• 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    影视|动漫 / 不需要融资 / 15-50人
    1.根据游戏美术风格,负责NPC、小怪及BOSS角色的动作设计与制作 2.完成角色攻击连击、受击反馈、技能特效动作等设计 3.运用3ds Max制作高质量角色动画资源,确保动作流畅度和打击感表现 4.持续关注行业动作设计趋势,提升角色动作表现力 基础保障: 1.五险、年终奖金; 2.多元化的福利:包餐、下午茶、带薪年假、团队聚餐等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 15-50人
    SEO & 引流专员(特定行业) 工作地点:远程 / 全球皆可 薪资范围:底薪 + 流量提成(能力决定收入上限) 工作模式:全职 / 兼职 / 项目制 岗位职责:  1. SEO优化:  • 制定并执行网站的整体SEO策略,包括关键词研究、站内优化、站群部署等。  • 熟悉百度、Google、Yandex等搜索引擎的规则,精通灰帽/黑帽SEO技术。  • 研究并规避特定行业的风险控制和屏蔽机制,确保搜索可见性。  2. 外链推广 & 站外引流:  • 在各类平台(如P站、X(Twitter)、TG、贴吧、特定论坛、博客、短视频平台等)进行引流。  • 负责外链建设(包括白帽、灰帽、黑帽策略),提升网站权重和排名。  • 研究站群、镜像站、跳转策略,确保网站在各种环境下的生存与增长。  3. 社交裂变 & 私域运营:  • 运营TG群、WhatsApp、微信裂变、邮件营销等私域流量池,提升用户留存和转化率。  • 负责短视频引流,通过B站、抖音、小红书、YouTube、P站等平台实现裂变传播。  • 研究并执行群控、AI自动化推广、机器人批量养号等策略,提高引流效率。  4. 数据分析 & 持续优化:  • 监测网站流量数据,使用Google Analytics、Ahrefs、SEMrush、5118等工具分析用户行为,优化流量策略。  • 及时调整推广方式,降低被封风险,确保稳定增长。 任职要求:  • 经验要求:必须有特定行业的推广经验,能提供案例或数据证明能力。  • 技能要求:熟练掌握SEO、外链推广、短视频引流、黑帽/灰帽SEO及流量裂变玩法。  • 技术经验:有站群优化、镜像跳转、防封策略经验,懂得如何规避搜索引擎和社交平台的封禁。  • 平台运营:熟悉社交媒体(如X、TG、P站、WhatsApp)、邮件群发、自动化营销,有成功运营经验。  • 工具使用:会使用Ahrefs、SEMrush、Google Analytics、Cloudflare、GSA、Scrapebox、Xrumer等工具。  • 能力素质:具备强执行力和数据分析能力,能根据流量情况快速调整策略,达成增长目标。 加分项(满足以下任意一项即可):  • 曾操作过日活10W+的特定行业网站或社群。  • 有短视频裂变经验,能利用B站、抖音、小红书、P站等平台批量引流。  • 具备群控、AI自动化营销、邮件营销、特殊渠道推广等特殊技能。  • 擅长黑帽SEO,如站群、镜像、跳转、泛解析、隐藏内容等。  • 拥有特定行业资源,如新闻渠道等。 薪资待遇:  • 底薪 + 流量分成 + 额外奖励(能力决定收入,优秀者可年入百万)。  • 试用期7-14天考核(考核标准:流量增长 & SEO排名提升)。  • 工作自由,不限制上班时间,结果导向,执行力强即可。 具体薪资会按照定级来确定,初级专员5k+,中级专员8-11k,高级专员上不封顶。 特别提醒:  • 此岗位适合真正懂流量玩法、熟悉灰帽/黑帽SEO、执行力极强的人。  • 如果您没有相关经验,不熟悉黑帽/灰帽SEO、缺乏实战引流能力,请勿投递。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    批发|零售 / 不需要融资 / 15-50人
