职位介绍： 作为数字产品管理团队的秘书，您将负责支持行政和文秘工作，并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验，渴望学习成长，致力于提供优质产品，享受与业务伙伴紧密合作，共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容： • 提供日常行政工作支持； • 管理部门总监的日程表，确保每日行程顺利且高效推进； • 管理办公设备和用品，确保供应充足，及时更新； • 作为部门与各业务部门之间的联络人，保证高效的沟通和合作； • 视情况负责特殊项目和任务； • 根据需要组织电话会议，视频会议和面对面会议； • 准备高质量和及时的会议资料，包括但不限于演示文稿和报告等； • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款； • 协调国内外旅行计划，包括交通，住宿，签证文件等； • 支持国内/国际访客的差旅行程安排； • 计划/支持活动后勤工作； • 根据需求组织重要的大小型活动； • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您： • 本科或以上学历； • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度； • 敏锐的组织洞察力，展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力； • 具备多任务处理，排列优先级和时间管理的能力； • 具备积极主动解决问题的能力； • 具备审慎处理机密信息的能力； • 精力充沛、富有远见的思想者，能够积极寻找机会并提出解决方案； • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力； • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

这可能是万千招聘职位中普通的一份，但我们在寻找万千求职者中特别的你，我们要求你认真负责、有较强的上进心，最重要的，是有团队精神，愿意和团队一起，成长为综合能源服务的独角兽企业。 任职要求： 1.专业能力 1.1 有高低压电工证。 1.2 能看懂CAD图纸，能简单绘制编辑更佳。 1.3 有电气、自动化基础证书，能带领电工进行电表等物联网设备安装、在总部工程师指导下进行调试。 2.应用能力 2.1 上进、积极，能够快速接收新知识。 2.2 具有较好的沟通能力和团队合作精神，能带队完成项目。 2.3 具有电脑使用知识，能做出项目物料清单、看懂CAD图纸。

工作职责 1.负责还呗产品在信息流平台（包括不限于头条、腾讯、百度等媒体)的广告投放，包括运营投放策略、预算分配、代理和账户管理、素材计划应用等模块： 2.对投放过程指标能够进行有效充分地分析与监控，能对策略、素材、定向、转化链路等模块做出判断，持续优化成本和规模，对流量的获取的成本、量级、质量等指标负责； 3.了解国内金融小贷市场前景和动态，结合媒体流量环境趋势，分析竞品投放市场变化并及时提出内部调整方案； 任职资格 1.本科及以上学历，2年以上推广经验，有金融行业、ocpx和表单类广告推广经验者优先考虑： 2.精通抖音、腾讯等主流媒体的渠道算法、产品逻辑，有自己的运营方法论者优先考虑； 3.思路清晰，对数据敏感，有较强的数据分析及汇总能力，熟练使用Ecel和PPT,能基于数据分析做出业务判断，能使用sql、Python等语言者优先考虑； 4.善于沟通协调，能够和媒体、代理、内部联动团队，保持高效沟通，确保业务各项策略执行到位； 5.有媒体KA客户运营经验者优先，有头部消金小贷信息流运营经验者优先；

（3-5天带薪培训。入职后总监带教） 岗位职责:（本岗位是tob销售岗位） 1、工作模式不限；对接企事业单位工会，人事行政部门负责人，高校等开发员工福利及客户福利等产品需求， 2、通过公司提供的电话资源，开发客户需求，挖掘新客户和潜在客户； 3、通过拜访企业，参加展会、招聘会、转介绍等方式自拓客户，做好开发，维护的工作； 4、客户群体：企事业单位，银行，医院，高校、本地生活平台等采购和团购客户； 任职要求: 1、喜欢旅游，热爱文艺，向往山川与大海，有志于投身文化旅游产业； 2、专科及以上学历，2年及以上销售经验，行业不限，有员工福利或大客户销售经验优先； 3、意向致力于销售行业长期稳定发展，渴望高薪与晋升； 4、愿意和公司一起发展，共同进步； 晋升空间: 1、专业方向:S1-S2-S3-S4-S5;季度调整，级别越高，基础薪资待遇越好； 2、管理方向:大客户经理-团队经理-销售总监-城市总经理(江浙沪城市); 福利待遇: 1、综合底薪8K-15K（季度浮动底薪6-12K+绩效底薪2K-4K）+高提成+综合补贴。月均1.5-3.5万元，****最高当月10万-30万+; 2、工作时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休，无加班文化； 3、入职即缴纳社保、公积金、 4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等) 5、年度旅游，周兴趣小组，月度团建、员工生日会、分享会、月度表彰大会、年会等

