1、负责人才猎寻项目的搜索，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求； 2、对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息； 6、进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 7、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。针对目标行业，进行客户拓展工作； 8、开展客户及被猎对象的回访和后期服务； 9、搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况

主要负责人员招聘，参与招聘流程，包括筛选简历，组织面试，薪资3000-8000，具有良好的沟通能力和团队协作精神，男女不限，经验不限，学历不限～

  岗位名称：保险售后拓展部/人事助理 工作地点：山东潍坊奎文 公司介绍： 我们是一家致力于为客户提供专业保险服务的企业，秉承“以人为本，客户至上”的服务理念，力求为客户带来安心、便捷的保险体验。现因业务发展需要，诚邀您的加入，我们将为您提供优厚的待遇和广阔的发展空间。 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，负责招聘、选拔、培训、考核、激励等人力资源管理工作； 2. 负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的组织实施； 3. 负责为新老客户整理资料，管理礼品服务客户 4. 负责网络、视频宣传运营剪辑 5. 负责公司企业文化建设及员工活动的策划与组织； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，人力资源管理、保险服务等相关专业优先； 2. 至少2年以上工作经验，有保险行业或人事工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神； 4. 具有较强的责任心和敬业精神，工作细致认真。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的年终奖； 2. 提供专业的培训和职业发展机会； 3. 良好的企业文化，和谐的工作氛围。 有意者可联系我们 期待您的加入，共创美好未来！

职位描述： 1.通过阿里国际站、中国制造或其他途径发布产品信息。 2.通过产品询价或主动联系客户销售产品，跟客户建立长久的合作关系。 3.积极参与到公司团队中的分工合作，共同成长，共同实现团队和公司业绩目标。 公司的优势： 1.有从事外贸业务十多年的销售做培训和指导，有可参照的业务成长轨迹。 2.完善的供应链、产品信息、专业美工和跟单，帮助业务员一个月内迅速了解产品和成单。 3.有喜欢分享的一群95-00后的小伙伴组成的团队，不定期举行团队活动。 4.合理完善的薪资待遇机制、晋升机制及个人职业生涯规划。 5.可参加国外展会或拜访国外代理商客户，出国旅游或成立海外办事处。公司的使命：让优秀成为一种习惯，让努力变现。 职位要求：1.大学专科及以上学历，有大学英语四级或以上证书，口语良好。 2.有与销售相关的工作经验，喜欢从销售中获得的成就感。 3.有团队合作意识，服从领导安排，按时完成上级交代的工作。 工作地点：山东省青州市中心新亚财富广场B座

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广和销售，完成销售任务，实现销售目标；  2. 根据公司市场战略，进行客户开发和维护，建立稳定的客户关系；  3. 收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，制定有效的销售策略；  4. 负责销售合同的签订、执行和管理，确保货款回收；  5. 定期进行销售报告，反馈市场情况，为公司决策提供参考；  6. 参与公司举办的各类展会、活动，进行产品展示和推广；  7. 遵循公司制度，维护公司形象，保守商业秘密。 任职资格： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；  2. 具备较强的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神；  3. 有一定的市场分析和判断能力，能独立制定销售策略；  4. 具备良好的客户服务意识，能承受一定的工作压力；  5. 有同行业销售经验者优先考虑；  6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络推广能力。 薪资福利： 1. 底薪 + 绩效 + 提成，具备竞争力的薪酬水平；  2. 五险一金，带薪年假，员工培训；  3. 提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制；  4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 工作地点：根据公司具体情况而定。

因公司业务发展需要，现续聘外贸业务员3名，主要负责通过平台及展会等渠道开发优质国外客户、维护公司现有大客户形成持续合作、协助已合作客户完成订单细节确认、货款收取、清关等流程，到司客户接待、公司产品介绍等，本职工作整理汇报等，前期公司提供部分客户，工作简单轻松，办公室工作，不外出，长白班不加班，不打卡，每月稳定8000及以上。 岗位要求： 1、大专以上学历，可接受应届生，国贸，英语相关专业优先考虑。 2、大学英语四级及以上，英语口语流利。 3、良好的沟通协调能力，熟练操作电脑及各类办公软件。 4、诚实敬业，良好的团队协作能力。 上班时间： 8：00-12：00 14：00-18:00 午休2小时 薪资福利： 无责底薪3-4K+高提成+月均稳定8000及以上+办公室坐班工作+长白不加班+每周带薪休假+节假日正常休假+下午茶+健身房+水吧茶吧+优越工作环境~

岗位职责： 因公司业务发展需要，现续聘外贸员3名，主要负责通过平台及展会等渠道开发优质国外客户、维护公司现有大客户形成持续合作、协助已合作客户完成订单细节确认、货款收取、清关等流程，到司客户接待、公司产品介绍等，本职工作整理汇报等，前期公司提供部分客户，工作简单轻松，办公室工作，基本不外出，长白班不加班，每月稳定7000及以上。 岗位要求： 1、大专以上学历，可接受应届生。 2、英语口语流利即可。 3、良好的沟通协调能力，熟练操作电脑及各类办公软件。 4、诚实敬业，良好的团队协作能力。 上班时间： 8：00-12：00 14：00-18:00 午休2小时 薪资福利： 无责底薪3-4K+高提成+月均稳定7000及以上+办公室坐班工作+长白不加班+每周带薪休假+节假日正常休假+下午茶+优越工作环境~