    总监助理 我们希望你: ·有超高的解决问题的能力。 ·非常非常非常有计划性和执行力,能同时处理多项任务。 ·情商要高,具有较强的组织协调、沟通表达及人际交往能力,具有敏锐的洞察力和判断力; ·学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; ·做事细致认真,能够在高强度的工作压力下有条不紊地处理各项繁杂事宜; ·踏实,不浮躁 基本要求: ·协助部门总监完成部门行政事务和日常事务,保障内部运营的顺利进行。包括但不限于: ·行政安排和接待:包括日常接待,如会议接待,访客接待等; ·后勤服务:部门日常行政事务的处理; · 文档管理:管理文档,整理、归集、存档及配合调用; ·会议安排:参与日常运营会议的组织和管理,做好会议安排、记录和传达等; ·协调沟通:协助负责人进行各种沟通。 额外加分: ·具有2年以上相似岗位工作经验; ·中英文表达能力优秀。 请将以下内容回复我们: ·发送一份你的简历(附生活照片) ·发送至少一个(上不封顶)自己的社交网络账号,例如:小红书,Instagram, 抖音等等(不包括微信,QQ) 回复邮件时请标明(申请职位)(期望薪酬)
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    区块链,企业服务,人工智能 / 未融资 / 少于15人
    岗位描述 我们是Fashion Tech的平台型公司,正在寻找有学习能力和匹配教育背景的985在校我们的团队。你将负责公司后端产品定制以及电商交易平台的开发。 岗位职责 • 参与并主导完整软件生命周期,从需求分析、架构设计、平台选择、到代码实现、测试以及维护阶段,都需要亲力亲为,参与一线的产品打造; • 能够写出整洁、干净的代码,并保证软件的高性能; • 跟进诸如AIGC等新兴技术 岗位要求 • 熟悉和了解当前的最新技术 • 熟悉Blender unity3D Unreal • 计算机或相关专业学士及以上学历 (学校要求本科985毕业) • 能独立进行人工智能的模型搭建并进行模型训练 • 熟悉服务端框架及开发语言 • 熟悉面向服务的架构设计 • 熟悉服务器安全 • 熟悉常用数据库并拥有数据库建设及维护经验 • 如果能够全职在公司从事工作能适应常驻香港的工作环境,实习期间在上海或者远程工作。
  • 40k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 【业务介绍】 小红书未来业务场景上改革开放,有大量新场景需要扩展和探索,业务上对于新场景的冷启和破圈有强诉求,全场域行为理解和挖掘能帮助新业务快速取得效果,并作为中台工具输出 工作职责: - 1. 负责小红书多场域行为理解,建设算法中台能力,快速赋能新业务场景,提高冷启效率; - 2. 设计和实现大规模预训练模型在搜推场景中的应用,优化模型性能和效果; - 3. 深入分析业务问题,提出创新的解决方案,并推动技术方案的落地; - 4. 跟踪和研究业界最新的技术动态,探索新技术在业务中的应用; - 5. 与算法、数据、产品等团队紧密合作,推动项目的顺利进行; - 6. 指导和培养团队成员,提升团队整体的技术水平和项目执行能力; - 7. 定期总结项目经验,撰写技术文档和研究报告,分享技术成果。 任职资格 任职资格: - 1. 本科及以上学历,计算机科学、数据科学、人工智能等相关专业; - 2. 在一线互联网公司核心骨干同学,有跨域建模、多模态理解、搜推大模型等交叉经验; - 3. 扎实的编程能力和数据结构基础,熟悉Python、C++等主流编程语言; - 4. 熟悉主流的大规模预训练模型(如BERT、GPT、CLIP等),有大模型训练、微调、偏好对齐、模型量化等经验; - 5. 推动 / 合作能力强,能带领团队突破拿结果,良好的团队合作精神和沟通能力,能够与跨部门团队有效协作; - 6. 有发表在学术会议(如KDD、SIGIR、WWW、ACL等)上的论文优先; - 7. 有跨领域(如搜索、推荐、广告、NLP、CV等)经验者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责行业销售团队的销售运营管理日常及项目型工作,参与行业销售团队业务规划及管理工作,包含但不限于:行业业务规划与分析、数据库管理、系统数据梳理、数据统计及分析复核等; 2、进行销售目标由制定分解到实际完成阶段的全程Pipeline及Forecast管理,设置计算逻辑,跟进结果进度; 3、进行客户全生命周期进程中从潜在客户筛选、线索商机、合同履约、增购覆盖的全流程管理,制定合理的管理办法并推进落地施行;制定客户管理相关的销售行为准则,并推进执行和进行定期监控; 4、参与部门经营分析工作,结合外部市场/行业情况与内部业务团队数据,进行综合分析,并提出建议以支持决策; 5、进行跨部门资源协调与信息拉通,协助配置销售资源等。