一、新客户拓展与维护 1、负责公司的产品（软件、人力外包、项目外包）的市场开拓和客户维护工作，保证完成公司制定的任务目标； 2、负责客户项目商务洽谈、资信评估、合同签订、开票回款等全流程推进工作； 3、收集信息，深度挖掘现有客户、潜在客户需求，做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行； 4、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报； 5、负责跟进项目投标情况，参与客户项目投标工作，制作方案，讲解方案，把控项目的招投标进度； 6、负责配合交付部门或产品部门推动项目交付。 二、跨部门沟通与协调 1、配合交付团队和招聘团队完成客户的最终交付工作； 2、配合人力资源部完成各项制度的实施，如员工的培训、考核等工作； 三、回款跟进 根据合同约定，按期收取项目费用，保证项目回款完整率和及时率 3、负责与周边职能部门的沟通与协调。 要求： 1、负责广州地区的客户拓展，银行、证券、互联网等； 2、3年以上相关工作经验； 3、相关行业经验，有资源优先。

岗位职责： 1、含销售性质 公司提供新老客户资源，协助总经理跟进及维护新老客户；对老客户进行二次开发， 2、及时跟进客户，并解决客户在知识产权、项目申报方面的问题； 3、保持良好的客情关系，实时汇报客户反馈的问题； 4、负责销售合同等文件资料的管理； 5、协助部门处理相关工作事宜。 岗位要求： 1、形象气质佳；性格开朗 2、做事认真、细心、负责； 3、具有良好的语言表达和较强的服务意识； 4、有销售及知识产权行业工作经验者优先考虑。 公司提供： 1、【薪资体系】：无责任底薪4000~6000+提成+激励奖金（ 绩效奖金+业绩达成奖+团队奖）； 2、【社会保险】：购买社保（五包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）。 3、【带薪培训】：全方位的培养机制，实行师带徒制度，定期跟进辅导，每月对新员工进行知识技能的培训； 4、【晋升体制】：我们提供清晰透明的晋升空间，公司将为员工提供完善的职业生涯规划。 5、【工作环境】：舒适的办公环境，公司有冰箱、微波炉、咖啡机、跑步机等设施。 6、【文化氛围】：激情有活力的90后团队，氛围活跃开放，崇尚快乐工作，工作氛围积极向上。 7、【员工活动】：团建、聚餐活动，每年组织outing、节日晚会、员工表彰大会等。 8、【节日福利】：除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假，过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利。

工作内容 1、公司提供精准优质客户资源无需电话销售以微信和面销的销售方式； 2、为客户提供国内外商标、专利、科技项目、知识产权贯标等咨询服务；接受无本行经验的 3、维护公司现有老客户，进行二次开发，针对有意向的客户进行二次销售； 工作时间：8点半-12点/1点半-6点 八小时制 月休情况：（一周单休一周双休轮流交替，法定节假日正常放假） 底薪4000-6000k****通过面试以录用薪资为准

作为家具销售招商经理，你将负责以下任务: - 负责公司家具产品的销售和招商工作，达成销售目标; - 开发和维护与客户的关系，提供客户服务和支持; - 制定和执行销售计划，包括市场调研、销售预测和销售策略等; - 负责销售团队的管理和培训，确保团队成员的工作效率和业绩; - 遵守公司的销售政策和流程，确保销售业务的合规性和规范性。 职位要求: - 家具或市场营销相关专业专科及以上学历; - 3 年以上家具销售或招商经验，有成功案例者优先; - 熟悉家具市场和行业动态，有丰富的市场营销经验; - 具备良好的沟通和谈判技巧，能够顺利与客户沟通和协调; - 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效地指导和激励团队成员。 公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括完善的培训体系和晋升机会。如果你对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请提交你的简历和个人陈述，我们期待你的加入。

1.根据公司提供的新老客户资源进行开发转化。 2.通过微信和到展厅客户进行有效沟通了解客户需求进行转化。 3.维护公司提供的老客户业务，挖掘客户的潜力和转介绍。 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职条件： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 2、从事家具销售行业者，优先录取。 3、对销售工作热情上心。 4、性格坚韧，学习能力强，具有良好的抗压和应变能力。 底薪+提成+绩效

