职位职责： 1、通过公司系统培训，熟悉公司产品特点，能够识别、挖掘出准客户。 2、制定个人区域销售目标及市场拓展计划。 3、将公司分配精准客户达成成交 4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 5、维护客户档案，对客户进行定期追踪，为客户提供持续服务。 任职要求： 1.有上进心，负责任。 2、热爱销售，对企业服务行业有浓厚兴趣，成功欲望强。 3、沟通表达能力良好，学历能力强，有良好的团队意识。 职业发展通道：销售经理（实习生/应届生）高级销售经理城市长/城市总经理大区总经理

哈喽，远邦的精英销售团队向你发送组队申请啦！ 融洽的公司氛围，90后，年轻有朝气，没那么多勾心斗角，轻轻松松赚大钱。工作环境舒适，靠近地铁站，交通便利。 【福利待遇看这里】 1、试用期：底薪4K起+高额提成（不设限）+奖金，普通销售岗综合薪资在8K-20K； 2、周末双休，法定节假日正常休息。 3、入职即缴纳五险一金，另有丰富的节日活动和团建等着你； 【晋升机会，用业绩说话】 1、横向晋升（业务层面）：职级上升，底薪随之上升； 2、纵向晋升（管理层面）：销售精英-销售组长--销售经理--销售总监--城市经理--大区总监 你需要做的是： 1、开拓广东省内地区注册公司、企业服务市场，根据客户的需求与商家谈判促成合作； 2、充分了解客户，与客户保持良好的的长期合作关系； 3、公司负责线上获客分配资料，你负责接收资源跟进线上成交，精准把握公司产品的优势和客户心理，高效达成业绩； 同时，我们对你的希望是： 1、高中及以上学历，有行业销售背景者优先； 2、沟通流畅，表达清晰，目标导向； 3、团队协作佳。

任职要求: 1.年龄22－40周岁，C1以上驾照，一年以上驾龄 2.无纹身，无犯罪记录，无不良嗜好，无重大事故记录 3.初中及以上学历，退伍军人优先安排 薪酬福利 1.新入职员工前三个月保底工资8000，超出按件提成，多劳多得，月平均工资12000以上 2.公司购买社保医保，还有餐补，带薪年假，婚假，陪产假，高温补贴节假日福利等 3.每个月额外有车补加电补3000多 4.完善的在职培训:新员工培训，师傅带教，业务技能培训，职业技能培训 5.每个月轮休4－6天

任职要求: ①年龄22－40周岁，持C1及以上驾照，驾龄一年以上 ②无不良嗜好，无重大事故记录，无犯罪记录 ③初中及以上学历，退伍军人优先安排 薪酬福利 ①新入职员工前三个月保底工资8000，超出按件提成，多劳多得，月平均工资12000以上 ②一入职公司提供社保医保，还有餐补，高温补贴，带薪年假，婚假，陪产假，节假日福利待遇等 ③每个月有车补和电补 ④有完善的在职培训，晋升空间大

岗位职责： 1.利用公司提供资源，联系客户，促成合作 2.跟踪新客户情况，帮客户解决问题 3.定期与合作客户建立良好关系 4.公司专注做新能源汽车 任职条件及待遇： 1.年龄:18－45周岁 2.有销售或者客服经验一年以上，有责任心，执行能力强，有无经验均可。 3.月休四天，上班时间:9:00－18:00 4.底薪+提成+社保+餐补+奖励

岗位职责： 1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆 3.熟悉广州市各区交通法规，安全驾驶 4.每次出车回来后，向车队长汇报出车情况 职位要求： 1.初中以上学历 2.c1以上驾驶证，一年以上驾龄 3.工作责任心强，做事细心

