岗位职责： ①与国企央企外企上市公司等大型企业建立常年稳定的合作，为其财务团队人员提供财务培训咨询、内训、电子发票，证书考前培训等服务； ②客户续费，照常拿提成，业绩、收入属于滚雪球，越做越大！ ③耐心，用心，细心的跟进维护客户 薪资福利待遇 ①底薪4000-7000提成10%—14%+奖金，多劳多得，在这里有雄心野心并付诸于行动的，收入上不封顶! 企业消费，回款周期快，发放提成也快； ②五险一金，朝8:30-晚5:30 周末双休，国家法定节假日；标准的白领班 次月15号准时发放工资，从无拖欠； 任职要求: 1、个人身体健康状况正常 2、有同行销售经验或有两年以上电话销售经验等,且个人销售业绩优秀 3、数据及信息敏感度强; 4、年龄范围:24-37周岁 5、认同中税网企业文化,看好公司发展前景; 6、有赢的精神、乐观心态、有信心、有激情、能够在压力和挑战面前不断进取 7、我们也欢迎满怀激情,愿意挑战高薪的优秀应届毕业生; 晋升空间:销售代表一销售经理一销售总监一分公司总经理;

后端开发工程师(JAVA/Go) 岗位职责 1. 负责AI算法产品的技术研发、平台开发，完成相关的工作计划制定并达成工作目标； 2. 参与搜索的爬虫，倒排索引，机器学习所需的数据特征工程，及算法的离线及线上服务； 3. 参与部分大数据处理与特征处理，掌握StarRocks或Flink进行基于消息队列的实时数据处理； 4. 具有一定的项目规划和决策能力，并给出有效的解决措施和方法。 5. 发现和解决存在的性能瓶颈等技术难题 任职要求 1. 具备较强代码coding能力，掌握Java/Go/C++任一门编程语言，掌握常见技术的核心代码逻辑，实现逻辑和复杂业务逻辑； 2. 1-5年Go或Java项目开发经验，具备抽象能力，及程序设计思维； 3. 了解主流的机器学习框架和常见算法，对算法工程化有一定了解。熟悉或从事过搜索系统、爬虫、推荐、广告、对话系统优先。 4. 对技术研究有热情，玩开源，爱钻研，学习并应用主流开源框架和技术。 5. 熟悉各种设计模式，具有抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，思路清晰，聪明，反应速度快，业务逻辑转代码逻辑效率高。  

位职责： 1. 根据财务共享、EPM、税务、应收应付、成本、供应链、SRM、制造等全线产品功能介绍资料，针对客户需求，统筹相关业务领域顾问撰写综合应用场景的标准应用方案； 2. 参与重要项目的售前方案支持、市场活动宣讲、培训、联合研究等活动； 3. 提炼相关产品的核心卖点、价值主张等，与市场团队协作输出产品核心方案文案； 4. 搜集、整理和访谈重要样板客户的应用情况，撰写案例文章、介绍PPT，介绍应用效果和提升产品口碑； 5. 搜集竞争信息，结合产品功能的竞争对比资料，输出面向市场的竞争性分析材料，凸显产品竞争优势； 6. 搜集竞争情报，参与产品规划研讨，负责产品营销推广策略的研讨和撰写。 任职要求： 1. 财务、信息管理、企业管理等ERP相关专业大学本科及以上学历， 10年以上工作经验（能力优异者可适当放宽）； 2. 了解企业内部/外部泛ERP整体相关业务场景及需求特点，并有精通3个以上的业务领域； 3. 对SAP、ORACLE等国内外厂商的财务、供应链、供应商协同、客户关系管理、渠道、营销、HR、税务制造相关产品有较深入的应用经验， 具有大中型信息化项目的方案架构经验； 4. 有Oracle、SAP等企业乙方工作经验和四大等咨询公司相关工作经验者优先；有同行业报告研究、行业BD、市场推广经验者优先； 5. 具备良好的市场洞察能力、报告呈现能力、沟通能力、学习能力和组织能力。

工作内容：1、按甲方服务合同以及公司各项管理制度的要求，组织做好所管理项目的各项日常管理工作，确保甲方服务委托方满意，不断提升公司的社会和经济效益。2、组织所属员工努力完成公司年度工作计划下达的各项工作任务和工作指标。3、严格执行公司年度财务预算，组织所属员工在权限范围内控制好各项支出。4、对所管理项目日常工作中所涉及的客户沟通、工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量、培训演练等实行首问责任制。5、熟悉所管理项目的特点和具体情况，熟悉并掌握所管理项目员工的配置和各项工作的流程。6、负责所属员工的工作安排、月度考核和岗位培训工作。7、协助公司制订所管理项目的火灾、盗窃、交通事故等应急预案，熟悉有关突发事件的应急预案。8、定期组织回访甲方服务委托方的工作。9、认真组织所属员工按公司要求做好相关记录、管理台帐的登记和保管工作。10、定期主持召开分管项目的工作例会。11、每月按要求认真完成当月工作总结及下月工作计划，定期参加保安部工作例会。任职要求：1、3年以上管理工作经验；2、有处理突发事件、组织管理能力；3、熟悉相关业务流程，有处理突发事件能力；4、有较强的团队合作精神，服务意识良好，沟通协调能力强；5、坚定可靠，具备较高职业素养。6、退伍军人优先。

