职位职责： 1、对外与媒体高效沟通，对内与业务做好衔接，具有全局意识； 2、负责部分业务垂类所对应的相关媒体、自媒体的关系维护与沟通，有系统拓展、维护相关媒体的方法论和经验； 3、基于当前的业务需求，运用多种传播方式，独立策划具有一定创新性的传播项目； 4、独立把关落地各类文字及视频内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上媒体从业&媒介从业相关工作经验； 2、对媒体沟通和舆情具备较强敏感性和判断力，文字功底扎实； 3、项目意识强，能基于业务情况进行洞察，独立策划并完成项目传播、稿件传播、危机沟通等工作； 4，熟悉短视频传播并有相关经验；熟悉多种新媒体内容生态。

职位职责： 1、负责建立、维护和拓展TMT、垂直行业类媒体及KOL关系，支持内容及配合业务的相关传播工作； 2、根据媒体特质及业务需求，制定并搭建媒体策略，有效整合媒介资源。能通过如活动组织、内容共创等形式与重点媒体渠道实现合作共赢，探索创新的传播方式和渠道； 3、熟悉媒体运作规律，能够处理突发危机，与媒体有效沟通并为业务提供有力支撑。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有媒体及互联网公司任职经验，媒介资源丰富，熟悉媒体沟通技巧； 2、积极主动，善于与人沟通，具有项目统筹管理经验； 3、团队协作精神强，市场敏感度高，有一定的内容策划能力。

致牛人： 1 集团上市公司背景，多年广告营销经验积累；七险一金、免费停车、年度体检、零食下午茶等众多福利； 2 达成业绩3000-16000W,预计年度收入70-270W. 注：以上数据为根据业务平均毛利和人工成本测算数据，需结合实际成本利润情况准确计算。 职位描述： 1、开发新媒体（抖音、微信、微博、小红书等）平台KOL投放需求直客和渠道资源客户，向客户传达公司广告平台，产品、资源,完成下达的销售指标; 2、维护客户关系，挖掘其社交媒体广告购买需求，为其提供专业的购买服务，并有效的管理; 3、与团队媒介，策划，配合将最新最优质的资源推荐给客户。并确保投放过程中准确的排期; 4、负责与客户进行合作合同的签定及商务付款管理以及执行过程中的各项事宜确认。 5、长期跟进客户，维护客户关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，有团队管理经验； 2、有相关客户资源，善于沟通，有较好的协调能力； 3、有责任心，有较强的抗压能力。

岗位职责： 1.拓展和维护财经媒体，配合公司业务执行公关策略； 2.能够根据不同的PR需求，迅速找到相对应媒体与相关记者，完成媒介任务，不断提升公司品牌的知名度和美誉度； 3.配合完成公司策划项目传播，根据传播规划保证活动顺利执行，保证传播效果达到预期； 4.强协同，制定有效的传播规划，协同内外部资源，策划传播并进行落地。 任职要求： 1. 高情商，有优秀的人际交往和谈判能力； 2. 强媒体资源，熟悉财经媒体或科技媒体，党媒、央媒资源多的优先； 3. 有新闻敏感性，能快速把握传播核心信息； 4. 具备舆情敏感度，能胜任舆情收集分析，对突发事件可进行快速有效的判断和解决； 5. 本科及以上学历，8年以上的财经或科技媒体对接经验，有金融行业公关或媒体从业经验优先； 6. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，优秀的学习能力，逻辑性、抗压能力强。

工作职责： 1.负责统筹广告主的接入，管理项目进度和资源排期；融合与优化平台资源，挖掘流量潜力；监控投放数据，控制投放风险，出具相关报告； 2.了解社区日常运营和维护，挖掘用户需求，提升用户活跃度； 3.对业务有帮助的支持包括不限于行业相关的数据分析及其他信息收集； 4.根据公司业务发展规划和领导的指示完成其他工作任务等。 任职要求： 1.本科及以上学历，有2年网络媒体或广告代理公司媒介运营等相关职位工作经验； 2.善于沟通，具有亲和力及团队协作精神，踏实稳定，细致严谨，有一定的抗压能力，对突发事件能灵活应变； 3.熟练使用Office软件，熟悉excel表格，数据分析和汇总能力强； 4.较强的语言表达及沟通能力，有文稿撰写，作图排版和活动策划经验。

工作职责 1、渠道关系维护，协调及日常沟通，渠道业务发展状况分析与政策建议 2、负责分公司业务营销支持与推动，落实总部各项激励方案的配套案推动、追踪及实施，制定机构各项激励方案，并推动实施等 3、组织开展产品培训，包括产品宣讲、渠道政策解读、产品销售技巧等 4、负责分公司产品经理培训计划的制定与实施，承接落实总部及分公司统一培训的组织与协调 任职要求 1、大学本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济专业优先 2、有渠道拓展、产品推动、运营方案策划等相关经验 3、较强的学习能力、宣导能力 4、数据分析、沟通协调及抗压能力，服务意识强