工作内容： 1、 负责专业音视频设备的销售工作，积极开发及拓展客户资源包括互联网、金融、酒店、院校、企业办公、大型场馆、会展中心等应用行业，完成销售目标。 2、负责客户的合同签订、价格谈判、订单跟进及后续推进工作。 3、需要外出拜访客户洽谈合作事宜，维护客户关系，以及线上平台的客户资源跟进。 4、开发新客户，维护老客户，建立并维护长期合作关系。 5、深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成项目落地。 6、跟踪行业动态，分析市场趋势，制定销售策略。 7、协调内部资源，与技术、售后团队协作，确保客户满意度。 8、定期汇报销售进展，完成公司交办的其他任务。 加分能力： 1、拥有丰富的行业资源或客户资源。 2、熟悉招投标流程，具备相关经验。 3、具备一定的技术背景，能够与客户进行技术交流 4、良好的表达沟通能力，较强的逻辑思维能力，较强的客户服务意识，具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧。 5、能够独立完成客户开发、需求分析、方案制定及合同谈判。 6、责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 7、目标导向，积极主动，具备较强的学习能力。 薪酬福利： 1、固定底薪+高额提成，薪资上不封顶。 2、完善的培训体系，提供职业发展机会。 3、入职购买五险一金、双休、带薪年假、节日福利、福利假等。 4、团队活动、年度旅游等丰富的员工福利。

新媒体运营： 薪酬：4-5k+岗位绩效1k+业绩提成+月度额外奖金 岗位职责： 1、负责新媒体平台koc资源的开发与维护；  2、负责koc合作相关事宜对接、跟踪与内容发布，参与发布内容的共创与优化；  3、负责新媒体平台的日常更新，结合当下热点完成内容选题与创作、评论和互动维护等 ； 4、协助完成数据整理与分析，定期复盘并分析数据，提升效果。 岗位要求： 1、大专及以上学历，新闻传播、广告营销、传媒等相关专业优先； 2、经验不限，但需有网感。有新媒体运营经验、有KOC合作经经验或者日常喜欢拍摄、懂视频剪辑者优先； 3、具备良好的沟通能力、跟踪执行能力，确保运营任务按时完成； 4、做事认真、细致，对工作有责任心与上进心。

岗位要求： 1、18-28岁，中专（高中）及以上学历 2、会电脑基础操作，打字速度30字以上 3、有一定的团队协作能力，能吃苦耐劳，踏实肯干，有赚钱的欲望 4、学习能力不错，喜欢探索新事物 岗位职责：  1、通过自媒体平台，发布作品，获取流量，为公司引流资源 2、从公域流量转化到私域（微信端），进行客户维护，产品成交 薪资福利： 底薪+绩效+提成+奖金+激励奖+评优奖+年终奖，前期新人综合薪资3k-8k，提成上不封顶 丰盛的下午茶，团建旅游，带薪年假，年终奖~

职位职责： 1、负责广告产品的商业安全方案搭建和运营，不断优化风险管理、审核质量、审核效率、审核体验方向的指标和流程； 2、与国际商业化产品渠道合作团队协作，为合作渠道制定相应的商业安全审核政策和解决方案； 3、协调多方合作，与商业产品经理、产研、数据、运营等伙伴密切合作，推动审核流程和指标的优化； 4、挖掘客户审核痛点和风险问题，制定并落实优化方案，带动风控指标和客户体验的改善。 职位要求： 1、3年以上内容审核、项目管理、广告产品运营、商业风控或技术/解决方案咨询经验； 2、有在多个市场支持产品运营的经验者优先，广告审核或风控领域优先； 3、协作管理经验丰富，具有出色的沟通技巧和解决问题的能力； 4、具有企业家精神，自我驱动，适应快节奏的工作环境； 5、对数据高度敏感，能够结合业务独立完成数据分析并提出解决方案； 6、本科学历或以上，技术背景优先。

岗位描述 我们正在寻找一位大模型算法工程师，加入我们的DeepBank算法团队，负责提升 Agent 的规划、推理能力，构建知识库，并探索知识与大模型的融合。   岗位职责 1、Agent 核心算法研发与优化： 深入研究并实现先进的 Agent Planning 和 Reasoning 算法，提升 Agent 在复杂任务场景下的自主规划、逻辑推理、决策制定和问题解决能力 。    2、知识库构建与维护： 负责 Agent 研发平台所需知识库的构建、更新和维护工作，确保知识的准确性、完整性和时效性 。  3、知识与大模型融合研究： 跟踪和研究知识与大模型结合的前沿技术，探索新的方法和潜在的应用场景 。重点研究和实现基于检索增强生成（RAG）的 Agent 系统，探索利用知识图谱等结构化知识增强大模型的推理能力 。    4、特定领域 Agent 算法调优： 针对特定的应用领域，研究和优化 Agent 的算法和策略，以提升其在实际业务场景中的效果 。   5、参与平台技术方案设计与实施： 参与 Agent 研发平台的技术架构设计、模块划分和接口定义工作 。   任职要求 1、计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习等相关专业硕士及以上学历 。    2、精通 Python 编程，熟悉深度学习框架如 PyTorch 或 TensorFlow 。    3、具备扎实的机器学习、深度学习、强化学习等理论基础，熟悉 Transformer 模型 。有大模型相关项目经验者优先 。    4、熟悉人工智能 Agent 的基本概念和原理 。熟悉 Agent Planning、Reasoning 等关键技术，了解 RAG、Function Calling 等优先 。    5、具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力和快速学习能力 。      加分项 1、有实际 Agent 研发或相关项目经验，熟悉 Agent 框架（如 LangChain、AutoGen 等）。    2、熟悉知识图谱、向量数据库等知识库相关技术或工具 。    3、在 AI 会议或期刊上发表过相关论文 。  4、有参与或贡献优秀的开源项目经验 。    5、具备良好的中英文沟通和协作能力 。    6、有特定行业的 Agent 应用开发经验 。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

