岗位职责: 1、业务职责:制定市场环境分析策略中，通过内外部环境分析，结合当地市场机会点把控，对未来趋势做出判断。 2、业务职责:制定产品推广策略中，根据事业部产品推广方案，结合当地市场机会点和竞争情况，制定合适的产品推广策略。 3、业务职责:制定渠道策略中，结合客户现状，制定客户专营度提升策略、制高点抢占策略、新兴渠道介入策略。 4、业务职责:根据公司规划及当地市场情况，分解销售目标。以目标为导向，依照事业部、销售部政策及当地市场销售策略，合理管控费用率，管理市场秩序，推动经销商、渠道、产品推广等策略落地，统筹协调分配资源，驱动客户团队及业务团队实现销售目标（如收入业绩达成、同期增长率、利润指标、产品结构、重点品项达成、市场基础建设、市场份额等）。 5、业务职责:根据公司发展规划和区域实际情况对比，按照重要客户管理体系落地推进，嵌入式参与客户管理，提高客户整体运营质量，同时对客户赋能培训，打造多维度分销渠道，助力客户稳健发展。 6、业务职责:完成**业务（传统渠道经销商）业绩目标。 7、组织与团队管理:通过传播企业文化、营造积极向上的工作氛围、有效制定各项激励方案及政策，打造业务团队执行力，提振销售人员士气。 8、组织与团队管理:开展后备梯队培养与管理，通过绩效面谈、培训赋能、IDP&发展历练&轮岗计划的制定执行、跟进评估及辅导反馈等举措，提升团队成员能力，为本岗位培养至少1名继任人才。 9、财务管理:制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾。 10、其他职责:完成领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:精通公司产品及其销售流程，精通公司政策制度，能够应用其知识处理复杂问题，且可以指导其他人的工作 2、专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识；掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能；能够分析销售市场境况，执行相应销售策略，并追踪计划执行进展并作出调整 3、业务环境知识:精通业务相关的各项法律法规，能够分析指出销售工作中的待改进点，并解决复杂问题 工作年限（年）：3年及以上 经验： 1、专业经验:3年及以上，快速消费品行业销售经验 2、专业经验:3年及以上，经销商管理或独立操作地区市场经验 简历接收周期：2025-01-09~2025-04-08

岗位职责: 1、完成**粉业绩目标。 2、布建**粉渠道，开发**粉空白网点和维护现有网点。 3、管理**粉客户，督促客户下单、配送，完成销售目标。 4、团队管理：管理**粉业务团队，提升团队成员专业度和协同作战能力，从而提升团队效率，促进业绩达 成。 5、组织开展各项促销活动。 6、制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后 严格执行并不断跟踪回顾。 7、维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货。 8、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商，管理经销商、重点终端客户，对经销商销售目标层层分 解直到县级市场，将任务分解到单人单店，提高单店绩效。 9、负责对经销商资质及经销商参与经营人员进行审核。 10、领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1、学历要求：大专及以上 2、专业要求：专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3、能力要求：团队管理能力、敬业投入、结果导向、沟通表达能力、业务敏锐度 4、从业经验：（1）2 年以上快消品销售或市场营销工作的实际操作经验；                       （2）同行业销售经验 2 年以上；                       （3）总工作年限 3 年以上。 5、专业知识：具备产品知识、快消品销售知识、基本的财务知识 简历接收周期：2024-10-08~2025-01-01

岗位职责: 1.完成**粉业绩目标； 2.布建**粉渠道； 3.管理**粉客户，督促客户下单、配送，完成销售目标； 4.管理**粉业务团队； 5.开发**粉空白网点和维护现有网点;； 6.组织开展各项促销活动； 7.制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾； 8.维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货； 9.调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商，管理经销商、重点终端客户，对经销商销售目标层层分解直到县级市场，将任务分解到单人单店，提高单店绩效。 10.负责对经销商资质及经销商参与经营人员进行审核。 领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1、学历***大专及以上  总工作经验年限3年以上 2、专业技能：1、熟悉掌握全国性快速消费品销售技巧；2、具备组织促销活动能力；3、具备开发新渠道、整合资源的能力。 3、经验要求  年限（年） 熟悉快消品销售或市场营销工作的实际操作经验 2年以上 同行业销售经验 2年以上 简历接收周期：2024-08-14~2024-11-13

