短剧运营经理 职位描述： 你是短剧行业的资深人士，将负责与我们对接产品功能，制定内容推荐策略，设计广告埋点，参与买量方案。薪资 35-60k，带薪年假 30 天，公司负担机票，办理两年签证，个税全免。 职位要求： 1.  行业经验：在短剧行业摸爬滚打多年，熟悉短剧制作、运营、推广全流程，了解各大短剧平台规则和用户喜好，有成功项目经验。 2.  专业技能： •  熟练掌握产品功能对接流程，能与技术团队顺畅沟通，推动功能优化和创新。 •  精通内容推荐策略，懂得分析用户数据，制定个性化推荐方案，提高用户留存和活跃度。 •  熟悉广告埋点流程和工具，能设计有效广告埋点方案，实现广告效益最大化。 •  了解买量流程和渠道，能参与制定买量方案，控制成本，提高 ROI。 3.  语言能力：英语能作为工作语言，具备良好的英语听说读写能力，能与国际团队流畅沟通协作。 4.  数据分析能力：善于从数据中洞察问题，能熟练运用数据分析工具，为运营决策提供有力支持。 5.  沟通协作能力：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门协同作战，推动项目顺利进行。 6.  创新思维：在短剧行业有创新想法，能不断探索新的运营模式和盈利点，为公司带来新的增长机遇。 7.  其他：有中东产品经验者优先，对中东市场和用户有一定了解，能更好地开展相关业务。

【职责】 1、 负责旅行社旗下的新媒体矩阵搭建和运营 2、 负责公众号/小红书等主流媒体的内容运营，包含选题策划、内容撰写、栏目建设 3、 负责内容的分发，例如大众点评、携程等旅游社交网站 4、 负责各平台用户的互动及引流转化到销售业务组 5、 负责新媒体传播（如朋友圈、视频脚本等）的策划和文案设计 6、 负责组建各类网上社群，并进行群用户沟通和运营 7、 负责开拓新媒体的渠道，挖掘互联网新玩法 8、 协助完成其它工作任务 【任职资格】 1、大专以上学历，中文/新闻/旅游/传播等相关专业，应届生也可 2、有1年以上旅游内容编辑和新媒体运营经验，尤其是小红书运营 3、热爱旅游，喜欢分享；旅游经历较为丰富，有旅游博主、koc等经验者优先 4、有旅游内容独立创作能力、策划推广能力；有简单视频剪辑技巧优先 5、具有较高审美观和扎实的文字功底，主动性强，良好的沟通能力，抗压能力强，具有团队合作精神 6、熟悉新媒体传播规律，信息敏感度强，善于捕捉热点

工作地点：山东省济南市历城区华山中心（楼下有瑞幸咖啡，生活设施便利齐全） 工作职责：1、引导用户。2、解决用户问题，处理用户突发情况。3、编辑营销文案，发布相关内容。4、偶尔需要电联客户解决问题。（非销售性质客服） 任职要求：有责任心，有耐心，态度好，普通话标准流利，性格开朗，有处理突发情况的经验，有过相关工作经验的优先，对于客户的问题可以进行耐心解答，并快速提出解决方案，学习能力强，可以持续保持状态，有相关经验者优先。 薪资和福利：无责保底5-7k，额外全勤奖励，根据突出表现额外奖励，五险一金，根据工作完成度以及工作态度有额外奖金。 公司福利：不定时下午茶，不定时团建。

你的野心和高昂的斗志我们都懂 因为这里每一个优秀的精英都是现在的你 欢迎加入我们，前方高能，请准备好起飞[得意] 1.底薪4500+全勤+提成 （每个提成不等）+奖金（日奖金 周奖金 月奖金=6000+） 2. 30岁以下，不限学历，只要你愿意努力有无经验均可，公司以培养人为主，退伍军人、应届毕业生、积极向上正能量的90后和00后热烈欢迎。 3. 内部晋升，不论资排辈，如果你是千里马，我们就是你的伯乐，让你的才华尽情展示。 4 免费提供住宿，宿舍干净整洁，设施齐全，24小时热水，离公司只有十分钟。 5. 每年有三次旅游，不定期组织团建活动（海边烧烤、篝火晚会、K 歌，滑雪、轰趴等等），周周嗨皮，释放青春的我们，两次集团性年会旅游机会。 6. 公司环境清新，春夏秋冬冷饮热饮小吃陪伴你左右 面试地址：长沙市芙蓉区韶山北路维一星城国际写字楼16楼1610室 温馨提示：公司距地铁6号线4口200米，面试时找不到可以随时拨打我们的贴心热线电话 温馨话语：请投简历者保持电话通畅，面试需带个人简历

