-
岗位职责: 1.负责分公司整体运营管理,负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行; 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作; 3.负责分公司销售策略和营销规划,带领销售团队完成分公司的销售目标与任务; 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的销售计划,并严格按照计划执行; 5.负责区域内代理商的管理,与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系; 6.负责销售和技术支持团队管理,打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队; 7.负责分公司对外关系维护; 任职要求: 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.10年以上销售经验,5年以上团队管理经验; 3.熟悉政府行业采购习惯,有对政府部门销售或大项目销售经验者优先; 4.出色的市场分析、商务谈判能力,应变能力和抗压能力强; 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力;
-
【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
-
岗位职责: 1、辅助总经理进行外联工作和项目开展; 2、协助总经理做好客户业务往来沟通; 3、做好公司相关接待工作; 4、总经理安排的其他工作; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、执行力高、适应能力强、吃苦耐劳; 3、具备资源转化落地能力; 4、沟通、协调组织能力强; 5、5年以上驾龄,能接受陪同总经理短期出差;; 6、需要有一年以上销售从业经验; 福利待遇: 1、工资体系:基本工资+餐补+话补+项目奖金+年底奖金 (综合年薪10-15W); 2、福利:双休、五险、节假日福利、年底奖金、内部培训、等;
-
1. 负责总经理日常行程安排与协调,协助处理对外联络相关工作,总经办公务接待等; 2. 负责各部门之间的沟通、协调,总经理指令下达; 3. 组织召开总经办牵头的各类会议,安排会议议程,落实会议决策; 4. 积极完成总经理委派的各项任务,根据总经理需要进行邮件、公文、报表等相关文件草拟、撰写和整理; 5. 负责公司内外部企划经营分析工作; 6. 负责公司内外公关;陪同总经理进行对外商务活动和商务洽谈; 7. 完成总经理临时交办的其他工作任务 任职要求: 1. ***211、985本科及以上,硕士优先;优秀者可放宽学历,经济、管理及法学类专业优先; 2. 有良好的文字功底,熟悉商务方案拟定,语言表达、沟通及速记能力强; 3. 具有强烈的责任心,团队协作意识和良好的沟通协调能力,工作耐心细致、积极主动(必要条件); 4.具有良好的口语表达能力,能够准确传达总经理的指令,性格外向,逻辑思维能力强; 5.有政府职能部门对接相关工作经验者优先 ; 6. 有良好的外在条件,年龄在20-30周岁之间
-
建筑公司老板秘书岗位JD 岗位概述: 建筑公司老板秘书是公司管理层的关键岗位,负责协助公司总经理处理日常事务和协调各部门之间的沟通与合作。秘书需要具备优秀的组织协调能力、高效执行力以及出色的沟通技巧,以确保公司各项工作的顺利进行。 主要职责: 1. 协助总经理进行日常事务管理,包括安排会议、撰写文件、跟进项目等。 2. 协调公司内部各部门之间的沟通与合作,确保信息传递的及时性和准确性。 3. 负责总经理的行程安排,包括日程、出差、商务接待等,并提供专业的商务礼仪支持。 4. 维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等相关方的关系,协助总经理进行业务拓展。 5. 协助总经理进行团队建设和管理,提供必要的支持和建议。 6. 完成总经理交办的其他任务。 任职资格: 1. 中专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备秘书或助理工作经验,有建筑行业相关工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用办公软件,具备良好的文字处理能力和口头表达能力。 4. 具备优秀的组织协调能力、人际沟通和团队协作能力,以及高效执行力。 5. 工作细致、认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 我们欢迎热爱工作、善于沟通、积极进取并愿意为建筑行业发展贡献力量的申请者加入我们的团队!
