爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

此店铺为公司核心重点店铺，我们希望您： 1、本科及以上学历，英语四级及以上，读写熟练； 2、2年以上亚马逊平台运营相关工作经验，且过往业绩以及工作经历中有突出亮点； 3、熟悉掌握亚马逊平台运营、广告投放、备货补货等工作； 4、熟悉掌握类目SWOT分析者优先； 5、有较强的全面统筹能力、学习能力、内驱力、执行力、创新能力； 6、有较强的上进心，责任心，以完成业绩目标和公司战略为导向，以提升自我价值为驱动力，有较强的目标成就感，具备良好的团队协作精神； 7、思维灵活且有逻辑性，有较强的数据敏锐度； 8、具有优秀的心理素质与抗压能力。 我们将为您提供： 入职当月即缴纳五险一金，8：30-17：30双休，法定节假日休、法定年假、超长春节假期，具体福利如下： 1、新年晚会：自公司创立伊始，每年新年大家都会齐聚一堂，聚餐或表演节目，一起庆祝新年的到来。 2、女神节礼包：“关爱女生、呵护女生”，三月八日是关怀女性员工的一个重要节日，每年的特色礼品以及特别的活动都使女生倍感亲切和呵护。 3、中秋节礼包：每年中秋佳节，公司都会为员工准备特别订制的品质福利，让员工带着礼物回家看望父母。 4、春节福利：公司会提前调研大家的过节需求，为大家提供温暖的年货礼盒或现金卡券 5、除夕红包：除夕当天晚上组织“抢红包活动”，红包总额达X万元，祝福大家新的一年有好彩头 6、开工利是：每年开工当天更有“开工红包”，新年新气象，更上一层楼 7、超长春节假期：在国家法定的春节假期外，春节假期公司每年都会提前几天，温暖的让忙碌了一年的员工早早回到故乡，与家人团聚 8、带薪年假：为保证员工工作生活平衡，公司提供带薪年假（按照国家法定），员工也享有法定假期、超长婚假（7天）、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期。 9、年度团队建设活动：公司会不定期为员工举办团队建设活动，促进员工成长、团队融合、部门提升、组织优化，有效地支持公司业务的发展，推动公司使命与愿景的达成。 10、不定期聚餐：公司将在重要节假日、业务目标达成之后，组织员工进行聚餐活动，一起庆祝节日，分享达成的业绩成果。 11、带薪培训：为建设学习型组织，关注员工个人成长，公司为员工提供免费的带薪培训机会，包含内部培训和外部培训。 12、欧邦能量站：公司提供宽敞通透的能量站，配备微波炉，饮水机等，琳琅满目的饮料、茶饮等 13、生育庆贺礼包：公司为员工当中的新爸新妈提供生育礼金，祝福新生儿健康快乐成长。 14、产假回归欢迎仪式：员工在顺利休完产假回归岗位时，公司会准备鲜花等欢迎仪式，大家一起在企业群里欢迎回归 15、丧事慰问礼金：公司在员工家属去世的悲痛时刻，将提供慰问礼金，其他人文关怀等。 16、社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险让在员工年老、疾病、工伤、失业、生育的时候能够获得一定的物质保障。 17、住房公积金：为帮助员工减轻住房压力，公司为员工缴纳住房公积金。 您需要负责包含但不限于以下工作： 1、负责亚马逊平台店铺运营的日常管理工作； 2、负责店铺管理，包括选品分析、产品优化、产品上架、订单处理、广告优化、邮件回复与维护账号安全、库存管理、定价管理、listing打造等工作； 3、进行产品市场调研，负责统计、分析数据，制定有效的营销策略； 4、策划店铺平台站内、站外推广活动； 5、处理客户和平台的日常问题，必要主动联系客户； 6、保持店铺的好评率和良好的信用度； 7、完成领导交代的其他临时事项。

一、岗位职责 1、本岗位工作目标是完成区域停车场项目开办、智能化管理模式落地、日常管理、应急事件处理、收入管控； 2、组织完成停车场运营前的开办、人员组织、准备工作，制作停车管理方案； 3、配合管理多个停车场；组织完成日常停车场收费管理、巡查管理、应急事件处理、人员管理；独立解决停车场各种问题； 4、掌握停车场收入情况，完成和财务部门的对账和追缴工作； 5、完成停车场管理优化，提出改进方案，完善现场管理品质、提升停车场收入；组织协调各政府部门的例行检查工作，维护业主方关系，配合公司完成项目成本、收入评估工作； 6、和租赁经营甲方沟通，协调各种问题； 7、负责定期召开停车场运营管理会议，完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、有2年以上的停车场现场运营服务管理经验或物业服务管理经验； 2、做事认真负责、能够接受紧急事务情况下的加班、有担当精神； 3、愿意长期从事停车行业并为之奋斗，推动公司发展、实现个人价值； 4、能熟练使用办公软件，熟知停车场管理的相关法律法规和设备管理使用能力。