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有销售运营或销售管理相关经验,具备较强的数据分析能力; 2、具备业务数据监控与分析经验,有专职负责业务数据监控与分析工作经历者优先; 3、具备Salesforce系统使用经验,能熟练掌握及使用Salesforce系统的客户/线索/商机/订单等多个模块; 4、具备较强的内部沟通能力与执行力,能够推动管理目标的顺利完成; 5、具备前瞻性和创新精神,自驱力和学习能力强。
  • 13k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【1轮笔试(现场)+1轮面试】 (根据用人部门需要安排现场或线上面试) 笔试时间:周二、周四下午18:30、周一、周三下午14:30 (笔试结果第二天中午出,就可安排接下来的面试) 岗位要求: 1、***学信网可查【**本科】学历以上,计算机相关专业 (非计算机专业有自动化测试经验也可以) 2、具备3年以上【自动化经验测试】经验优先 3、要求具有一定的自动化和数据库能力,具备【python】代码能力 4、具有较好的编程能力,精通Python/Java 5、(有银行系统/金融系统产品测试经验优先) 6、具备良好的测试设计能力和中小项目管理经验。 7、能够熟练使用SQL,具备oracal、MySQL数据库基础。 8、要具备良好的沟通表达能力和对外协调能力。 9、具备较好的抗压能力,能接受较强工作压力和工作强度。 岗位福利: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、年终奖,根据入职时间来计算 3、节假日福利安排 4、带薪年假;法定节假日放假安排; 5、工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、办公环境优良,加班有1.5倍、2倍、3倍加班费,周末加班也可优先选择调休,管理人性化。 【注意事项】 1、合同公司:汇合发展有限公司 2、本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金,也从未授权其他机构及个人收取任何费用。
  • 16k-30k 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1. 对接商业化产品经理 与商业化产品经理紧密合作,深入理解业务需求和商业目标,将其转化为可执行的产品研发方向。 定期沟通项目进展,协调资源,确保产品研发与商业策略保持一致。 2. 产品 PRD 撰写 负责撰写详细的产品需求文档(PRD),清晰定义产品功能、特性、交互流程和业务规则,确保研发团队、测试团队等相关人员对产品需求有准确理解。 对 PRD 进行持续优化和更新,及时反映产品需求的变化和调整。 3. 需求用例评审 组织并主导需求用例评审会议,邀请相关业务部门、研发团队、测试团队等参与,对需求用例的完整性、准确性和可行性进行全面评估。 收集各方反馈意见,对需求用例进行优化和完善,确保需求的高质量实现。 4.参与研发团队对接与流程管理 深度参与与研发团队的日常对接工作,及时解答研发过程中关于产品需求的疑问,确保研发工作顺利进行。 协助管理研发流程,跟踪项目进度,识别并解决项目中的风险和问题,确保产品按时交付。 与研发团队共同制定技术方案,评估技术可行性,推动技术创新在产品中的应用。任职要求 教育背景:本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先。 工作经验:3 - 5 年产品经理工作经验,有研发产品管理经验者优先;熟悉数字礼宾领域或相关行业者优先。 技能要求 熟练掌握产品需求文档撰写工具,具备优秀的文档撰写能力 熟悉需求用例评审流程和方法,能够有效组织和引导评审会议 具备良好的沟通协调能力,能够与不同团队进行高效沟通和协作 了解研发流程和项目管理方法,具备一定的项目管理能力和问题解决能力 对技术有一定的理解和认知,能够与研发团队进行技术层面的沟通 素质要求 具备强烈的责任心和敬业精神,对工作认真负责,注重细节 有良好的团队合作精神,能够积极主动地与团队成员协作完成任务 具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应行业变化和业务发展需求