我们是国内阿里巴巴1688平台及国际站最早官方授权渠道商，主营业务为中小企业提供1688平台入驻、阿里巴巴国际站平台入驻、广告流量推广、续费服务、店铺代运营等，从2019年开始分设深圳、中山、佛山三个总部覆盖整个珠三角地区，每个总部根据业务分类下设3-4家不同分公司，做好产品矩阵。目前员工数近1000余人，在**期间依然保持30%以上的市场增长率，公司不断吸纳有能力的人才加入，一起努力做强做大，共同分享。 【主力产品】 1688实商部——在现有合作的客户1688诚信通会员和续签会员的基础上，给有体量和实力的商户做认证升级为“实力商家”，为这部分大客户提供更多的营销价值。 【职位优势】 1.薪酬架构：公司有完整的组织架构和薪酬体系，按照P级评审体系执行：无责底薪4000-6000+外出补贴+提成+绩效； 2.综合薪酬范围：15000-30000元/月，优秀者可面试最后一个环节进行薪酬谈判； 3.高激励：除公司日常激励政策外，每月还会协助每个团队针对团队提出的目标设定个性激励，辅助您的团队战斗能力； 4.激励体系：新人补贴、绩效奖金、产品销售奖金、目标完成奖金、人才推荐奖金等； 5.完善培训体系：岗前培训+师徒制教培+管理培训+文化传承； 6.资源庞大：阿里大数据库巨量资源支持，客户都是已经在合作中的1688诚信通会员。 【行业优势】 1、官方实力：1688、国际站佛山本地服务商，阿里官方授权合作伙伴； 2、管理能力：总经理20年诚信通经验，一生只做一件事。 3、产品红利：电商B2B风品产口，红利时期，特别是近几年**影响下，电商犹为风生水起； 4、品牌效应：互联网龙头品牌，电商巨头，信心保证； 【岗位职责】        这个团队主要面对是1688实力商家的开发、服务和维护，产品区别与市场新签、续约不太一样，团队成员本科学历以上，综合能力更强，知识面更广，对接的客户是要做公司产品组合方案，为客户做到一对一的贴心产品定制化服务，是个销售和技术相结合的活，当然给客户提供的价值更大，客户的效果也是显而易见，产品价位36800起，团队收益比新签更大。 1、推广1688实力商家，通过电话筛选客户和面访的形式以及会议销售沙龙电商培训班的形式与客户沟通，并分析客户需求； 2、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极融合内外资源做好客户的长期运营服务，为提提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值； 5、有团队意识，团队目标策略与达成； 6、有c1牌照，有代步车和笔记本电脑更佳，大幅提升工作效率。        过往有过其他行业营销经验者不会没用武之地，在这里熟悉阿里1688产品后能够与团队成员同舟共济，一起奋斗，我们将会设立独立bp协助，大家一起做出成果，才不负芳华。 【未来团队经理将会执行M系职级晋升】 营销精英—团队经理—区长—分公司负责人，发展路径清晰。 看完以上信息若自评能力欠缺但依然感兴趣可以发您的简历给我，我是公司HRM，同时负责整个集团公司的组织文化发展部，由我来先跟您电话沟通后约面。 欢迎有志于从事电子商务营销管理领域，但目前条件还不具备，我也会依资质情况做储备人才发展。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成； 业绩越高提成越高 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，话补，该有的都会有

职责描述： 1、负责公司家具的渠道拓展、洽谈、销售。 2、通过电销、展会销售、面销的方式跟进销售公司产品以及新渠道开拓等 3、根据客户要求提供产品解决方案，引导客户选择产品品牌。 4、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标，努力完成； 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；。 任职要求： 1. 20-30周岁，中专及以上学历，专业不限； 2. 1-2年工作经验，有家具销售方面经验优先考虑优秀。 3. 人品正直，吃苦耐劳，积极乐观； 4. 热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识 工作时间：08:30-18:00 中午2小时休息时间，有食堂，节假日休假 薪资：底薪3000+话补100+提成3%+奖金 做满1年有年终奖，有完善的晋升机制，欢迎投递

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、热爱销售行业，生熟手均可。公司免费培训，有人带有人教。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位内容 1、以电销、网销、面推等形式，开发大客户，酒店咖啡厅写字楼等工程配套，达成合作 2、开单后，追踪产品动向，督促售后部门按照约定的时间送货，保证销售顺利完成； 3、根据市场和公司的战略规划，制定个人销售计划和目标，并且努力完成； 4、了解客户需求，指引客户下单。 任职要求： 1、中专及以上学历，对销售有着浓厚的兴趣，可接收应届毕业生； 2、性格外向，具有较强的沟通表达能力、应变能力和商务谈判能力； 工作时间：08:30-18:00 中午2小时休息时间，有食堂，节假日休假 薪资：底薪3000+话补100+提成3%+奖金 做满1年有年终奖，有完善的晋升机制，欢迎投递

