• 10k-20k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    不包吃住 月薪6天招实际赚钱的你 其余者 勿扰!!!! 【岗位描述】 1、公司提供大量现成客户,无需外出; 2、了解客户需求,在线引导客户购买产品; 3、做好客户管理和维护,定期回访,提高复购率; 【岗位适应人群】 1、半年及以上销售经验,且销售成果优异者。 2、目标感强,勇于挑战高薪。 3、积极正能量,态度和能力一样重要,缺一不可。 4、抗压能力强,稳定性高。 福利待遇: 基本福利:五险,不定时下午茶,带薪休假 职位晋升:专员--主管--经理 培训体系:入职培训+主管培训+老带新辅导+团队培训 工作职责: 1.耐心,详细解答企业财税问题,邀约客户参加线上学习,提成全吃!! 2.公司提供高意向客户,电话,微信,拜访的形式,邀约企业老板参加线下财税课程的学习 3.前期学习为主,经理,主管帮促单,吃高提成!
  • 6k-7k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责邀约客户开发和维护, 2.客户的的链接
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 一、薪资: 底薪3500-5000+高额提成+奖金,公司销售平均工资在8000-35000之间,销售业绩好的上不封顶,想拿高薪很简单,只要你肯努力就行。一份耕耘一份收获。 二、新人入职 公司提供免费培训(老员工一对一培训,书面培训+实际操作+优秀销售文本),让你快速学会销售技巧,公司提供专用电脑。工作环境(大厦写字楼+空调等),公司氛围很好,新人可以很快融入进来。同时公司不定期组织聚餐,外出活动,享受带薪年假,带薪婚嫁、全国旅游(业绩突出者公司奖励海外豪华旅游+高额的销售排名奖励) 三、人性化的晋升机制 进入公司后有两条路可以选择,**走向管理岗,销售经理-总监-总经理 第二是走培训讲师路线,讲师助理-初级讲师-中级讲师-高级讲师。 根据个人的意愿和强项,公司专项培养发展,最快三个月晋升一次 四、工作内容 客户都是跟公司有过初步合作的精准客户,根据公司提供的客户名单,邀约客户参加线下的培训会。 (客户都是企业老板,有钱,很好邀约) 邀约来的老板会在培训会上成交具体的方案,在拿一份高额提成。 五、任职要求 1.18-35岁,口齿伶俐,普通话流利,语言富有感染力 2.对销售工作有比较高的热情 3..具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的事业心,责任心。 4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任和积极的工作态度,有电话销售工作者优先 6.不甘于平凡,想通过自己的努力实现梦想,有发自内心的想赚钱的欲望和强烈的事业愿望 7.无销售经验的也不用担心,公司会有专业的培训会,消除你的后顾之忧。欢迎应届生,有抱负的,有想法的,但是没有经验的你加入。 让我们共同成长 六、工作时间 周一到周五:8.30-12:00 13:30-18:00,双休,法定节假日休息。 公司都是90.00后的小哥哥,小姐姐。朝气蓬勃的团队。 期待您的加入
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 150-500人
    1、通过电话、微信、拜访等方式开发客户,进行公司产品的销售及推广,完成销售任务 2、维护老客户关系,挖掘客户潜力; 3、客户追访、回访,活动邀约及跟进。 任职要求: 1、大专以上学历,有老板资源或财税行业工作经验优先; 2、有上进心,能承受一定的工作压力; 3、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的沟通能力。 底薪3500-5000,提成8-100%,双休,法定节假日正常休息,超长春节带薪年假。入职签订劳动合同,交纳社保
  • 企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1,公司提供精准客户资源,通过电话和微信跟客户沟通,推广金财控股公司财税管理课程; 2,负责通过电话(电话量不多)、微信等渠道联系公司提供的精准客户,来营销公司培训产品; 3,解答企业用户疑问的同时,进行个性化的课程和介绍,以亮点优势等吸引用户报读企业财税管理课程; 4,维护新老客户关系,做好公司与客户之间沟通的桥梁,终达成成交; 5,无需外出自行开发客户,公司提供投放广告所获取的精准且高意向客户资源,全程精准客户。 工作要求: 1,普通话标准,热爱销售工作; 2、年龄35岁以内,高中以上学历,男女不限; 3、积极向上,沟通表达,理解力强。 薪资福利: 1,无责任底薪4k-5k高额提成月度奖金,平均月薪10000元以上; 2、晋升机制,每3个月有一次晋升,达到标准就能晋升,优秀者可成为公司合伙人。
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、微信私域项目的全流程管理,10万加线索数据私域运营策略制定及落地,运营模块包含:企微运营(企微+微信生态其他模块)、用户运营、社群运营,执行包括但不限于拉新活动、转化活动、社群运营、实操运营; 2、协助销售市场部门分开发维护客户,负责微信好友客户跟进维护,客户资源的筛选和挖掘,公司销售内勤工作。 3、协助新媒体运营助理方面工作,协助发抖音,视频号短视频。 4、协助跟单,对接客户参加课程学习,优秀的表达及沟通能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    1,公司提供精准客户资源,通过电话和微信跟客户沟通,推广金财控股公司财税管理课程 2,负责通过电话(电话量不多)、微信等渠道联系公司提供的精准客户,来营销公司培训产品; 3,解答企业用户疑问的同时,进行个性化的课程和介绍,以亮点优势等吸引用户报读企业财税管理课程; 4,维护新老客户关系,做好公司与客户之间沟通的桥梁,终达成成交 5,无需外出自行开发客户,公司提供投放广告所获取的精准且高意向客户资源,全程精准客户。 工作要求: 1,普通话标准,热爱销售工作 2、年龄35岁以内,高中以上学历,男女不限 3、积极向上,沟通表达,理解力强 薪资福利: 1,无责任底薪4k-5k高额提成月度奖金,平均月薪10000元以上 2、晋升机制,每3个月有一次晋升,达到标准就能晋升,优秀者可成为公司合伙人。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现,基于本地商家经营&投放场景,制定流量分配策略与运营方案,建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化,通过客户调研设计运营策略&产品需求,提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求,建立有效的营销方法论,打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作,提升市场对产品认知度,协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,至少3年互联网产品运营工作经验,具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标,有较强的数据分析能力,能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作,有良好的沟通协调能力,能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大,团队氛围愉快,有展现能力的绝佳舞台
