• 30k-55k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团骑行事业部在全国各个城市开展美团单车、电单车业务,提供绿色、便捷的共享出行服务,是美团出行板块重要的组成部分。我们力求为城市可持续发展提供低碳智能的解决方案,通过技术创新和硬件升级,不断优化全流程骑行体验,为低碳出行提供更好的服务。其中,美团单车旨在为城市居民提供通勤接驳服务,满足用户短途接驳出行需求;美团电单车则满足用户中短途多场景低碳出行需求。 我们有开放的工作氛围,也有充满韧劲和创造力,心系低碳出行的伙伴。加入我们,一起为用户创造更好的出行体验。 岗位职责 1、负责服务端技术方案设计、需求把控及核心功能开发; 2、参与架构规划设计、领域化建设、性能优化、故障排查和线上问题解决等工作; 3、参与技术难题攻关,持续提升系统的可用性、扩展性,沉淀平台能力; 4、参与团队技术分享、技术学习,促进团队成员进步提升;协调驱动上下游团队间的配合协作。 岗位基本需求 1、 本科及以上学历,具备扎实的数据结构、算法基础,优秀的编程能力和问题解决能力; 2、1年以上分布式系统开发经验,具备业务核心系统或高并发系统项目开发经验; 3、精通Java及面向对象设计开发,深入理解面向服务的架构,精通微服务开发;精通主流中间件,掌握核心原理; 4、热爱技术,喜欢钻研,勤于思考总结;对业务、产品和技术都有浓厚的兴趣; 5、善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与产品、前端、测试等多方密切配合的经验和意识。 岗位亮点 重资产运营型业务,千万级订单规模业务场景,深度参与大体量、高复杂度场景的系统开发与设计。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.基线管理:负责维护研发配置库的可用性,一致性,完整性维护,负责维护项目环境及项目状态信息,定期输出配置管理相关数据状态、报告; 2.研发环境管理:负责独立完成CICD环境部署及配置,推动持续集成规范制定和执行,负责识别开发过程环境配置项,发现并解决版本及发布相关的问题; 3.配置库管理:负责产品的基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计等工作,负责版本控制,保障配置管理系统稳定,确保配置信息准确和安全,负责项目跟踪,检查过程交付物质量,协助完成质量管理工作。 4.配置管理规范推广:为项目提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持,确保项目组成员理解并能正确使用配置管理流程、工具,优化部门有关配置管理规划、流程和策略; 职位要求: 1.本科及以上学历,具备3年及以上专业工作经验 ; 2.熟悉配置管理理论、CMMI3知识;熟练掌握容器化K8S知识; 3.熟悉版本控制和发布流程管理工作,包括基线管理、版本管理、变更管理和问题跟踪等; 4.熟练掌握持续集成CI/CD配置,可根据需要进行集成发布系统的构建、整合和优化; 5.熟练掌握容器化主流技术Docker/K8S; 6.熟悉Java/Python/c++等某种程序设计语言,能够根据系统日志排查定位问题; 7.熟悉服务治理、熔断限流配置及灰度发布配置; 8.熟悉持续集成流程,DevOps知识; 9.熟练掌握GIT/SVN等常用配置管理工具; 10.熟练掌握linux知识,可配合完成研发环境搭建及维护工作; 11.熟练使用Shell/Python进行日常管理工作,具备脚本开发能力;
  • 10k-13k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责SVN、GIT等配置管理服务的搭建、维护与管理; 2.负责应用系统开发测试基线的日常版本管理与发布; 3.负责测试环境的搭建与维护; 4.负责发布系统的维护与优化; 5.严格执行配置管理相关流程,保障配置管理过程质量,并配合实施自动化发布系统建设工作。 职位要求: 1)本科及以上学历,3年(含)以上配置管理工作经验; 2)熟悉项目管理流程和软件开发过程,熟悉主流配置管理工具,如Git,SVN,Jenkins、Maven等相关工具的安装、配置、使用、升级、备份等维护操作; 3)能够独立完成配置管理工具的安装、配置; 4)理解配置管理理论和方法,熟悉Linux/Unix操作系统及相应命令,能够独立策划项目的配置管理工作。 5)能够独立完成各类测试环境的搭建和维护; 6)有较强的执行力,较好的服务意识;有较好的团队意识、适应能力、具有良好的沟通协调能力。"
  • 1、岗位职责及描述: 岗位职责及描述: (1)宏观经济及股票市场分析,为客户提供专业的综合金融咨询和服务; (2)负责客户的日常投资咨询工作,承担客户开发、客户服务等职能; (3)培养专业能力,通过专业服务提高客户贡献价值,向客户提供证券及金融相关产品投资建议,为客户提供全方位的综合理财服务和制定资产配置方案; (4)学习并熟练掌握全产品线理财知识,提供多维度理财配置服务; 2、任职要求: (1)年龄30岁以下; (2)本科及以上学历,国外院校毕业要求研究生以上学历; (3)从事证券及金融相关行业工作者优先;金融相关行业包括但不限于银行、保险、信托、基金等; (4)认同公司文化,沟通能力强,有较强的营销和服务意识,具有较强的团队协作精神、责任感、学习能力和开拓能力; (5)无法律法规、证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从业的情形; (6)通过证券从业资格考试。 3、薪资情况: (1)岗位工资:8000-16000元/月。 薪酬结构:岗位工资+绩效奖励+津补贴+五险二金+公司福利; 如具有注册会计师(CPA)、律师执业、保代、CFA3级等资格可享受专业津贴; (2)所有员工一经录用即签订正式劳动合同; (3)工作满两年且符合要求,可晋升至投资顾问、业务总监等。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    为客户提供全面以及个性化的理财规划和投资建议。包括资产配置、风险管理、退休规划、税务筹划等。根据客户的需求和目标,匹配合适的投资产品和策略。 自我学习能力强,善于沟通,有团队精神,有很好的时间管理能力。 加分项:金融相关行业背景(包括但不限于保险、银行、基金等)。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 150-500人