职位要求： 工作内容：先看车，满意马上提车，不限户籍，公司现车，先到先得！当天注册平台，当天挣钱； 本公司与多个平台合作，保证客源充足，多劳多得，月收入在12000-16000以上，公司不抽取任何平台费。 上海政策已出不允许外地车牌跑专车，本公司所有车均上海大牌Y牌可以上高架，营运牌，尽请放心。 模式一. 1、公司提供车型全部是营运牌照，有营运资格证，合法运营的车子。 2、车辆自身的维修 保养 保险 路政风险公司全包 3、月综合纯收入1.3万-2万左右！ 模式二，给公司开车 公司提供车辆 每日完成一定任务 每月工资12000！！ 减轻司机前期资金压力问题 司机放心安全的去跑 所有风险公司承担！ 全部营运牌照带营运证，路政公司全包，营业额全是自己的 任职资格： 1.年龄21周岁-59周岁以下 2.C1驾照以上 3.3年以上驾龄 【工作内容】：公司派单，不用抢单！ 工作地点：全上海，市区，周边城市。 工作时间： 时间自由安排，不用每天到公司报道。

工作内容：工作范围在全上海，不受限制，全程平台自动派单，无需抢单，系统自动规划路线，全程跟着导航行驶。公司直招非中介。 工作内容：公司提供运营车辆，一人一车，24小时归司机使用，平时不用到公司报道，公司负责日常维修保养。 新政实施，车辆要求合法证件；我公司帮你解决一切烦恼； 本公司提供合法营运车辆！省心省力安心接单，有证合法车！ 一、岗位要求： 1.年龄21-60岁，C1驾驶证；或者C1驾驶证以上。 2.无犯罪记录，无吸毒史； 3,驾驶证满1年以上无12分扣分记录； 4.需可以熟练驾驶 热爱驾驶员工作，不开斗气车！ 二、工作时间： 每天工作时间自己可以自由安排，一人一车合法运营，无后顾之忧。 三、福利待遇： 1.综合月收入14000到20000，多劳多得，上不封顶。车辆24小时归司机自己保管，自行安排工作时间。 2.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务;按照平台派单乘客接到后安全送达到目的地即可，自己一人一车单多奖励高。 3.公司车型众多，车辆充足，不要租车不要租金。具体请咨询。 面试时间:每周一至周六9:00-18:00(面试请携带驾驶证、身份证原件)面试通过签合同当天上班。联系电话***********微信同步

岗位职责Responsibilities： 1、工作模式不限；对接企事业单位工会，人事行政部门负责人，高校等开发员工福利及客户福利等产品需求， 2、通过公司提供的电话资源，开发客户需求，挖掘新客户和潜在客户； 3、通过拜访企业，参加展会、招聘会、转介绍等方式自拓客户，做好开发，维护的工作； 4、客户群体：企事业单位，银行，医院，高校、本地生活平台等采购和团购客户； 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先； 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强。 福利待遇Benefits： 1、薪资结构：底薪（7000-15000）+业绩提成+奖金+节日福利（各项补贴福利、外加惊喜礼品）+年底奖金，人均年收入15-50万； 2、新人入职6个月月均收入15000，入职1年以上月均收入30000-50000，优秀者月均10万+（混底薪的勿扰） 3、工作时间：周一至周五9:30-18:30（周末双休） 4、法定节假日带薪休假（婚假，产假，产检假，陪产假、丧假，及带薪年假） 5、完善的公司福利：五险一金(入职缴纳)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 6、多样的激励政策：优秀员工，最佳销售，优秀团队奖励等； 7、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

公司提供车辆:一人一车，车子24小时归司机自由使用 多劳多得 司机按照平台派单安全送达乘客到目的即可 单多 奖励高。 工作范围:全上海，全平台派单，系统规划路线，公司直招非中介 新政实施 车辆合法合规 公司帮你解决一切烦恼! 公司提供合法车辆 省心省力 安心接单 一.岗位要求: 1.年龄21_60 C1以上驾照 2.无犯罪记录 无吸毒史 3.驾驶证满一年以上 二.工作时间: 时间自由安排  一人一车 合法营运 无后顾之忧 福利待遇: 1.综合月收入14000_20000 多劳多得上不封顶 2.公司承担维修.保养.道路抛锚.保险.一对一的服务 车子有纯电的 纯油的 油电混合的

