• 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责 App 的用户新增、投放、品效传播等方向。 2. 通过对素材内容、用户群的深入挖掘,完善增长罗盘、确定投放策略,并协同公司内外各合作团队。 工作要求: 1. 3-5年内容平台用户增长工作经验,将平台内优势内容转变为获客素材上有成功的项目经验。 2. 可复用的成功经验:对投放、市场、**营销等方向,有较深的理解与思考。有已沉淀的经验玩法优先。 3. 良好的同理心:能站在用户角度去理解用户心理,有内容类社区有重度使用习惯者优先。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.以用户增长为目标,不断探索移动端的用户拉新手段,优化现有移动端产品设计,提升整体拉新效果; 2.负责售后服务模块在各国落地,规划和定义与之相关的商业化策略和方案; 3.规划新的用户增长功能,通过跨部门合作,快速推动增长项目的落地; 4.把控用户转化的各关键节点,对产品中的用户转化、留存、促活等各环节进行快速迭代和持续优化,完成用户增长目标; 5.以数据为驱动,深度挖掘用户需求及使用场景,不断优化用户转化漏斗模型; 6.了解海外用户需求,负责收集行业信息、技术趋势、竞品动态等; 任职要求: 1.大学本科及以上学历,3年以上互联网行业工作经验,计算机,软件,设计等相关专业; 2.熟悉智能家居类产品及运营相关工作,有海外产品经理经验优先,有用户增长实战经验优先; 3.英语可以作为工作语言,较强的英语沟通及读写能力,有海外留学者优先; 4.有敏锐的捕捉数据能力和较强的逻辑思维能力,具有良好的沟通协调能力、较强的团队合作精神;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责今日头条各端的增长工作,对头条系DAU和DNU负责; 2、对行业内各种增长手段有熟悉度和实操经验,能够基于头条系内容和能力,用好各种增长手段,带动DAU增长; 3、有较强的推动能力,协调各方向资源、联动产研等团队推进动作落地,对最终结果负责; 4、参与业务的规划制定,通过持续关注和分析产品用户反馈。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上用户增长产品经验优先; 2、对国内外主流资讯/内容/浏览器产品熟悉,大厂策略产品经验加分; 3、数据敏感,善于通过数据分析发现问题并制定相应策略; 4、熟悉互联网用户增长渠道和增长方法,有主导完成的成功增长案例优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责点评站内核心增长活动,设计并迭代活动策略及产品功能,为点评的用户留存和活跃度负责; 2、基于增长目标,洞察用户需求,并基于用户心理、数据分析,深度设计产品活动玩法,创新式达成用户增长; 3、协同各方业务,以活动流量为点评其他业务赋能,扩大活动价值,提升用户LTV及活动ROI。 岗位基本要求 1、本科及以上学历,3年以上产品工作经验;1年以上活动营销、创新增长相关经验; 2、思维活跃,富有创造力;数据分析能力强,能够深度洞察策略优化点; 3、沟通和协作能力强,能与各业务方合作共赢。
  • 40k-55k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    用户生命周期管理(User Lifecycle Management,ULM)是指公司对现有用户,从他们在注册到公司开始关注到他们最终停止使用产品,以及在此过程中所经历的各种阶段的管理。ULM的目标是提高客户满意度,增加用户价值和促进业务增长。 职位名称:用户增长产品经理 工作职责: 1. 研究用户需求和市场趋势,制定并实施用户增长策略,以达到公司的用户增长目标。 2. 管理用户生命周期,包括用户注册、登录、信息收集和分析、用户分类、数据记录和应用等。 3. 与产品经理和设计团队合作,制定用户体验策略,并将其转化为产品设计要求。 4. 根据用户反馈和数据分析,调整和改进产品设计,以确保产品满足用户需求和市场需求。 5. 定期汇报用户增长情况和产品使用情况给产品经理和高级管理层。 6. 与销售和市场团队紧密合作,制定并实施用户增长策略,以提高公司在市场中的竞争力和品牌知名度。 职位要求: 1. 熟悉用户增长模型和市场趋势,了解ULM相关技术和工具。 2. 了解产品生命周期管理的基本原理和方法,能够将其应用于产品设计中。 3. 具备良好的数据分析能力和数据处理能力,能够通过数据分析来驱动产品设计和决策。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队中的不同成员进行有效的沟通和合作。 5. 具备快速学习和适应变化的能力,能够应对市场和技术的快速变化。
