【薪资待遇】 无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成： ①无责底薪3700~5100元 （应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪5~7k） ②绩效奖金：400-1800元（业绩越好，奖金越高） ③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶） ④其他补贴： 全勤补贴：100元/月 雏鹰**礼：新人满一月雏鹰**礼333.33元，满三月666.66元，近千元奖金，随工资发放。 工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月 【工作时间】 周一至周五8:45-18:30，午休1小时45分钟，法定节假日正常放假 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 划重点： 1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉） 2、不推销产品，只负责还款沟通业务 3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水 【任职资格】 1、18-28岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神； 3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。 【或许你还关心以下福利】 1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、发薪日每月10号，只提前不延后； 3、入职即享受带薪培训； 4、晋升空间大发展机会多； 5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建； 6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力； 7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。 很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

薪资待遇： 底薪5000+提成+达标奖（5000－7000） 一、工作内容： 1. 负责公司招聘培训项目的教学工作，包括培训计划编制、培训课程设计、培训现场执行等； 2. 根据公司需求，负责培训课程的组织和执行，确保培训效果； 3. 对培训项目进行效果评估，并提出改进建议，以提高培训质量和学员满意度； 4. 负责公司其他相关培训工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，幼师，护理师，人力资源、心理学等相关专业； 2. 有知名企业培训经历者优先； 3. 熟悉培训行业动态，了解培训产品类别，具备一定的课程设计能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立完成培训项目； 5. 熟练掌握培训工具和技术，如PPT制作、培训师技能等。 月休6天，可以出差

岗位职责： 1.负责母婴护理、催乳师、产康师等课程培训工作； 2.负责学员、月嫂的专业技能考核工作； 3.负责视频面试中专业考核工作； 4.为客服销售提供专业技术支持（线上线下）； 5.负责配合客服销售在月嫂上户等客户服务过程中的专业问题解决。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.有母婴护理、催乳等行业师资证明，并有2年以上从业经验； 3.沟通表达能力良好，处理客户问题过程中可正向推动问题解决； 4.有一定母婴专业医护背景从业者优先，能力优异者可放宽相关条件。 我们期待您的加入！

要求：16-28岁 薪资福利待遇： 1、晋升路线：公平公开透明晋升，快速晋升双通道“专业通道 or 管理通道”，所有管理岗采用内部培养孵化形式，大佬们都是从业务基层成长晋升起来的哦； 2、 完善的福利：底薪4500+提成+与业绩无关的绩效奖金+业绩奖金+各类补贴+做六休一+企业年金+超长年假+节日福利+生日套餐惊喜+与表现优秀奖金（或奖励）+一年两次国内外免费旅游（免费五星级酒店提供）等 3、全职业生命周期的培训培养体系：从新人到管理者的每个阶段，均有完善的培训计划及培训课程（理论+实操），且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导； 4、入职提供免费住宿，市中心高端小区，环境舒适整洁，家具家电一应俱全，生活日常用品免费提供。 5、可与各大优秀企业的行业大咖成为朋友，拥有丰富广阔的人脉资源； 6、办公环境：入驻高档写字楼商圈，舒适办公环境，适合年轻人办公习惯的开放性办公区， 7、丰富多彩的员工活动：为员工提供奶茶、蛋糕、水果、零食、夏天冷饮，冬日暖茶、等丰富多彩的下午茶，更有生病的员工关怀，让你感受家庭般的温暖，~同时还有撸猫、乒乓球、台球、唱歌比赛、跳舞比赛、健身等各种兴趣小组，让你上班不枯燥，下班不单调！ 8、交通便利，公司楼下就是地铁站，1号线茶亭站，多条公交线路可达。 9、工作氛围：同事和睦，沟通简单，工作气氛融洽、互帮互助、无勾心斗角。 工作时间：8:30~18:30，做六休一，节假日正常休息！！ 工作内容： 1、对接公司客户，进行全面需求分析并提供专业咨询及服务，带给客户满意的销售体验全流程； 2、进行市场分析及市场调研，发表专业的市场情况分析、维护市场等； 3、通过师傅一带一以及公司免费专业培训熟练掌握销售技巧，为客户提供专业销售服务，并提升销售思维； 4、传递企业良好形象和价值，追求用户的高满意度。职位亮点： 1、 广阔的职业发展通道，您不但可以成为人力资源行业精英，也会获得管理岗位晋升机会。 2、可与各大优秀企业的HR成为朋友，拥有丰富广阔的人脉资源； 3、丰厚的薪资福利，带薪休假，每月团队活动等； 4、丰富的岗位培训机会，以及毫无保留的成长指导帮助您更上一层楼。