岗位职责Responsibilities： 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户， 2、根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 3、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 4、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先； 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强。 福利待遇Benefits： 1、薪资结构：底薪（7000-15000）+业绩提成+奖金+节日福利（各项补贴福利、外加惊喜礼品）+年底奖金，人均年收入15-50万； 2、新人入职6个月月均收入15000，入职1年以上月均收入30000-50000，优秀者月均10万+（混底薪的勿扰） 3、工作时间：周一至周五9:30-18:30（周末双休） 4、法定节假日带薪休假（婚假，产假，产检假，陪产假、丧假，及带薪年假） 5、完善的公司福利：五险一金(入职缴纳)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 6、多样的激励政策：优秀员工，最佳销售，优秀团队奖励等； 7、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

福利待遇： 基本不加班、假日过节费、周末或晚班补贴、做五休二（调休）、不定时团建等... 工作职责： 1、负责接听或外呼回复处理客户投诉升级案件。针对客户投诉，能做到快速回应、有效安抚、高效处理。 2、负责完成投诉客户回访工作，确认前期投诉处理效果，并做好客户关怀； 3、通过日常的客户咨询、反馈和投诉等问题发现本质原因，以此推进公司产品、流程等优化，改善服务规范； 4、具备将优秀的专业技巧及经验，通过培训方式传递给投诉处理的基础岗位人员； 5、具有较好的风险客诉敏锐度，通过日常的各环节公司客诉工作处理，从中善于发现高风险的潜在危险客诉，提前做出必要、快速的预警，为及时挽回公司损失或形象，做好正确的先行预判工作。 任职要求： 1基本要求： 性别： 不限     工作年限：1-2年     学历：大专及以上 2、普通话标准，音色优美，口齿伶俐。语言组织及表达能力强，具有亲和力； 3、拥有良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力。 4、具备良好的客户服务意识和高度责任感，能承受一定工作压力，较强的团队合作精神，能适应轮班； 5、能使用较基础的办公软件； 6、有客诉处理从业的经验；

1、根据公司运营规则，制定运营策略，建立系统化的运营机制； 2、整理平台运营数据，对相关数据进行监控、分析、报告，同时制定优化措施、调整运营策略；提高运营效率与效果； 3、处理每日的运营客户投诉及客户维护； 4、管理团队运营，配送团队的招募，配算团队薪资核算审批； 5、团队月度任务管理，考核评定。 任职资格： 1、 大专及以上学历； 2、 善于沟通，语言表达能力及沟通能力强； 3、 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 5、 电脑运用熟练，会使用ppt、excel、word等

气质好，有销售经验，沟通能力强，思路清晰明了，有一定的审美观念，时间观念强，

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

职位亮点 1、平台稳定前景好：爱文亿，成立于2014年，是上海市旅游行业协会、浙江省旅游协会和上海市博物馆协会官方指定文化旅游的通票合作方 2、积累丰富的人脉资源：对接各地事业单位，政府单位，国企央企及大型企业客户 3、高回报：平均综合收入15-30K，优秀者5万+ 工作职责： 1、公司提供资源，销售方式不限，电话销售、面销、企业及高校展业地推、参加各类展会 2、利用公司提供的资源，开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，挖掘发现客户需求，为客户定制合适产品方案 3、能与客户保持良好沟通，对潜在客户进行拜访、接洽、提供专业的咨询与销售服务； 4、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年及以上经验 2、有toB企业客户销售、企业咨询、大客户销售、市场销售推广等工作经验， 3、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强。 福利待遇： 1、薪资架构：S1-S5薪资体系,根据面试结果定级定薪，季度进行调整，浮动绩效2K-4K,根据级别季度调整 无责任底薪(6-12k)+绩效(2K-4K)+提成+餐补，季度调薪，月均8K-5万+； 2、完善的公司福利：入职缴纳五险一金、带薪年假、员工内部产品，节日福利、一年2次旅游、不定期员工团建，员工体检、下午茶等； 3、岗前3-5天带薪培训，入职后总监带教， 4、清晰的晋升通道： 纵向晋升：大客户经理S1-S2-S3-S4-S5进行晋升 横向晋升：大客户经理-团队经理-销售总监-城市总经理 5、上班时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休，节假日正常休息，不加班！不加班！不加班！

工作内容及职位要求 申明：公司不会以任何理由收取任何费用，请放心投简历 要求 1、必须年满18岁，年龄18-25岁均可 2、娇小，可爱，甜美（有过cosplay经验最好） 3、热爱直播行业，有自信，工作态度积极主动 请自带生活照投递简历 可在家直播 薪资可面议