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业，也是改变自己的行业，可以正真做到逆转人生。

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板

这个工作是做什么的？ 1、适合想进入电商行业，或者稍微有点经验的人员； 2、主要是给总监当助理，负责综合事务，帮忙管理店铺。 怎么才能胜任这个工作？ 1、执行力强，热爱电商。 2、有过电商工作经验优先； 这个工作的钱途怎么样？ 入职之后有1-3个月培训，新手2500-3000底薪，正常平均工资4000+高提成 。每个月20号左右都可以参加转正考核考试，考试合格即可转正上岗，可以拿到分红。 发展空间怎么样？ 运营助理→运营店长（月均收入不低于5000）→运营合伙人（月均收入不低于8000+年底纯利分红），只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠你来面试的）。 没有经验没有关系，只要你肯上进，愿意学习，先从运营经理助理做起，经理/总监手把手带，以后你一样有机会做经理，做总监，带项目。目前公司已经有80位以上的妖怪合伙人，成为妖怪合伙人以后，财务报表公开，实现自主经营。“给一个人最好的待遇，就是让他和最优秀的人在一起。” 你是否有这样的疑问：西游记中，孙悟空能大闹天宫都没事，为什么取经路上，老是打不过那些妖怪？ 妖怪团队这样认为：大闹天宫时，孙悟空碰到的都是给玉帝打工的，出力但不玩命；西天取经时，孙悟空碰到的都是自己出来创业的...个个都玩命！ 这个故事告诉我们：只有把事情看成自己的，去玩命的做，才能有最大的收获。这就是公司的妖怪文化。 那么您呢？ 您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的公司跟着团队一起发展？您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿和激情的大家庭里共同成长？ 妖怪团队的愿景： 做喜欢做的事情，充实且快乐！拿到好的收入，生活越来越美好！ 我们在发展，我们更需要共同创业的合伙人，如果您有相同的志趣，加入我们吧...       详情情况请查看我们的HR官网：http://hr.woyaodangyaoguai.com   所以公司竭诚希望更多自我驱动型的有志之士加入，一起为梦想努力！ 在济南、青岛、北京都是我们战斗的地方。在这里： 1、 薪水有高有低，但是一定够花！全凭自己能力，还有各种分红，爽的根本停不下来！ 2、 2008年成立，上百人的专业团队，都可以跟老板称兄道弟，勾肩搭背！ 3、 公司遍地是机会，100%内部提升，有利润分红，有股份，在这里可实现车房的奢侈梦想。 4、 谦虚很重要，我们每天的定位都是创业初期，人人都是主人公的精英团队，请静下心来，你可以得到更大成长和帮助！ 5、 小活动不断，大活动不少。经常计划安排金沙滩、大明湖、故宫等“国内外**景点出游”！ 6、 美女同事帅哥邻居，男女搭配干活不累，在这里没有单身！ 7、 每天上网、上京东、上淘宝，不必担心被抓，我们大家一起为中国电子商务贡献流量！ 8、 三八节女同胞有礼物，儿童节人人都有份，春节年假更是长达半月之久！ 9、 每月有升职加薪的考核，只要有能力，机会待遇都不是问题。 10、拖延症晚期喊患者不要来，我们需要今日事今日毕。 11、最后告诉你，我们注重品质，**不做乱七八糟的工作，不找乱七八糟的伙伴，想要做卧底侦探的请绕道！ 12、2016年公司成立关怀基金，针对员工以及直属亲属进行社保外的报销。有保险，节假日福利，各项活动礼物，父母亲人福利，定期体检、国内国外游等多种福利 13、生日还有抽奖！公司缴纳保险，还有节日福利和年底奖 14、我们不是代运营公司，有代理的产品，也有自有品牌的旗舰店，公司模式新颖，欢迎前来咨询。 15、内部晋升机会多，只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠你来面试的）。 青岛大海边 地址：青岛市黄岛区保税区上海路10号

任职要求： 1. 协助完成日常运营任务，确保流程顺畅 2. 参与团队合作，共同推进项目进度 3. 具备学习能力，不断优化工作方法以提高效率 职位福利：社保、个人绩效、团队分润、丰富的学习团建活动。

岗位职责： 1、对接平台采销、产线经理，承接项目订单； 2、售后工单处理； 3、拓展主营类目； 4、团队管理、流程制度更新完善； 5、数据分析，每月出具主推产品； 6、销售订单录入； 7、其他临时性工作。 任职要求： 1、工作细致、认真、学习能力强、有很好的沟通能力； 2、有相关工业品采购工作经验者； 3、有京东平台运营工作经验着优先考虑；