1.对股票分析，金融投资有浓厚的兴趣，立志在Trading行业长期发展 2.接受公司专业股票知识及操盘规则培训 3.应届毕业生或相关经验均可 4.对数字敏感，有良好的情绪管理能力 5.数学/金融/统计等相关专业优先 注：公司不以任何形式收取任何费用资金

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）; 2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、本科及以上学历、1年以上销售经验； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利： ⑴.无责底薪+提成，全年收入20W-30W，优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期

岗位职责： 1.负责公司软件产品的销售、宣传和推广，通过电话、邮件、拜访等方式，与客户建立联系，了解客户需求，推荐合适的软件产品，并协助客户解决相关问题 2.维护现有客户关系，掌握客户需求和反馈信息，及时提供优质的售化后服务，增加客户粘性和满意度。 3.开拓新客户，寻找并发掘潜在客户资源，拓展市场份额，提高软件产品的知名度和竞争力。 任职资格： 1、有软件销售工作经验或酒吧从业经验及政府的人员优先，具有一定抗压能力； 2、具备良好的的沟通、协调能力，敏锐的市场洞察力; 3、沟通能力强，勇于面对挑战； 4、熟悉解决方案型销售模式，对销售工作充满激情。 薪资结构： 基本工资+绩效奖金+销售提成+年终奖=月入过万（上不封顶） 公司福利： 1、入职缴纳六险一金，每年递增一天的年假，各种节假日福利！法定节假日正常休； 2、公司内部活动内容丰富，不定期团建，氛围好，工作环境舒适。 3、有完善的培训体系和晋升空间，做得好的可获得股权和期权，以及聘请成为合伙人。 公司发展前景：公司目前完成A轮融资，计划2年内上市，成为业内龙头企业。 上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:00（周末双休）

岗位职责: 1.制定和优化绩效管理体系:负责制定和优化公司的绩效管理体系，确保体系与公司战略和业务目标保持一致; 2.设计和实施绩效考核方案:负责设计和实施绩效考核方案，确保员工绩效能够得到有效评估和反馈; 3.监督和指导绩效考核过程:负责指导及跟进绩效考核过程，确保考核的结果的精准性和有效性; 4.提供绩效改进建议:负责根据绩效考核结果及员工的反馈，提供绩效改进建议和指导，帮助员工提升工作能力和绩效水平; 5.制定和执行激励政策:负责制定和执行激励政策通过薪酬、奖金、晋升等方式激励员工提升绩效; 6.与其他部门协作，共同推动公司绩效管理的实施和改进。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业， 2.3年以上的相关工作经验，精通各种绩效管理工具和方法； 3.熟悉绩效管理理论及实践，根据公司战略制定并执行绩效管理体系; 4.具备良好的沟通协调能力和数据分析能力，能够妥善处理复杂问题; 公司福利： 1、入职缴纳六险一金，每年递增一天的年假，各种节假日福利！法定节假日正常休； 2、公司内部活动内容丰富，不定期团建，氛围好，工作环境舒适。 3、有完善的培训体系和晋升空间，做得好的可获得股权和期权，以及聘请成为合伙人。 公司发展前景：公司目前完成A轮融资，计划2年内上市，成为业内龙头企业。 上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:00（周末双休）

工作内容： 1、负责医疗器械营销，开发渠道 2、制定营销计划，促进目标达成 岗位要求： 1、有上进心，渴望成长跟提升 2、服从安排，有团队合作精神 3、热爱学习，不断提升自我 福利待遇： 1、公司免费提供员工公寓 2、周末双休，月休最少8天，国家法定节假日正常放假 3、免费培训，表现突出公费国内外旅游 4、年底分红，带薪年假

