【岗位职责】 1、协助投资经理进行私募募资所涉及的必要销售工作； 2、在投资经理的指导下，进行量化策略细分领域研究； 3、上级交代的其他工作 【任职资格】 1、本科及以上学历，市场营销、新闻、管理等相关专业优先； 2、有金融行业相关经验加分 加分： 1、综合实力强，情商高，性格开朗，外向； 2、有商务实习经验有加分； 3、对营销类工作有兴趣； 4、能接受商务应酬工作； 你将会获得： 1、合伙人亲传培养，综合能力快速提升 2、超同龄人倍速成长 3、薪酬待遇优厚，高底薪+激励绩效+年终奖金 备注：销售募资的岗，有商务应酬工作，每月有出差，介意者勿投。 （本硕博底薪部分略有差异）

影视基金募资 公司简介： 北京闪梭传媒（Beijing Shinshot Media）是一家深耕好莱坞电影投融资的公司，其美国制片人、影星、优质项目资源丰富，往期案例有奥斯卡获奖影片《逃出绝命镇》，累计票房破10亿美元《飓风营救》系列等。闪梭传媒以文化及金融双轮驱动影视娱乐生态矩阵，凭借强大的资源优势，人脉资源直达中美两国社会最主流，布局从版权、制作、渠道到投资的影视文化全产业链。 基金募资： 1. 知名PE机构、家族办公室、产业集团、金融机构（银行、券商、保险、信托等）投融资岗位三年以上工作经验 2. 拥有自主LP资源（银行、保险、上市公司、券商、政府引导基金、母基金、高净值人群等） 3. 具有较强的LP开拓能力、优秀的沟通能力，以及客户关系的维护能力 4. 熟悉基金的募集、设立及运作过程，完成基金的募集、设立等工作，定期与LP沟通，撰写报告 5. 协助基金所投项目的推出、清算以及投资人的退出、收益分配等工作 6. 根据年度基金目标，设计产品和募集计划 7. 汇报上级：CEO/合伙人 有以下能力者优先： 1. 拥有优质政府资源或较强的政府沟通能力及经验 2. 全程参与募投管退且盈利的项目不少于3个 3. 熟悉海外金融市场 4. 熟悉影视项目

机构实习老师 可提供实习证明 接受零经验 不限教资 福利板块 1、提供住宿、住宿条件好； 2、岗前免费培训，匹配师傅，帮助新伙伴快速上手 3、团建生活丰富，运动、游玩、happy活动多。 生源稳定： 1、小学、初中、高中都有，主做初中各科辅导 2、一对一，一对多课堂，提供资料 要求： 本科以上，表达能力佳优先，天河附近学校优先。 1、周末实习待遇270-450/天，月综合2-3k 2、长期实习综合薪资：5-8k【底薪+课酬+奖金】，有交通补贴。 地点： 广州天河，海珠等，佛山、珠三角地区，深圳区域，江门惠州区域

垫资过桥（销售代表）岗位职责： 1、深入了解客户需求和市场动态，开发大客户，了解客户需求，制定有针对性的市场营销方案，达成业务收入。 2、围绕公司的各类产品（转贷垫资、代打保证金等资金过桥），开展相应的客户营销活动。 3、负责重要客户与渠道维护，深度挖掘重点客户的潜在需求，形成业务合作关系。 4、负责公司品牌形象在本区域的宣传推广。 5、筛选大客户项目，进行资料收集，完成大客户项目的尽职调查工作，撰写尽调报告等。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、财务、经济、投资、法律、营销等相关专业优先。 2、两年以上金融市场及相关行业工作经验，有银行/担保等相关投融资机构工作经历者尤佳。 3、具备金融、财务基本知识，较强的逻辑分析、项目判断能力和解决问题能力，较强的风险控制能力； 4、良好的分析、判断、沟通表达、应变能力； 5、极强的团队合作精神、学习能力及适应能力； 6、高度的责任心和原则性，良好的职业操守，为人正直；

工作职责: 1、负责对接资产运营管理业务开展工作，跟进日常运营工作执行； 2、负责监控运营数据异常情况，并定期进行业务巡检； 3、负责跟进对接区域资产运营业务的开展，并提供相应的支持及指导； 4、编写业务运营管理制度，并协助中心相关岗位完成资管运营线制度制定； 5、负责审核对接合同、测算、事项呈批件； ６、跟进领导交代的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上头部房企资产管理或招商运营相关工作经验，具备项目一线经验者优先； 3、具备较强的文书写作能力以及PPT报告撰写能力； 4、具备较强的责任心、抗压能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、根据公司战略及业务规划，搭建并落地人才供应链体系，包括招聘体系与人才发展体系； 2、结合公司业务发展需要，完成用人部门中短期人才需求规划并开展招聘计划； 3、搭建公司员工关系体系，维护员工关系，稳定员工工作状态，传导公司文化，提升员工敬业度； 4、协同公司薪酬绩效管理等工作； 5、完成公司需要其他事项。 岗位要求： 1、知识要求：**本科学历，人力资源管理、心理学、工商管理等管理学相关专业， 2、经验要求：5年以上人资经验，擅长人才规划与招聘，不少于2-3年招聘工作；熟悉人力资源各大模块，对薪酬绩效有一定了解加分项； 3、能力要求：具备人力资源系统思维，同时有业务视觉，搭建并落地各项人力体系，逻辑清晰，亲和力佳； 4、其他：热爱医疗行业和人力资源行业，有担当精神。

