职位职责： 1、负责To B社群的搭建与日常运营，包括但不限于社群拉新、用户留存、活跃提升等，制定并执行社群运营策略，实现社群的稳定增长和活跃度提升； 2、洞察B端客户需求，通过社群提供有价值的内容，如行业动态、产品知识、解决方案案例等，增强用户粘性，促进用户对公司产品和服务的认知与认可； 3、组织策划线上线下社群活动，如主题分享会、研讨会、产品试用等，提升用户参与度，挖掘潜在客户，推动业务转化； 4、管理社群用户关系，及时处理用户反馈和问题，维护良好的社群氛围，建立并完善社群用户画像，为精准运营提供数据支持； 5、协同市场、销售等部门，进行跨部门合作，共同推动公司业务目标的实现，定期分析社群运营数据，总结经验并优化运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、传媒等相关专业优先，具备丰富的To B社群运营或相关工作经验； 2、熟悉To B业务模式，对行业有一定了解，具备较强的内容策划与输出能力，能够针对B端客户特点创作有吸引力的内容； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效管理社群成员，处理复杂的用户关系，熟练使用各类社群运营工具和数据分析工具； 4、工作积极主动，富有创新精神，有较强的责任心和执行力，对数据敏感，能够通过数据分析优化运营策略，达成业务目标。

企业福利待遇（欢迎伙伴们加入·）： 1、下班打车报销（适合离家比较远的伙伴~） 2、人才公寓（酒店式单人间 双人间 环境好） 3、每月300元餐补 4、晋升快（每年6月12月会有一次晋升~） 5、工作环境非常好（可根据个人所需点外卖，如果自己待带饭，公司有有冰箱、微波炉） 6、司庆和新春年会、年度体检、节日福利、周年礼物、团建活动等！ 【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

岗位职责 1、负责公司企业微信用户池的用户增长，对用户规模负责。通过增长活动、运营工具、商务合作等多种方式，获取求职类目标用户，为用户池带来有效增长； 2、不断筛选和探索优质的用户增长渠道和路径，通过持续的创新和迭代，提升增长效率和效果，并形成可复制的方法论； 3、在有效增长的同时提高用户价值，针对不同来源和属性的用户设计后续运营转化方案，并根据转化数据及时调整增长和运营方案； 4、对用户进行分级分层管理、提高运营效率，实现用户池规模健康增长。 任职要求 1、本科以上学历，2年以上私域或微信生态运营增长经验，有企业微信增长成功案例优先； 2、对微信生态及企业微信有深度了解，熟悉规则，熟练运用主流运营工具； 3、有校园、职场、蓝领等方向用户增长运营经验或资源者优先； 4、良好的沟通能力和抗压能力，较强的数据分析能力和业务敏锐度。

！工作时间：13:00-22:00，月休6天，具体根据业务确认。 ！薪资结构：底薪（4k）＋提成，均薪10k左右。 ！社保：五险一金~按照天津市标准执行 ！福利：饭补＋电脑补＋车费报销＋园区食堂＋免费体检＋全新办公区~ 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有社群运营或财商教育类工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

职位职责： 1、负责To B社群的搭建与日常运营，包括但不限于社群拉新、用户留存、活跃提升等，制定并执行社群运营策略，实现社群的稳定增长和活跃度提升； 2、洞察B端客户需求，通过社群提供有价值的内容，如行业动态、产品知识、解决方案案例等，增强用户粘性，促进用户对公司产品和服务的认知与认可； 3、组织策划线上线下社群活动，如主题分享会、研讨会、产品试用等，提升用户参与度，挖掘潜在客户，推动业务转化； 4、管理社群用户关系，及时处理用户反馈和问题，维护良好的社群氛围，建立并完善社群用户画像，为精准运营提供数据支持； 5、协同市场、销售等部门，进行跨部门合作，共同推动公司业务目标的实现，定期分析社群运营数据，总结经验并优化运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、传媒等相关专业优先，具备丰富的To B社群运营或相关工作经验； 2、熟悉To B业务模式，对行业有一定了解，具备较强的内容策划与输出能力，能够针对B端客户特点创作有吸引力的内容； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效管理社群成员，处理复杂的用户关系，熟练使用各类社群运营工具和数据分析工具； 4、工作积极主动，富有创新精神，有较强的责任心和执行力，对数据敏感，能够通过数据分析优化运营策略，达成业务目标。

