我们寻找管培生，月薪9K-20K，我们重视简约文化和团队合作，要求能服从管理。欢迎加入我们。 1、参与公司的日常运营工作 2、具备良好的分析问题和解决问题的能力，勇于面对挑战 3、协助上级完成各类项目任务，提升问题解决能力和团队协作能力

职位描述： 一、 企业简介 ◆公司及行业介绍 房骑士平台隶属于深圳市中润达咨询有限公司，房骑士集团总部位于深圳，还有青海、廊坊、贵阳等多家加盟公司，成都设有分公司，是房产纠纷法律处理平台，专注做定金纠纷、首付款纠纷、贷款还款纠纷、二手房购房纠纷、逾期交房纠纷、房贷延期和婚姻财产家事纠纷。 公司是目前全网自媒体领域房产纠纷行业头部公司，业务范围布局全国，抖音账号@鹏哥说房产，粉丝28万，是目前抖音做的规模较大的一家房产纠纷处理公司。 ◆公司前身 鹏哥团队成员知识侠和蒙律师从15年就开始帮助客户处理购房纠纷，在过去6年的时间里，累积成功案例超 3000 起，共收获 200 多面客户锦旗，成功解决问题的概率在行业里是佼佼者。团队成员曾在广州知名律所任职，处理过上千起房产纠纷，挽回客户损失高达两千万，曾成功解决过最高标的额 2600 万和8000万 的深圳的房产纠纷，尤其擅长各种疑难房产纠纷，团队成员都具有丰富的房产法律纠纷处理经验。 公司处于快速上升期和发展期，机会多多，成长空间大，多家分公司中层领导职位虚位以待。有志于从一线工作岗位学习成长为销售管理的人优先考虑。 二、岗位职责 ◆方向1：销售业务 从事客户对接、电话成交、私域成交、面谈成交、销售方案和计划、客户后续跟进等工作，在业务线成长为销售精英。 ◆方向2：销售管理 从事销售团队管理，计划管理、新媒体管理、渠道管理、宣传策划、数据分析、客户关系维护管理等。 ◆方向3：新媒体运营管理及综合管理 新媒体业务是我司的基因，我们在全网积累了40多万粉丝，通过新媒体+法律的形式在线上获客，是我司的核心优势，有新媒体相关经验或对此感兴趣的，可以通过岗位培养成为新媒体运营和管理岗，成为我们的核心优势力量。 ◆方向4：分公司领导 在全国多个城市北上广深杭以及众多新一线城市，有待开发分公司业务，需要储备大量中层领导干部，成长为分公司负责人甚至是副总，开辟新的城市版图和业务范围。 三、培养方向 销售管培生—销售精英—销售主管—销售总经理—分公司副总经理—分公司总经理 四、岗位要求 1、2022、2023届应届毕业生，大专或本科以上学历，专业不限，营销、管理、商学等专业优先； 2、良好的语言表达能力和学习能力，能够接受较强的工作压力和强度； 3、阳光开朗、积极主动、期待挑战，有强烈的成就欲望和目标感； 4、志向于销售、运营管理方向发展，学生干部、校园社交达人、实习经验丰富优先。

工作职责: 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个岗位； 2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求； 3.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗； 4.根据个人意愿和公司需求主要定岗于理赔等相关专业序列岗位。 任职要求: 1.2022届优秀本科及以上毕业生，医学、法学、理工、汽车交通、新能源等相关专业优先； 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力； 3.有强烈的进取心和积极的心态； 4.有知名公司实习经验者优先。

岗位职责： 1、该岗位为联软科技2023届校园招聘项目，营销管培生是各部门管理者综合培养对象，为TOP级技术型销售、售前工程师等营销精英岗位进行人才储备； 2、响应三位一体的导师体系，于各部门进行轮岗学习，不限于产品内容、商务支持、售后维护、客户运营等，轮岗期间对轮岗岗位职责负责； 3、协助联软科技信息安全产品在区域及行业内的营销相关工作，如UniNAC（网络准入控制系统）、UniDLP（数据防泄露）、UniNXG（网间数据交换）、UniEMM（企业移动安全管理平台）等新一代泛终端安全产品及解决方案； 4、协助部门领导完善行业的市场管理工作，对制订的目标和措施进行细化和执行； 5、通过前期培养和轮岗机制，结合员工兴趣、专业、能力等优势，通过定岗考核确定岗位输出方向。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，22、23届应届生优先； 2、对网络与信息安全有浓厚兴趣，熟悉计算机网络或黑客攻防技术，有思科、华为、华三认证证书者优先； 3、具有良好的个人形象素质，优秀的专业文字/口头表达能力，善于与客户沟通，了解需求，有辩论赛得奖、权威媒体发表文章、运营自媒体平台经验优先； 4、具备团队合作、吃苦敬业、挑战压力精神，工作积极，主动性强，具备领队管理经验者优先。