岗位职责 1、独立运营小红书账号，达成相关粉丝、引流 、转化相关目标，新媒体小红书获客 2、负责小红书平台数据分析统计，账号的图文制作，内容编辑及输出，日常更新及维护 3、根据小红书平台机制和热点，及时调整玩法，独立完成小红书内容笔记的撰写和策划 4、及时关注热点信息与行业动态，策划热点话题及营销文案，提升粉丝数量，阅读量，点赞量等 岗位要求： 1、热爱社交媒体，有较强的网络敏锐度，喜欢研究小红书账号 2、有一年以上小红书平台账号运营或有自己小红书账号运营者 3、熟练使用各种修图及视频剪辑软件 4、有小红书相关的运营经验，对内容的推广、策划、账号运营等熟悉，能承受压力 5、有成功运营账号经验者优先，有公考工作经验者优先

岗位职责 1-负责公司新媒体：bilibili、抖音、小红书、微信公众号、视频号等平台，运营规划战略，打造行业TOP,扩大招商渠道。 2-负责视频内容的持续量输出和内容创意，推动公司线上招商途径。 3-根据市场变化、客户需求、行业发展态势等，监控、分析平台数据（流量、点击率、私信数量等），总结运营成果，不断优化运营策略，并优化方案。 4-制定私域沟通流程，并对其细分、挖掘、维护。 5-线上活动方案策划 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上新媒体运营工作经验，有成功经验 2.熟悉各平台，工作严谨且勤奋好学，心态稳定， 3.团队合作，有较强的服务意识， 4.具备扎实的文案功底，会摄影剪辑优先

新媒体运营岗位JD 职位名称：新媒体运营专员 职位概述： 新媒体运营专员负责管理公司在新媒体平台（如社交媒体、博客、微信公众号等）的日常运营，以提升品牌知名度和销售额。他们负责内容创作、活动策划、用户互动、数据分析等职责，以实现公司的业务目标。 主要职责： 1. 制定并执行新媒体运营策略，包括内容创作、发布、推广和优化。 2. 策划并执行社交媒体活动，以提高品牌知名度和用户参与度。 3. 创建并维护公司的社交媒体账户，包括内容策划、图片设计、文案撰写等。 4. 定期分析新媒体平台的用户数据，以了解目标受众的需求和偏好，从而调整运营策略。 5. 与其他部门合作，提供新媒体推广建议和支持。 6. 培训和指导团队成员进行新媒体运营。 职位要求： 1. 拥有至少一年的新媒体运营经验。 2. 熟悉社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运营和推广策略。 3. 具备良好的文字功底，能够撰写吸引人的文案。 4. 具备良好的团队协作能力和人际交往能力。 5. 具备数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息以调整运营策略。 6. 拥有创新思维和良好的执行力，能够应对各种挑战。 加分项： 1. 拥有独立策划并执行大型社交媒体活动的经验。 2. 拥有成功的微信公众号或微博账号运营经验。 3. 熟悉KOL（意见领袖）合作和广告投放推广。 注意：该职位需要与多个部门密切合作，包括市场部、销售部、产品部等，因此需要良好的沟通能力和团队合作精神。

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岗位职责： 1.负责京东平台店铺整体运营，数据分析、市场推广； 2.负责店铺广告的投放和规划，京东的推广、活动的策划和操作； 3.负责客户关系维护，及时解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专学历以上，电商、市场营销等相关专业优先； 2.具有2年以上京东自营慧采运营经验； 3.敏锐的市场洞察力及抗压能力； 4.良好沟通能力以及抗压能力。 公司福利： 1.底薪+提成+双休+五险一金； 2.团建活动+良好的晋升空间+股权激励。

岗位职责： 1、精通京东店铺的运营规则和技巧，负责公司京东店铺日常运营工作、店铺营销和推广，提高店铺浏览量和转化率，提升单品的流量和销量，完成公司制定的目标销售额； 2、规划店铺装修布局和视觉设计（提出需求，设计人员配合实现）、产品描述文案策划、促销活动策划和实施； 3、负责京东店铺商品维护、库存更新、与京东小二接洽沟通，及时提报日常活动； 4、负责推广执行，并对效果进行跟踪、评估及时提出营销改进措施，并给出改进方案； 5、负责调研市场竞争对手的数据，并能做出初步数据分析； 6、按周、月提供店铺数据，制定运营计划，并执行和总结，完成规划目标； 7、完成上级领导安排的其他任务。  任职要求：  1、大专及以上学历，3年以上京东平台运营经验。 2、熟悉京东pop店铺的操作流程； 3、擅长京东多种推广手段、熟悉活动报名规则、有成功推广经历，能够分析各类数据； 4、熟悉办公软件，具备数据分析能力，有良好的人际沟通能力、应变能力，具有强力的责任心和事业心；