• 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.优化系统框架,数值结构设计,完成完整生命周期的游戏设计,部分核心系统设计; 2.把握游戏的美术风格定位,参与技术方案制定; 3.精通数据分析,把控产品迭代方向,持续优化游戏体验; 4.充分调动团队相关成员积极性,促进团队良性发展和进步,工作细化排期和策划团队进度跟进; 5.对产品设计方向和最终品质负责。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上工作经验; 2.参与过至少一款完整中重度项目; 3.拥有系统设计能力,完整设计过至少一款游戏的核心和主要系统; 4.拥有卡牌/塔防/RPG/rougelike/模拟经营/开放世界类游戏经验优先游戏经验优先; 5.优秀的创新能力、研究能力、团队协作和抗压能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:20 工作内容:弹幕游戏解说活跃直播间气氛 每月薪资:3000保底+全勤200+25%提成 职位福利:(房补200/交通补助100) 学历要求:高中及以上 工作年限:不限 工作地址:昆明市官渡区银都汇商务中心2107室 任职要求: 报名方式:请直接投递简历报名
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度参与项目质量保障工作,协同产品、研发、用户反馈团队交付高质量产品; 2、积极参与质量体系规划和建设,建设业务线质量痛点问题解决方案与测试效率提升方案; 3、完善研发流程中的质量和效率问题,可以提出明确的改进意见,并推动改进; 4、参入线上线下缺陷跟踪、分析,并能主动提出质量改进方案并完成实施; 5、有较强的测试自动化、工具化意识,能够结合业务找到最合适的技术解决方案,并实施落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2、丰富的问题发现、定位和推动问题解决经验; 3、对产品有热情,具备优秀的产品意识,能主动发现产品中的改进点; 4、快速的适应和学习能力、对质量效率工作可以保持高度投入; 5、优秀的协调和沟通能力。
  • 科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    主要职责: 1.参与规划、设计、落地公司内部整体风控平台,包括但不限于特征平台、规则引擎、决策引擎、风险处置等模块; 2.与算法团队、产品团队和工程团队紧密协作,统筹资源确保风控策略的准确、高效执行; 3.日常风控数据分析工作,模型、特征上线及管理工作,并能够基于此梳理风控引擎及相关平台优化方案; 4.了解决策式AI在金融场景中的应用,了解利用统计学习和机器学习方法,分析和预测信贷用户违约风险并制定数据驱动的风控审批策略的基本流程和相应的业务及系统改造需求; 5.参与金融风控相关产品的需求分析、设计、开发与优化,承载互联网信贷风控模式和信贷全流程决策; 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上互联网信贷风控产品经验; 2.熟练掌握统计分析软件(如SQL、Python等),具备良好的编程能力。 3.熟悉互联网信贷业务流程,对风控决策引擎和反欺诈系统等深刻认知,具备风控系统架构设计和功能开发能力,了解相关法规和标准; 4.深入了解信贷业务,对行业监管、行业动向和技术有深刻理解,有参与设计或迭代风控决策引擎经验优先; 5.具备良好的团队合作精神,有较强的抗压能力。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责车险人伤赔案处理工作的统筹安排、协调; 2、负责车险重大人伤赔案跟踪处置及质量管理; 3、负责三方公估人伤案件服务质量及时效管理; 4、负责车险人伤案件调解、诉讼及追偿管理; 5、定期分析人伤数据并形成分析报告,优化业务品质及人伤理赔管控。 6、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,临床医学、法医、法律、刑侦、保险、经济等相关专业毕业。 2、从事车险人伤相关工作2年以上,具备医院、司法鉴定、人伤调查等相关从业经验者优先考虑。 3、责任心强,沟通能力较好; 4、品行端正,具有团队合作精神; 5 、身体健康、精力充沛,需要全省岀差。