【岗位职责】 1、执行管培生为期6-9个月的个人培养计划； 2、积极参与各部门（研发，市场，运营，采购，综合等）学习轮岗任务，轮岗期间执行岗位任务，完成岗位绩效； 3、根据培养计划，完成培育期各阶段考核任务。 【岗位要求】 1、应/往届毕业生，***本科及以上学历，学生会主席优先； 2、优秀的沟通协调能力、创新学习能力和逻辑思维能力，高情商，具备一定抗压能力； 3、能够接受轮岗，有意愿学习不同部门和业务； 4、正直诚信，忠于企业，愿意与企业一起发展成长； 5、有较高的成就导向和坚强的意志力，能承受较大的工作压力； 6、计算机软件、市场销售等相关专业。 【薪资福利】 1、五天八小时标准工时制； 2、有竞争力的行业薪酬； 3、福利：五险一金、节日福利、高温补贴、生日福利、年度体检、带薪休假，户外拓展活动、员工旅游等丰富的**生活。 4、培训：公司管理层亲自指导，一对一带教机制和导师机制，专家/管理双通道专业技能培训。 5、职业规划：培育期在公司各部门进行轮岗，学习业务及管理技能，培育期结束后根据个人所长进行岗位输送，培养方向为技术专家、产品经理、市场经理、运营经理、总经理助理等重点岗位。

【期待你可以披荆斩棘】 1. 招聘岗位：电商运营管培生 2. 人才培养：华宝新能管培生项目是为2023年毕业生量身打造的重点项目，能让你系统化地学习专业的知识并培养多种能力，帮助你在成为一名高新技术领域的与跨境电商运营专家的路上加速前进。在项目中，你将与热血的团队一起，经历导师带教、集训学习、轮岗历练、项目实践，快速变身独立工作者，短期内（1-3年）掌握电商运营所需要的技能。实力即正义，一切让能力和才华说话！加入便携储能行业领军团队，我们一起激发潜力，突破自我，面向国际，引领创新！ 3. 工作方向：电商运营、官网运营或第三方运营等 4. 招聘人数：50 5. 工作地点：广东深圳 【期待这样的你们加入华宝新能】 1. 2023届本科及以上学历应届毕业生（含留学生） 2. 英/德/意/法/西/日/韩语或国际贸易学等专业 3. 热爱新能源-储能行业，具备开放创新、客户导向、简单高效和团队协作意识 以及， 如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL； 如果你是人群中的Tech-head，或是朋友中的户外达人； 如果你是自带光芒的social达人； 如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸， 欢迎来挑战华宝新能管培生项目！ 【未来，你将】 进入运营经理储备梯队， 在2年内跨境电商基层培养，包含：运营助理→运营专员→运营主管， 如果你逻辑思维强、沟通能力佳，可以往欧美渠道开发方向发展； 如果你市场敏感度高，可以往品牌推广方向发展。

【期待你可以披荆斩棘】 1. 招聘岗位：品牌营销管培生 2. 人才培养：华宝新能管培生项目是为2023年毕业生量身打造的重点项目，能让你系统化地学习专业的知识并培养多种能力，帮助你在成为一名高新技术领域的与品牌营销专家的路上加速前进。在项目中，你将与热血的团队一起，经历导师带教、集训学习、轮岗历练、项目实践，快速变身独立工作者，短期内（1-3年）掌握品牌营销所需要的技能。实力即正义，一切让能力和才华说话！加入便携储能行业领军团队，我们一起激发潜力，突破自我，面向国际，引领创新！ 3. 工作方向：品牌公关、文案策划和营销等 4. 招聘人数：15 5. 工作地点：广东深圳 【期待这样的你们加入华宝新能】 1. 2023届本科及以上学历应届毕业生（含留学生） 2. 新闻传播、中文、汉语言文学、大众传播、公关或数字营销等专业 3. 热爱新能源-储能行业，具备开放创新、客户导向、简单高效和团队协作意识 以及， 如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL； 如果你是人群中的Tech-head，或是朋友中的户外达人； 如果你是自带光芒的social达人； 如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸， 欢迎来挑战华宝新能管培生项目！

