职位职责： 1、负责抖音电商即时零售的搜索产品，分析当前痛点问题并制定规划推动落地，制定搜索召回、流量排序分发策略/导购表达设计/运营联动机制，提升用户体验和交易规模； 2、 负责即时零售的搜索用户表达；结合即时零售的行业特性，对搜索用户的动线进行持续追踪和研究，发现用户体验的提升机会； 3、协调跨部门合作沟通，负责从需求调研到上线全流程，确保项目进度和效果。 职位要求： 1、有搜推商业化策略产品或用户导购相关产品经验优先； 2、有优秀的数据分析洞察能力，逻辑思维缜密，对数据有高度敏感性，能够根据业务数据发现问题和机会； 3、有优秀的组织和沟通协同能力，执行力强结果导向，积极探索迭代方向和寻求多种解决方案； 4、有即时零售相关行业产品经验者优先。

岗位职责： 1、负责互联网、快销、线下零售企业合作项目的谈判和发展，包括联名卡开发、流量合作、品牌营销活动等异业联盟机会发现及合作伙伴关系管理事宜，准备高质量有创新性的合作项目方案，并完成相关谈判目标； 2、统筹联盟合作项目的推动工作，能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组，协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展； 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具，在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果，同时合理管理合作方及内部管理层期望，确保项目产出满足各方预期，以维持项目持续开展； 4、梳理合作项目、产品的体系材料，统筹各渠道的培训工作，与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性，同时协同解决项目问题及突发事件； 5、下探年轻客群获客及经营思路，联动公关、品牌设计创新性项目方案，制定3至5年项目发展规划及相关异业合作计划，并设定阶段性目标分步逐年实现。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、3年及以上工作经验，对互联网或、快销或线下零售行业有深度了解，并有该行业的商业化、产品或渠道工作经验，有BATJ、拼多多、头条、快手工作经验或相关资源的优先； 3、有较强数据整理能力，精通PPT设计及框架逻辑梳理，有良好短视频制作技能的优先； 4、形象气质佳，有较强的沟通表达能力、以及协调能力； 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。

零售市场活动策划 工作目标： -根据公司实际状况及发展需要，主导品牌/产品体验活动的策划与执行； -基于公司整体策略，持续迭代，协助梳理并推进零售市场体系规划、建设、业务推进执行及日常管理； 工作职责： -品牌/产品体验活动的策划与执行 1）主导活动规划及执行供应商的招募，并对中标供应商的各项工作进行监督与考核； 2）基于业务需求，积极进行跨团队沟通与协作，确保体验活动与品牌/产品年度传播策略、公关及媒介传播活动紧密结合； 3）参与车展及各类体验活动项目的现场搭建管理、展品管理及现场运营等执行工作； 4） 输出活动数据管理需求给IT部门，建立活动数据分析体系，通过对数据的研究不断优化活动策划和运营方案； 5） 项目成本控制在预算范围内且达到其所负责的项目执行目标，对最终执行结果负责。 -零售市场管理体系的搭建 1、提供营销支持工具包，包括传播素材、活动物料素材、专项业务指导手册、活动执行手册等。 2、进行月度/季度/年度/营销节点/节假日/开业等行动指南的撰写及下发； 3、根据内外部市场变化及品牌、销售目标，整合品牌/PR/SOCIAL等横向单位的营销内容，引导全国门店制订市场营销计划及预算分配， 营销行动包含但不限于上市、交付、体验、co-branding、车主活动等。 4、提供数字化工具，帮助零售店进行高效获客及保证品牌建设的统一步调。 任职要求 教育背景 1、最低学历：*****本科 2、专业要求：市场营销、广告学、新闻学、会展、汽车等相关专业 工作经验 5年及以上线下体验活动、零售市场运营专业经验 关键能力 1、独立思维，自我驱动，有强烈的同理心，对创造有温度的用户体验充满热情； 2、良好的沟通协调能力，能够清晰的表达产品逻辑，擅长远程、跨团队合作与沟通；拥有优秀的协调和统筹能力。