岗位职责： 1、进行国际市场的开发、拓展； 2、组织进行国外展会、拜访国外客户； 3、对国外销售市场进行调查、分析，优化销售方案； 4、现有老客户的跟单、维护。 任职要求： 1、本科及以上学历 ； 2、一年以上外销相关工作经验； 3、英语或/法语/西班牙语/德语/葡萄牙语/阿拉伯语等流利，可以与客户正常沟通； 4、沟通能力强，熟悉外国客户特点； 5、具备敬业精神和抗压能力强； 6、熟悉医疗行业或市场者优先考虑。

岗位职责： 1、围绕企业形象提升、品牌及公司产品或内容推广目标，不断输出优质的文案、照片、平面设计、视频等；如企业宣传视频、宣传海报、招聘海报、企业宣传手册等的创意、设计、制作、更新。 2、负责公司网络运营工作，网站运营及维护，网络营销推广的营销策划及设计等。 3、负责公司微信公众号、官方视频号、官网等新媒体平台内容搭建以及日常运维。 4、负责公司对内及对外有关会议、展会、招聘会等活动的策划与执行。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具备基本的平面设计、视频编辑、文案设计、活动策划、活动执行等技能，具备一定的沟通、协调能力。

岗位职责: 1、协助部门经理招聘、培训、入职等工作。 2、负责员工薪酬、社会保险等工作的综合业务管理。 任职要求: 1、大专以上学历、熟练办公软件，熟悉人力资源管理知识。 2、语言文字组织能力强，善于沟通，解决能力强。

岗位职责：  1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；  2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；  3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；  4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；  5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；  6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；  7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；  8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。  职位要求：  1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；  2、本科及以上学历，管理类与商科专业优先；  3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强；  4、Office 软件与工具应用熟练；  薪资及福利待遇： 4-9K  其他：8 小时(8:30-11:50；13：10-17：30） 周六周日双休，法定节假日 入职即可缴纳五险一金 ,每月5日发工资， 节日福利 完善的培训机制 

岗位职责： 1、能快速了解业务，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施； 2、与用人部门确定招聘需求，进行需求分析，制定、实施招聘计划，选择合适的招聘渠道 3、进行月度招聘，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果； 4、负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理； 5、负责人员信息跟进，及时关注团队状态，洞察团队问题并协助寻找解决方案； 6、负责公司得培训，入职员工培养与全部员工的提升； 7、上级领导交代的其他工作； 任职要求： 1、教育程度及专业要求：**及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、所需工作经验/年限：5年以上人资综合管理相关专业领域工作经验； 3、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神

岗位职责：1、负责国内自动化行业企业的中、高端人才**;2、理解客户需求、分析职位描述; 3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人; 4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;   5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过保证期; 6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。7、在规定的时间内完成公司制定的业务任职要求：1.22-35岁，**本科学历（应届也可）；2.专业不限，人力资源、心理学、市场营销、电子、自动化、机械等专业优先；3.有人力资源、市场营销、商务、销售、猎头及咨询行业的相关工作经验优先；4.有强烈的进取心、责任心，渴望高收入和成就感；5.能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输；6.头脑灵活，善于不断总结、改进工作方法；7.较强的协调沟通能力。公司提供吸引人的薪水，贴心的福利保障，优越的发展空间，在这里，不仅希望你有更多的收入，也给你完备的培养促进成长

  销售代表职位描述： 职位名称：销售代表 公司名称：山东鑫鸢人力资源有限公司 工作地点：潍坊市潍城区人力资源产业园 招聘人数：1 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，完成销售任务和目标；   2. 开发新客户，拓展市场，建立并维护客户关系；   3. 了解客户需求，提供针对性的解决方案，为客户提供专业咨询；   4. 负责销售合同的签订、履行、回款等事宜，确保销售流程的顺利进行；   5. 收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定销售策略提供数据支持；   6. 参与市场活动，协助策划、组织、执行各类市场推广活动，提升公司品牌知名度；   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；   2. 1 年以上销售工作经验，有成功销售案例者优先；   3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和抗压能力；   4. 具有较强的客户服务意识，善于与客户建立良好关系；   5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；   6. 能适应出差，有驾照者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，底薪 + 提成 + 奖金；   2.带薪年假；   3. 提供完善的培训体系和职业发展通道；   4. 定期团建活动，丰富的员工生活；   5. 良好的工作氛围，团队凝聚力强。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱），邮件标题格式为“应聘销售代表 - 姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

公司名称:潍坊梓沐人力资源有限公司 作为我们的招聘专员,你将负责公司的人力资源招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试和入职程序等。你将有机会与公司的各个部门合作,了解公司的业务和目标,并协助公司实现这些目标。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历,专业不限; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作; 3. 熟练掌握常用的招聘流程和方法,有招聘经验者优先; 4. 具备基本的计算机操作技能,能够使用招聘软件和系统; 5. 了解人力资源管理相关法律法规和政策,具备人力资源管理知识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; 2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 工作地点:公司位于XX市,需具备一定的出差能力。 注意事项: 1. 招聘过程中需遵守公司的保密制度和规定; 2. 招聘信息发布时间为23年9月14日,请提前查看公司官网或联系招聘负责人获取相关信息。