职位描述： 1. 自动驾驶模型部署，性能优化，将算法模型部署上车； 2. 算法后处理逻辑编写，通过后处理逻辑解决一些算法问题。 职位要求： 1. 精通C/C++； 2. 对深度学习有一定了解，有过模型部署经验，与算法团队有过密切合作； 3. 对cuda/tensorrt有一定了解; 4. 有自动驾驶AI模型部署，或者模型后处理经验者优先； 5. 具有良好的语言沟通及团队协作能力。

职位描述： 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架； 2.不断优化和提升技术架构和业务性能； 3.保持行业领先性，持续研究和应用移动新技术，驱动业务发展； 4.积极提出业务创新和改进的建议并推动快速落地； 5.配合产品、设计、市场等其他角色，为业务提供优秀的技术支持。 职位要求： 1.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上，5年以上android工作经验； 2.有flutter跨平台开发经验者优先; 3.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解； 4.具有调研新产品的能力； 5.优秀的逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 6.学习能力强，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。

职位描述 1. 负责产品从定义到上市到持续稳定销售期全周期的项目规划，策略推演； 2. 负责部门协调和执行调度； 3. 协助主管完成其他任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，新势力类车企背景优先； 2. 有独立操盘产品传播项目经验，对国内外汽车市场趋势，产品传播目标及传播渠道有清晰认知，能充分调度利用传播资源； 3. 有创新力和领导力，善于对内对外沟通，拥有清晰的方法论，大局观强； 4. 拥有行业趋势预判，能够结合市场舆情快速制定产品传播策略； 5. 拥有大型传播活动项目领带经验，包括上市/试驾会/用户活动等大型项目； 6. 符合小米汽车价值观。

工作职责 1.业务需求挖掘，解决方案设计：主动与专业公司业务团队沟通，挖掘业务背后真实需求，负责竞品调研、用户调研，产品服务价值提炼与输出对应解决方案； 2.产品设计及开发落地：与业务、运营、开发团队紧密配合，协助推进产品策略的执行落地，包含业务功能方案/流程设计、需求分析、测试验收、推动上线； 3.产品效果追踪及优化：产品开发项目上线后的生产系统日常运营管理，效果追踪，问题定位，并进一步分析运营情况提出产品优化策略。 任职要求 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，有金融、经济类、信息技术背景优先； 2.有2年以上金融科技产品设计经验，具备独立产品规划及落地实施能力； 3.具有较强的学习能力和工作责任心，较强的抗压能力，以结果为导向，能够自我指导与自我激励； 4.以产品能力为主，兼备运营思维优先；了解金融产品，具备较强的业务感觉，有资产账户、保险类产品设计、运营经验优先

职位描述： 1、根据跨境业务监管及公司合规要求，参与制定及修订商户进件审核工作制度。 2、负责高风险商户的尽职调查，业务模式评估以及客户洗钱风险评级、名单监控等管理工作。撰写可疑交易报告，上报监管。 3、从单点以及全局角度，对交易进行事中及事后的审核，及时对可疑/非法交易进行预警。负责收单/收款业务在卡组织、银行等机构的业务中的相关交易争议处理（调单、拒付等），及时处理各类争议交易，防范由于处理不当造成的拒付风险。 4、负责公司内部争议处理操作规范编制，标准化内部操作流程和要求。 5、负责商户侧风控需求分析及提供相关风控定制化服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，金融、法律、统计相关专业优先，具备较强的英语沟通能力优先。 2、有2年以上支付、电商、金融从业经验，有风控准入审核或合规从业经验优先。 3、熟悉银联、VISA、MASTER等组织的争议处理规则，具有较丰富的卡组织争议处理经验。 4、工作主动积极，具有良好的沟通协调能力，具备高度的团队合作精神。