美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务，聚焦美团“零售+科技”战略，为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务，为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等，持续提升商户数字化经营水平，同时秉承着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，面向消费者提供丰富的产品和服务，帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系，还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值，帮助消费者吃得更好，商户经营得更好！ 岗位职责 1.负责开发和维护公司的大客户，特别是零食零售行业的大客户，建立并保持良好的业务合作关系。 2.通过深入了解客户需求，提供专业的解决方案，并协助客户实现业务增长目标。 3.负责制定并执行大客户销售策略，完成销售目标，并及时掌握市场动态。 4.跟进项目进展，协调内外部资源，有效推动项目的顺利进行，并确保项目交付质量和客户满意度。 5.进行市场调研，掌握行业动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，提升市场竞争力。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，相关专业背景优先考虑。 2.具备3年以上业务开发或大客户销售经验，有零售行业运营经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，善于与客户进行有效的沟通和协商。 4.具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场需求和竞争态势。 5.具备团队合作精神，能够协调内外部资源，有效推动项目的顺利进行。 具备以下者优先 1.有成功的增长项目经验。 2.优秀的逻辑分析能力，善于归纳总结，方法论沉淀。 岗位亮点 1.作为高级职级的KA大客户销售，将承担重要的业务拓展和客户维护工作，具有较大的职业发展空间和挑战性。 2.有机会接触和合作优秀的大客户，深入了解零食零售行业的市场动态和发展趋势。 3.公司将为您提供良好的工作环境及广阔的发展平台和培训机会。

职位职责： 1、深入调研即时零售商家与达人需求，分析营销痛点与机会，制定切实可行的产品方案，推动营销工具的高效应用； 2、持续优化商家与达人的营销体验，提升其经营效能，推动平台大盘业务增长； 3、结合行业趋势与数据洞察，创新营销玩法与场景，推动产品功能迭代和更新，确保工具与业务需求紧密对接； 4、与跨部门团队协作，推动产品从需求定义到落地执行的全过程，保障产品高质量交付。 职位要求： 1、1-3年互联网产品经理经验，拥有电商或O2O行业背景者优先； 2、较强的需求分析与抽象能力，能够在复杂场景下设计高质量的产品解决方案，并清晰传达给团队和相关方； 3、数据驱动思维，擅长通过数据分析发现问题，推动产品优化与业务决策； 4、积极主动，具有自我驱动的工作态度，能够在快速变化的环境中迅速响应并调整策略； 5、具备B端与C端的全链路思维，能够理解各方需求，推动跨部门合作，提升整体业务效果； 6、高度的工作热情与目标导向，具备强烈的主人翁意识，能够有效协调各方资源，推动项目落地。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.从用户需求出发，基于属地化场景运营，推动仓店业态的关键品牌联合制定增长策略，为其交易额目标达成负责。 2.识别商家核心爆品，建立商家营销体系，联动营销侧流量资源，规划商家活动方案并推动招商落地，驱动商家的交易额增长。 3.识别品类增长的关键制约点，在机制和产品工具方面制定可落地方案，并推动相关流程优化和产品落地。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，3年以上策略运营/商家运营/用户运营相关经验。 2. 学习能力强，有斗志，有较强的策略制定能力，能够结合业务特性，对目标进行有效策略的拆解并落地。 3.在复杂度高的项目中，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4.有良好的数据指标建设及分析能力，数据敏感度高，可以有效识别数据所代表的业务含义，利用数据引导运营目标的达成。 具备以下者优先 有零售行业相关岗位经验者优先。 岗位亮点 1、业务视角广，从供需两端深入研究新的业务场景。 2、业务专业度高、发展潜力大，欢迎加入一起共同成长。

Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

岗位职责： 1.依据公司发展战略目标，搭建完整的培训体系及架构 2.制定培训课件，并对课件内容不断优化 3.线上培训体系搭建，提升门店终端标准 4.管理并考核直接下属，提升直接下属的业务能力，并具备很强的管理能力 5.针对培训目标分解，在规定的时间内完成目标 6.建立区域培训体系，并统一管理 7.对店长、店员培训并考核，不断孵化基层管理团队，并赋能营运各环节 8.具备很强的职业素养，联合门店巡店，对门店共性问题提出建设性方案并制作课件； 岗位要求： 1.男女不限 2.年龄30-40岁 3.有过成功的培训体系搭建经验，形式包含线上培训、线下培训 4.有5-10年的管理经验 5.吃苦耐劳、执行力强 6.专科及以上学历

岗位职责： 1、制定并完善数据分析体系，搭建数据模型，为零售信贷业务的战略规划、产品设计、运营增长等提供数据支持与决策依据。 2、深度挖掘信贷数据，分析客户行为、信用风险、业务趋势等，撰写高质量的数据分析报告，及时准确地向管理层汇报关键数据洞察，推动业务优化。 3、与业务部门紧密合作，理解业务需求，通过数据分析识别业务问题与机会，提供针对性的解决方案，助力业务达成目标。4、管理和指导数据分析团队，负责团队成员的培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体业务能力和数据素养。 5、关注行业动态和新技术发展，引入创新的数据分析方法和工具，持续优化数据分析流程和效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学、计算机科学等相关专业优先。 2、具有 8 年以上数据分析工作经验，其中 5 年以上零售信贷行业数据分析经验，有团队管理经验者优先。 3、熟练掌握 SQL、Tableau、Python、R等数据分析工具，具备扎实的数据挖掘、统计分析和机器学习理论基础，能够独立完成复杂数据分析项目。 4、对零售信贷业务有深入理解，熟悉信贷风险评估、客户生命周期管理等业务流程，具备敏锐的业务洞察力和风险意识。 5、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门进行沟通协作，推动数据驱动的决策文化。 6、工作严谨、负责，具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中应对挑战。

岗位职责： 1、负责零售信用贷款、经营贷款、合作贷款等产品需求分析、产品设计、迭代优化工作。 2、负责与业务、研发、测试等团队紧密合作，推进产品研发，达成产品目标。 3、负责对产品方案和技术方案进行可行性分析评估，保障产品持续健康发展。 4、负责行内外关联系统对接，以满足业务需求为目标，协同各方争取资源支持。 岗位要求： 应聘人员基本条件：年龄 35 周岁（含）以下；金融、财务、数学、计算机、软件工程等相关专业，大学本科及以上学历，研究生学历优先；熟悉信贷金融业务流程、业务操作体系和相关法律法规；初级岗位人员，具备至少2年产品开发工作经验，中级岗位，具备至少3年产品开发工作经验，高级岗位，具备至少5年产品开发工作经验。 (1)能够独立完成产品设计和优化迭代，独立完成PRD撰写的能力。 (2)熟练使用各类产品设计相关工具（Visio、Axure RP、墨刀、MindManager、PowerPoint 等）。 (3)数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力，对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。 (4)良好的学习能力和创新精神，能够快速理解新的业务模式和产品形态。 (5)熟悉项目管理过程，熟练项目管理类工具等。 (6)有编程研发和熟悉银行信贷业务条线业务工作经验者优先。

负责**/青少年/儿童学员的日常训练 与课程指导； •制定阶段性教学计划并跟踪学员进步； •维护教学场地安全与器材管理； •协助组织网球交流活动或比赛 工作内容 1、负责传授网球技术，提高学员网球技能 2、组织和参与网球相关的训练和比赛活动 3、与学员沟通，了解他们的需求，提供个性化的训练指导 任职要求： 1、具备扎实的网球技术知识和教学能力，网球3.5加水平 2、能够激发学员对网球的兴趣，培养他们的运动习惯 3、具有良好的沟通技巧，能够与学员建立积极的互动关系 4.重点要求必须要有耐心，耐心，耐心

