职位职责： 1、负责大型混合云项目的网络规划设计和云平台软件部署工作，保证项目按合同约定成功交付； 2、负责混合云项目转维后的售后问题响应、版本变更、故障处置等，及时拉通后端资源推动解决； 3、负责积累交付、运维过程中问题和需求转化，对混合云项目的交付效率进行持续优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上云计算相关交付、运维、研发、架构工作经验； 2、深入理解网络路由、交换基本技术原理和相关协议，熟悉大型项目组网方案，有实践经验； 3、扎实的计算机软件基础知识，了解Linux操作系统、存储、容器等相关原理； 4、具备较强的沟通和学习能力，有团队合作精神，对可接受一定频率的出差。

职位职责： 1、负责关键客户的开拓和维护，深度挖掘并跟进潜在的数据采集业务需求，可独立编写技术方案并对客户进行服务介绍； 2、负责数据采集项目交付全流程，准确评估/跟进项目的交付质量、时间、成本、风险； 3、合理设计项目流程、实施计划、供应商奖惩规则，搭建团队推动落地，及时识别项目交付中的各类风险、阻碍并提供解决方案，积极行动，超预期实现项目质量、进度、成本的控制目标； 4、提升项目运营效率，找出业务流程中存在的问题，提出合理优化建议；沉淀交付方法论，提升从项目规划、采集到数据交付的业务处理效率； 5、负责组织项目各个节点经营分析及项目复盘工作，分析业务数据，为客户提供业务指导决策依据。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上项目交付管理相关经验，熟悉数据采标、人工智能行业项目管理者优先； 2、具备众包等人力资源调度的项目交付经验； 3、对数据行业有深刻的理解和认知，具备大模型应用相关工作经验者优先考虑； 4、思路清晰，逻辑性强，具备较强的学习能力和沟通能力； 5、有丰富的跨团队沟通协作经验和项目落地经验，能够和客户、供应商等就项目涉及到的各方面内容进行谈判。

岗位职责： 1、负责汽车行业国际数字化项目群的统筹推进、按期交付项目支撑海外业务运作； 2、项目经理负责按照合同规定的范围工期、质量标准以及批准的成本，全面完成合同项目实施； 3、负责编制项目排期，干系人管理，建立项目沟通机制，协调项目内资源调配，管理项目风险，及时发现并协助解决； 4、主持项目部日常管理工作，组织制订项目各项管理规定，负责组织完成项目的启动、策划、实施、监控、收尾等项目实施全过程。 任职要求： 1、大学本科及以上学历、计算机类/信息管理类，5年以上IT项目管理经验； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、具备3年以上国际化项目的实施经验； 4、具备较好的沟通、组织和协调能力，能适应海外出差； 5、有汽车行业的海外ERP财务合规实施经验优先。

工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

岗位职责： 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划； 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析，通过概要需求，编写详细需求规格说明书，并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作，完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等； 4、解答开发人员对于需求方面的问题，协助开发团队理解需求； 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等； 6、参与系统功能验收工作，编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求分析、产品设计相关经验； 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力，有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力； 3、熟悉至少一种常用的开发语言（Java/.Net/Python等），掌握基本的数据库知识； 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）； 5、具备良好的沟通和写作能力，有耐心、有责任心，能快速洞察并把握需求要点，输出逻辑完备的需求文档和原型。

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

岗位职责： 1、售前阶段，辅助商务解答客户技术问题，介绍对接流程； 2、负责技术支持，与客户方技术人员沟通，推动实施部署工作； 3、负责产品实施过程中的疑问解答和问题处理，指导客户的对接工作； 4、产品上线后，负责对客户信息实时跟踪，及时发现问题并跟进解决； 5、负责重点客户主动管理，收集客户需求和反馈，推动产品优化以提升客户体验，增强客户粘性。 任职要求： 1、**本科，计算机相关专业； 2、了解java技术以及json相关知识； 3、掌握一定的网络知识，有一定的网络故障判断能力； 4、逻辑思维清晰，具有良好的文字及语言表达能力，优秀的团队合作精神； 5、有良好的沟通能力和客户服务意识，有很强的工作主动性和责任心。

任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

主要职责： 制定运营策略：负责根据公司整体战略，制定并执行具体的运营计划，确保目标的实现； 团队管理：负责团队的日常管理和人员培训，提升团队整体执行力和工作效率； 业务流程优化：对现有业务流程进行分析和优化，提高处理效率和B端/C端客户满意度； 服务商管理：负责服务商的周期管理，定期培训考核，提高服务能力。 协助完成领导安排的其他工作 任职资格或硬性要求： 专科及以上学历优先，营销/市场等相关专业，有互联网平台运营/客服督导运营管理经验优先； 具备部门和加盟商管理能力，培训能力； 善于平衡成本/质量/效率等因素，追求加盟商交付能力改进； 对数据敏感，可分析发现问题和主动推动问题解决； 具备良好的沟通能力，自驱力与正能量，及抗压能力；