岗位职责： 1、电话接通及转接：负责接听前台电话，记录客户来电信息； 2、来访宾客的接待：接待来访客户、及时传达相关接待人员； 3、前台文件资料的整理存放； 4、部门领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、中专以上，专业不限，有相关经验者优先； 2、热情、耐心、主动，优秀的服务意识； 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力； 4、形象气质佳，懂礼仪； 工作时间：08:00-17:00 周末双休 包食宿

作内容：1、 按照客户要求布置好会场，做好会前的物品准备2、 检查会场设施设备，保持设备完好，有效3、 做好会中服务，确定会议有序进行4、 做好会后场地清洁卫生和设备，物品的收集清理工作5、 完成上级的其它工作职位要求：18-28周岁，身高160CM以上工作时间：周末双休

工作内容：1、 按照客户要求布置好会场，做好会前的物品准备2、 检查会场设施设备，保持设备完好，有效3、 做好会中服务，确定会议有序进行4、 做好会后场地清洁卫生和设备，物品的收集清理工作5、 完成上级的其它工作职位要求：18-28周岁，身高160CM以上工作时间：周末双休

职位职责： 1、负责游戏厂商在抖音游戏内容经营合作的引入与维护，保障厂商在与平台合作中的运营体验与质量； 2、以游戏在平台的内容供给与消费规模、用户活跃量级、作者收入规模等为目标，规划并落地相关运营动作； 3、针对游戏不同周期发展需求，输出并落地平台活动，包含用户活动、厂商经营活动、内容促供给活动等，长期沉淀方法、形成可复用的SOP； 4、基于游戏厂商、创作者、用户等多方视角，输出平台产品&服务需求，并推动内部产品、策略等协作部门对平台产品、服务进行迭代，目标实现厂商经营自助化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上游戏运营或者游戏内容型平台渠道运营经验，熟悉精品游戏发行逻辑； 2、熟悉游戏内容生态（包含视频、直播、图文），了解游戏达人、机构等，对游戏内容带动游戏发行有理解与认可； 3、熟悉游戏运营，理解用户留存、付费等逻辑，了解游戏全生命阶段的业务内容与痛点； 4、熟悉抖音及其他内容平台产品，有较好的产品意识和沟通面板，对于数据敏感，有相关平台运营工作经验及数据分析能力优秀者优先； 5、具备良好沟通能力、统筹协调能力，有内外部跨团队合作经验者优先； 6、有能量，自驱力强，有强烈的责任心并热爱游戏，熟悉各品类游戏玩法。

1、学历要求： **本科起 2.岗位工作： 1. 参与京东物流核心业务仓储平台的设计和开发工作。 2. 能够独立完成中小型项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。 3. 参与技术难题攻关，参与系统整体性能架构的优化升级，保证系统的安全、稳定、高速运行。 4. 理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发。  3.任职要求： 1. 计算机相关专业本科或研究生毕业，3年以上Java后台研发经验，有大型电商互联网产品开发经验者优先。 2. 扎实的Java基础，熟练掌握Java基础技术体系（包括JVM、类装载机制、锁机制，多线程并发、IO、网络），能编写高质量简洁清晰的代码。 3. 掌握Spring、MyBatis、MySQL、Redis、ES、MQ等常用软件框架。 4. 熟悉网络编程，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉缓存、消息等机制。 5. 掌握常用数据结构、常见设计模式，熟练掌握数据库技术原理、索引优化、分库分表技术。 6. 具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，热爱技术，精益求精，具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，善于沟通与团队协作。 7.有物流或供应链业务系统开发经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责即时零售门店数字化相关能力（包括门店进销存、私域、线上线下结合及到店能力）的需求沟通、技术规划、系统架构设计等相关工作。 2、持续对外部行业进行探索，并给出可执行且具有前瞻性的系统架构和优化升级方案，能够引领行业。 3、能够结合部门实际情况，提出可落地可执行的技术改进意见。 任职资格： 1、计算机或相关专业，**本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，3年及以上研发一线工作经验 ； 2、积极主动，问题解决能力强，有业务Sense，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可）; 4、具有Owner意识，有良好的学以致用能力、团队协作能力和沟通能力，善于思考，能独立分析和解决问题； 5、具备丰富的系统架构设计及成功经验，对 中心化、去中心化及互联网基本理论有较强理解，对微服务及DDD建模有深刻理解，对分布式容错有丰富经验。有线下专卖店、经销商、全球化架构经验者优先。

