岗位职责： 1、负责Android移动终端产品的器件(LCD、TP、Sensor、指纹等) 驱动和存储驱动开发调试； 2、负责软件代码的维护及产品的持续迭代和性能优化； 3、参与项目器件选型评估、原理图审核、器件的bootup点亮、器件时序测试、 bug解决、 器件效果调试以及关键点的交付件提供； 4、按照公司的软件项目流程，按时按质完成高质量软件产品交付。 任职要求： 1、能够在Linux下的进行CC代码编写 ，有 Linux内核开发有相关经验； 2、熟悉高通、 海思、 MTK、展讯等任意一种智能手机平台； 3、掌握Android驱动的开发调试方法，对Android平台器件的驱动调试有一定经验，熟悉器件 相关MIPI、 12C、 SPI PCI相关协议； 4、能够看懂硬件原理图、 熟练使用示波器协助定位； 5、能够跟工作上下游、 供应商、 客户顺畅沟通； 6、具有积极、 负责的工作态度 能吃苦耐劳 备一定的抗压能力。

1.技术领域:Statility(Crash/Reboot/Shutdown/Hang),Security(keystore,Selinux,SeAndroid,FRP,Boot verify,FDE,ROOT Check,TEE(QSEE) ) 需求实现/问题解决 2.技术开发:所负责技术领域的功能/需求开发，文档撰写，评审;项目的BSP Bring up, 项目各个阶段的Debug 3.技术攻关:参与System领域的技术攻关 4.技术支持:负责System领域的技术培训 5.技术积累:System领域的经验库总结，问题分析报告，工具使用指导，SOP梳理 6.知识产权:专利以及软件著作权申请

1、按工艺要求进行生产操作，吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先。 2、不穿无尘服不看显微镜，恒温车间安全环保！ 3、正常工作时间以外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假3倍。 4、员工福利：免费住宿、节日礼品、月度评优、定期考核晋升机会、带薪年假

工作职责: 1、负责手机基带系统原理设计，PCB摆件布局工作；  2、指导与检查PCB布局和布线设计工作； 3、负责基带相关电路的设计调试，负责项目试产阶段硬件问题分析； 4、负责元器件的选型评估和测试； 5、基带相关新技术的硬件实现以及测试跟踪。 任职资格: 1、本科及以上，通讯、计算机、电子类相关专业及通信产品基带研发经验；  2、熟悉手机产品硬件开发流程，具备硬件设计需求输入输出能力；  3、熟悉手机基带设计，并精通一种以上手机平台基带设计； 4、能熟练掌握EDA设计工具； 5、良好的团队协作精神和沟通能力，诚实正直； 6、英语读写能力良好优先，擅于韩语交流优先。

硬件工程师 岗位要求： 1、协助主设完成项目开发中的硬件问题； 2、协助主设参与检查原理图及PCB布局、布线工作；  3、负责基带相关电路的测试与调试，项目试产阶段协助硬件问题分析； 4、硬件相关问题测试跟踪等。  任职要求：   1.本科及以上，通讯、计算机、电子类相关专业及通信产品基带研发经验；  2. 熟练Cadence等EDA工具，会看原理图；  3.  熟悉硬件电路理论基础，调试测试方法，具备一定分析问题的能力；  5. 有良好的英文听说读写能力，能顺利阅读英文技术资料。

工作内容： 1.负责客退品的解析、修理工作2.协助生产部门对不良品进行解析并记录改良3.负责生产需求的改制工作 职位要求： 1.大专及以上2.了解电子元件性能、了解 PCB电路图3.要求稳定、好学、踏实肯干，沟通协调 能力强4.有相关电子企业维修经验优先

按工艺要求进行生产操作，吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先。坐着上班，不穿不看，恒温无尘车间，11小时两班倒，一个月倒班一次！做六休一，厂车接送，住宿条件优越！工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整每天工作10小时，两班倒轮班制工作轻松，坐班不累