工作职责 1、负责平台公募基金保有量及用户增长目标达成； 2、跟进产品上线后运营策略及迭代优化，持续做竞品分析、用户分析、数据分析； 3、熟悉互联网运营模式，思维活跃，有创意，包括但不限于用户运营，社群运营，内容运营等； 4、对基金产品体系有深入的了解，有较好的卖点挖掘能力。 工作要求 1、本科及以上学历； 2、3年以上互联网金融产品运营经验，对基金业务及用户有深刻的理解； 3、具备优秀的逻辑思维能力，对数据敏感，有较强的数据分析能力和优秀的文字功底； 4、具有较强的沟通能力，学习能力和抗压能力，高度的责任心和团队合作精神。

岗位职责 1、电网省管产业ERP（SG-NC、自研系统）人资组顾问，负责与省侧对接、日常需求问题处理等； 2、熟悉软件产品从业务调研、需求分析到设计开发、测试上线的整个流程； 3、参与用户需求收集、分析和挖掘，评估需求的合理性、可行性，制定可产品化的IT解决方案； 4、根据已了解的用户需求结合行业要求，采用面向对象的分析方法，将用户需求转化为系统需求，负责编写《软件需求规格说明书》； 5、负责系统的推广，相关资料和知识总结、更新和传播，组织编写培训教材，制定关键用户的培训计划； 6、负责跟踪系统开发的进度及质量 任职要求 1、***本科及以上学历，计算机，软件工程，自动化、人力资源等专业；能力优秀者可放宽至专科；必须学信网可查； 2、性格沉稳，沟通和抗压能力强，有丰富的研发团队建设和管理经验；学习能力强，对没接触过的事物能够快速上手； 3、具有系统化的思考能力，条理性强。逻辑清楚，能够快速构建解剖企业问题的模型，形成对客户需求的理解，并完成相关解决方案设计； 4、具有良好团队合作、组织沟通、执行力和抗压能力；具备较强的表达能力、PPT呈现能力，能快速形成解决方案；具备产品经理、业务顾问工作经验优先，能源行业(电力、石油石化等) 工作经验优先； 5、具备人资基本知识，熟悉规划与计划、组织与岗位、招聘与配置、考核与兑现、培训与开发、薪酬与福利等业务； 6、熟悉用友NC人资模块，有相关工作经验者优先，有国网相关工作经验者优先；

负责企业媒资数据库管理 视频标签，视频分类，视频素材检索添加。 日常拍摄，直播技术支持等 工作较为稳定，需要有耐心，对视频感兴趣的人员。

由于公司业务扩展、需招聘员工数名， 河南资万网络信息技术有限公司诚聘： 质检师10名 维修师5名 报价师5名 仓管2名 工作内容： 质检师：进行手机完整质检，对功能外观等主要项进行独立判断，有经验优先，没经验者可培训 维修师：针对手机外配进行维修，有经验优先，也可招收学徒，没经验者可培训 报价师：平台二手手机回收进行报价，有固定流程 仓管：二手数码分类、收货、发货 要求： 1，以上岗位有经验者优先，具有良好的学习能力，有独立思考判断能力，良好的品格，较强的敬业精神和责任心，熟悉电脑的使用，只招收长期工，短期工勿扰。 2，愿意长期从事电子产品相关行业的优先，有积极奋斗意识，有目标、愿意为之奋斗，没有进取心勿扰。行业晋升空间大，行业发展潜力强，欢迎有志之士加入 工资底薪+计件提成制度，**** 工作时间9:00-18:00 地址：民权县绿洲路与工农路交叉口西50米

招聘:人资总监一枚 ​工作内容:公司内部人员招聘的计划制定，绩效薪酬考核制定，社保和企业的一些对接事宜。 ​要求:大专以上，35岁以

岗位职责 1、挖掘并开拓上市公司相关业务，建立与外部企业客户及高净值客户的合作关系、并进行定期维护； 2、收集、整理客户信息，建立融资渠道，组织路演活动； 3、负责公司基金产品募集和设立的各种外部事宜。 任职要求 1、正规****，本科以上学历，对金融投资、基金产品有一定了解； 2、销售、市场开发、项目管理等相关行业2年以上工作经验，有投资机构融资部门、第三方理财机构、信托、银行私行等工作经验优先； 3、有美元募集经验优先； 4、较强的营销、拓展及谈判能力。

周二中午12点半面试 （提前微信报名）    【美资企业—百事食品】   招聘：上海人、***均可，42岁以下，不限学历   ①  普工，不收费满15个工作日返600元   普工：底薪2850元，固定奖450元，加班费按3300元算，月季奖700左右，做四休二，白班津贴10元/天，夜班津贴25元/天，月工资5000至6000元   ②  主机手， 不收费满15个工作日返800.再上满60天再返1200元   主机手18一35岁。底薪4700元，固定奖金450元，月季奖1000左右，白班补贴10元，夜班补贴25元，两班制，做四休二，站着干活，主要是看机器。干活轻松，月工资6000一8000元   免费工作餐，免费住宿，站着干活，不穿无尘服，办理健康证期间有600元补贴（等待期），须上班满一个月发，体检不管合不合格全部报销。

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.**本科以上学历，形象气质较佳； 2.了解人力资源各模块基本工作，并具备两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3.自我驱动，思考力强，认真负责，人比较皮实，能适应公司快速发展的工作节奏。

业务1（主推，自己考证提升竞争力且免费） 1、零投资、每天灵活工作且最高可月入过万，有国家政策支持且多年**业务； 2、本人在职或非任职所在地籍贯累计参保达三年以上； 3、有强烈提升技能意愿同时提升收入； 4、发送简历沟通具体内容。 业务2： 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘、残保金、高薪企业等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答; 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作; 4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试; 5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备;