职位职责： 1、支持字节跳动VR/AR产品团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、**本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

岗位职责： 1.负责产品线的产品规划、设计、开发等工作，为产品线的产品成败负责； 2.负责产品的市场竞争力，包括友商对标、产品的优异化价值总结、主推产品的市场策略制定或建议； 3.负责产品质量提升，从产品可靠性、工程工艺标准化、可生产制造型、运维调试便利性等多个维度提高客户满意度； 4.负责产品线的管理工作，包括产品线知识库建立、客户档案维护、员工识别及团队管理等； 任职要求： 1，本科以上学历，计算机、电子信息相关专业； 2、3年以上产品相关工作经验；从事过水表、水控等计量产品的开发、管理工作，具备行业资深的业务能力，如产品规划能力、产品开发能力等； 3，对水表、水控产品的市场竞争、产品竞争有深度理解，参与过市场营销、售前、产品规划、招投标等相关换届工作，具备行业内知名友商工作经历者可重点考虑； 4，参与设计开发或者主导规划的产品有十万台级销量。

岗位职责： 1、负责搭建产品线研发开发管理工作; 2、负责产品线技术决策、技术选型、技术架构和技术风险评估； 3、制定产品线内部技术标准，参与制定开发规范，审核、管理、提升研发质量； 5、负责管理研发团队，招聘建设团队，参与制定产品线的相关考核标准和激励机制。 任职要求： 1、本科及研究生学历； 2、熟悉TO B产品，有工业互联网、商城项目开发经验，有5-10人团队管理经验。 3、具备较强的独立开展核心技术难点攻关、软件开发指导的能力，对国内外To B SaaS、PaaS厂商的主流框架、技术栈有一定实战经验，同时具有较强的产品思维。 4、熟悉敏捷开发体系，有成功打造敏捷团队的经验者优先， 对微服务、容器部署、有实际工作经验。 5、 抗压能力强，有责任感，较强的沟通协调能力，能带领技术团队进行系统研发和升级优化。

岗位职责 1、协助产品线负责人进行团队日常管理，促进团队建设 2、协助产品线负责人进行内部项目管理，促进经营绩效达成 3、协助产品线负责人进行团队计划与个人目标统计整理，完成数据跟踪 4、HRBP相关职责 5、完成产品线负责人交办的其他管理工作 任职资格要求 1、较为丰富的日常管理经验，能迅速掌握公司业务相关技能与知识 2、较强的沟通协调能力，执行力强 3、良好的团队合作精神，为人正直、品行端正 4、熟练掌握office相关办公软件 5、具备良好的项目管理经验，有PMP认证优先。

职责描述： 1、负责公司用户全生命周期管理，从拉新、裂变、到留存复购等全流程运营体系的搭建和相关运营策略的落地执行； 2、统筹产品线运营工作，负责产品线整体规划、策略制定、任务分解、考核政策制定并推动全渠道工作落地 任职资格： 1、具有5年以上全产品线运营相关经验，本科及以上学历； 2、了解生活服务类行业或2C行业，有不低于2年的用户运营工作经验； 3.有至少3年以上团队管理经验； 4、有良好的策划能力和沟通能力； 5、对小程序和公众号用户体系有了解，有成熟的运营方法； 6、注重团队合作，善于沟通，能够提出并解决问题。

工作职责： 1. 负责熊猫博士产品线的运营系统及用户增长的产品工作 2. 和用户增长业务团队合作，提出用户增长产品的优化方案 3. 对标行业优秀竞品，产出高质量产品方案及文档 4. 对接设计、研发、测试团队，协调资源，完成产品落地 5. 对产品数据表现进行分析，并据此推进产品迭代 6. 推进项目的整体进度，为项目的按计划落地负责 任职要求： 1. 具有5年以上互联网产品经验，具有较好的产品sense 2. 有互联**育行业从业经验者优先，有用户增长项目经验者优先 3. 具有较强的执行能力、沟通能力、跨团队协作能力、抗压能力 4. 逻辑清晰，数据敏感，英语熟练加分 5. 自我要求高、自驱性强的年轻人是个加分项 6. 熟练使用产品方案相关设计工具