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责配合制作人参与项目规划和计划的制定,跟进和推进项目进度,有效管理项目风险,确保项目按计划完成; 2、对项目执行监控,对不合理流程进行反馈,优化管理体系; 3、负责项目资源的协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作,高效沟通; 4、协助制定各项目资源分配方案,做好跨部门间的沟通协作; 任职要求: 1、本科以上学历,至少3年以上游戏研发相关项目管理经验;全程参与过一个或多个网络游戏的开发; 2、热爱游戏制作,至少参与过一款手游开发全过程; 3、了解或应用过jira、teambition、TAPD等管理工具以及熟悉Excel、PowerPoint等软件; 4、对游戏制作的各方面有深入了解,熟悉游戏开发过程与人员分工、合作细节; 5、逻辑清晰,严谨,能够多线思维,具有较强的目标管理能力
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责长音频App业务的质量保障工作; 2. 参与团队效率提升相关工作,包括但不限于前后端自动化测试、测试工具开发维护等。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,1年及以上工作经历,计算机相关专业,具有移动端开发或测试经验; 2. 熟悉OC/Java/Go/Python 中至少一门语言; 3. 熟悉Android/iOS系统,掌握移动端测试基本方法,具备白盒测试,专项测试经验者优先; 4. 学习能力强,良好沟通交流能力,强烈的责任心和团队合作精神,较强的抗压力。
  • 13k-18k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、根本产品需求,玩家心理等因素设计数值体系进行数学建模;  2、可验证数值体系正确性,合理性,可行性;  3、可对竞品数值分析,反推竞品数值模型;  4、负责数值相关的方案撰写,维护,管理等工作;  5、负责产品上线后数值验证,分析;及时发现并调整数值细节,达到运营目的。  6、对合成及战斗类游戏熟悉优先。  职位要求:  1、3年以上数值策划经验;  2、有完整项目经验,熟悉游戏产品开发流程;  3、善于分析各类游戏的战斗属性、经济系统等设计;  4、对MMORPG游戏玩法有一定程度的理解;  5、玩过众多不同类型的游戏,对游戏玩法理解深刻,有自己独到的见解。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 主导清洁机器人产品的硬件及电气技术方案制定与讨论; 2. 负责产品的核心控制板原理图、PCB设计与硬件调试,并输出相关技术文档; 3. 配合研发其他相关部门对硬件进行调试和测试; 4. 负责产品相关的EMC与安规测试及整改,生产移交工作; 5. 协助测试编制硬件测试方案,审核硬件测试报告; 6. 参与元器件优选及测试方案制定。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子、通信等相关专业,有机器人工作经验者优先; 2. 3年以上硬件技术开发工作经验,有在大型公司硬件设计工作经验优先; 3. 具有机器人硬件的模块化设计能力,核心模组的性能及导入标准制定能力; 4. 熟悉RK、高通、GD系列芯片,有主导过家用扫地机器人或商用清洁机器人主控板研发经验者优先; 5. 具备良好的数字、模拟电路基础,熟悉硬件电路常用设计软件; 6. 具有创业精神,出色解决问题的能力,具有很高的工作热情及抗压能力;
  • 8k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐社交产品信息的安全审核; 2.提供每日审核结果的总结分析报告; 3.了解每周网上舆情并配合编写舆情报告; 任职资格: 1.**本科以上学历,有相关数据统计分析、计算机等理工科类专业者优先,1年以内互联网工作经验即可; 2.需要倒班工作,要能接受上夜班、节假日排班; 3.熟悉互联网,擅长数据分析,逻辑性强,对网络安全有一定了解。 4.能承受工作压力,有强烈责任心及团队合作精神,高度的保密意识,沟通能力强,执行能力强; 5.具备场景思维,能深度与运营、研发同学探讨产品方向,具备较强的项目推动能力。 6.可接受25届应届毕业生,近期入职者优先。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、网络设备的上架配置及日常维护,包括路由器、交换机、防火墙等; 2、服务器、存储设备等基础设施的系统安装、日常巡检维护,系统故障处理等 3、网络环境的安全防护工作,包括**查杀、防火墙设置、入侵检测等; 4、负责内部信息系统日常运维; 5、负责公司电脑桌面支持工作,处理软件安装、故障解决等; 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、计算机或IT相关专业本科及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、熟练掌握网络安全领域的主流工具和技术,如应用防火墙、入侵检测、主机防护、漏洞扫描等 3、精通华为网络设备配置; 4、精通linxu系统运维; 5、精通计算机桌面运维、办公设备运维; 6、精通至少一种企业级且主流的网络管理平台/工具; 7、有责任心,吃苦耐劳,工作踏实,认同公司理念及文化;