岗位职责： 1.负责业务系统的部署、发布、监控、日常运行维护工作; 2.负责运维体系搭建，容量规划，精通服务器运维工作; 3.推进自动化运维平台的搭建和实施,提升运维效率; 4.熟悉私有云 openstack 搭建与维护。 岗位要求： 1.深入理解 Linux、windows 操作系统、体系结构，熟悉Shell/Perl/Python等语言中的一种或多种; 2.熟练掌握主流云平台架构，熟练掌握云平台资源设计及规划，具备大型云平台方案规划实施经验者优先; 3.熟悉OpenStack核心组件，如nova，cinder，glanceneutron,keystone等; 4.熟练掌握 nginx、openresty、lvs等负载均衡技术; 5.熟练掌握zabbix、ansible等监控及自动化配置工具; 6.熟练掌握 OpenStack 等主流云平台架构，熟练堂握云平台网络架构，具备大型云平台网络方案规划实施经验者优先: 7.熟练主流虚拟化技术，精通网络虚拟化技术，能够对虚拟网络进行规划和优化: 8.熟练掌握主流虚拟化技术，熟悉虚拟化各项功能原理，能够进行规划实施者优先。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

岗位职责： 1、作为客户交付界面责任人，承担客户的资源交付、业务交付，为整体客户满意度负责，同时对于项目的交付进度、风险、业绩、利润等关键指标进行负责和有效控制； 2、全面了解挖掘客户业务痛点，并针对客户业务痛点，提高我司服务范围、服务质量； 3、梳理客户组织架构、业务流程现状、制定对应的交付策略与解决方案，带领交付专员完成公司指定的交付要求； 4、提高和维护我司团队成员的稳定性，胜任度。提高团队交付物的质量、效能； 5、负责团队技术评估，提高团队成员技术水平和交付能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上linux系统生产环境维护经验，有红帽RHCA认证优先； 2、精通至少一门脚本语言shell、python、power shell； 3、熟悉linux、windows操作系统，掌握常用开源软件如Nginx、Redis、 mysql； mongodb、MQ、Hadoop、CDH相关组件以及Zabbix、ELK等系统的配置、管理和优化，有zabbix认证优先； 4、熟悉git, jenkins, nacos等自动化运维配置管理工具，有CMDB、部署发布、监控等运维工具平台开发经验者优先； 5、喜欢深入钻研技术，能高标准输出技术产物； 6、有责任感，工作积极进取，乐于持续主动学习，抗压性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 7、有运维项目管理经验者优先，如PMP、ITIL、软考高项认证优先。

有较强的沟通思维能力，愿意学习，能抗压 公司均是95后，沟通轻松，无职场斗争 工作时间：早九晚六，午休1个半小时，月休4-5天（月内有事可自由调休），法定节假日正常放 薪资：基本工资2500-全勤奖励30-人头奖励-奖金-社保 工作内容： 1.主要负责主播招聘，通过线上、线下渠道招聘适合工会的主播 2.招募人事专员 工作要求： 1.接受新手小白 2.处事思维灵活，情商高 只招人，不负责孵化主播！ 公司能提供足够的自由发展空间 岗位福利：公司买社保！本地的！ 不定期下午茶 ，团建活动

职位职责： 1、负责项目计划、实施、日常管理工作，对项目成本、人员、进度、质量、风险进行有效控制与管理； 2、代表公司与客户方进行项目执行的沟通，作为客户界面统一接口人，对话客户中高层，拉通内部资源成就客户项目价值； 3、配合前端商务、售前支撑拓展，拉通各方资源、引导客户、协助前端规划项目方向； 4、梳理客户组织架构、决策流程、行业数字化能力现状，制定对应的交付策略，带领团队成员与客户一起落地，确保项目成功交付； 5、结合公司产品及战略为泛互通用行业客户及公司战略客户提供数字化转型服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有 ToB 企业服务经验，5年以上实际项目管理经验； 2、可以在交付过程中，结合项目范围，设计关键业务架构和业务场景，通过业务蓝图汇报把控项目范围体现项目价值； 3、具有一定抗压能力、责任心、自驱力，善于积极解决及反馈问题，高效推动项目进展； 4、熟悉项目管理方法和管理工具，能承受一定程度的出差或驻场工作，有PMP、信息系统项目管理师等证书优先考虑； 5、有云基础，大数据交付项目背景，有数据驱动业务提升经验者优先；有支撑过互联网，运营商，及传统行业项目经历优先。