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责人力系统的管理运营工作;了解行业通用解决方案,设计产品系统权限,落实产品配置,处理用户需求,解决用户问题; 2、基于产品现状运营,洞悉产品问题,提出有效方案并推进产品优化,改善用户体验; 3、基于合规要求运营,发现运营体系痛点,结合流程应用工具,提升整体运营效率; 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语可以作为工作语言; 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验,或具备人力业务经验; 3、熟悉系统及系统权限,对行业数据有感知,工作细心敏感; 4、优秀的沟通能力,可以迅速分析用户的实际诉求,独立响应并执行; 5、优秀的协调能力,可以协调相关方共同确立管理原则,推动各方落实。
  • 12k-18k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系,完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度; 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作; 3、协助建立与维护风险偏好体系,对风险指标进行日常的监控和报告; 4、开展各类风险排查,提出应对策略,编制风险报告; 5、维护风险管理信息系统,定期对系统有效性进行评估; 6、协助组织风险管理培训,推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业; 2、具有2年以上风险管理相关工作经验,熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先; 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力; 4、具有良好的工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1,识别、分析业务运行卡点,痛点并提出合理解决方案,通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2,独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3,独立完成产品相关文档的撰写,协调开发、测试、运营等各部门资源,推进项目排期与上线。 4,对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析,优化系统流程,提升效率。 任职要求: 1,具备良好的业务敏锐度和判断力,及时发现优化点并推动问题解决。 2,优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3,有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4,具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能: 1,深厚的产品管理经验,能够独立负责具体产品业务线。 2,强大的数据分析能力,能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3,优秀的领导夫和国队管理能夬,能够带领团队达成目标。
  • 20k-21k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与基于Hadoop的大数据平台的研发工作与持续优化工作。 2、参与大数据平台的容量规划、持续交付、业务监控、应急响应,保证平台正常运行。 3、利用大数据相关技术实现对数据的分析、挖掘、处理、及数据可视化等相关工作。 4、学习和研究新技术以满足系统需求。 岗位要求: 1、拥有数据处理相关专业背景。 2、对互联网产品有见解,关注前沿技术,有较强的学习能力、分析能力和动手能力。 3、熟悉常用分布式计算和存储框架,如Hadoop/HDFS/Spark等。 4、至少熟悉以下一种大数据技术组件,Hive、Impala、Hbase、Flume、Kafka、Zookeeper、Storm、Flink。熟悉资产管理、资金业务和金融工程相关领域业务者优先。 5、个性乐观开朗,沟通能力强,具备良好的团队协作精神,能利用自身技术能力提升团队整体研发效率。 6、工作经历需满2年。最短工作经历不少于一年。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护; 2、与团队其他角色紧密配合工作,深度参与跨平台工具链的建设; 岗位要求: 1、3年以上 Flutter 开发经验或者5年以上 iOS / Android 客户端开发; 2、参与过跨平台工具链的建设(如 IDE、脚手架、基础组件实现等)、性能优化、平台研发等相关的工作; 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case,具备性能优化能力; 4、有 Web 容器开发经验,了解前端与容器交互流程。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、构建风险量化等风控引擎平台,运用数据分析和AI算法风险评估模型,对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测,识别可能导致费用增长的风险因素,提前制定风险预警和应对措施; 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势,建立精准的疾病预测模型,构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层,助力提前洞察健康风险; 3、带领控费分析团队,进行任务分配、绩效评估与培训指导,提升团队整体专业能力;与其他部门紧密协作,确保控费策略在公司各业务环节有效落地; 任职要求: 1、教育背景:硕士及以上学历,统计学、数学、保险学、医学相关专业优先,具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验:拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验,或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验,熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力:熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具,精通数据挖掘、机器学习算法,能够独立完成复杂数据分析项目,从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行:具备优秀的方案制定和策略规划能力,能够结合公司实际情况,制定切实可行的控费方案,并推动方案有效落地实施。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、为平台线索类型客户提供广告业务解决方案,提升客户活跃数及ARPU、激活客户,提升留存和活跃,实现业绩增长、达成业务目标; 2、综合研究行业特点、分析各产品优势、并对客户进行分层,利用产品、营销节点等,做好目标拆解、策略输出及落地执行、流程/工具及运营方法论沉淀,为客户经营投放效果负责; 3、具备批量化对客的运营服务能力,能够针对多客户进行策略落地和策略闭环,为客户在平台经营上,提出可落地的优化建议;并且让客户能够落地执行。 职位要求: 1、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论,有线索、本地等行业经验优先; 2、具备一定的非闭环的广告投放经验,有巨量引擎AD、DOU+、快手dsp投放能力优先; 3、具备一定的广告运营经营和销售能力; 4、拥有强烈的进取心,目标感,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。