岗位职责: 1、主要是负责洽谈业务，进行产品销售； 2、维护现有客户资源，与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、30周岁以下，男女不限，退伍军人优先； 2、热爱销售，敢于挑战，不安于现状，有野心； 3、善于沟通，抗压能力佳，具有良好的团队协作能力。 薪资福利 1、底薪4500+提成+奖金；多劳所得，上不封顶； 2、包吃住，五险，不定期团建，节假日团建旅游； 3、岗位晋升，内部提拔，不外聘；制度：销售—主管—总监 —分公司经理。 公司地址：长沙市芙蓉区韶山北路维一星城国际1610室

薪资福利：1.无责任底薪4000+绩效+提成+奖金 2.公司提供住宿，交通补助，高温补贴，话补 3.节假日福利，节日带薪休假 4.不定期举行团队聚餐，团队旅游 5.带薪培训，一对一专人指导销售技能，职业素养， 专业知识 6.晋升空间：销售助理-销售主管-销售副经理-分公司 经理 工作内容：1.协助公司销售环保类日化产品 2.做好售前准备，售后维护工作 3.与客户建立良好的合作关系 4.开发新客户，负责区域市场开发 工作时间：早9.00-12.00午休两小时，下午2.00-6.00周末单休 节假日正常休息 工作要求：1.年龄18-28周岁有志青年 2.善于交际沟通，性格开朗 3.有吃苦耐劳精神，抗压力强 4.为人礼貌友善，诚信正直，团结协作

岗位职责： 1、熟悉了解公司产品知识，掌握产品使用方式； 2、负责公司产品的推广及客户洽谈； 3、在老客户基础上开发新客户； 4、认真执行公司销售管理规定，努力提高业务水平。 岗位要求： 1、性别不限，25岁以下，有无经验均可； 2、心态积极，亲和力强，热爱销售，有团队合作和发展意识； 3、不满足现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值。 薪资待遇： 1、试用期底薪4000+提成+奖金，转正之后底薪5000+提成+奖金+五险一金，提供带薪培训（有人带）； 2、入职提供免费住宿（整洁、干净配套、设施齐全），每天提供新鲜水果； 3、优秀者可派送总部学习、深造； 4、提供公平、公开、公正的晋升平台和晋升制度：销售代表—销售主管—销售总监—经理。

岗位职责： 1、负责区域内市场的维护及市场的推广； 2、根据公司年度发展计划，配合完成部门销售任务； 3、新老客户关系的管理及跟踪维护； 4、与团队商议制定优秀的销售方案并执行 任职要求： 1、28岁以下，有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、想挑战自己，渴望高薪及发展平台者优先； 3、热爱工作，性格开朗、喜欢与人交谈； 4、反应敏捷，表达能力强，较强的客户服务意识和团队合作精神。 工作时间：早上9:00-下午18:00（中午休息两个小时），法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、工资结构：试用期（1-3个月）底薪4000+高提成+奖金；转正后底薪5000+奖励+高提成+五险一金； 2、提供住宿：宿舍整洁、干净配套、设施齐全，入职即可拎包入住； 3、每年享受可国内外旅游机会和多次学习机会；（报销出差费用) 4、关怀性企业文化：住宿＋交通补助+高温补助＋五险一金＋免费培训＋节假日礼品＋家人旅游等； 5、公司每周都免费提供聚餐，办公室每天提供饮料、水果，员工生日party。 6、广阔的个人晋升空间，更好的发展平台，等你来挑战。 销售代表——销售主管——销售总监——销售副经理——销售经理——区域经理——加入公司董事会。 一个大学生没有任何工作经验，走向社会奔着学习的态度找本属于自己的平台---学习经验。 我们要的是一个看好未来发展的人，挣钱欲望强的人，有上进心强的人，靠自己打拼几年后能给自己买套房子的人，让自己的家人能过上幸福生活的人。加入我们，展示自己，领取高薪，实现梦想！！！！

薪资福利：1.无责任底薪4000+提成+奖 金+ 绩效（综合5000-8000） 2.节日礼品，节日带薪休假，带薪培训一对一专人指 导销售技能 3.公司提供住宿，餐补，高温补贴，交通补助，话补 4.有外派出差学习机会 5.不定期举行团队聚餐，团队旅游，员工生日会 6.销售业务奖励，月销冠将，周销冠 7.有晋升空间，销售助理-销售主管-销售副经理-分公 司经理 工作内容：1.负责区域内的产品销售 2.推广公司环保日化用品，开拓新市场 3.做好售前准备，售后维护工作 4.与客户建立良好合作关系 工作要求：1.年龄18-298周岁有志青年 2.有自己的目标，挣钱欲望强烈 3.品行良好，团结友善，诚信正直 4.服从公司安排，有效完成销售任务 5.吃苦耐劳，热爱工作 6.心态乐观，充满激情活力，善于交际沟通