公司处于成长期，以培养储备干部为主，可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗，全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带，培养各行业管理知识，学习国外管理理念，提供岗位轮岗机会，每月活动出游。 管培生培养发展路线： 1、业务类：市场拓展等相关工作，相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等； 2、研发类：协助经理完成产品相关工作，相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求： 1、专业不限，有良好的沟通表达能力及理解能力； 2、具有快速学习能力与主动服务意识，抗压能力强，富有团队合作精神。 任职要求： 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们，结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错，每个月都比以往收入高一些时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、最好的结果:成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

岗位说明： 1、这是公司储备运营岗位，有完善的晋升通道机制，接受优秀的23届，24届毕业生； 2、前期3-6个月要从客服培训及协助运营做起，能力优秀者也可以提前晋升和转正，公司有完善的培训机制，每月安排1-2次业务运营知识培训，新人有足够的学习资源和成长机会； 3、公司考核机制完善而且高度透明化，配有资深运营导师技能培训，协助员工提升综合职业素质； 4、公司提供其他方向的发展机会，在储备阶段通过考核，就有机会往实习运营-正式运营-运营组长-运营主管等方向发展； 岗位职责: 1、协助运营、主管对店铺的官方活动、基本活动、联合活动等活动策划工作日常运营工作； 2、与客服部售前售后等部门衔接，传达运营工作思路，做好双向沟通； 3、定期针对店铺营销数据、交易数据做好跟踪汇总分析处理，异常问题做出有效优化方案； 4、协助运营完成网店日常的运营、维护工作，完成运营安排的其他工作； 5、关注市场和竞品，进行市场分析和竞品分析，优化主推品推广策略 任职要求： 1、***大专及以上学历，专业不限，接受优秀无经验应届生~（此为硬性条件，不符勿扰~） 2、有上进心，想要从事电商平台发展的信念信仰，具有一定的数据分析能力； 3、熟悉基本电脑操作； 4、性格乐观，具有较强的上进心、责任心，踏实工作、能做实事且不惧挑战； 5、具备良好的沟通表达能力、积极的团队合作意识以及较强的团队合作精神； 福利待遇： 1、保险制度：入职即缴纳五险； 2、晋升机会：管理人员多数由内部竞聘产生，每年两次岗位职级调整，给您无限的成长机会和广阔的晋升发展空间，让您****； 3、培训机制：新员工培训、业务知识培训以及入职人员享有一对一专业导师带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位； 4、节日假期：享有各种有薪假期，根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金； 5、文化活动：组织年度集体旅游、团建活动、生日会、下午茶等等； 7、公司氛围：团队年轻化、工作氛围轻松；科学化、人本化的管理理念； 8、行政支撑：公司同时配有冰箱、微波炉、茶水间等基础设置齐全、拥有整洁舒适的办公环境； 9、上班时间：早班：8:00-17:00； 晚班17:00-01:00，半个月轮一次班； 岗位是前期客服后期运营，晋升到运营是不需要上早晚班的，一般是1-2个月的时间晋升； 10、公司地址：深圳市龙岗区坂田街道TOD科技中心2栋5楼（五和地铁D口100米） 职等你来~