岗位要求: 1、负责项目现场与客户的沟通交流及需求确认工作 4、项目中统筹女排实施工作、测试等项目组成员的相关工作及任务 5、协调沟通处理厂商之间问题、以及项目各种工作,组织召开各类沟通协调会议 6、项目管理工作，实施规划方案拟定,项目实施计划制定,对各类用户的培训工作,撰写相关项目实施文档，组织竣工验收工作 7、相关的服务器操作系统的女装调试、数据库配置和调试 8、上级领导交办的其他工作及任务 任职要求： 1、本科学历:5-10年 2、有政务服务、城市大脑、智慧城市相关工作经历 3、掌握软件项目实施的流程 4、掌握软件产品及项目的前后台操作 5、能够组织各类培训事宜，能够为客户提供大课培训 6、能够制定项目实施计划，并合理推进项目,完成项目验收工作 7、能够合理安排项目组各成员的相关工作及任务 8、良好的沟通协调能力,能够与客户很好的沟通交流,能够适当的引导客户;准确收集客户的相关想法和需求 9、良好的文档撰写能力

‘1、负责项目现场与客户的沟通交流及需求确认工作； 4、项目中统筹安排实施工作、测试等项目组成员的相关工作及任务； 5、协调沟通处理厂商之间问题、以及项目各种工作，组织召开各类沟通协调会议； 6、项目管理工作，实施规划方案拟定，项目实施计划制定，对各类用户的培训工作，撰写相关项目实施文档，组织竣工验收工作； 7、相关的服务器操作系统的安装调试、数据库配置和调试； 8、上级领导交办的其他工作及任务。 ‘任职要求： 1、本科学历；5-10年 2、有政务服务、城市大脑、智慧城市相关工作经历 3、掌握软件项目实施的流程; 4、掌握软件产品及项目的前后台操作； 5、能够组织各类培训事宜，能够为客户提供大课培训； 6、能够制定项目实施计划，并合理推进项目，完成项目验收工作； 7、能够合理安排项目组各成员的相关工作及任务； 8、良好的沟通协调能力，能够与客户很好的沟通交流，能够适当的引导客户；准确收集客户的相关想法和需求； 9、良好的文档撰写能力。

岗位职责: 1、负责根据公司产品发展规划，协助制定产品服务发展战略； 2、负责组织建立并完善解决方案服务规范和流程，提高公司服务管理的规范化和系统化水平； 3、负责项目售前技术支持工作，完成技术方案编写、标书制作、讲解及用户答疑等工作，组织与用户进行现场交流，根据需求撰写解决方案； 4、负责对渠道和销售进行产品和解决方案培训，组织对客户的短期培训和讲座； 5、负责对行业内新技术、新产品和新项目进行技术跟踪； 6、负责参加各种行业论坛、政策宣贯、比赛等会议，及时获取最新的国家政策要求和行业趋势，跟踪国内最新的产品发展情况。 任职要求: 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、7年以上相关岗位工作经验，5年以上政务行业服务经验优先； 3、熟练掌握一种或多种IT领域管理知识，并具备实际操作经验； 4、熟练掌握IT应用整合解决方案的架构、交接、维护、系统优化和性能提升，网络运维咨询等； 5、能够深入理解和分析客户需求，对客户期望值进行有效管理； 6、具有较强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力

岗位职责： 1. 为顾客提供专业的推拿按摩服务，根据顾客需求制定个性化按摩方案。 2. 遵循店内服务流程和标准，确保顾客得到满意的服务体验。 3. 维护店内环境整洁，保持良好的服务氛围。 4. 参与店内培训，不断提升按摩技能和服务水平。 岗位要求： 1. 年龄18-35岁，女性，有同行业工作经验者优先。 2. 具备良好的服务精神，热情开朗，善于沟通，有亲和力。 3. 吃苦耐劳，服从公司管理，具备团队合作精神。 4. 有强烈的赚钱欲望，希望通过自己的努力提升生活品质。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成，待遇从优，上不封顶。 2. 社会保障：享有国家法定节假日休息，缴纳社会保险。 3. 培训晋升：提供专业培训，支持员工晋升发展。 4. 工作环境：舒适的工作环境，良好的团队氛围。 联系方式： 有意者请电话，我们将尽快安排面试。 电话：*********** 欢迎加入我们的团队，共同创造美好的未来！