者优先。 3、有C证驾照,能熟练驾驶者优先,能适应异地出差(目前项目部设在内蒙古苏里格周边)。 4、工作认真踏实,有较强动手及学习能力,吃苦耐劳,有团队合作精神,责任心强。(备注:该职位需长期出差,项目地址为内蒙古乌审旗、内蒙古鄂托克旗项目)
  • 企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责国家域名平台的服务建设管理及工程实施工作; 2、负责国家域名平台的服务运行维护工作; 3、面向域名注册服务管理机构或注册服务机构提供技术支持服务。
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、设计并实施全面质量管理体系,覆盖服务交付、服务运营、体验运营等多个环节,确保业务流程标准化、规范化; 2、识别当前的业务策略、流程、系统上存在的问题,运用服务风险控制及质量管理的方法和手段,反哺推进提升解决; 3、针对当前客服侧“人感”不足问题,设计并实施创新服务交付方案,提升服务温度与个性化水平,提升客户满意度; 4、统筹团队建设,设计清晰的目标和发展方向,为团队工作推进提供引导和支持; 5、搭建并完善团队人才梯队,保障团队人才选型、能力成长和业务发展契合。 职位要求: 1、本科以上学历,至少5年以上服务管理、质量管理或相关领域工作经验,有成功搭建并实施质量管理体系的经验者优先; 2、精通服务质量管理理论与方法,熟悉服务交付流程与运营管理,具备敏锐的风险洞察能力和业务全局视角; 3、出色的领导力与团队合作精神,能够有效激励团队,跨部门沟通协调能力强,能够推动复杂项目的顺利执行; 4、具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能够不断提出并实施创新服务方案,提升用户体验; 5、乐观积极,能够适应高强度的工作节奏,具有强烈的责任心和韧性。