项目名称：平安银行信用卡中心银保项目 工作地点：地点在南山区前海自贸大厦 客户资源：客户资源为平安银行本行信用卡高端客户 无需外出，无需开发客户，经过公司专业体系带薪培训，持证上岗。 坐席薪资范围: 8000元-50000元/月 底薪: 3000-5500元/月 社保类型:五险一金 ●提成方式:销售额提成;享受编制 奖金补贴:高温补贴.法定节假日三薪.绩效奖金.全勤奖.工龄奖 客户经理岗:主要服务于平安银行信用卡内部老客户，通过电话、网络等形式跟客户建立互动，挖掘客户需求，根据客户需求，进行金融产品合作! 晋升机会： 销售管理方向：客户专员-见习团队长-团队长-经理助理-经理-总监 业务精英方向：见习客户专员-助理客户专员-客户专员-客户主任-客户经理

工作职责：1．负责面向公司老客户制定销售策略并执行，建立和保持长期良好的合作关系；2.全面了解公司产品及服务，积极发展新客户，扩大产品销售范围；3.负责行业内客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会；4.电话沟通交流，维护线上线下客户关系岗位要求：1.大专以上学历；2.有良好的语言表达能力，与人交际能力；3.团队协作意识强，责任心强，抗压力好，有上进心4.学习能力强

工作职责：1．负责面向公司老客户制定销售策略并执行，建立和保持长期良好的合作关系；2.全面了解公司产品及服务，积极发展新客户，扩大产品销售范围；3.负责行业内客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会；4.电话沟通交流，维护线上线下客户关系岗位要求：1.大专以上学历；2.有良好的语言表达能力，与人交际能力；3.团队协作意识强，责任心强，抗压力好，有上进心4.学习能力强

与深圳市橙信投资发展有限公司签订劳动合同，标准缴纳上海市五险一金 安排至平安银行提供服务 大专及以上学历 一、岗位职责 1、在上海地区通过陌拜地推、场景驻点、开发合作商户、电话营销等方式推广白金信用卡／分期金卡／借记卡／基础理财／信用类贷款／抵押类贷款／生息业务等相关银行零售金融产品（不销售保险)，完成相应指标任务。 2、熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力。 3、耐心细致，为客户提供优质的金融服务。 4、协助本部门工作推动以及上级领导安排的其他工作。 二、岗位要求 1、20-35周岁（年龄问题可沟通，最大不可超过45岁），身体健康，品行端正，无任何不良记录。 2、具备一定的销售推动、学习、组织与规划能力。 3、具有个人金融产品，保险，快速消费品等行业经验者优先。 4、具备较强的责任心、主动性，结果导向明显，能承受一定的工作压力，具有良好的人际沟通、协作能力； 三、薪资福利 1、薪资：底薪＋绩效奖金（上不封顶）＋专项奖励＋激励奖金＋节日福利＋年终奖 2、社保：法定五险一金、综合福利保障 3、培训：线上线下各类专项培训，时时提升专业技能 4、假期：双休、国家法定节假日、年休假及带薪病假 5、专享：线上线下专项全国培训、交流及全国优秀案例分享； 6、晋升空间大：客户经理－业务主任－团队经理；培训专业型金融产品经理

1、负责平安银行信用卡金融产品及相关配套金融产品的营销工作; 2、熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力; 3、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神; 4、耐心细致为客户提供优质的服务: 5有志于在金融业零售业务中实现自己的目标。 02 岗位要求 1、大专及以上学历; 2半年以上工作经验，具有个人金融产品，保险，快速消费品等行业销售管理经验者优先; 3、欢迎广大优秀应届生应聘。 03 薪资要求 1薪资:底薪2200至2800元+绩效+专项奖励+年终奖 2、社保:法定五险一金 3、培训:线上线下各类专项培训4假期:国家法 节假日、年休假5福利:节日福利、团建活动等 6、晋升空间:客户经理-业务主任(入职半年可筹备)团队经理