职位描述： 1.以“独立核算、自主经营”为核心思路，根据公司及部门的发展战略和经营目标，制定产品线内的相应实施方案并落实执行，对执行结果负主责； 2.通过市场调研、行业研究、竞品分析等手段，确定产品的技术路线、功能性能、外观形态及平台方案等核心要素，构建产品核心竞争力，保证产品及业务持续优势发展； 3.以“销售最大化、费用最小化、时间最短化”为纲，主动贯穿产品开发全过程，全面负责相关任务的承接和开展，以客户为中心，确保交付成果满足要求； 4.坚持践行“人岗匹配”原则，落实产品线内部的团队建设相关活动，包括岗位设计、人员招聘、绩效考核、职级及薪酬管理等，实现“存量激活、增量补强。 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，8年以上车载行业电子产品研发岗位经验，并有3年以上产品经理/产品总监相关职位经历； 2.有扎实的电子产品软硬件知识，熟悉至少2款车载产品（如TBOX、中控屏、控制器等）的整体方案，了解车载电子行业当前现状问题以及后续发展趋势； 3.熟练掌握车厂产品化流程，对APQP / ISO26262 / ITAF16949等体系流程有比较全面的认识，有实际项目的主导实施经验者优先； 4.针对本产品线，熟悉市场需求、行业现状、发展趋势、竞品详情等，并对具体的技术路线、功能性能、外观形态、平台方案、关键技术等有全面而深入的了解； 5.针对产品的需求分析、方案设计、技术交流、整机报价、开发交付、质量提升、降本控制等环节，有成熟的方法论，以及全程主导和执行的实际经验，思路清晰、可实施性高； 6.具有较强的内驱力、事业心和工作热情，有较强的抗压能力和适应能力，遇到问题能够积极承担并努力解决，不逃避，不推诿； 7.具备较强的全局观、分析思辨能力，善于透过现象发现本质，并能快速抓住问题主要矛盾，能够深刻理解接受公司庚子变革的核心要求，并能在实际工作中主导实施。 欢迎强相关行业/产品有志人士共谋合作。

职位描述： 1.以“独立核算、自主经营”为核心思路，根据公司及部门的发展战略和经营目标，制定产品线内的相应实施方案并落实执行，对执行结果负主责； 2.通过市场调研、行业研究、竞品分析等手段，确定产品的技术路线、功能性能、外观形态及平台方案等核心要素，构建产品核心竞争力，保证产品及业务持续优势发展； 3.以“销售最大化、费用最小化、时间最短化”为纲，主动贯穿产品开发全过程，全面负责相关任务的承接和开展，以客户为中心，确保交付成果满足要求； 4.坚持践行“人岗匹配”原则，落实产品线内部的团队建设相关活动，包括岗位设计、人员招聘、绩效考核、职级及薪酬管理等，实现“存量激活、增量补强。 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，8年以上车载行业电子产品研发岗位经验，并有3年以上产品经理/产品总监相关职位经历； 2.有扎实的电子产品软硬件知识，熟悉至少2款车载产品（如TBOX、中控屏、控制器等）的整体方案，了解车载电子行业当前现状问题以及后续发展趋势； 3.熟练掌握车厂产品化流程，对APQP / ISO26262 / ITAF16949等体系流程有比较全面的认识，有实际项目的主导实施经验者优先； 4.针对本产品线，熟悉市场需求、行业现状、发展趋势、竞品详情等，并对具体的技术路线、功能性能、外观形态、平台方案、关键技术等有全面而深入的了解； 5.针对产品的需求分析、方案设计、技术交流、整机报价、开发交付、质量提升、降本控制等环节，有成熟的方法论，以及全程主导和执行的实际经验，思路清晰、可实施性高； 6.具有较强的内驱力、事业心和工作热情，有较强的抗压能力和适应能力，遇到问题能够积极承担并努力解决，不逃避，不推诿； 7.具备较强的全局观、分析思辨能力，善于透过现象发现本质，并能快速抓住问题主要矛盾，能够深刻理解接受公司庚子变革的核心要求，并能在实际工作中主导实施。 欢迎强相关行业/产品有志人士共谋合作。