按工艺要求进行生产操作，吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先。坐着上班，不穿不看，恒温无尘车间，厂车接送，住宿条件优越！工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整

手机、笔记本电脑组装包装打包。坐班，不穿无尘服不看显微镜工作环境安全环保。需要倒班，一个月一倒班。

岗位职责：从事电子产品加工、生产、组装等，流水线作业任职要求：18周岁以上，身体健康，无不良记录

1、主要是负责黑丝打包 ，都是小物件。   (可招暑假工) 2 、长白班岗位 3、要求：（16-45周岁  身份证原件有磁。 二、薪资福利 1、月收 入：6500-7500元一月，包吃包住! 二、1、上午8:00-12:00; 下午1:00- -5:00 ，自愿加班。 四：免费食宿(包吃包住） 1、包吃包住 3、免费提供 住宿、4人一间,房间大 4、宿舍配备WiFi、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌 、热水器等用品。

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

职位职责： 1、负责女装行业营销IP的策划与执行，统筹招商规则、生意拆分、传播策划等全流程IP项目管理工作； 2、结合市场/业务洞察及抖音生态，有效打造女装用户端的品牌心智，紧追社会热点和潮流文化趋势，快速响应和策划相关传播性营销事件和执行落地；针对行业和平台调性进行亮点挖掘与包装外放，沉淀出对市场和行业有影响力的IP营销案例； 3、推动规划和策略落地，完成业务数据指标和业务健康度、供给结构等健康生态指标；基于数据分析和洞察，制定针对品类、品牌和人群的IP营销策略和方法； 4、对具体模块进行阶段性复盘，持续沉淀并迭代IP活动模式和产品能力，不断探索创新玩法。 职位要求： 1、1-3年左右电商平台或服饰品牌方市场营销工作经验，有营销IP相关经验优先； 2、有扎实的市场营销功底和成长性思维，对服饰品牌/品类增长有全域理解和增长策略，沟通协调、营销策划及资源整合能力强，联动站内外的资源策划营销活动，强执行力和目标感，有较好问题解决能力，能快速拿到结果； 3、具有高度的工作热情和主观能动性，并具有独立策划营销活动的能力，独立的项目管理能力，有效使用数据驱动业务； 4、创新和突破能力，擅长在新业务生态下找到新的营销策略和方法论。

职位描述： 1、 撰写影视解说文案，包括剧情解析、角色评价及幕后故事； 2、 负责剪辑、特效、配音等后期工作； 3、 复盘视频播放数据，优化选题和内容。 任职要求： 1、 大专以上学历，熟练使用PR、AE、剪映等剪辑软件，具备基础音频处理能力； 2、 文字功底扎实，能撰写兼具吸引力与深度的解说文案； 3、 对影视行业有深入了解，阅片量大，熟悉热门题材； 4、 需1-2年以上影视解说或短视频制作经验，有成熟账号运营经验者优先。

岗位职责： 1、督导各分支机构的业务达成，通过数据分析，提供对线下业务的销售管理、业务管理以及制度决策的依据，并跟踪分析各项策略的落地执行情况，持续优化迭代； 2、作为衔接前线业务层级和总部决策层级的桥梁，双向沟通；对前线正确宣导和督导各项政策的理解和执行，对总部反馈政策在各区域的适配情况及可改进点； 3、定期下区域进行经营分析汇报，通过数据和项目管理，横向纵向挖掘初区域的亮点及暗点，与区域管理者共同商讨推广与改进方案； 4、完成上级交办的其它工作和临时性工作及其余销售部相关支持事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、计算机等相关专业； 2、具有较强的组织管理和沟通协调能力，有良好的逻辑思维和表达能力； 3、金融行业3年以上工作经验，有过千人以上线下销售团队的管理支持经验者优先； 4、对数据敏感，有一定的数理统计基础，具备一定的数据分析能力，能够熟练使用EXCEL、SQL、tableau等数据分析手段。