工作职责 1.基于行业现状以及对未来发展趋势的判断，深入梳理，找到部门产品能力的未来发展方向。 2.根据公司和部门发展战略、进行实施方案拆解，为BU提供规划及咨询服务。 3.完成内外部项目的需求分析，结合部门产品特点，深入了解客户场景需求，匹配产品组合，制作场景化解决方案。 4.负责与BU和外部用户的技术交流、技术方案宣讲、系统演示等。 5.总结项目经验，形成可复制的集团内外部通用标准解决方案。 6.负责对集团和BU的安全技术方案进行安全架构评审。 任职要求 1、3年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力、方案文档编制能力和较强的推动力，与业务、运营、技术和数据团队对接，具备金融或大型集团企业安全工作经验的优先。 2、熟悉网络安全等级保护、ISO等主流安全治理架构，能够对行业政策、标准等有较强的解读和理解能力。能够在法律法规、测评要求、标准要求的基础上，编制业务场景所相应的安全解决方案。 3、了解主流传统网络安全产品和网络安全技术，熟悉相关产品和技术的应用场景和技术特点，能够结合项目需求进行安全方案规划设计。 4、对企业安全建设有一定理解，了解掌握云安全、数据安全、终端安全、基础架构安全等领域技术和具备相关领域项目经验者优先。 5、通过CISSP、CISP、CCSK、PMP等行业认证者优先。

职位描述： 1、负责风控系统核心功能开发及迭代、研发规范制定，建立健全风险防控机制和体系，并能提供性能优化、稳定性、扩展性、安全性的建议； 2、建立完善的风控大数据体系。 职位要求： 1、5年以上工作经验，学历本科及以上，熟悉流式计算、规则引擎系统者优先； 2、扎实的JAVA基础，熟悉JAVA核心原理，熟练掌握多线程开发，有JVM调优经验优先； 3、熟悉分布式系统设计与开发，熟悉Docker，熟练掌握Spring等主流框架，熟练掌握MySQL、DB2等数据库，熟悉Redis、ClickHouse、Doris、Kafka、Hive； 4、良好的沟通和团队协作能力，责任心强，逻辑严谨，良好的抽象和总结能力。 我们提供全额五险一金、补充医疗、定期体检、培训机会、热爱团建、免费健身、各种社团、全Mac办公环境、团队扁平化管理、弹性工时且不打卡、领导NICE、大牛多、定期提升分享、更多惊喜~

职位描述： 1. 负责公司SaaS系统相关功能模块的开发和维护工作等； 2. 负责按照产品需求完成功能的迭代开发上线； 3. 负责维护线上功能的稳定性。 4. 负责编写相关的技术文档、单元测试，对产品质量负责。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年以上后台开发经验，有电商后端设计和研发经验者优先； 2. 有良好的数据结构和算法基础，计算机基础功底扎实，编程能力出色； 3.至少熟悉Golang/Java 中的一种后端开发语言； 4. 具备较好的架构设计经验和业务抽象能力，能够根据业务发展设计合理的架构方案； 5. 有较好的逻辑思维能力； 6. 熟悉云平台架构、容器技术优先； 7. 积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通和协作能力。

职位描述： 1、负责网文、短剧职位的全流程招聘，确保招聘任务完成的及时有效; 2、定期了解人才市场状况，动态关注竞对人才信息并定向挖猎； 3、优化招聘流程，完善招聘渠道，对招聘结果负责。 职位要求： 1、3年以上网文、短剧行业招聘工作经验，对人才市场状况有一点了解； 2、对内容类或者投放类职位，有一定成功交付经验； 3、具备良好的沟通能力、执行能力、协同能力； 4、有责任心，抗压能力良好。

职位描述： 1、负责一线蓝领招聘。协助招聘组完**才招聘工作，包括但不限于招聘渠道的更新维护，职位发布，简历筛选，面试邀约，入职安排等； 2、负责面试官的协调、面试安排（含现场、电话、视频）的执行及接待工作 3、负责协助招聘数据统计，人才库维护 职位要求： 关于你： 1、希望你开朗乐观，是团队的小小开心果一枚； 2、希望你有超强的执行力，像勤奋的小马达； 3、希望当你面对高强度的工作，能迅速调整心态并拥抱变化，因为它将成为你未来的职业生涯中最牢固的根基； 4、希望你热爱HR工作，并将它列入你人生规划的一部分 你将获得的： 1、实习补贴150元/天，还有额外的招聘激励奖金。以及晚餐与零食补贴； 2、不仅仅是实习，而是在招聘模块方向系统性的培养及实践操作； 3、一群有爱的大伙伴，助力你的职业发展; 4、丰富的团队活动及部门聚餐； 5、表现优秀，实习结束后，可继续留任哦

