岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

岗位职责： 1、根据公司规定标准，负责对应区域商务客户的准入资料进行审核，风险项标记； 2、负责对指定区域/商务对应客户的合同（录入、打印、盖章、邮寄）和复杂账单（调整、数据校对）工作； 3、负责对已签订合同、订单过期及回款逾期等风险节点进行追踪与维护处理； 4、负责收集工作过程中出现的高频问题，梳理FAQ ，并提出需求分析，推进对应系统优化迭代，提高本部门工作效率，实现降本增效。 5、协助处理解答商务的相关流程疑问及表单发起指引。 任职要求： 1、熟悉金融行业，计算机相关专业，本科以上学历； 2、善于协调内外部资源，工作计划性、原则性强，有大局观，抗压能力强，适应高强度的工作； 3.具备强烈的责任心与自驱力，逻辑思维能力强，具备团队协作精神，善于沟通协调资源辅助商务达成目标； 4.具备前瞻性思考能力，主动学习意识强、具备良好的服务意识；能快速学习产品及系统操作相关知识； 5、能够熟练运用OFFICE等办公软件。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

【工作内容】 - 负责公司产品的市场推广与销售，制定并执行销售策略； - 开拓新客户，维护老客户关系，提高客户满意度； - 收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供依据； - 协助上级完成销售目标，并对销售数据进行统计分析； - 参与商务谈判，签订合同，跟进项目进展，确保业务顺利进行。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的市场敏感度； - 熟练使用办公软件，如Word、Excel等； - 具有较强的学习能力，能够快速掌握新的业务知识和技能； - 对销售工作充满热情，具有一定的抗压能力和适应能力； 有意向往商务岗发展的可以培养，可以招商务实习生、商务助理

【职位描述】 1、负责行业市场信息的收集、分析以及商务资料维护； 2、负责招投标商务标部分、授权文件等的编制、处理； 3、负责投标相关电子商务平台的注册、维护； 4、负责完成公司项目合同的签署，相关业务流程的跟进、处理； 5、协助完成与其他第三方公司的沟通，确定合作方式及解决方案； 6、协助领导进行商务谈判，维护合作关系，落实会议相关事宜； 7、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、熟悉PPT文案策划，熟悉项目招标投标文件的汇总、排版等； 2、形象佳、懂礼仪、具备演讲能力、执行力好； 3、有较好的沟通、表达能力、较强的突发事件处理能力，能接受短期出差； 4、具有团队合作精神，工作认真细心，有较高的热情、上进心和服务意识； 5、有招投标和商务工作经验者优先。 【你将获得】 1.更大的成长空间 2.节日外不定期福利

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

人事招聘专员: 工作职责:通过手机端或者电脑端在招聘平台负责给公司各个岗位招聘员工! 没有经验没有关系，公司有人事大佬亲自培训，只要有耐心，有执行力即可。 上岗前会有带薪培训3天，感觉合适就和公司一起发展，感觉不合适这三天也是会有补助。 年龄要求：18-30周岁 薪资:底薪4000+入职提成+奖金，综合5000-8000+ 上班时间:8.30-5.30，午休1个半小时，周末双休，法定节假日正常休息。 福利:面试奖励 入职奖励 节日福利 社保等等 每月薪资：5000-8000+ 职位福利：五险、周末双休、年底双薪、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：安徽省淮南市瑞金大厦1020室 任职要求：不限 报名方式：请直接投递简历报名或微信咨询报名。

工作内容：前台点单出杯、饮品调制、后厨泡茶煮制 每月薪资：4500-6000 学历要求：高中以上 工作年限：无 任职要求：高中学历及以上，有相关服务经验者优先； 1. 主动学习意愿强； 2. 乐于分享和帮助他人，团队协作力强； 3. 擅于表达，有一定的总结归纳能力； 4. 喜欢快节奏的工作并能适应轮班； 5. 能在要求时间内完成相关培训并通过鉴定； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作内容：前台点单出杯、饮品调制、后厨泡茶煮制 每月薪资：4500-6000 学历要求：高中以上 工作年限：无 任职要求：高中学历及以上，有相关服务经验者优先； 1. 主动学习意愿强； 2. 乐于分享和帮助他人，团队协作力强； 3. 擅于表达，有一定的总结归纳能力； 4. 喜欢快节奏的工作并能适应轮班； 5. 能在要求时间内完成相关培训并通过鉴定； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

主要负责线上的一个招聘 4千底薪+5百饭补+提成+包住

工作职责： 1. 负责对接医院，包括商务谈判、标书制作和投标工作； 2. 负责合同签订和履行，确保双方权益得到保障； 3. 协助办理货物验收，确保货物质量符合要求； 4. 上交发票，确保公司财务部门及时收款； 5. 维护与医院及相关合作伙伴的关系，确保长期合作关系的建立。 任职要求： 1. 本科以上学历，商务、市场营销或相关专业优先； 2. 至少3年以上商务或销售经验，有医疗行业背景优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够处理复杂和多元化的商业关系； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 岗位亮点： 1. 直接对接医院，有机会与行业专家建立合作关系； 2. 丰富的商务工作，包括标书制作、合同签订、发票管理等，全面提升商务技能； 3. 与财务部门密切合作，确保公司财务合规和权益保障； 4. 优秀的工作环境和团队氛围，提供良好的晋升机会和发展空间。 岗位描述： 1. 负责公司与医院的商务对接工作，包括合同签订、发票管理等； 2. 协助办理货物验收，确保货物质量符合要求； 3. 制作和提交相关文件和报告，满足医院和合作伙伴的需求； 4. 与财务部门密切合作，确保公司及时收款； 5. 维护与医院及相关合作伙伴的关系，确保长期合作关系建立。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更详细的信息或更具体的职位描述，请告诉我。