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、全面负责项目计划、执行、监控和收尾。 2、协调各方资源,确保项目按时保质完成。 3、控制项目成本、进度和质量。 4、及时汇报项目进展,处理项目风险。 5、撰写项目报告、总结和文档,记录项目进展和成果。 6、处理项目中的各种问题和挑战,提出解决方案。 任职要求: 1、熟练使用项目管理工具(如Microsoft Project、JIRA)。 2、具备优秀的沟通技巧,能有效协调跨部门合作。 3、具备分析和解决问题的能力,处理复杂项目中的决策问题。 4、有政务信息化项目管理经验者优先。 5、具备高效的时间管理能力和压力管理能力,应对项目中的多任务。
  • 16k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责信贷业务测试的对接测试,确保接口功能、性能及安全性符合需求; 2. 参与需求分析,输出功能测试方案,设计并执行测试用例,输出测试报告; 3. 发现、反馈、跟踪和复现测试问题,积极推动问题解决,确保产品质量; 4. 与开发团队、产品团队及第三方合作伙伴保持高效沟通,确保测试工作顺利推进。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业,3-8年软件测试工作经验; 2. 具备3年以上接口测试经验,熟悉金融行业(如信贷、银行等)相关业务者优先; 3. 熟悉Linux操作系统,熟练使用数据库(如Oracle、MySQL等)进行数据验证和测试; 4. 掌握至少一种编程语言(Python、Java优先),能够编写自动化测试脚本或利用工具提升测试效率; 5. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够快速融入团队并推动问题解决; 6. 有金融API对接测试经验者优先。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、提升管理干部的人力资源管理能力,针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1、3年以上工作经验,本科以上学历,英语可以作为工作语言优先,支持过创业型业务团队优先; 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验,支持过市场/研发体系业务更佳; 3、了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 16k-20k 经验10年以上 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1.项目全生命周期管理 负责政企类信息化系统从需求调研、方案设计、开发实施到上线运维的全流程管理,确保项目按时交付且质量达标。 2.技术方案设计与验证 主导政企类系统的架构设计、数据模型构建及技术方案验证,编写规范文档,确保系统设计的合理性、可扩展性和安全性。 3.团队协作与指导 参与产品线团队的日常协作,指导开发人员解决技术难题,协助制定产品规划,提升团队整体技术水平。 4.业务流程优化 深入理解政企业务流程,如审批、协同办公、数据管理等,结合信息化手段优化业务流程,提高工作效率。 5.国产化信创项目推进 负责国产化信创项目的管理和实施,确保项目符合国家政策要求,推动公司产品在信创领域的应用。 6.客户关系维护 与政企客户保持密切沟通,及时响应客户需求,解决项目实施过程中的问题,提升客户满意度。 任职要求: 1.项目全生命周期管理 负责政企类信息化系统从需求调研、方案设计、开发实施到上线运维的全流程管理,确保项目按时交付且质量达标。 2.技术方案设计与验证 主导政企类系统的架构设计、数据模型构建及技术方案验证,编写规范文档,确保系统设计的合理性、可扩展性和安全性。 3.团队协作与指导 参与产品线团队的日常协作,指导开发人员解决技术难题,协助制定产品规划,提升团队整体技术水平。 4.业务流程优化 深入理解政企业务流程,如审批、协同办公、数据管理等,结合信息化手段优化业务流程,提高工作效率。 5.国产化信创项目推进 负责国产化信创项目的管理和实施,确保项目符合国家政策要求,推动公司产品在信创领域的应用。 