我们的公司正在寻找销售助理，协助销售团队完成各项销售工作，确保销售目标得以实现。该职位的主要职责包括： 1、支持销售经理完成屈臣氏渠道的日常销售工作，包括维护现有的客户资源、了解客户需求和提供解决方案等。 2、参与销售会议，为会议提供支持并记录会议内容。 3、协助销售团队处理销售案件，包括跟进销售案件、整理文件资料等。 4、收集并整理销售数据，协助销售经理进行数据分析。 5、根据销售经理的要求，对销售行业相关信息进行收集和整理，以便了解行业动态，并及时向销售经理汇报。 岗位要求： 1、性格外向，乐观向上，较强的沟通能力，良好的语言表达能力和沟通技巧； 2、具有团队精神，抗压能力强，大专及以上学历，不限专业； 3、口才好，喜欢交流、为人处事灵活的小伙伴赶快加入我们吧！ 4、接受实习期至少3个月以上的同学。 薪资详情： 薪资范围：4000-6000（无责底薪，视个人能力而定） 福利待遇：五险、节假日福利品发放 奖金补贴：包中餐，绩效奖金 上班时间：周末双休，周一至周五，上午9：00-12：00，下午13：30-18：00

一、岗位职责 1.化身人事行政小助手，全力辅助各项工作，从办公支持到考勤管理，从资产管理到费用管理，统统不在话下。 2.踊跃参与公司培训与发展项目，化身协调小达人。 3.积极协助处理员工福利事务等其他任务事项。 二、岗位要求 1.本科及以上学历闪亮登场，专业不限，为你的职场之路加足马力。 2.拥有超棒的沟通能力，团队合作精神满满，责任心与耐心更是必备品质。 3.轻松玩转办公软件，Word、Excel、PowerPoint 等统统拿下。 4.对人事行政工作满怀热情，一路学习一路提升，成为职场闪亮之星。 5.大学有丰富多彩的社团、学生会等经验的活力之星优先考虑。 三、招聘流程 1.投递方式：请将你的优秀简历一键投递至我们的招聘平台。 2.简历要求：一定要突出你的闪光点哦！把你的学习经历、实习故事、社团活动等统统展示出来。让我们看到你的活力、创造力和对人事行政工作的满满热情。 3.投递时间：别犹豫，现在就行动起来！我们随时等你来投递，开启你的精彩职场之旅。 快来加入我们吧，一起在人事行政的舞台上绽放光彩！ 四、薪资待遇： 1.本科：120-170元/天。 2.硕士：150-200元/天。

该岗位每周需工作16-24小时，可远程办公，欢迎优秀的在校生加入。 如果你跟我们想的一样： ·从一个创造性的想法到落地成一份事业； ·从多年行业积累到创造更广泛的社会价值； ·从泛泛而谈的形式主义行业大会到有深度、高质量的社群交流。 欢迎一同参与建设一个集：定向孵化、价值创新和关注个人成长为一体的创新组织形态。 运营及品牌策划岗 ·参与运营及策划H3FutureLab心立方创新实验室的微信公众号等新媒体内容； ·有机会跟随全球最大的创意众筹平台中国区战略负责人走访产品项目企业； ·协助策划某众筹平台在中国的媒体及线下活动（包括与其他合作方的活动合作）等； ·协助H3FutureLab心立方创新实验室所孵化之品牌的策划、设计工作，包括视频制作、广告、品牌活动策划、文案与执行等。 英文作为工作语言者优先，平面设计、视觉传达、营销、传播、中文等相关专业优先。（此岗位并未某众筹平台正式员工或与某众筹平台有任何劳务关系）

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资福利】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元(****)!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ▶五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

工作职责: 1、学习并掌握猎豹移动的核心产品和解决方案，了解市场需求和竞争对手情况； 2、协助销售团队完成销售目标，积极开展销售活动，寻找新客户并维护现有客户关系； 3、参与制定销售计划和预算，跟踪销售业绩并汇报相关数据； 4、协调内部资源，确保销售项目的顺利推进和成功交付； 5、跟进市场动态和竞争对手情况，提供有效的市场情报和商业洞察； 6、参与客户沟通和谈判，提供专业的咨询和解决方案 任职资格: 1、专科及以上学历的2024届毕业生，专业方向可以是市场营销、商务管理、国际贸易、工商管理、心理学等相关领域； 2、具备极强的毅力和坚韧性，做事坚持，不怕困难，不放弃； 3、具备较强的抗压能力，能够在压力环境下保持积极、乐观的工作态度； 4、具备商业意识和客户导向思维，能够从市场和客户角度出发去思考问题，理解客户需求并以客户满意为导向进行销售； 5、具备分析和解决问题的能力，能够快速应对市场变化和挑战。