一、岗位职责： 1、产品资料管理 负责产品全生命周期文档的编制与维护，包括技术白皮书、用户手册、产品方案、FAQ等，确保内容准确性与专业性；定期更新产品资料库，适配不同客户场景（如金融、政务、企业等），输出差异化解决方案。 2、产品培训与赋能 面向内部销售、售前、技术支持团队开展产品培训，提升团队技术理解与方案输出能力；针对客户及合作伙伴组织技术研讨会、产品演示会，传递产品价值与竞争优势。 3、产品版本管理 附注产品经理完成产品版本迭代全流程管理，协调研发、测试、交付团队，制定发布计划与升级策略；管理版本历史文档，跟踪Bug修复及功能优化，确保版本交付的稳定性和兼容性。 4、需求管理与分析 收集并分析客户、市场及内部部门需求，建立需求池并进行优先级排序；输出需求文档，协同研发团队完成需求落地，推动产品功能持续优化。 5、跨部门协作与市场支持 联动市场部输出技术营销内容（如案例包装、竞品对比分析）；支持重大项目投标，提供产品技术参数、性能指标等核心内容。 二、任职要求： 1、基本要求 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业； 3年以上数据库、存储或云计算领域技术运营/产品管理经验，熟悉数据库一体机架构者优先； 熟悉主流数据库技术（如Oracle、MySQL、分布式数据库），了解硬件一体机技术栈（如存储引擎、计算节点、高可用方案）优先。 2、核心能力 文档能力：精通技术文档编写，熟练使用Confluence、Markdown等工具，逻辑清晰且具备客户视角； 项目管理：掌握敏捷开发流程，能独立推动跨团队协作； 需求分析：熟练使用需求管理工具（如禅道），具备从场景到功能的转化能力。 沟通能力强，擅长技术语言与业务语言的转化，能针对不同受众设计培训内容； 结果导向，具备数据敏感度，能通过运营数据分析优化产品策略； 抗压能力强，适应快节奏版本迭代与多任务并行处理。 3、加分项： 持有PMP、数据库认证或云计算认证； 熟悉国产数据库生态或信创场景需求；