  • 18k-22k·15薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、围绕目标提升进行用户洞察、需求分析、方案调研、迭代规划和方案落地 2、通过数据监测、用户原声等方式,洞察用户行为的动机和卡点,及时发现问题并提供优化和解决方案 3、围绕流量/获客目标,负责转介绍、投放、分销、裂变拉新等方向 任职资格: 1、3-5年互联网产品经验,本科及以上学历,有用户增长相关经验优先 2、对整合营销感兴趣,冲浪前沿,关心社会热点 3、良好的学习和独立思考能力,逻辑能力好,能快速抓住重点理解问题本质,善于从数据中挖掘关键信息并推进迭代改进 4、执行力和结果导向意识强,善于通过跨组织协同达成目标,有独立项目owner经验优先
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、主导创新社交App的小程序等站外获客与站内承接的模式建立,并持续挖掘新的增长场景; 2、关注用户感受,并从获客/注册转化/留存/召回等用户行为漏斗出发,持续挖掘增长的切入点,优化用户产品体验; 3、关注行业内的增长策略,能够及时响应国内的产品趋势和行业趋势。 岗位要求: 1、有三年以上用户产品经验,有社交产品和增长产品经验者优先; 2、重视数据驱动和结果导向,掌握常见的数据分析工具和技巧; 3、具有很强的沟通能力和协作推动能力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责平台用户激励体系相关的产品策略工作,通过激励体系驱动用户价值增长 2、通过搭建有效的用户/主播成长体系(积分体系,权益建设,任务系统)驱动用户/主播活跃&留存&成长 3、负责新用户承接转化,流量分配机制,社交匹配业务相关的产品策略工作 4、构建完善的用户增长转化路径,打通前端买量->新用户承接策略->用户成长策略等 岗位要求: 任职要求 1、3年直播、语音房用户增长、留存产品相关经验,海外经验优先; 2、具备良好的产品思维和解决问题的能力,逻辑清晰,有良好的沟通合作和团队协作意识。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商搜索广告的客户增长产品策略;通过挖掘搜索广告的独特价值、个性化适配客户营销诉求和搜索广告投放能力、优化自动拉新策略、提升客户触达和增长转化链路效率,实现平台收益和客户成长双赢,对有贡献价值的广告客户数、拉新和留存客户数、和新客户收入负责; 2、从商家生意经营和搜索广告营销两个视角精细化设计和搭建客户投广引入、成长、留存、跃迁的产品化客增体系; 3、支持运营和销售团队的运营活动,推动与各产品线、大促、行业等各部门深度合作,策划并协同落地增长策略,包括但不限于联动项目、常规运营项目、渠道合作增长活动等。 职位要求: 1、5年以上互联网广告的策略产品经验,有搜索广告、投放功能、自助拉新策略等相关经验优先; 2、有较强的数据分析能力,有判断力,能从数据中发现问题并产出增长策略,具备SQL能力从优; 3、具有较强的客户视角和生态视角,对关键业务问题、收益空间、风险和优先级有判断,有电商行业经验优先; 4、优秀的逻辑思维能力、业务理解能力和快速学习能力,对业务和产品设计有系统的规划能力; 5、出色的沟通协作和项目管理能力,能够在复杂环境下灵活调整策略并移除障碍,强有力地推进项目落地。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责 C 端的产品设计及规划工作,包括但不限于用户体验,流量获取,转化及营销,服务质量等; 2.从业务角度出发,深入了解目标用户痛点,对交易转化率及用户体验负责; 3.协同营销增长策略,围绕供应链整合的运营场景搭建运营工具,对流量增长负责。 4.根据产品实施效果以及业务发展状况,不断改进产品; 5.负责管理业务需求,完成需求分析,评估重要性和优先级,参与产品研发和项目进程; 任职要求: 1.本科及以上学历,具备英文听说读写能力优先; 2.