工作内容:做好市场维护，开发新客户 负责区域内的销售工作，积极推广公司环保类产品 勤与客户联系，赢得客户对公司产品的好评 任职要求：1.年龄18-28周岁有志青年 2.自信乐观，充满活力，对生活收 入有目标 3. 善于交际沟通，有敏锐的市场观察力 4.为人友善正直，诚信团结 5.吃苦耐劳，有较强抗压能力 薪资福利:1.无责任底薪(3000-3500)+绩效+提成+奖金 综合薪资5000-8000 3.公司提供住宿，入职转正缴纳五险一金，交通补助话 补，餐补高温补贴，出差经费 4. 周销冠奖金，月销量奖励，年底双薪制 5.不定期举行团队聚餐，旅游，生日会 6.节假日礼品，带薪培训，节日带薪休假 7.公司外派国内外出差学习机会 8.晋升空间：销售助理-销售主管-市场经理-分公司经理

岗位职责： 1、虚心好学，能够学习了解公司各类产品知识； 2、负责公司产品的推广及客户洽谈； 3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 4、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 5、管理维护新老客户关系。 任职要求： 1、28岁以下，有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、热爱销售行业，有独特见解，愿意挑战自己； 3、好学上进，认真务实；有经验者直接上岗，无经验者前期都有师傅带。 ★在公司的培训下，职位晋升很快，鼓励员工快速成功，成为公司的销售经理时，公司将为你开出属于你自己的公司，来经营自己的事业。集团公司目前为止已达到900家分公司，欢迎有志向的年轻人。 薪资福利： 1、底薪4000+高提成+日奖+周奖+月奖+各种节日福利奖，上不封顶，月入过万。 2、每年享受各地旅游的机会，游完国内游国外，各地帅哥美女任你看。（报销出差费用）。 3、优秀者可派送总部学习、深造。 4、提供公平、公开、公正的晋升平台和晋升制度：销售代表-销售主管-销售总监-销售副经理-销售经理。 5、每日、每周、每月优秀员工奖励。奖励分现金和奖品两种形式。（1）、现金：300-1000元不等，能者多得；（2）、奖品：家电、手机、电脑、名牌衣服名牌鞋等等，拿奖拿到你手软。 6、入职提供免费住宿，每天提供新鲜水果。 7、为每一位兄弟开设生日party。 如果你相信自己，如果您不想平庸的过一生，如果您想发现更好的自己，这里将是您很好的发展舞台！

职位描述 1.线上兼职设计师:现面向社会诚招优秀兼职设计师。 2.无任务压力，您可以自由安排工作时间，根据个人情况选择接单或休息。 3.有设计任务时，需按时、高质量完成。 职位要求 1.大专及以上学历，设计相关专业优先。 2.具有2年以上设计工作经验，有成功案例者优先。 3.精通各类设计软件，如Photoshop、Illustrator、Indesign、AutoCAD、PowerPoint、SketchUp、3ds Max、CorelDRAW、Figma、AI等其中1致3项以上软件即可。 4.具备出色的创意构思能力和良好的审美水平。 5.能够精准理解客户需求，并能提供创新且贴合需求的设计方案。 6.注重细节，对色彩、构图等有敏锐的感知力。 7.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效与团队成员配合完成项目。 8.有较强的责任心和时间管理能力，确保按时交付设计作品。 福利待遇 1.工作时间自由灵活，充分尊重您的个人时间安排。 2.接单即有报酬，月结工资，收入可观。 3.有机会与优秀团队合作，提升自身设计能力和经验。