职位描述 1.负责产品线的产品规划和策略制定，并推进落地；为产品的营收和市场占有率负责； 2.负责制定产品各阶段业务目标，拆解各模块关键任务，协同牵引运营、增长等团队达成目标； 3.负责把控产品体验，挖掘用户场景并主导产品设计，创造超越期待的产品体验 4.持续提升各产品的产品力 职位要求 1.5年以上产品经验，有海外c端成功产品经验优先； 2.优秀的业务分析拆解能力，对用户体验有和很好的敏感度和把控力，良好的用户视角、业务视野，有成熟的产品方法体系，能够敏锐的捕获用户价值； 3.良好的数据敏感度、对关键数据指标及目标达成路径的判断清晰准确；

职位：麻醉产品线销售总监 1、 工作经验要求：做过麻醉药品【凯纷（通用名：氟比洛芬脂注射液）、丙泊酚】、麻醉医疗器械销售工作的； 2、 区域：做过全国市场或大区如华东； 3、 有医疗资源，与院长、麻醉科主任关系好，或有实力的经销商资源，以往团队资源可利用； 4、 相关工作经验或者岗位工作在5年及以上，工作变动不要过于频繁；

岗位职责 1. 负责跟踪、分析、挖掘客户不断变化的需求，结合公司业务发展、内部各部门的需求反馈，进行需求深度洞察和评估，提供产品创新分析和展望；跟踪零信任及业务安全等领域的市场和行业动向，进行对标竞品研究，输出行业及产品洞见 2. 主导零信任产品线的战略研判、商业模式探索，以及产品的短期、中长期、长期规划与管理，形成合理蓝图规划及产品路线图 3. 带领团队完成产品架构设计、模型设计和详细实现方案，制定衡量产品成功的核心指标，输出MRD/BRD/PRD文档和产品原型 4. 通过敏捷迭代的方式推进产品优化创新，组织完成产品迭代版本计划，沟通并持续确认团队完全理解产品实现方案，协调驱动内外部跨团队资源完成研发交付，跟进整个产品生命周期，独立把控项目进度，确保上线产品的质量 5. 持续追踪产品上线后的用户反馈，对产品的运营数据进行监控、分析和报表输出，探索客户新需求，不断提升产品核心指标和体验，达成公司的商业目标 6. 负责产品体系的建立、实践与优化，包括：规范、标准、工具链及最佳实践，并根据该体系持续优化团队的专业能力和效能 7. 编写产品和项目的各种文档，满足规范化研发流程及交付物要求 8. 将产品创新成果输出为专利、业界知名大会及创新大赛作品、世界**咨询机构案例等可形成公司竞争壁垒的形式 岗位基本需求 1. 6年以上工作经验，4年以上产品工作经验，有研发/技术经验者优先 2. 完备的知识框架以及产品思维，包括但不限于系统思维、精益思维、商业思维、战略思维和极简思维，具有优秀的客户价值和市场意识，深入思考并平衡用户价值与商业价值，能结合战略市场、技术能力来规划产品发展 3. 具有良好的市场调研分析能力，善于与客户沟通，较强的业务理解与抽象能力，能根据实际业务场景抽象业务模型 4. 具有完整的产品实战落地能力，熟悉产品设计的方法论、工具链和最佳实践，理解B端产品架构、数据流转逻辑 5. 数据敏感度强，有清晰数据建模方法论，熟练使用常见的数据分析工具，熟悉数据分析和数据可视化的专业领域；能够综合分析各项产品、运营数据，持续提升产品指标和体验 6. 对技术实现可行性、技术成本有良好评估能力，能顺畅的与技术进行沟通，能够独立做出或寻求可靠的技术判断 7. 强烈的OWNER意识，勇于对目标结果负责，极强的执行力 8. 具有良好的跨部门沟通协调能力、团队协作能力、项目管理能力和问题解决能力，超强的逻辑思维能力 9. 对新技术有较强的洞察力和敏感度、学习能力强，能快速拓展自己的知识范围，对新事物保持强烈的好奇心， 对创新有孜孜不倦的追求