岗位职责： 核心要做的：从市场洞察、用户定位、产品卖点提炼、页面优化、广告投放、数据监控等维度进行综合性运营，对最终的产品链接销售情况负责。 日常工作： 1、负责亚马逊店铺运营， 维护保证账号安全。 2、负责产品市场调研，了解产品的功能属性、竞争对手的营销策略、以及用户的诉求点。 3、制定产品的运营推广计划，把控推广节奏，根据店铺数据分析诊断， 对广告数据进行优化和调整。 4、关注库存， 保证库存在满足销售预估的基础上库存周转和结构良好。 5、不断总结和优化运营打法并沉淀复制，完成销售任务和目标。 职位要求： 职位要求： 1、专科以上学历，市场营销类、经济类 2、应届生，实习生，女，吃苦耐劳 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神 ，具备综合、系统分析驾驭能力，关于沟通，理解力强。 4、具有较强的组织协调力，统筹力，计划与执行力。 5、熟悉各类办公设备及常用办公软件，英语听说写良好。

岗位职责： 1、主导公司小程序端的需求分析、架构设计与功能开发，实现展品数字化展示、交互等核心功能； 2、负责数据接口设计、数据库优化及系统安全防护，优化小程序性能，确保跨平台兼容性及用户体验； 3、支持项目全周期管理（需求评审→测试→上线→维护），参与管理系统的后端开发； 4、与 UI/UX 设计师、产品经理高效配合，推进项目落地； 5、探索前沿技术在文博领域的应用场景。 任职要求： 1、985/211 院校本科及以上学历，1-3 年软件开发经验，具备完整项目落地案例，具备小程序端以及Android或iOS端开发经验； 2、熟练使用 Java/Python/Go 语言，掌握 Spring Boot/Django 等主流框架； 3、熟悉 MySQL/PostgreSQL 数据库，熟练使用AI工具协助开发工作，具备 SQL 优化能力； 4、了解 Web 安全规范（如 XSS/CSRF 防护）及接口加密技术； 5、逻辑清晰，具备复杂问题拆解能力，善于跨团队沟通协作； 6、学习能力强，能快速掌握文博领域专业知识（如文物分类、数字资源标准）； 7、对文化遗产保护、博物馆数字化有浓厚兴趣或项目经验。

工作职责： 1.研发基于深度学习的遥感图像处理算法（目标检测/图像分割/变化识别）。 2.构建面向多光谱、高光谱、SAR等遥感数据的专用模型。 3.优化模型在复杂地形、小目标、多尺度场景下的表现。 4.实现模型轻量化及边缘计算部署方案。 任职要求： 1.硕士及以上学历，遥感专业优先。 2.3年以上计算机视觉算法经验。 3.精通Transformer、R-CNN、U-Net等架构。 4.熟悉GDAL、OpenCV等图像处理工具。 5.熟悉PyTorch、TensorFlow等至少一种深度学习框架。 6.在建筑物提取、耕地识别等场景有落地经验者优先 具体薪资可根据个人情况面议

负责新能源二手车车源竞拍策略制定与执行，对接主机厂、网约车平台等合作方；​ 跟进商务合作全流程，包括需求沟通、方案谈判、合同签署及后续执行监督；​ 建立竞拍数据台账，分析竞拍结果并优化策略，提升车源获取效率；​ 协同技术团队完善 AI 估价模型，确保竞拍价格合理性。

现有成熟账号，每月盈利10W+，需要招聘储备主管。 岗位职责： 1. **店铺运营支持**：协助跨境电商平台（亚马逊）的日常运营工作，包含店铺管理、产品上架、定价调整、库存管理等。 2. **数据分析**：定期进行销售、流量、转化率等数据的统计与分析，提供运营策略建议。 3. **活动策划与执行**：配合平台的各类促销活动，如大促、节日活动的策划、执行，确保活动顺利进行并达到目标。 4. **市场调研**：研究目标市场的产品需求和竞争环境，了解并跟踪行业动态，优化产品策略。 5. **客户服务支持**：协助处理客户售前、售后的咨询和问题，提升客户满意度。 6. **内容优化**：负责产品页面的优化，包括产品标题、描述、图片等，提升产品曝光率和点击率。 7. **物流与供应链管理**：跟进产品的发货、物流、退换货等相关流程，确保订单及时处理。 8. **跨部门沟通**：与供应商、客服、仓库等部门紧密合作，确保各项工作顺利开展。 9. **其他临时性工作**：根据业务需求，完成上级安排的其他任务。 ### 任职要求： 1. **教育背景**：大专及以上学历 2. **工作经验**：2年以上亚马逊运营经验 3. **语言能力**：无要求。 4. **计算机技能**：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理。 5. **学习能力与执行力**：具备较强的学习能力与执行能力，能够快速适应跨境电商行业的变化。 6. **团队合作精神**：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调工作。 7. **抗压能力**：具备较强的抗压能力，能适应高强度的工作节奏。