一、岗位职责 金融行业客户开发与需求深耕 聚焦银行、保险、消费金融、信托等金融机构，通过行业峰会、精准拜访等渠道拓展新客户，建立核心金融客户资源网络。 深度理解金融业务场景（如信贷审批、反欺诈、客户分层运营、合规风控等），结合数据解决方案设计适配的行业应用（例如：为消费金融公司提供多维度用户信用评估模型，为银行优化信用卡申请风控策略）。 销售目标与商务落地 制定金融行业年度销售计划，围绕数据服务采购量、项目合作金额等核心指标，分解至季度 / 月度目标并推动达成。 主导商务谈判，协调内部资源（技术、合规、财务），确保数据服务方案符合金融监管要求（如反洗钱、数据跨境合规），推动合同签署与项目交付落地。 客户全生命周期管理 定期回访金融客户（如季度风控效果复盘会），跟踪数据服务对客户业务的实际价值（如坏账率下降、审批效率提升），解决技术对接或合规问题，提升客户复购率与满意度。 挖掘客户深层需求，从单一数据模块采购延伸至全链条数据解决方案（例如：从反欺诈数据服务拓展至贷后风险监测体系建设）。 金融市场洞察与合规保障 跟踪金融监管政策（如《金融数据安全法》《个人信息保护合规指引》）及行业趋势（如开放银行、智能风控技术演进），确保数据服务符合监管细则（如数据使用范围限定、敏感信息脱敏处理）。 分析金融科技竞争格局，为公司金融数据产品策略提供市场需求反馈（例如：针对绿色金融、普惠金融等新兴领域的数据应用场景提出优化建议）。 二、任职要求 金融行业经验与资源 3 年以上金融科技、数据服务、银行 / 保险机构销售经验，熟悉金融业务流程（信贷、零售金融、风险管理），具备银行总行、头部消费金融公司等客户资源者优先。 能清晰解读数据在金融场景中的价值（如 “通过多维度数据交叉验证，将信用卡申请通过率提升 20%，同时降低欺诈风险 15%”）。 合规与监管敏感度 精通金融数据安全与隐私保**规（如 GDPR 金融条款、中国《网络安全法》金融行业细则），能识别数据服务中的合规风险点（如客户数据存储期限、第三方共享授权）。 理解金融机构数据治理框架（如数据分类分级、访问权限管控），确保合作方案符合客户内部合规流程。 核心能力与技能 行业理解力：能快速定位金融客户痛点（如风控成本高、客户分层粗放），匹配数据解决方案（例如：为保险客户设计基于用户行为的精准承保模型）。 商务谈判：具备复杂金融项目谈判经验（如涉及多方数据共享的风控平台合作），擅长平衡客户需求与公司利益。 跨部门协作：协调技术团队提供金融级数据稳定性保障（如 99.99% 接口可用性），联动合规团队完成客户审计流程。 职业素养 结果导向，能承受金融行业长周期销售压力（项目决策链通常 3-6 个月），适应高频客户拜访与行业会议交流； 具备金融数据敏感性，善于用行业案例量化数据价值（如 “某城商行引入数据风控模型后，小额信贷不良率下降 2 个百分点”）。

职责描述： 1、负责公司关键业务的数据统计分析挖掘和数据报表系统建设，通过业务指标体系反映运营状况； 2、负责公司业务数据分析，各类主题挖掘工作，发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持。 基本要求： 1、必须熟练使用SQL语句，熟悉R或者Python数据分析，熟练Tableau工具尤佳； 2、掌握数据分析体系架构、方法和相关数据建模知识和理论，熟悉一种及以上数据报表系统建设； 3、有良好的数据分析意识和开发能力； 4、有产品运营和数据分析工作经验优先； 5、有金融公司工作经验的候选人优先（基金、证券、私募）； 6、有涉及分析报告工作经验的候选人优先（专题报告、变动分析、月报等）。

【岗位职责】 1、负责核心系统的架构设计、优化及实施，确保系统具备高稳定性、高性能和可扩展性。 2、参与关键技术选型，优化服务端架构，提升系统的可维护性和运行效率。 3、负责代码质量管控，推动最佳开发实践，确保代码规范、可读性和安全性。 4、设计并优化数据库架构，提升SQL查询效率，优化索引及数据库性能。 5、负责高并发、高吞吐场景下的系统优化，包括微服务架构、缓存、消息队列等技术的应用。 6、领导开发团队，提供技术指导与培训，提升团队整体技术能力。 7、与产品、运营、数据团队紧密合作，推动技术与业务的深度融合，支撑数字货币交易、理财、量化、社交、用户增长等核心业务。 8、参与安全与合规体系建设，确保系统符合行业规范，保障交易和用户数据安全。 【任职要求】 1、计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，8年以上后端开发经验，3年以上架构设计及技术管理经验。 2、精通Golang/PHP/java等至少一种后端开发语言，具备良好的系统架构能力和编码能力。 3、具备大数据、高并发、分布式系统架构设计及优化经验，有大型互联网或金融行业经验者优先。 4、深入理解数据库设计和优化，精通SQL调优、索引优化，具备复杂业务数据建模经验。 5、熟练掌握Nginx、Redis、MySQL、Kafka等常见中间件的配置、调优及高可用方案。 6、熟悉微服务架构、RPC框架、容器化部署（Docker/Kubernetes）等技术，具备云计算或DevOps经验者优先。 7、具备良好的团队管理能力，能够推动技术团队成长，提升整体研发效能。 8、优秀的沟通和协作能力，能推动跨部门合作，提高技术与业务的协同效率。 【加分项】 1、具备数字货币交易、支付、量化交易等相关业务经验。 2、熟悉区块链、智能合约开发或安全合规体系。 3、具备C-Level汇报经验，能够将技术方案转化为业务价值。 4、具备技术创新能力，能够主导新技术的落地和实践。