    要求:年龄39-60之间,勇于挑战自己,实现自我价值 1.学习政策分析 2.了解房地产趋势 3.学习家庭资产配置等知识
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位描述 1、通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成业绩目标; 2、通过转介绍、市场活动等渠道拓展新客户,筛选有效客户,与客户建立深度链接,提升客户转化率; 3、通过对客户(高净值个人、财富家族、大型机构)的综合投资理财需求分析,以帮助客户制订资产配置方案并提供投资建议; 4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资、财富传承、移民、税务、法务、教育、全球置业等全方位的综合服务,保持与客户长期的良好关系。 任职要求: 1、能够精准定位目标客户,并通过合适的渠道进行沟通、建立信任,洞察需求、产生业务机会的能力; 2、以客户为中心,提供存续服务与维系情感链接的能力; 3、能够根据客户特点与需求,提供对应的产品、建议及资产配置方案的能力; 4、金融宏观、市场知识,对各类产品有较为深入的了解,能够依据市场情况与客户的实际情况,为客户综合分析各类产品的优劣势,并进行组合; 5、具备较强的学习欲望与学习能力; 6、具备良好的客户服务精神及沟通影响力; 7、具备良好的职业操守,清晰的合规理念与行为准则; 8、勤奋、坚韧、追求卓越。 背景要求: 1、本科及以上学历,具备基金从业资格证书; 2、8年以上金融从业经验,或者5年以上团队管理经验,形象气质佳,具备银行一线高净值客户服务管理经验者优先考虑。
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判 4、陪同客户看房,促成二手房买卖和租赁业务 5、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度。 【福利待遇】 1.薪酬:试用期无责任底薪6000元,入职**年有保障薪资6000-10000,转正后提成高达30%-70%, 平均年薪达30-40w。 2.客源:公司分配客源,所有客源均由贝壳网、链家网上派发,不需要自己拓客,不需要自己打电话找客户,电话打扰是公司所不允许的! 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等; 3. 住宿福利:为应届生、实习生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【发展晋升】 1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、贝壳集团内部岗位活水,70%异地分公司管理者来自北京链家。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、良好的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力; 3、良好的抗压能力,不轻易放弃; 4、良好的目标感和执行力; 5、喜欢团队协作,具有合作意识; 6、工作经验不限,有销售经验者优先。 【培训机制】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【工作地点】 北京市朝阳区望京 【应聘流程】 投递简历-总部面试-门店面试-总监面试-offer-培训(线下包食宿)-签约入职 总部地址:北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司招聘需求的发布、筛选简历、电话邀约等工作。 2. 负责面试安排、接待、面试结果跟进等工作。 3. 负责员工入职、离职手续的办理,维护人事档案的完整性。 4. 协助完成其他人力资源相关工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件,具备一定的文字功底。 3. 具有良好的沟通协调能力和组织能力,有亲和力,善于团队合作。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利: 薪资范围:5000元至15000元上不封顶(底薪5000+奖金,综合薪资可达10000以上,上不封顶) 社保:公司为员工提供五险一金。 工作时间:具体根据公司规定,可能包括朝九晚六、大小周等制度。 工作地点:公司总部或分支机构,具体位置根据岗位需求和员工方便来安排。 以上岗位JD仅供参考,具体招聘信息可以根据实际情况进行调整优化。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.负责资产评估相关工作,包括现场勘察,底稿收集,评估作价,报告撰写等; 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,经济、金融、审计等相关专业,有工作经验者优先; 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识,有良好的工作态度、学习能力,有审计工作及评估工作经验者优先; 3.能适应较高强度的出差和工作压力; 4.具有良好的工作态度和学习态度,积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇: 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇: (1)出差补助。正式员工,出差期间每天有出差补助; (2)节假日节日补贴 (3)其他补贴