工作职责 1、负责制定整体风控体系框架及流程，拟定风险管理流程和风险管理制度； 2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定； 3、参与风险审批和风险定价、参与评估产品风险，根据具体情况提出风险规范建议并提出风险预警。 4、客户群体与行为特征深入挖掘分析，提升优质客户资产占比； 5、负责信贷政策在全流程风险管控中的落地，确保系统对信贷政策的正确应用。 任职要求 1.本科及以上学历，经济学、金融或统计类专业； 2.3年以上金融相关行业信贷政策制定、风险策略管理经验； 3.精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识； 4.精通Excel、PPT、WORD等办公软件，能够熟练使用数据分析工具（Eg：SAS Python Excel VBA）; 5.思维敏锐，具备一定的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。

工作职责1.室内工作，不需要自己外出跑业务（非保险代理人）2.通过网络+电话+移动终端一体化的远程销售平台，向客户提供专业的服务3.维护新老客户，挖掘客户潜力，建立良好的长期合作关系任职资格1.大专及以上学历2.普通话要标准3.表达能力较强4.能够承受压力5.勇于挑战高薪

(只招两个，能力强的可以晋升，我们团队不差钱，只缺人才）急招！我们团队待遇是平安最好的，也是成立最久，业绩最高的。老板大方，奖金钱也发的多，下午茶，请客经常有。 工作稳定压力小，不用外出不用加班熬夜，没有淘汰制度。 要求： 1.20-29周岁； 2.大专（含）以上学历 3.有相关工作经验优先 工作内容： 1、通过微信和老客户聊天，回答客户问题。 2、在聊天的过程中掌握客户情况，有成交意向客户进行提供给销售。 3、微信推送公司最新客户权益礼包以及福利活动。 本岗位不涉及销售工作，不做销售！！！ 福利待遇： 1、带薪培训：每天150工资，签订总部正编劳动合同，非外包，六险二金 2、薪资待遇： 底薪3900（固定）+试用期新人补贴800元+职级奖+提成+ 业务提成算法：服务顾问通过微信与客户沟通经营客户，把活跃度高的客户推荐给销售业务员，业务员销售成功顾问就有提成，分为5%，7%，8%三档，前三个月是5%，三个月后7%或8%。 例如：业务员销售十万保单的保险，顾问提成就有7000元，当月工资=7000加3900。 随着客户储备增多，顾问工资会越来越高。 七月份团队**名8万，第二名七万九，第三名五万四，第四名四万。（有团队开会视频可以证明，没有夸张。） 月薪是80000*8%+3900=10300元+其他奖金 每一个季度有业绩奖金 职级奖金：升一个职级奖金几百元。 做得好的可以晋升当主管带团队，发展前景是很不错的，主管底薪1万五，一般一个月18万左右。 顾问平均工资： 0-3个月新人阶段平均工资5000+ 3-6个月成长阶段平均工资7000+ 6个月以上老人平均薪资10000+ 主管平均薪资30000+ 3、六险两金 4.公寓宿舍精装修房租仅600，洗衣机空调。班车接送上下班通勤十几分钟）四个员工餐厅 5.平安医院入职体检免费，外面500到1000一次，体检报告去其他公司也可以用。 6.6月到10月高温补贴每月100元；每年体检；员工生日、节日礼品+100元现金红包福利； 7、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（欧洲四国游、泰国游） 8、晋升制度公开公平公正。 9、公司提供在职升学渠道，考试报名费路费等可报销。  11、工作时间：周一到周五早9:00晚6:30，周末双休，法定节假日按国家规定放假，周末双休不加班，节假日不加班，每个月迟到三次不扣工资，忘记打卡三次不扣工资，请一天假只要和主管说就可以了不需要证明，每年有20天事假，事假很好请，个人原因异常考勤可以提年休假事假病假抵消不扣工资。