工作职责 1、业务推动：负责B端健康委托业务、保险+服务的业绩达成追踪、业务商机管理及经营统计分析； 2、渠道合作：负责集团内核心渠道方、产品方的对接工作； 3、项目支持：为分支机构提供业务拓展及运营支持，协同完成重点客户、重大项目的评估、推动、招投标及落地运营； 4、培训赋能：负责组织渠道业务经理产品、销售技能、政策解读等培训； 5、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，医学、保险、金融类等相关专业优先； 2、3年及以上保险渠道推动工作经验，具备团体业务推动经验者优先； 3、乐观进取，承压力强，具备良好的沟通能力、团队协作能力； 4、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。

美团医药业务部，是美团旗下专注医药健康领域的业务部门。自2020年6月发布“美团买药”独立业务品牌以来，依托于美团覆盖全国的即时配送网络，美团买药为用户提供平均30分钟即时配送的购药服务，满足用户的急性用药及24小时夜间用药需求。同时也在探索B2C零售业务，为用户提供既省又好的品质好药。伴随国家健康中国战略的提出，医药健康行业正迎来快速发展期。我们拥有让优秀人才脱颖而出的舞台，期待优秀伙伴加入，为健康中国贡献力量！ 岗位职责 1.负责美团医药渠道业务策略制定，为GMV增长负责 2.业务经营诊断，全流程数据监控、分析和管理工作 3.洞察业务增长点，提供策略方向和改善建议 4.定位和预警业务存在的问题和风险点，并给予改善建议 5.提升医药渠道业务的运营效率 岗位基本需求 1.具备O2O策略经验优先 2.有较好的沟通协同能力 岗位亮点 1.核心业务方向，能加速个人能力的提升和打磨。 2.行业头部玩家经验交流，岗位发挥空间大。

面试流程：机试 + 面试 岗位职责： 1. 熟知公司产品特性，通过电话、IM、邮件等形式解答产品相关问题； 2. 负责维护现有渠道资源，为分管渠道制定推广计划并执行，对推广效果负责； 3. 根据公司业务发展要求，挖掘优质合作商及新的渠道资源，并负责维护后续关系； 4. 整理分析日常业务数据，并输出有效的分析文档，为业务运营提供支撑； 5. 深入了解公司产品在行业中的应用，输出基于实际应用场景的解决方案； 6. 配合和完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，拥有1年以上SaaS行业销售或渠道拓展相关工作经验者优先； 2. 普通话标准，口语表达能力强，具有良好的沟通技巧和职业形象； 3. 具备敏锐的分析和洞察能力，能够根据市场及产品的变化适时调整推广重点； 4. 具备良好的协调合作能力，有团队精神，能够快速有效地推进工作内容； 5. 加分项：具有一定文案撰写和内容创作相关能力，传媒类或市场营销类专业优先； 6. 加分项：熟知各类互联网产品，具备一定技术能力者优先。

【职位优势】 1. 腾讯背书的金融平台，分享海外投资趋势和公司快速成长的红利； 2. 公司内部定期课程，提升个人投资认知，助力财富管理能力成长； 3. 六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。 【岗位职责】 1. 负责公司多媒体相关业务后端系统的设计和开发； 2. 负责现有web后端系统的维护、升级改造和性能优化； 3. 与团队其他角色紧密配合工作，共同创造稳定易用的产品。 【任职要求】 1. 本科以上学历，3年以上的Web后端开发经验，行业背景不限，大厂开发经验优先，入职后会以GO作为开发语言(Python为辅旧项目)； 2. 熟悉linux web开发平台及工具，熟悉nginx服务器的配置优化工作； 3. 熟练使用MySQL，良好的数据库设计和丰富的优化经验； 4. 熟悉NoSQL技术(redis，memcached等），熟悉ES、消息队列技术； 5. 有Web安全意识，熟悉常见的Web安全问题以及防御措施； 6. 良好的技术架构能力和项目经验，善于发现技术问题和提出解决方案； 7. 有较强的学习能力，有良好沟通能力以及团队协作精神，能够承担工作压力。