岗位职责 1. 执行企业微信社群营销转化及用户服务SOP全流程，基于实际工作优化SOP内容。 2. 执行基于私域用户家长及学生群体售前售后服务承接，配合产品运营在社群完成活动传播及用户调研等活动配合。 3. 设计与执行用户裂变活动，深挖用户需求，实现私与用户老带新裂变。 4. 维护用户关系，提升用户留存率，转化率等数据，增加粉丝粘性，对销售业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历 ，师范教育专业或持有教师资格证者优先考虑。 2.有3年及以上教育产品社群运营营销转化岗位经验者优先考虑。 3.对社群数据具备分析能力，能持续优化用户营销转化及服务路径。 4.性格乐观开朗，有良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。

工作职责: 1、负责B站汽车、科技、知识等分区UP主的日常运营、维护和拓展，深度了解全网对应品类的内容和创作者，拥有大量的视频阅片量。 2、基于内容积累，能够分析热门创作趋势，通过稿件点评、创作手册、热点指导等形式，帮助UP主成长，促进更多优质内容产出，提升粉丝量及作品数量。 3、拥有UP主运营经验和能力，能积极与创作者沟通，通过组织社群活跃和交流活动，让UP主之间能互相帮助成长，激发创作灵感。 4、及时结合热点对社群运营进行优化，监测和研究市场竞品动态，提出对现有创作者策略优化建议。 工作要求: 1、本科及以上学历；B站重度用户优先，有汽车创作者运营经验或账号孵化经验优先 2、对内容社区有热情，内容敏感度高，善于挖掘潜力作者及内容；文案能力强，擅长营造爆款和破圈的内容或玩法； 3、熟练掌握Photoshop软件，审美能力良好 4、善于沟通，吃苦耐劳，认真负责，自驱能力强

亿豹灵工主营业务为互联网app推广、电商cps社群营销，服务广大灵活用工人员，公司创始团队均来自互联网大厂高级管理人员，具有丰富业务经验，公司累计服务超过百万推广人员，累计发放佣金10亿+， 【岗位工作内容】： 1、负责公司推广员用户的运营工作； 2、运营推广员社群，积极与推广员互动，搜集解决推广员问题。引导推广者打卡、晒单提高社群活跃，针对公司运营策略拟定通知等内容； 3、运营公司各大平台媒体号，每周搜集推广员推广素材制作视频，在公司媒体号发布，提升公司影响力；引导推广线索转化为成熟推广员； 4、参与推广员基础培训工作，制作基础项目操作引导图文、视频，帮助推广员； 5、对推广员的推广数据处理、加工，为团队提供数据指导； 【岗位要求】： 1‌、教育背景‌：本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验‌：具有1-3年互联网行业工作经验；有地推、app推广、cps分销用户运营经验者优先 3、技能要求‌：①具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够理解并解决用户问题；②熟练使用剪映等视频剪辑工具产出视频，要求美观、大方、高效；③熟练使用ps等绘图工具进行基础图片设计；④熟练使用Excel和其他办公软件； 4、其他要求‌：工作积极主动，有良好的沟通能力和团队合作精神；对用户具有高度的服务意识和责任心，具备较强的学习能力，对数字敏感；

职位描述： 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化，如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容，整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等； 2、负责结合业务发展策略，能通过运营数据细分拆解，对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征，优化运营活动机制，有效充分地监测和评估，能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理，输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先； 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力，具备C端用户视角用户需求敏感度高； 3、相关运营内容作品可同步提供参考。

英语社群助教 工作职责： 1.负责英语学习资源的整理和校对，做好社区助教的角色； 2.组织英语社群运营活动，与成员日常互动，持续产生社群内容，保持社群活跃； 3.积极响应解决社群产品问题，收集反馈产品功能。 任职资格： 1.雅思成绩 7 及以上、或托福、PTE等同等成绩； 2.工作吃苦耐劳，态度乐观积极。