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.负责资产评估相关工作,包括现场勘察,底稿收集,评估作价,报告撰写等; 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,经济、金融、审计等相关专业,有工作经验者优先; 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识,有良好的工作态度、学习能力,有审计工作及评估工作经验者优先; 3.能适应较高强度的出差和工作压力; 4.具有良好的工作态度和学习态度,积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇: 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇: (1)出差补助。正式员工,出差期间每天有出差补助; (2)节假日节日补贴 (3)其他补贴
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 负责车辆出租运营策略 负责车辆标准制定,车辆准入准出审核 负责车辆测试管理工作,产出测试报告 负责车辆体验优化 协助车辆租赁相关的合同整理及流程操作 负责处理车辆资产相关的系统操作 负责处理与资产管理有关的数据整理工作 配合处理车辆资产在使用过程中的日常管理工作 负责司机押金退款 负责车辆租赁结算事宜 其他项目运营管理工作 任职要求 1.  *****专科及以上学历,机械、车辆等相关专业优先; 2. 1年以上工作经验; 3. 熟悉汽车后市场,对汽车装潢、交税、上牌有一定了解  4. 快速学习,快速上手工作; 5. 熟练使用办公软件、办公自动化设备; 6. 良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 7. 具备良好的沟通协调能力,负有责任心; 8. 较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 9. 具备实际驾驶经验 10. 工作地点在北京滴滴新橙海大厦 11.工作性质为全职
  • 6k-9k·16薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、负责公司本部电脑配置,机房设备检查等日常工作; 2、负责机房及其内部软硬件设备的运维和管理; 3、负责支持解决分支机构内部的数据中心需求,以及故障分析、排查和应急处置工作; 4、根据总公司网络设计标准和规划,审核分公司内部网络建设需求,上报信息科技部审定,通过后按照相关要求,完成分公司内部网络建设; 5、监控分公司内部网络系统各项运行状态和性能指标,及时排除潜在的网络故障和性能隐患; 6、支持解决分公司内部的各类网络需求,以及基础网络故障分析、排查、处置等网络应急恢复工作; 7、执行信息科技部网络管理相关工作安排,上报分公司各级机构的网络需求和疑难故障; 8、负责分公司的计算机桌面管理、员工互联网访问等支持工作,落实执行总公司制定的计算机桌面管理相关规范或策略; 9、解决分公司用户上报的信息系统问题,对于无法处理的问题进行过滤和定位后,转交到总公司信息科技部处理; 10、负责与分公司当地监管平台的技术沟通与对接; 11、对分公司及其下设机构的系统使用人员进行 IT 基础知识培训和指导; 12、配合总公司进行系统升级上线的宣传、验证等; 13、负责分公司内部系统权限的授权管理。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、互联网、电子信息等工科专业优先; 3、具备桌面设备(联想台式机、笔记本、一体机) 硬件相关知识; 4、熟悉pc机、网络设备等常用办公设备的配置和基本维护,具备故障诊断和处理能力; 5、负责联络、协调和辅助第三方厂商进行pc硬件设备故障处理; 6、精通微软windows操作系统、office办公软件等,具有微软mcse认证或等同认证的优先; 7、精通系统运维工作,能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、操作系统、网络故障; 8、熟悉常用办公软件 (windows、office、杀毒软件)的安装、调试和优化等熟悉操作系统的补丁安装和升级等; 9、有一定的网络知识和其他办公网络运维经验。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 享有完善的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括员工培训、定期体检等。
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述: 1、制定版权资产管理制度与规范; 2、跟进版权资产管理流程与优化; 3、跟进版权资产管理系统建设与验收; 4、设计版权资产管理数据登记与审核; 5、负责版权资产版权链文件管理; 6、负责收口版权资产入库; 7、负责版权资产圈货选品; 8、负责日常版权专业培训及答疑; 9、负责版权资产数据维护; 职位要求: 1、法务专业优先,具备一定音乐著作权基础知识; 2、熟悉音乐行业基础业务及音乐产业出版发行基础流程; 3、对合同具有一定敏感度; 4、熟练使用各类数据分析工具,具有流程构建能力; 5、具备较强的数据统计能力、逻辑分析能力及条理性; 6、对工作认真负责、细心,有很强的责任心。
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述: 1、制定版权资产管理制度与规范; 2、跟进版权资产管理流程与优化; 3、跟进版权资产管理系统建设与验收; 4、设计版权资产管理数据登记与审核; 5、负责版权资产版权链文件管理; 6、负责收口版权资产入库; 7、负责版权资产圈货选品; 8、负责日常版权专业培训及答疑; 9、负责版权资产数据维护; 职位要求: 1、法务专业优先,具备一定音乐著作权基础知识; 2、熟悉音乐行业基础业务及音乐产业出版发行基础流程; 4、对合同具有一定敏感度; 5、熟练使用各类数据分析工具,具有流程构建能力; 6、具备较强的数据统计能力、逻辑分析能力及条理性。