岗位职责: 1.经/分销商基础管理： 协助营销总部渠道经理审核整理经分销商设立、汰换等相关申请； 协助营销总部渠道经理收集各项经/分销商评估数据资料； 经销商管理相关实行：合同、融资、保证金、经销商质量管理等数据收集。 2.终端渠道管理： 协助营销总部渠道经理追踪零售终端拜访项目的执行进度，收集区域汇总报告、整改报告； 收集分析终端门店资料表。 3.销售体系建立： 统计伊利城市经理和业代定岗定职； 收集经/分销商配置业务人员服务终端情况。 4.其他职责： 协助销售部渠道单元收集区域渠道管理类的统计数据资料； 领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1.***本科及以上； 2.市场营销、工商管理及相关专业； 3.熟悉快消品销售或市场营销工作的实际操作经验，对各阶渠道特性, 现状及发展有深入的了解，相关工作经验2年以上； 4.熟练office办公、数据统计分析。 简历接收周期：2024-06-13~2024-07-31

岗位职责: 1、完成区域分配的销售指标； 2、完整运用拜访客户步骤，保证帐款回收与管理； 3、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议； 4、不断开拓新客户，拓展新品，使得区域内经销商经营能覆盖重点门店 5、作好拜访路线规划定期拜访门店和客户，根据客户的需要提出正确的建议； 6、迅速有效应付并解决客户之反对与抱怨事项； 7、市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告，提供决策和谋略，改善策略之参考； 8、报表数据真实准确，真实反馈市场情况； 9、遵守公司制度，执行政策及交办的任务。 任职要求: 1、2024年本科及以上应届毕业生，专业不限，市场营销等相关专业优先，学习成绩良好； 2、CET4及以上英语水平； 3、积极、乐观、向上，具有良好的学习能力、沟通能力、抗压力，吃苦耐劳； 4、具有优秀的领导力，具备强烈的进取心。

为销售领域培养具有领导力和营销专业技能的培训生项目，通过专业岗位历练，深入参与经销商管理、门店管理等，迅速成长为负责销售领域重要管理工作的经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.为员工提供完善的社会保险和商业保险。 3.为员工提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 4.为员工提供良好的工作氛围和发展平台。

岗位职责： 深耕销售领域的基层岗位，通过一线业务市场历练，掌握销售领域需具备的知识和技能，深入参与市场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 任职要求： 1、2025年本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，市场营销、国际经济与贸易、工商管理、英语等专业优先； 3、CET4及以上（包括雅思、托福等英语等级认证）； 4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 6、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。 工作地点： 江苏、浙江、安徽、上海 招聘流程： 简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer发放—三方签约 福利发展： 完备的人才培养体系： 【新人成长训练营】：3个月培训，快速从职场小白蜕变为职材精英 【定制化培训】：3-24个月定制化培训，导师带你成就职业新高度。 【职业发展训练营】：持续提升专业技能与领导力，做职场最强王者。 【晋升通路】：内部竞聘专员——主管级（2-3年）——经理级（3-4年） 明晰的职业规划： 公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。 完整的薪酬福利体系： 薪酬：应届毕业生前三个月执行见习期工资标准6-8k（区别于岗位及地区标准）。 保险：“五险一金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。 福利：住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。 休假：国家规定的各类假期，如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。

岗位职责： 1、理解化学领域相关概念。 2、了解分析化学基础理论。 3、能够按照操作标准开展简单项目检测工作。 4、依据质量标准要求，对检验过程中对检验异常进行进行及时反馈，准确出具检测结果。 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、专业：食品科学与工程类,生物医学工程类等

岗位职责 1、负责监督原料的领用工作，保证各种原料的使用数量准确，避免人为因素造成原辅料的浪费。 2、负责本工段生产设备的正常运转，现场卫生的清洁与保持，保证设备运转率。 3、负责产品入库数量核对工作，严格执行入库程序，保证产品入库数量准确率。 4、负责对生产过程（包括新工艺变更和异常情况发生）进行危害分析，确保生产过程危害被识别并在可控范围内。 5、按照公司质量体系要求，做好生产过程控制，产品不合格品件数小于公司制定目标。 6、负责生产加工过程的不合格品（包括原料奶、原辅料、成品、半成品）处理符合国家及事业部相关要求。 7、保证生产产品质量，降低成本、节约费用，节能降耗完成部门制定目标。 8、安全生产，保证产品安全、人身安全、设备安全。 9、每日进行现场检查，并对整改效果进行验证、跟进，促进生产部现场水平的整体提升。 任职要求: 学历：本科 工作经验年限：不限 专业知识技能：专业不限，机械类、食品工程类专业优先 能力要求：专业能力、认真负责