岗位职责：负责XR业务线 1.独立跟进一条或多条业务线的用户研究和体验工作，建立&维护评价体系，对于日常评价体系的波动，能通过 结合业务实际数据等方式定位到具体原因，并推动问题解决/体验提升 2. 根据业务需要进行专项研究，如：挖掘目标用户需求、使用场景等，能从核心需求/购买决策/情感诉求等不同 维度提出消费者洞察，并推动落地 3. 独立完成各个研究项目的方案设计，包括需求分析、研究目的和内容提炼、研究方案、数据分析，并输出强有 力的研究报告 岗位要求： 1. 本科及以上学历，心理学、社会学、市场营销等相关专业； 3年以上用户研究或市场调研经验； 2. 掌握各种用研方法，有极强的定性访谈及定量数据分析能力， 包括但不限于深度访谈、焦点小组、可用性测 试、线上问卷调研、拦访等； 3. 较好的商业敏感度，能有效结合用研结果与业务实际表现，并把用户需求/体验痛点转化为业务视角，定位机 会点并提出解决方案； 4. 具备良好的沟通/表达能力，较强的逻辑分析/总结能力，跨团队协作能力

【岗位职责】 1、负责社区业务需求开发，攻克技术难题，完善工程建设并持续优化； 2、设计团队技术发展路径，沉淀团队技术知识体系； 3、进行前端前沿技术的探索，敏锐准确的评估新技术，并有效落地； 4、营造良好的团队氛围，促进团队成长。 【任职要求】 1、软件工程、计算机、通信或相关专业本科及以上学历，6年以上的相关工作经验，行业背景不限，大厂开发经验优先； 2、前端基础知识掌握牢固，能熟练使用 JavaScript && CSS && HTML，熟悉TypeScript，了解业界先进的概念和开发方式； 3、精通Vue、React、Angular一种，并有相关大型项目经验，熟悉源码和框架原理的优先； 4、熟悉Node.js，有Node.js开发经验，了解后端技术优先； 5、有使用vite、webpack等工具进行前端工程化经验； 6、熟悉常见性能优化手段，熟悉常见的Web安全问题以及防御措施； 7、具备良好的编程习惯，遵循代码规范，熟悉常用设计模式； 8、具备较强的自主学习能力，富有责任心，积极主动，有良好沟通能力以及团队协作精神，能够适当承担工作压力； 9、理解技术和业务方向，为技术决策提供支持和建议，热爱技术，喜欢钻研技术，对前端开发工作富有激情。 【职位诱惑】 1、上市公司，公司发展迅速，腾讯系，六险一金； 2、团队氛围好，有助于提升自身实力，发展空间巨大； 3、各种员工娱乐运动休闲协会+节日定制礼物。

岗位职责： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完**力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年及以上相关工作经验； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责酷我音乐商业化相关产品后台的方案设计、技术实现和运营维护； 2、负责商业化后台架构长期优化，针对突发大流量业务场景，设计高性能高可靠的技术方案； 3、参与相关产品需求讨论，制定最佳技术实现方案并落地。 任职要求: 1、计算机相关专业大学本科及以上学历，三年及以上J2EE项目开发的经验； 2、精通Java、spring-cloud，熟悉Linux下的网络编程及系统编程，熟悉互联网应用协议； 3、熟练使用一到多个消息中间件（如kafka、rocketMQ、rabbitMQ等）； 4、熟悉 Mysql，Redis等存储组件使用及性能优化； 5、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，具备创新意识，责任心强，有良好的团队合作精神和抗压能力； 6、拥有扎实和体系完备的计算机专业知识，有互联网高并发、高性能、分布式系统设计和开发经验者优先； 9、有云原生、会员、商品、订单、支付、营销等系统后台开发经验者优先。

职责描述： 1、结合公司业务发展需求，负责建立与维护公司业务风控体系，推动实现产品、机制、业务流程的不断优化，建立业务健康高效的内、外部风控环境，减少业务风险事件发生。 2、快速掌握各产品及业务运作模式，结合业务发展动态，梳理各产品线、全业务链条的业务风控框架，有效挖掘/识别各项业务风险，进行快速评估、有效控制，统筹推进落实改善（产品、流程、风控策略等），并沉淀可复用的方法论或体系。 3、负责业务风控事件处置，及时有效地完成问题定位、风险控制、人员处置，推进内部流程/产品等改善。 4、负责搭建业务风控的预警、监测体系。 5、负责周期性针对公司业务进行风险审计、内控检查，并有效推进重点风险的防控、治理。 6、负责业务风控流程机制建设，并基于对业务的理解深度和宽度，快速前置帮助业务设计业务风控相关机制和流程，建立风险防控能力，提前预警和方案布局。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上业务风控经验，具有搭建完备业务风控体系的经验，具有线上+线下行业互联网平台业务风控经验优先。 2、具备风险挖掘、输出风控策略、风控事件调查、问题分析与改善的能力，并有成功案例。 3、具有较强的业务理解能力，能够“到现场去”且较快并全面熟悉掌握各产品、功能及业务线、迅速了解行业及业务运作模式。 4、具有较强的体系性思维、沟通协作能力、项目管理和推动能力。