职责描述: 1、 参与目标的制定与拆分,策略制定工作,为用户增长,包含拉新、转化,留存提升等结果负责,提升品牌声量,促动流量变现； 2、 吸引目标用户增长,与各部门紧密配合,推动用户增长策略实施,发现助力业务拓展的机会点； 3、 根据公司整体战略规划及产品规划,搭建用户行为成长运营策略及体系搭建； 4、 建立用户分层、用户画像体系,分析用户深度需求,设计价值体系,推动用户增长； 5、 建立运营通路,通过但不限于社群运营、口碑活动、案例专访等细化运用手段,提升客户活跃度及用户粘性； 6、 通过运营数据分析,制定产品运营方案,提升用户体验,并为产品优化提出可行性建议。 任职要求: 1、本科以上学历,具备5年以上互联网用户增长相关经验,有用户增长获客经验方法论者优先； 2、思维逻辑清晰,数据分析能力优秀,善于用数据驱动产品的优化升级,用户增长； 3、工作韧性强,自驱动力强； 4、善于思考,善于沟通和团队协作。

一、职位概述 我们正在寻找充满热情、善于沟通的社群运营人才，负责通过自媒体平台搭建并运营Coffee Chat交流群及KOL兼职社群，策划线上线下活动，增强用户粘性，打造高活跃度的兴趣社群。本岗位适合对新媒体运营、活动策划有浓厚兴趣的在校生或应届毕业生，提供灵活的工作时间与实战成长机会。 二、工作职责 2.1社群搭建与管理 通过小红书、抖音、微信等平台招募目标用户，组建并维护Coffee Chat交流群与KOL兼职社群，制定社群规则，营造友好互动氛围。 2.2活动策划与执行 策划每周线上主题讨论（如职业分享、技能交流）及线下活动（如咖啡品鉴会、KOL拍摄体验日），协调场地、嘉宾、物资等资源，确保活动落地。 2.3内容创作与传播 撰写社群招募文案、活动预告及回顾推文，制作短视频、海报等内容，通过自媒体平台引流并提升曝光度。 2.4用户维护与合规 解答用户咨询，处理社群投诉与突发问题，遵守相关法律法规。 三、任职要求 3.1在校大学生或应届毕业生，专业不限，市场营销、新闻传播、设计类相关专业优先。 3.2每周可保证3天以上工作时间，实习期不少于3个月。 3.3熟悉主流自媒体平台（微信、小红书、抖音等）的运营规则，能独立完成内容发布与用户互动。 3.4具备基础文案撰写能力，可输出吸引年轻人的创意内容。 3.5对活动策划有热情，有校园社团或线下活动组织经验者优先。 3.6能够接受定期出差（成都-上海，上海-成都） 四、其他 4.1掌握基础设计工具（如PS）或视频剪辑技能（剪映、Premiere）12。 4.2咖啡文化、时尚行业有一定了解，或有KOL相关资源者更佳。 4.3支持远程办公与灵活排班。

职位描述： 1、将公域流量转至私域，对私域流量进行社群化运营管理。 2、挖掘新客户需求，建立社群进而转化，培养客户购买。维护老客户，对老客户进行分层，精细化管理。 3、通过开展活动，新颖玩法，激活老客户，留存新客户。 4、了解产品，进行社群内的日常宣传预和预热；负责社群内问题解答；通过创新话题，打造社群人设，提升社群的活跃度和客户粘性；关注并及时解决群内负面消息。 5、负责社群产品推广，针对性开展社群&朋友圈营销活动、互动、执行及效果追踪。 6、能够敏锐且有效的挖掘客户诉求，联合其他部门形成针对性解决方案，使用户的数量和活跃度得到提升。 7、配合部门内其它同事开展相关工作内容。 任职要求： 1、熟悉社群运营、用户增长逻辑。2年以上社群运营或新媒体运营、用户运营工作经验； 2、有丰富的用户运营转化，成功运营的经验。 3、学习能力强，注重工作效率，执行力强。 4、工作踏实，有上进心，工作态度端正。 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日福利、加班补助、全勤奖