岗位职责： 1、负责公司核心业务线产品的产品规划、设计和生命周期管理，管理产品团队； 2、持续关注行业动态，跟进市场和客户需求，产出并落实领先的产品方案，确保公司在产品层面的竞争优势； 3、与研发、质量、客户成功、市场品牌、销售等部门协作，确保产品的高质量交付、运营和市场推广； 4、管理并支持产品团队，提高团队效能，协助团队成员成长。 任职要求： 1、**本科及以上学历，8年以上产品经验，有大厂或TOB主业务线完整产品经验、长链条产品线经验优先； 2、曾主导并出色地完成从产品规划、定义到上市的全过程、并在市场上取得成功的记录； 3、优秀的团队领导、项目管理和跨部门协作能力、沟通能力； 4、对工作充满激情，具有强烈的创新精神，富于责任心，能承受工作压力。

岗位职责： 1、产品规划与策略制定：根据市场趋势、用户需求和公司战略，制定产品长期发展规划及短期迭代计划，确保产品竞争力与市场适应性。 2、团队管理与协调：领导并管理团队内的产品、开发、测试成员，确保团队成员间的高效沟通与协作，构建积极向上的团队文化。 3、项目管理与执行：负责产品研发项目的全生命周期管理，包括需求分析、设计评审、开发进度监控、质量把控及上线部署等，确保项目按时按质完成。 4、技术创新与优化：鼓励并推动团队技术创新，持续优化产品性能、用户体验及开发流程，提升团队整体技术实力。 5、市场反馈与响应：紧密关注市场动态及用户反馈，及时调整产品策略与方向，确保产品持续满足市场需求。 6、跨部门协作：与销售、市场、运营等部门紧密合作，共同推动产品商业化进程，提升产品市场占有率和品牌影响力。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业背景。 2、工作经验：5年以上互联网产品研发相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有成功带领团队完成大型产品项目经验者优先。 3、专业能力：熟悉产品开发流程，掌握敏捷开发等项目管理方法；对技术趋势有敏锐的洞察力，了解主流技术栈及解决方案。 4、领导力与沟通能力：具备出色的团队领导力和沟通协调能力，能够激发团队潜能，促进团队成员间的有效合作。 5、市场意识：具备强烈的市场意识和用户导向思维，能够基于市场数据和用户反馈指导产品优化。 6、抗压能力：能够承受高强度的工作压力，具备良好的问题解决能力和决策能力。

岗位职责： 1、负责现有产品的规划设计，进行新产品的头脑风暴及探讨，形成一定的产品拓展思路； 2、根据客户的需求提出新产品的建设思路, 定义产品功能，并进行需求落地； 3、负责对现有金融/财资产品的优化调整以满足市场客户的需求； 4、对市场同类竞品进行分析，把握产品大体方向和切入点，对产品路线规划有自己的见解； 5、配合其他部门与客户的沟通、解决问题和提供解决方案。岗位要求：岗位要求： 1、5年及以上工作经验，独立负责过至少一款产品，有2B企业服务产品工作经验，熟悉ERP，有SAAS产品经验者优先; 2、具备扎实的需求分析、用户调研、方案设计、逻辑表达等专业能力；3、组织协调能力良好，方案和目标的落实能力良好； 4、工作责任心强，抗压能力强，有良好的团队合作精神； 5、愿意致力于企业金融领域的长期深耕发展。

岗位职责：1、参与现有微服务金融产品开发和改造，根据需求文档对功能进行开发、设计和优化； 2、参与新产品的开发、需求、详细设计文档的编写； 3、充分理解产品业务、系统设计和系统架构； 4、负责对应系统的编码工作，与产品、测试、前端人员共同协作完成工作任务； 岗位要求： 1、3年以上JAVA实际项目开发经验，扎实的JAVA基础，精通JAVA及web的应用开发； 2、熟悉Oracle、Mysql等主流数据库，对数据库性能优化有一定的经验； 3、熟悉jvm，熟练掌握spring、springboot、MyBatis、redis等开发技术； 4、有springcloud微服开发实战经验优先考虑； 5、有良好的沟通能力和问题分析解决能力,攻关技术难点和系统瓶颈；