6.客户关系维护 与政企客户保持密切沟通,及时响应客户需求,解决项目实施过程中的问题,提升客户满意度。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.负责与运营商和服务商的商务洽谈,建立并维护良好的合作关系; 2.研究市场动态,分析市场业务趋势,制定和执行销售策略; 3.深入理解运营商和服务商的需求,基于针对性的产品设计合作解决方案; 4.协调内部资源,配合产品、技术等部门,确保项目的顺利进行; 5.负责合同的签订和执行,确保合作顺利进行。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,通信、市场营销、商务管理等相关专业优先; 2.3年以上大客户销售经验,熟悉通信行业市场,具备运营商商务工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力和谈判技巧,能独立解决问题; 4.具备较强的市场敏感性,能够快速把握市场动态; 5.有责任心,能承受工作压力,具有团队协作精神。 岗位亮点 1. 业务当前重点攻克方向,资源足,发展空间大; 2. 团队配合默契,各方信息透明,工作有成就感; 3. 团队氛围佳,主张高效工作。
  • 50k-80k 经验5-10年 / 本科
    硬件,物联网,电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位要求: 1.**本科学历,电子相关专业; 2.精通BUCK、BOOST、反激、LLC、半桥、全桥等多种拓扑结构的设计,包括原理图和PCB设计、变压器设计、验证测试、EMC整改等; 3.有200~3000W功率的开关电源(DC-DC、充电器、逆变器等)行业8年以上研发硬件工程师工作经验; 4.有200~3000W功率的开关电源(DC-DC、充电器、逆变器等)行业3年以上研发管理工作经验; 5.有丰富的电源产品的EMC整改工作经验; 6.有较强的团队合作精神与团队管理能力。 岗位职责: 1.负责开关电源的设计方案策划,指导研发人员进行电路结构设计、变压器设计、EMC设计等; 2.负责开关电源的设计图纸及可靠性设计审核; 3.指导产品的故障分析和质量改进; 4.指导开关电源的成本分析,制定成本方案; 5.负责制定设计流程准则,实现设计标准化、规范化; 6.跟踪行业发展形势,制定公司未来技术发展方向。
  • 20k-35k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责项目后台系统的开发与维护,包括APP相关功能接口的开发与维护; 2.参与需求分析、技术方案设计、代码实现和线上服务维护; 3.参与团队内部协作项目,配合完成相关系统开发和项目交付。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,计算机相关专业,具备扎实的编程基础,熟悉算法和数据结构,了解计算机基础理论; 2.2年以上Java后端开发经验,熟练使用Java,掌握Spring Boot、Spring MVC等常见的Web开发框架; 3.熟悉MySQL等关系型数据库,了解至少一种NoSQL数据库(如Redis、MongoDB等); 4.具备基本的前端开发能力,熟悉 HTML、CSS、JavaScript 等前端基础技术; 5.具备基础的 UI 调试能力,能够使用浏览器开发者工具进行问题排查; 6.了解至少一种前端框架(如 Vue.js、React、Angular 等),能够完成简单的前端功能开发; 7.了解常见技术组件,如缓存(Redis)、消息队列(RabbitMQ/Kafka)、RPC调用(gRPC)等; 8.了解基于容器(Docker、K8s)的开发部署流程; 9.了解分布式系统的基本概念,能够参与相关系统的开发和维护; 10.具备良好的学习能力和主动性,能够快速适应新技术; 11.具有较强的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神。 加分项: 1.有完整的前后端开发经验,能够独立完成从前端页面到后端接口的全流程开发; 2.熟悉前后端分离架构,能够高效协调前端与后端的开发工作; 3.乐于学习,能够主动关注行业技术动态,持续提升自身技术能力。