主要业务范围：企业微信运营、AI智能外呼系统、腾讯广告等业务 需要你做的事： 1、通过电话、微信、拜访企业客户、保持良好沟通； 2、服务并解决客户在企业微信及腾讯广告过程中遇到的问题； 3、提升客户企业微信的使用率； 4、通过以上的服务，转化为合作用户，完成合同签订、回款和服务。 我们在寻找这样的你： 1、高中及以上学历，经验不限； 2、有活力，愿意扎根互联网行业，对互联网saas行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心； 4、高效、积极、爱分享； 5、有销售实习或互联网行业经历是加分项 上班时间：8：45-18：15 单休 三个月试用期 我们能给你的： 1、正式签订劳动合同； 2、完善的福利待遇：4-5K底薪+绩效+五险+提成（试用期内即享受提成）+饭补+车补+各种激励 3、培训体系：新兵训练营、业务体系全军培训、话术级别培训、小组内训…… 4、奖金与荣誉：新人开单奖，奖金池，销冠奖，团队奖； 5、晋升通道：每三个月都有升级考核，符合要求可升级，如果你想做销售管理，未来会为你提供广阔的晋升通道； 6、环境和氛围：崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单；团队的平均年龄都是90后哟～ 7、我们的产品：企业微信运营服务，AI智能外呼系统；腾讯广告 8、丰富的团建活动：户外拓展、节日活动； 9、市场支持：周度活动、月度沙龙、大咖分享； 10、人脉积累：对接客户均为企业端财务负责人、团队负责人、CEO、boss

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：8小时，每月休息四天，

招聘文员（电话文员）5名     要求：形象气质佳，变解能力强，善于沟通，有亲和力，性格开朗。     年龄：20-35岁，底薪提成奖金（每月团建+年度旅游）综合收入：收入不封顶！轻松自由！！ 销售精英（10）名       要求：，年龄22-45周岁：从事房地产  汽车销售  保险人员经验优先，收入不封顶！！ 喜欢挑战高薪的，对现有的收入不满意的，有抗压能力强的，喜欢与老板谈条件的等等。 欢迎咨询 欢迎五福四海兄弟姐妹一起创造不一样的——2023

岗位职责： 1、负责线上（贝壳找房APP）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据。 2、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案，提供优质的看房体验和置业咨询服务。 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 任职要求： 1、有房产行业/销售行业的从业经验优先（无相关经验亦可手把手带你成长）； 2、有赚钱欲望，有梦想，热爱销售行业，并愿意通过自身努力渴望改善生活现状; 3、认可房地产行业，吃苦耐劳，愿意用智慧和勤劳为客户匹配优质房产获得酬劳; 4、高度的工作热情和团队合作意识；较强的抗压能力和服务意识； 5、良好的沟通表达能力，亲和力，乐观开朗； 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效3300-4300+提成高达70%+奖金+社保； 2、完善的带薪培训，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训（无经验者安排师傅一对一带教）； 3、贝壳大平台，让你发挥你的所有激情和梦想； 4、定期组织团建活动、聚餐，每月表彰大会、生日会，年度优秀销售精英奖励，国内外旅游等。 晋升空间： 多维度晋升发展体系 1、专业线：见习经纪人（A0）--经纪人--资深经纪人--社区专家； 2、管理线：经纪人---客户经理---店长（或合伙人）---区域负责人（或区域合伙人）； 3、创业线：经纪人--客户经理--店长（或合伙人）--店东--扩张规模店面的店东；

【岗位职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格】： 1、18-40周岁，男女不限，专业不限； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 【薪资待遇】 1、无责底薪+高提成，提成按照个人业绩的提成比例发放，不同经纪人级别对应的提成比例不同，晋升机制公开透明。 2、定期组织团建、生日会、表彰会、学习和培训，提升个人专业度。 【如何被培养？】 1、岗前培训：讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：德佑新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：德佑将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【如何被重用？】 1、无空降兵：德佑为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：德佑为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：德佑上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：德佑业绩不是***标准，价值全面体现才是德佑菁英。 【晋升空间】 多维度晋升发展体系 1. 专业线：见习经纪人（A0）--经纪人--资深经纪人--社区专家； 2. 管理线：经纪人---客户经理---店长（或合伙人）---区域负责人（或区域合伙人）； 3. 创业线：经纪人--客户经理--店长（或合伙人）--店东--扩张规模店面的店东； 来贝壳德佑，我们共你一起成长！ 三山新城 平洲 桂城 保利西雅图 保利诺丁山 保利心语花园 保利滨湖花园

工作内容 1、负责酒店销售团队的管理与业绩目标的达成 2、制定销售策略，提升市场竞争力 3、维护并拓展客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力和商务谈判技巧 2、能够独立制定销售计划，具有较强的市场洞察力 3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户需求