工作职责 1、负责所在区域的客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力，以及在压力下同时处理多项任务的能力； 3、有敏锐市场洞察力，有较强的项目风险管理管理及处理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，执行力强，团队协作能力强。

工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验，熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势； 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力，以及在压力下同时处理多项任务的能力； 3、有敏锐市场洞察力，有较强的项目风险管理管理及处理能力； 4、熟悉培训、咨询行业的运作模式者优先，熟悉政府职业教育培训业务优先； 5、工作积极主动，善于思考，责任心强，执行力强，团队协作能力强，能承受较大工作压力。

职位职责： 1、根据本区域团队名单客户或目标行业进行定向客户调研、批量获取关键决策人信息； 2、定期参加区域各类市场活动并争取拿到客户关键决策人的联系信息&获取拜访机会； 3、商机工厂关系定期维护，推动商机工厂贡献客户和线索促转化； 4、重点客户长期跟进，积极推动项目进展； 5、作为飞书大使以及日常客带客的推进。 职位要求： 1、本科及以上学历，有销售/渠道/市场和生态资源经验优先； 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力；思维活跃，学习能力强； 3、具备良好的客户开拓&服务能力以及团队合作精神； 4、能明确飞书客户画像并能清晰地总结飞书产品解决方案、传递价值； 5、能积极主动去思考获取客户线索的渠道和方式。

职责描述： 1、负责闽赣市场的日常统筹管理工作，跟进市场目标的完成进度、功能落地执行情况； 2、制订所负责的区域发展策略规划，合理安排团队工作计划，参与制定公司产品功能落地实施计划； 3、对接辖区门诊、卫生院、疾控中心、卫生局等，进行公益拓展，推广公司相关互联网软硬件产品和服务； 4、维护巩固辖区内关键客户，建立客户档案，协调各级客户关系，扩大和提升产品认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关行业工作经验、团队管理经验者优先； 2、对业务有良好的领悟力，有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验，有较强的执行能力和抗压能力； 3、有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的团队意识； 4、服从公司调配，能接受跨省区出差。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

根据公司要求拓展业务，根据公司各项政策匹配精准客户

我们的优势： 1、无责底薪+高提成+奖金+年终奖+福利 2、带薪培训：为期2-5天岗前培训，入职后更有一系列培训补充跟进； 3、工作氛围：老员工带新员工政策，实践快速出单，互帮互助气氛浓烈； 4、办公环境：写字楼办公，地处繁华商圈，交通便利； 5、娱乐性强：工作之余，开展丰富多彩的**活动，帮助员工更好的放松。 岗位职责： 1、利用互联网资料，在线开展电话行销业务； 2、与客户沟通，确定合作意向邀约，促成合作； 3、维护老客户关系，做好回访工作； 任职要求： 1.中专及以上学历，22—35周岁（有经验者可放宽条件）； 2.较好的亲和力,较强的沟通表达能力； 3.擅长与人沟通，有过电话客服和电话销售工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责业务开发及现有关系维护； 2、了解客户动态，挖掘客户需求； 3、负责市场调查及预测工作的实施； 4、负责业务洽谈、合同签订以及项目推进工作； 5、完成领导交办工作。 任职要求： 1、具备评估、拍卖、财会行业相关专业知识； 2、有银行、法院、行政单位或其他单位组织资源优先考虑； 3、沟通能力强，能独立与客户进行项目洽谈。 薪酬福利：底薪+绩效提成+奖金，底薪范围2000-6000不等，****；双休、法定节假日、五险、年终奖、餐补、带薪年假及团建活动等。 本岗位专兼职均可。

公司基本情况介绍： 1、 公司总部在上海，在天津、南京和佛山均有办事处。 2、 业务部主要由租户选址服务和项目案场代理两大业务模式。与此同时，业务部会与市场研究部门紧密配合负责公司的调研业务（主要是项目地推、数据获取及客户访谈环节） 3、 公司成立于2020年，已在业内建立了被广泛认可的公司品牌形象和商业信誉。 4、 财务、行政、产品、新媒体等部门一应俱全，为业务拓展提供全方位专业支持 主要工作职责： 1、 需求端：通过地推、陌拜、参展等方式挖掘有仓储需求的潜在租户。深入了解客户的仓储需求、未来规划，建立有效商机并跟踪，直至项目落地。 2、 供应端：积极拜访开发商，及时跟踪项目的空置情况、入驻租户类型、租约信息、在建及在租项目的建设、招商进度等有价值的行业舆情及资讯。为业主的定价提供专业意见。 3、 能够准确甄别需求方的业务痛点、提出针对性地解决方案，并能引导客户推进决策。 4、 提供从需求创建、房源拓展、方案配盘、项目带看、商务磋商、合约谈判、签约回款等租赁代理业务的全流程服务。 5、 公司安排的其他工作。 我们希望您： 1、 对销售工作充满激情，对达成业绩有强力的企图心和目标感，愿意通过自身努力成为行业专家的冲劲（无法达到此条要求的，建议勿试） 2、 掌握商务谈判沟通技巧，能够牢牢掌握项目推进的主线，并及时调整谈判策略 3、 喜欢和人打交道，并且拥抱新鲜事物。 4、 不怕被拒绝，敢于和客户及决策者交流，能够承受一定的工作压力和挫折，在面对困难和挑战时能够保持积极的心态和高效的执行力。 5、 注重团队合作，认同公司企业文化和核心价值观。 6、 年龄24-33岁，性别不限；大专及以上学历 ，能够熟练驾驶 条件优秀者，薪资可面议 加入我们，您将拥有： 1、 薪资跟着能力走，提成按净销售额10%-50%阶梯计算，上不封顶，快速结佣 2、 团队氛围轻松，小而美的公司，拒绝复杂人际关系 3、 行业大咖亲自指导，快速成为业内专家 4、 业内最全、最专业的后台支持 最后，如果您对B端销售和服务领域及物流地产行业感兴趣，并励志想要成为业内专家，欢迎惠赐简历，共谱职场华章！我们期待与志同道合的您一起，继续扩大市场份额，探索新的商业机会，为客户提供卓越的服务