熟悉产品方法论,有框架思维,抽象能力,逻辑思维能力强,目标导向,数据分析经验强优先; 3. 3年以上互联网产品经验,熟悉电商交易流,用户体验等相关经验优先,有OTA,电商经验优先; 4.具备优秀的沟通能力,善于将需求转化为产品设计,并在持续跟进的过程中,通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、基于产品能力、竞品对比等输出增长策略方案; 2、通过数据监控及漏斗模型,分析用户行为,理解各个维度的转化,深耕核心因素,优化漏斗; 3、能够使用AB test,以实验和数据驱动运营和产品,更快更好的做决策,实现快速迭代优化。 职位要求: 1、成功策划或参与过用户增长实际项目; 2、具备优秀的数据敏感性和逻辑思维能力,善于运用数据驱动产品优化; 3、强烈的使命和自我驱动,抗压能力强; 4、有成功的跨部门协作和项目推动经验,出色的口头和书面沟通能力。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责360借条自增长获客的产品能力建设,通过裂变拉新、渠道分销等玩法模式创新,探索低成本获客方式 2. 负责借条合伙人私域建设,基于公众号、小程序、企微等场景,迭代产品服务能力,建成合伙人生态 3. 基于用户画像、用户行为分析等手段挖掘新的增长机会点 4. 驱动跨部门合作(包括产品、研发、运营、商务、BI),能快速推动、协调项目迭代 岗位要求 1. 本科及以上学历,3年以上互联网相关产品经验,有私域经营、营销增长经验者优先 2. 数据敏感,有独立数据分析能力,形成优化建议;在产品形态设计有独立思考判断,注重用户体验细节 3. 良好的逻辑思维能力、分析能力、细节管控与沟通能力,能够协调不同风格的团队协作 4. 极强的工作责任心、主动学习意识和个人自驱力,具有一定的抗压能力
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  1. 负责微博搜索引导体系产品机制设计与建设,包括但不限于搜索发现、相关搜索和搜索联想场景。  2. 深入探究微博搜索海量的行为数据和微博站内多元的内容生态,明确不同类型的搜索特色优质节点的特征,不断提升对搜索引导中特色优质物料的发现和挖掘能力。  3. 以搜索流量增长为视角,结合用户兴趣在引导场景对搜索优质节点进行高效和充分分发,不断提升用户对微博搜索能力认知。  4. 对行业竞品保持敏感,及时捕捉行业趋势,结合微博搜索产品特色进行更多创新探索,扩大产品竞争力。  我们希望你:  * 是微博搜索或微博的忠实用户,有1年以上互联网工作经验  * 优秀的数据分析和解读能力,可以通过复杂的数据抽丝剥茧找到关键问题  * 有热情和责任感,工作积极主动,乐于接受挑战  * 优秀的沟通协作和项目管理能力,能够应对环境变化灵活调整策略,推进主线工作顺利进行
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、主导创新社交App的小程序等站外获客与站内承接的模式建立,并持续挖掘新的增长场景; 2、关注用户感受,并从获客/注册转化/留存/召回等用户行为漏斗出发,持续挖掘增长的切入点,优化用户产品体验; 3、关注行业内的增长策略,能够及时响应国内的产品趋势和行业趋势。 岗位要求: 1、有三年以上用户产品经验,有社交产品和增长产品经验者优先; 2、重视数据驱动和结果导向,掌握常见的数据分析工具和技巧; 3、具有很强的沟通能力和协作推动能力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 负责SHAREit App激励体系的产品化能力建设、数值策略、玩法设计。 1.针对不同国家/地区用户,设计激励产品玩法,进行精细化的用户触达、漏斗优化、留存优化; 2.负责激励体系的平台化产品建设,完成平台产品能力抽象和落地,包括而不限于活动平台、任务平台、提现平台等; 3.数据导向,能够从数据中发现问题,推演产品策略并进行数值优化。 任职资格: 1.优秀的执行力:3年以上工作经验,能完成复杂产品从设计到交付的全流程; 2.经验对口:熟悉任务系统、积分系统、用户激励等产品策略; 3.审美在线:良好的用户体验敏感性,良好的设计感与审美能力; 4.数据sense佳:扎实的数据功底,能基于数据挖掘价值并转化为目标与策略; 5.脑洞大:想象力丰富,脑洞大,思维方式发散但又保持逻辑性,富有创新激情; 6.加分项:国际化项目经验;游戏策划经验。