社群销售，主要针对中老年人群，有短剧推广社群销售经验优先。公司设有北京、天津，武汉三个团队，目前在招的为郑州分公司短剧项目销售部，坐落于郑州高新区863中部软件园。目前公司部门刚成立进入招人阶段，现扩大团队编制，急需扩建团队！优秀者快速带团队！需要快速赚钱的来就对了 公司福利： 1、定期团建，节日发放员工福利。 2、公司为员工缴纳五险。 3、无责底薪4200+高提点5%-19%提成＋额外奖励，综合薪资1W-3W。 工作职责： 短剧推广社群销售，负责在微信社群里活跃，运营管理微信群。主要通过打字聊天的方式和用户沟通，不需要主动开发客户，只需要做好维护然后根据用户需求促进转化。 1通过社群运营等方式，帮助用户完成短期课程的学习体验、解答用户疑虑，以实现长期课程的转化； 2.充分学习了解中老年课程体系，为用户提供优质的咨询服务； 3.持续跟踪用户的需求变化，与用户建立良好关系提高留存; 4.数据分析总结，对未购课用户进行跟进； 5.公司有自己的引流部门主动加微信，好出单。 职位要求： 1.有微信营销，社群营销，社群销售、用户运营，网销经验的优先； 2.对工作认真负责，主动性强，具备良好的沟通、倾听能力； 3.自备笔记本，熟练掌握常用办公软件，吃苦耐劳； 4.有等相关经验者优先考虑。 工作时间： 13:30-22:30

关于我们 我们是一家创办近20年的培训咨询公司，一直致力于服务全国中大型制造业客户。 在制造业数字化转型的时代背景下，我们将运用AI工具，致力于打造“百万班组长社群”，为制造业班组长提供全方位的管理培训和交流平台。通过为班组长提供管理培训、交流平台和数字化工具，助力制造业企业提升生产效率和管理水平。我们的团队充满活力和创新精神，期待您的加入，共同推动行业的进步！ 岗位亮点 薪资待遇：底薪（4K-5K）+提成+奖金，上不封顶，多劳多得！ 福利保障：五险+带薪培训+生日福利+周年奖金+节日福利+员工聚会，全方位关怀您的工作与生活！ 职业发展：广阔的晋升空间，公平的晋升机制，让您在这里实现自我价值的最大化！ 团队氛围：年轻、活力、创新，与一群志同道合的伙伴共同成长！ 岗位职责 社群运营：负责“百万班组长社群”的日常运营，包括内容发布、互动管理、活动策划等，提升社群的活跃度和用户粘性。 内容创作：撰写吸引人的文案，制作精美的海报和短视频，通过微信公众号、抖音、小红书等平台进行推广，吸引更多的班组长加入社群。 营销活动：组织和执行线上营销活动，如直播推广、话题研讨等，提升产品的知名度和用户参与度。 数据分析：监测社群运营数据，分析用户行为，为运营策略调整提供数据支持，持续优化社群运营效果。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 经验要求：2年以上社群运营或网络营销经验，有成功案例者优先。 技能要求： 熟悉微信公众号、抖音、小红书等社交媒体平台的运营规则和推广技巧。 具备良好的内容创作能力，能够撰写吸引人的文案，制作简单的海报和短视频。 熟悉SEO、SEM等网络营销工具和平台，能够通过数据分析优化运营效果。 个人素质： 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的同事高效合作。 具备较强的学习能力和创新思维，能够快速适应新环境和新挑战。 具备高度的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务并保证质量。 加入我们，您将获得 专业培训：入职即享带薪培训，帮助您快速熟悉业务，掌握核心技能。 成长机会：与行业优秀企业合作，接触前沿的社群运营和网络营销理念，提升个人能力。 团队支持：与一群优秀的团队成员共同成长，互相学习，共同进步。 成就感：为制造业班组长提供价值，助力企业数字化转型，您的工作将直接影响到他们的成长和发展。