【德邦A2卡班司机工作简章】 应聘要求：A2驾照，持有货运资格证，A2驾龄满三年，45周岁以内（包含45周岁，生日1978年3月以后的都可以 （以入职时身份证当年生日未过为准）。 薪资福利：按线路不同，月均12000-15000左右，食宿补贴，月休4天、各类法定节假日及带薪年假。 线路：双驾，全程高速，线路不确定，具体线路考试通过入职后，车队经理安排发车线路。 考试方式：桩考：倒S弯入库（2次及以上机会，视倒车情况给予1次补考机会），路考：道路驾驶（抖音、快手搜索‘德邦考试’可搜到相关考试视频）。 【薪资福利】 1、月休4天，法定节假日带薪休息； 2、关于食宿：公司每月发放300元补贴，不管吃，自行租房，周边1公里范围内租房方便，月租金400元左右，新员工入职经理协助租房； 3、工资发放及时，每个月21号前后一次性发放上个月工资，新员工入职前四个月，每个月初可预支一部分上月工资； 4、入职满一年享有"亲情1+1"、工龄奖、中秋月饼、带薪年假等； 5、每月介绍他人入职，更有不定额内推奖金。 考试时间：德州齐河：2月29日、3月3日、3月6日上午9点，任选时间。私信名字电话报名，不接受现场报名，后续考试时间请关注微信朋友圈。 考试地点：山东省德州市齐河县盖世冠威物流园4号库德邦快递 此招聘为公司直招，不收取任何费用！

职位描述： 1. 支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2. 维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 4. 协助统计分析日常的招聘数据。 5. 协助完成团队需要的其他工作。 任职资格： - 本科及以上学历优先-每周到岗3-5天，实习时间3个月及以上优先； - 具备招聘或猎头实习经验优先，致力于hr职业发展方向； - 具备良好的沟通表达能力、计划及执行能力。 你将获得： 头部新能源车企工作机会，实习考核优秀者有转正机会 本科170RMB/天，硕士230RMB/天 免费中餐晚餐，免费通勤班车-后沙峪/芍药居地铁口，晚8点后免费打车

职位描述： 1、根据公司业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划，完成招聘交付 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 3、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 4、深入职位分析，推动招聘进展的进行和完成，包括但不限于组织实施具体招聘事宜：高端人才简历筛选、推荐，招聘效果评估分析，招聘流程优化等。 职位要求： 1、2年以上互联网游戏招聘工作经验，有猎头经验者优先， 2、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧； 3、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，有使命必达的工作精神； 4、工作积极主动，以及较好的团队合作意识。

岗位职责 1、督促学生完成作业，保证学生的学习效果； 2、以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，无需外出，沟通方式任你选， 目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对学科的认同感 3、提高学员满意度，增加学员粘性。 任职要求 1、大专学历，应、往届生均可； 2、理解能力、表达能力、沟通能力强，积极拥抱互联网变化； 3、希望从事在线教育，喜欢和家长、学生打交道，能够讲解清楚简单的知识点（有培训资料供大家参 考），希望通过日常服务及答疑解惑来提高满意度； 4、对社群微销感兴趣、有持续学习力。 薪资待遇 1.班主任薪资：试用期3300+提成， 转正3800+提成 ，管晚餐， 奖金：课程按转化单量计算。 综合： 旺季综合1w+，淡季6-8k，能力优秀1.5w+甚至更高。 2、社保：六险一金(五险+住房公积金+补充医疗)，入职签订劳动合同开始缴纳 3、福利：每月生日会、生育礼金、定期团建、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等 4、车补：企业滴滴补助 5、餐补：每天提供豪华员工餐 6、培训：体系化带薪培训，打造员工垂直成长生产线 7、办公：人手一部手机、一台笔记本电脑 工作时间：13：00——22：00

任职要求：熟手，A2驾驶员数名，要求年龄在28～50岁之间，有责任心，实习期证不来。会手机导航，能长期居住公司有单人宿舍空调房，能吃苦耐劳，安分守己…… 工作地点:宜宾福溪工业园区 工作范围：宜宾及周边200公里内 职位福利：包吃包住