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、洞察公司业务战略,进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进; 2、结合业务发展战略,制定相应的人才战略,完成国际化人才招聘供给,合理进行人员匹配,关注人才梯队建设; 3、匹配业务诉求,输出人力资源解决方案,包括不限于预算、绩效考核、薪酬、晋升、员工关系等; 4、负责公司人力资源政策、关键项目/举措在业务部门的落地,保障实施效果; 5、 推动企业文化建设的落地,营造积极向上的组织氛围。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言,有咨询公司背景者优先; 2、具有5年以上HRBP相关工作经验,熟悉并深入了解组织诊断、干部管理、绩效考核等人力资源相关工作; 3、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压能力强,具备较强的自驱力; 4、具备极强的责任心和owner意识,沟通协调能力强,擅长解决复杂问题。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    区块链,企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责平台全生命周期用户,以全局视角规划用户生命周期路径,完善漏斗,驱动业务增长。 2.熟悉用户增长和精准营销技术,具有用户细分能力,并具有A/B测试和基本增长方法的实践经验。 3.具有灵活的抽象能力、商业视角、客户中心观、及较强的自学能力。 4.数据敏感,能够从关键数据中识别漏洞,主动发现问题,并提出策略。 5.出色的沟通能力,能够促进不同业务部门之间的协作,确保整体项目实施和高可实现目标。 职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上工作经验,有知名产品用户增长经验者优先。 2.熟悉增长方法论,决策能力强,能高质量地分解目标、确定任务优先级,有强烈的产品探索欲望。 3.优秀的沟通协调能力,对业务有较好的理解力,能站在用户角度思考问题,具有产品同理心。 4.有电商发展经验者优先,有加密货币交易所类似职位经验者优先,有 Telegram 生态系统产品经验者优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    职位概要: 1.面向矿山及相关基础设施的企业进行客户开发,根据客户需求制定销售方案; 2.贯彻公司销售政策,执行销售计划,促成客户采购决策,完成销售指标; 3.组织项目洽谈、投标、签约等销售项目活动,督促回款流程,保证回款进度; 4.持续维护与加深既有大客户合作关系,深入挖掘客户潜在价值; 5.分析市场需求和销售前线反馈,对产品及流程的优化与业务拓展提供建议 任职要求: 1、具有良好的客户服务意识和沟通能力;具有强烈的责任心和事业心,敢于挑战高薪; 2、可以适应频繁出差安排;; 3、至少有2-3年企业系统软件销售经验,有矿业类行业工作经验者优先。 4、、矿业工程、采矿工程、地球物理、水文地质等相关专业毕业优先; 5、需要有独立运作过,至少100万以上项目经验; 6、会使用office等办公软件 重点工作内容: 1、电话或在线挖掘拓展目标客户; 2、重要项目现场演示交流; 3、项目招投标及实施过程中解决方案的编制; 4、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,配合客户做好计划申报及项目执行; 5、可适应短期出差。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1)本科以上学历,计算机及相关专业,3年以上工作经验; 2)掌握主要测试方法和测试工具的使用,熟练使用常用的缺陷管理工具; 3)独立完成测试分析、测试用例编写、测试执行、测试报告编写、测试结果分析工作; 4)具有较强的沟通交流能力,能够指导低职级员工的工作; 5)有证券金融行业经验或ISTQB软件测试证书优先。
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