岗位职责: 1、按照要求进行设备点检、润滑、维护保养及大修，消除设备缺陷。 2、按照要求录入MES系统执行情况，确保TBM100%执行。 3、运用PM方法对设备运行过程数据及故障进行收集、分析，输出解决问题的对策，提升设备运转效率。 4、对质量领先管理体系战略、方针、目标等内容知晓，并对需要承接的工作进行策划，制定行动计划，促进有效落地实施。 5、定期检查设备及工作区，查出带有安全隐患的工作环境和安全问题并整改。 6、正确辨识岗位安全警告标志，积极参与单位组织的各项安全生产活动。 7、维修费用：跟踪所辖工段维修费用使用情况，针对异常花费进行分析改进，做到费用合理使用。 任职要求: 1、学历：本科 2、专业：电气、机械及自动化相关专业优先。 3、专业知识技能：了解生产工艺、设备六大系统及相关操作规程与维修维护标准等。 4、经验：从事过机电、化工机械、乳制品（专业） 、自动化、电气工程等相关工作者优先。

岗位职责： 1.执行公司下达的市场方案及政策，制订所辖区域市场规划，营销规划，整理汇总市场动态信息； 2.执行市场流程，反馈并解决存在的问题； 3.管理所辖区域经销商，根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略； 4.进行市场走访，检查各市场产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况，及时了解促销活动效果和竞品动态信息； 5.对市场上出现的投诉问题进行及时妥善处理； 6.加强团队建设，完成对团队成员的日常培养和管理工作； 7.完成对区域促销费用及日常费用的管控等。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟悉乳品、饮品等快消品销售管理模式； 2.具有3年以上大型快消企业销售经验，其中至少2年以上团队管理经验； 3.具备较强的销售及说服能力、制定销售策略能力、业务敏锐度及结果导向，具备良好的销售素质； 4.能够适应快消品行业销售工作节奏，能够适应出差； 5.工作地：云南、贵州、广西各地城市。

岗位职责： 1.执行公司下达的市场方案及政策，制订所辖区域市场规划，营销规划，整理汇总市场动态信息； 2.执行市场流程，反馈并解决存在的问题； 3.管理所辖区域经销商，根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略； 4.进行市场走访，检查各市场产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况，及时了解促销活动效果和竞品动态信息； 5.对市场上出现的投诉问题进行及时妥善处理； 6.加强团队建设，完成对团队成员的日常培养和管理工作； 7.完成对区域促销费用及日常费用的管控等。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟悉乳品、饮品等快消品销售管理模式； 2.具有3年以上大型快消企业销售经验，其中至少2年以上团队管理经验； 3.具备较强的销售及说服能力、制定销售策略能力、业务敏锐度及结果导向，具备良好的销售素质； 4.能够适应快消品行业销售工作节奏，能够适应出差； 5.工作地：云南、贵州、广西各地城市。

岗位职责： 1.执行公司下达的市场方案及政策，制订所辖区域市场规划，营销规划，整理汇总市场动态信息； 2.执行市场流程，反馈并解决存在的问题； 3.管理所辖区域经销商，根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略； 4.进行市场走访，检查各市场产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况，及时了解促销活动效果和竞品动态信息； 5.对市场上出现的投诉问题进行及时妥善处理； 6.加强团队建设，完成对团队成员的日常培养和管理工作； 7.完成对区域促销费用及日常费用的管控等。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟悉乳品、饮品等快消品销售管理模式； 2.具有3年以上大型快消企业销售经验，其中至少2年以上团队管理经验； 3.具备较强的销售及说服能力、制定销售策略能力、业务敏锐度及结果导向，具备良好的销售素质； 4.能够适应快消品行业销售工作节奏，能够适应出差； 5.工作地：云南、贵州、广西各地城市。

一、岗位职责： 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 二、任职要求： 1、2023年应届毕业生，能够按时取得***书、***书； 2、专业不限；销售类，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3、英语水平要求：英语四级（425分以上）； 4、在校期间学习成绩良好，整体成绩挂科/补考累计不超过 4 科，未受过记过以上处分； 5、五官端正、身体健康； 6、诚实、责任心强、有进取心、有较好的沟通能力、抗压能力； 7、具有文艺、体育特长、学生会或党团干部工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先；

职位职责： 1、深谙盗版行业风险与维权流程，负责红果短剧盗版等侵权维权相关标准/流程的拟写落地、维权基础建设提需、指标监控，确保目标达成； 2、对接业务、法务、PA和审核团队，保证维权链路顺畅及时效性； 3、了解短剧市场，能够对各类现状、数据进行分析总结方法论，对短剧平台进行摸排调研，推动版权业务优化； 4、根据发展需求和接收到的业务讯息，做到风险浓度准确判断，及时处置。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、学习和执行力强，行动力强，关注熟悉短剧产品； 3、有较高数据监测、分析能力，熟练运用Excel等各类公式； 4、逻辑思维能力强，具备强总结梳理能力，能够很好的撰写总结风险/方法论文档； 5、良好的沟通协调能力和执行能力，有较强的抗压能力和团队协作意识，可独立处理业务各工作事项。