岗位职责： 1. 数据战略与规划： a) 制定企业3-5年数据战略规划，明确数据能力建设路径（如数据治理成熟度提升、数据产品孵化）。 b) 设计数据管理组织架构，建立跨部门协作机制（如数据治理委员会、数据管家体系），推动数据文化落地。 c) 管理年度数据预算，平衡资源投入（如工具采购、团队培训、合规审计），优化数据管理ROI。 2. 数据管理体系落地： a) 主导数据治理框架（DAMA/DCMM）实施，建立数据标准、质量规则、主数据（MDM）及数据生命周期管理制度。 b) 监督数据血缘追踪、元数据管理及数据目录（Data Catalog）建设，提升数据可发现性与可信度。 c) 构建数据质量监控体系，通过自动化工具（如Informatica、Collibra）实现异常检测与闭环修复。 d) 主导并参与数据治理与数据开发工作。 3. 合规与风险管理： a) 确保数据管理符合GDPR、《数据安全法》、行业监管（如金融业BCBS 239）等要求，制定数据分类分级与脱敏策略。 b) 主导数据安全审计与风险评估，建立数据访问权限审批流程及操作日志追溯机制。 c) 应对数据泄露、隐私侵权等突发事件，制定应急预案并协调法务、公关部门处理。 4. 团队管理与赋能： a) 领导数据治理工程师、数据质量分析师、元数据管理专员等团队，制定KPI并推动目标达成。 b) 设计数据管理培训体系，提升团队专业技能（如数据建模、合规知识）与跨部门协作能力。 c) 引入外部资源（如咨询公司、技术供应商），优化数据管理工具链与行业最佳实践融合。 d) 关注AI增强数据库等新兴数据库技术发展。 5. 数据价值驱动： a) 推动数据资产登记与价值评估（如数据变现潜力、成本节约量化），支持数据交易与商业化探索。 b) 协同业务部门挖掘数据应用场景（如客户分群、供应链预测），通过数据服务（API、BI看板）赋能业务增长。 c) 建立数据管理成效指标体系（如数据质量达标率、治理流程效率），定期向高层汇报价值成果。 6. 完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，数据科学、计算机科学、大数据专业毕业； 2. 8年以上大数据行业相关经验，5年以上数据团队管理经验，有从事生产制造业大数据体系建设经验者优先考虑； 3. 精通数据管理框架（DAMA DMBOK、DCMM）、数据治理工具（Collibra、Alation）及数据安全合规体系 4. 熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive等主流大数据系统原理及源码; 5. 熟悉关系型数据库：如MySQL、Sql Server、 PostgreSQL、Oracle等; 键值数据库：如MongoDB、Redis、Couchbase等；列式数据库：如HBase等，时序数据库 如InfluxDB等；日志分析，如Elasticsearch； 6. 掌握数据建模方法（维度建模、Data Vault）及数据分析基础（SQL、Python）; 7. 熟悉Spring Cloud，Dubbo等微服务框架，有微服务、中间件等技术积累和实战经验； 8. 对数据采集、数据开发、数据分析、数据建模、算法等有深刻认识和实战经验，具备大规模系统的故障诊断与性能优化能力； 9. 负责过企业级数据仓库建设项目，有大型企业数据治理项目经验者优先； 10. 在大数据架构、产品、技术等方面有深入思考和中长期的产品和技术视野，对技术架构演进有清晰、成熟的思路； 11. 有较强的逻辑思维能力，思路清晰，善于分析、归纳、解决问题，能够独立或带队进行项目开发。 12. 卓越的跨部门协调能力，能化解业务与技术团队的认知冲突，推动大数据分析落地。

岗位职责： 1、负责自研传输软件客户端、服务端的开发和维护； 2、参与软件的通信流程、处理调度和路由算法等的设计与实现； 3、负责软件的测试和持续调优； 4、负责研发成果的交付。 任职要求： 1、通信/计算机/电子信息/自动化等相关专业本科以上学历，有计算机网络和移动通信基本原理知识； 2、熟练掌握C/C++/Go/Shell主流编程语言，并具备网络开发经验； 3、熟悉TCP/IP协议及网络编程，HTTP、QUIC等协议、原理及相关特征算法等； 4、熟悉Linux操作系统，有Nginx C语言二次开发相关编程经验者优先。

岗位职责： 1、负责电商平台产品需求调研及管理，根据业务需求对产品功能及模块功能进行优化迭代； 2、对产品需求、问题等进行收集梳理，完成产品PRD文档和原型设计，持续完善产品功能和体验，配合开发迭代上线； 3、跨部门沟通协调并跟进产品功能/产品运营过程中的问题，不断优化平台功能与用户体验； 4、负责产品方案宣讲、产品培训支持，产品相关资料编写； 5、关注行业动态、竞品动态，深入分析。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、供应链、电子商务相关专业优先； 2、三年以上产品工作经验，熟悉大型央企，民企采购业务，具有ERP与采购平台对接产品经验，至少做过3个以上完整产品者优先，熟悉大B企业ERP系统者优先，MRO电商工作经验者优先； 3、工作积极主动，有独立思考能力，较强的逻辑思维能力以及自我学习能力，对工作有责任心，具备较强的抗压能力； 4、良好的口头表达能力和文档撰写能力，善于沟通，良好的团队合作精神； 5、熟练使用Axure、visio等工具,能输出高质量的PRD相关文档； 6、有企业采购运营经验者优先； 7、有智能化落地设计经验者优先。