高薪急招星级酒店明星私教 岗位描述： 1. 为高端酒店客户提供上门瑜伽/普拉提/健身私教服务（1v1定制化课程）； 2. 按照客户需求制定个性化的课程计划，确保课程质量； 3. 具备专业的瑜伽/普拉提技能和知识，能够为客户提供专业的指导； 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 5. 具备团队协作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务。 任职资格： 1. 具备瑜伽/普拉提相关资质认证或专业背景，有健身教练或私人教练经验者优先； 2. 具备至少3年以上教学经验，熟悉各种瑜伽/普拉提动作和技巧； 3. 熟练掌握办公软件和教学软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日； 5. 有星级酒店合作经验或高端客户接待经验者优先。 工作时间：灵活安排 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定，提供丰厚的绩效奖金和福利待遇。 我们公司是一家专注于瑜伽/普拉提/健身领域的企业，致力于为高端客户提供优质的私人教练服务。我们目前正在与多家星级酒店合作，为了扩大业务规模，我们急需招聘一位具有专业技能和丰富经验的私教教练。如果你有志于在健身领域发展，并且渴望加入一个充满活力和机遇的企业，我们非常欢迎你的加入！请将简历发送至：[公司邮箱]，并注明应聘星级酒店合作私教岗位。

年龄要求：20~38岁 1.热爱健身事业，喜欢教学指导享受成就感。 2.良好的健身知识储备，课程计划目标清晰。 3.服从管理，有服务意识，维护会员并完成续课。 健身学院刚毕业可培训，传授教学方法和销售能力。 持有（ACE，NSCA,ACSM,NASM）是加分项，持有教练证书。 6.有从事健身工作室工作的教练更好。 工作内容：有能力上课并完成业绩指标，指导会员完成健身计划。到店会员体验课开发，达成课时数量和业绩任务，通过帮助会员完成预期目标提升完成续课。 入职基本要求：要求坐班（每周不低于40小时） 有教学工作经验，对工作认真负责，为人踏实肯干。对健身行业充满热情，热爱健身。有良好的沟通能力，服从工作安排。 工作地址：北京市丰台区草桥凯德大峡谷 报名方式：请直接投递简历或来电咨

职位描述： 1、男女不限，学历不限，18-45岁均可 2、有专业系统学习，获得权威机构颁发***书，有授课经验。 3、平均薪资 1.2W-1.8W，底薪＋绩效＋高提成＋课时费用＋奖金 4、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳，具备高度的责任感； 岗位职责： 1、负责会员的接待和课程体验服务，保证课堂安全，维护好与会员的关系。 2、给会员制定科学的健身计划，私教或小课的开发，会员训练计划的监督和执行。 3、解答会员关于健身等方面的咨询及门店日常工作开展配合，场馆环境维护工作。

招聘篮球教练岗位JD 一、岗位名称：篮球教练 二、岗位职责： 1. 负责制定篮球课程的教学计划，保证教学质量，并根据学员情况进行课程调整； 2. 负责组织学员进行篮球训练，包括基础技能、战术配合、体能训练等； 3. 负责与学员建立良好的沟通关系，及时了解学员的需求和反馈； 4. 协助招生部门进行招生工作，推广篮球课程； 5. 参与俱乐部组织的各项活动，提升俱乐部品牌形象。 三、岗位要求： 1. 具备篮球专业背景，有相关教学经验或教练证书； 2. 熟悉篮球运动，了解篮球规则和比赛规则； 3. 具备良好的教学组织能力，能够根据学员情况进行课程调整； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力； 5. 有责任心，热爱篮球运动，有耐心，能够积极应对学员的问题和挑战。 四、加分项： 1. 有丰富的篮球比赛经验，包括俱乐部比赛、市级以上比赛等； 2. 有良好的教学研发能力，能够编写相关篮球教学资料和教案； 3. 有较强的组织协调能力，能够组织和管理学员进行训练和比赛。8 五、薪资待遇：面议，根据工作经验和能力而定。