1.岗位职责： 1）熟悉并宣传公司的产品和服务； 2）维护公司现有客户，开发新客户，全程跟进业务订单(包括合同签订、款项跟进、生产进度、安装进度、工程验收、后期维护等）； 3）不定期拜访客户，增进与客户的感情； 4）公司领导和部门经理交代的其它事项。 2.技能要求： 1）有良好的沟通能力和业务水平，优秀的学习能力； 2）有灵活的应变能力，能自如应对各种突发状况并妥善处理工作中遇到的问题。 3）与同事相处和睦，团结友爱，共同维护公司利益； 4）高度的责任感和使命感；

1、利用网络、电话、社群、展会等获客方式，进行公司中央媒体项目、线上线下会展资源权益的销售及拓展； 2、开拓并对接客户市场、品牌或决策层，掌握客户的媒体推广以及活动需求，摸清客户市场预算，把握客户意向和争取销售机会； 3、了解和搜集各媒体及竞争产品的动态信息，熟练掌握目标客户的行业知识和诉求，准确传达公司的中央媒体资源及优势； 4、勤奋拓展客户、拜访客户、提案、逼单、签约、维护、回款，保质保量地完成销售任务。 任职资格： 1、专科以上学历，专业不限，有销售经验者优先考虑； 2、有过B端客户销售经验，精通销售技巧，能独立开发客户； 3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有极强的赚钱欲望，敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

职位：业务发展经理 【岗位职责】 1.负责开拓目标客户，并根据公司业务体系，为客户提供: 退休规划、子女教育、财富管理、家庭保障等方面的个人及家庭保险规划; 2.充分了解和挖掘客户需求，为客户量身定制专业的家庭资产保障配置解决方案及保险专业服务; 3.熟悉保险产品形态，设计产品组合，实现客户家庭资产全面保险保障配置; 4.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，提升客户满意度; 5.在开展业务的同时，深度挖掘客户需求，并具备提出合理化建议的能力，推动团队业绩提升; 6.完成公司制定的各项业务目标; 组建团队，拓展业务经营范围，开展市场营销，往团队经理方向发展 【任职要求】 1.大专学历，年龄在28-45周岁，特别优秀可放宽至50周岁; 2.出色的沟通技巧和优秀的职业道德素养; 3.具备自我时间管理能力，善于学习和总结; 5.有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等认证资质的优先考虑; 6.有理想、有激情、有目标，不安于现状且敢于挑战高收入的优先考虑。 【酬薪待遇】 1.底薪+高提成+方案奖励+转正奖励+服务津贴+特别津贴+续期收入 2.免费岗前培训，学习行业、公司等相关知识； 3.入职后公司继续提供完善的免费培训支持； 4.完善的晋升体系，打开晋升空间; 5.提供优厚的 福利待遇

岗位职责: 1、核心岗位职能：配合高校业务的销售工作，包括但不限于入校拜访、解决方案提供、项目交付管理、项目回款验收等； 2、公司产品打磨、方案编写； 3、项目解决方案编写，投标协同等； 4、业务咨询； 5、本岗位工作性质需全国范围内不定期出差。 任职要求： 1、有大项目管理经验、售前工作经验或高校产教融合工作经验； 2、本科及以上学历，海内外名校优先考虑。 3、专业不限，与公司业务（托幼、养老、科创）相关的专业优先考虑； 4、加分项：文字功底强，可以独立完成给院校提供的各形态解决方案；性格外向张扬的加大分！！

工作职责 1、负责个贷/对公/有抵押不良资产业务收购，对市场资产包进行搜寻、筛选、评估、收购； 2、渠道开拓：负责金融机构、资管平台等外部渠道关系建立与维护、深入了解客户需求； 3、商务谈判：主导或参与商务洽谈，包括合同谈判、价格策略制定、条款协商等； 4、项目管理：协调内部资源，推动项目进展，配合合作机构的日常项目进度； 5、调研及收集行业信息，协助优化业务模式； 6、业绩达成：根据公司制定目标，有效执行个人销售计划； 任职要求 1、本科及以上学历 2、2年以上金融行业工作经验，具有优秀的语言表达能力及良好的文字表达功底； 3、学习能力强，具备较好的人际交往和沟通协调能力、抗压能力强； 4、具有良好的项目管理技能； 5、具备金融机构相关人脉关系者优先； 6、金融机构贷后条线或AMC从业经验者优先；

工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力，以及在压力下同时处理多项任务的能力； 3、有敏锐市场洞察力，有较强的项目风险管理及处理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，执行力强，团队协作能力强。