平安银行——深圳总部直招招聘岗位：客户经理岗位要求：1.大专（含）以上学历，学信网可查(实习生也可以)2.年龄：20-35周岁3.普通话标准，善于沟通，逻辑性强4.无不良征信记录5.有金融、销售行业工作经验优先考虑薪资福利：薪资：无责底薪3000-5000+佣金+奖金(员工平均收入15000-20000）福利：1.过节费、生日费，全年累计5355元2.银行员工编制福利3.降温取暖补贴4.缴纳五险两金（公积金+企业年金)5.年度免费体检6.年终绩效奖金                              7.员工综合福利保障计划（商业保险)8.带薪年假9.全年旅游激励10.银行内部优质客户，无需外出工作时间：9:00-18:30(中午休息1.5小时），做五休二，周末、节假日休息工作地点：深圳市南山区前海自贸大厦工作内容：•依托公司丰富的资源，通过网、电、移(网络+电话+移动终端)一体化的远程销售平台建立与客户的直接联系，达成公司和上级领导下达的业绩目标；•执行公司规范语言要求，处理客户异议，详细准确记录客户接触过程和客户信息；•适时反馈培训需求，并协助、参与培训，提升个人专业知识及销售技能，实现个人成长；及时反馈工作中、系统运营中存在的问题，反馈所掌握的客户、市场动态等信息，以便公司及时解决、改善。

负责进店客户迎送； 协助客户银行积分兑换； 做好进店客户服务工作； 性格开朗，服务意识强。

工作职责 1、维护与拓展财富客户，促进财富客户资产规模的持续增长，提高其忠诚度; 2、进行专业化理财服务，根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值; 3、为团队提供合理化建议，提升团队各项品质; 4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。 任职资格 1.本科学历; 2.1-3年相关工作经验; 3.需持有基金从业资格证。

工作职责 1、维护与拓展财富客户，促进财富客户资产规模的持续增长，提高其忠诚度； 2、进行专业化理财服务，根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值； 3、为团队提供合理化建议，提升团队各项品质； 4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务. 任职要求 1.本科学历 2.2-5年相关工作经验 3、35周岁以下

岗位职责： 1、负责支行中高端客户的服务、开发、维护和资产提升。 2、负责客户的日常理财业务咨询和理财规划，指导客户办理理财业务。 3、负责理财类业务客户营销活动的组织实施施。 4、执行分支行下达的营销指引，执行营销计划，并组织完成相应工作，按照总分行政策制度，合规经营，防范风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业； 2、具有三年以上的银行或相关金融行业从业经验； 3、热爱金融行业，具有丰富的业务拓展经验，有强烈的事业心，勇于挑战高绩效； 4、拥有基金、保险、AFP、CFP等资质优先。

1.营销银行代发工资业务 2.维护银行存量企业客户 3.操作开银行卡等代办类业务办理

岗位职责: 一、负责基金金融产品相关前后端的产品策划、实施跟进及进度效果监控，包括产品设计和技术开发的跟进，对业界动态保持跟踪，参与完整的产品生命周期设计。 二、根据推荐算法的产品策略，完成相关推荐及个性化推荐产品的需求分析及设计。负责渠道及客户声音的收集反馈、分析，并基于用户体验和效果进行产品流程设计及优化，包括绘制产品原型图、撰写产品需求文档等。 三、把握产品市场趋势,对移动互联网、互联网金融以及竞争对手信息收集与分析。 四、推进产品开发落地、协调UI、开发、运营等资源，确保产品体验及效果。 五、分析用户数据，深刻理解并挖掘用户需求，结合业务目标设计产品化运营化方案，整合各业务场景需求，推进产品迭代落地。 任职要求: 一、2年以上互联网金融平台（蚂蚁，京东金融，天天基金，腾讯理财通）相关工作经验，本科及以上学历（211、985海外TOP50院校优先）有成功的0-1产品经验或1-10产品经验。 二、对创新型互联网金融产品敏感；关注业界新型产品发展。 三、执行能力强，能够在高压下快速推进并准确找出问题突破口，给予及时解决。 四、有良好的全局观念，客户化思维，思路清晰敏捷，沟通协调能力、决断能力、框架性设计能力强。 五、了解金融机构和互金平台, 了解智能推荐逻辑，对KYC、KYP模型有一定的了解背景。