-
建筑公司招聘助理: 1.品貌端庄、形象气质佳,具有良好的'道德品质和职业道德。无不良嗜好。 2.熟悉计算机办公应用软件操作,会普通话,善于学习,肯于钻研,有较强的文字、语言表达、领悟和应变能力。 3.具有吃苦耐劳精神,工作主动、认真、细致、反应敏捷,思维缜密,协调沟通能力较强,具有良好的人际关系。
-
岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 4、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 5、指导公司人才队伍的建设工作; 6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 任职要求: 1、熟练使用办公软件、PPT制作等 2、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力; 3、具有演讲、主持、策划、统筹能力 4、有优先考虑 35岁以下 5、能接受短期出差
-
主要职责: 1. 根据公司战略目标,进行新产品全面统筹规划, 2. 指引各组工程师工作方向,下达工作任务; 3. 制定部门工作计划并组织实施、考核,检查,跟进计划完成情况,对未完成的计划分析原因,采取措施确 保公司下达的各项任务指标完成; 4. 负责考核员工业务,对员工提升,降级及调动提出建议; 5. 针对部门的发展计划,组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准,引导部门人员确立个人目标及 达成计划 任职资格: 1. 教育背景: 本科及以上学历,理工科专业。 2.经 验: 具有 10 年以上相关工作经验。 3.素质要求: 1.具备高级工程师职称或同等的一级职业技能, 2.具备丰富的相关工作经验; 3.熟悉公司流程,组织架构; 4.具备部门管理能力,负责安排并协调各组技术人员的工作,协调各专业间配合; 5.完成领导交办的其他任务;
-
优秀者薪资可面谈、岗位职责: 1、积极寻找并开发潜在新客户,并采用有效方式促进项目的合作; 2、负责公司老客户的维护及新项目的拓展,维护及提升客户关系; 3、保持良好的企业形象和客户关系,提升客户对公司品牌的认可度。 可不用坐班任职要求: 1、大专及以上学历,市场、营销专业优先; 2、3年以上销售工作经验,有较强的陌生拜访和客户开发能力,善于与客户建立良好关系,掌握熟练的沟通与谈判技巧; 3、具有较强的人际交往能力、沟通能力和语言表达能力,以及应变能力和解决的问题能力; 4、工作积极,有韧性,热爱销售工作且富有激情; 5、有房地产相关项目背景或经验,或市场资源者优先。 三、工作时间: 早9晚6,周末单休,公司不提倡加班; 四、薪资待遇:底薪1w-2w+季度、年终奖金,底薪根据个人经验和面试情况综合定薪
-
工作职责: 1、运用机器学习的理论和方法,针对海量信息建模,挖掘潜在商业价值,负责集团在线广告投放系统的核心技术创新与优化; 2、研究在线广告领域的前沿理论与技术,提高在线广告的变现能力、相关性与用户体验,达到商业和技术的完美结合; 3、优化在线广告点击率/转化率预估模型,设计定价调价机制,提升广告CTR和CVR,提升客户ROI; 4、挖掘客户作弊行为,设计合理的奖惩机制,维持良好的商业生态; 5、广告系统相关算法调研、实现和分析,包括但不限于:商业搜索、商业推荐、广告机制设计、用户画像,触发排序,预算平滑,智能投放,智能创意,风控反作弊等; 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及其以上学历,2年以上互联网公司工作经验,有大厂经验优先; 2、熟悉Java/Python/Scala等一门或多门语言,数据结构和算法功底扎实,熟悉hive/hadoop/spark/flink等大数据处理技术优先; 3、工作积极主动,具备良好的团队合作精神、务实、接地气,具有较强的沟通能力、优秀的分析和解决问题的能力,对挑战性问题充满激情,具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度; 4、有广告系统研发经验优先,机器学习/数据挖掘/搜索/推荐/NLP背景经验优先,有大规模机器学习算法使用,调参或实现经验优先;
-
职位职责: 1、负责开拓建联山东区域抖音生活服务探店达人,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模; 2、负责山东区域生活服务达人的成长和跃迁,通过商单撮合、达人分层运营、营销活动等多种方式,提升达人贡献GMV、增加达人收入、增强达人在抖音生活服务的长效经营意识; 3、持续探索和建立新的达人合作模式和运营管理模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上达人运营相关工作经验,有数据分析、策略能力、市场活动相关经验优先; 2、了解抖音本地生活的同城流量,对内容敏感度高 ,能把控达人内容出品,有一定的选人策略经验; 3、良好的沟通能力,积极主动、有韧性和自驱能力,能够推进解决问题拿结果。
-
(不要求行业经验,综合素质佳可培养) 主要职责 1、负责广告客户(主要针对印度游戏行业)的开拓与维护工作,完成既定销售指标; 2、建立与广告主的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、与战略合作伙伴建立与维护良好的商务关系,对内协助项目推进。 任职要求 1、一年左右互联网商务拓展或者广告销售经验,对互联网出海业务有基础了解; 2、优秀的学习能力和灵活应变,擅长理解客户需求,执行合作项目; 3、强烈进取心和自我提升渴望,良好的沟通技巧以及谈判能力。
-
1.对待工作责任心强、态度积极主动,沟通表达能力良好,有良好的团队合作意识,能承受一定的工作压力; 2.能独立完成需求任务、有较好的测试思路、编写案例能力强并善于发现问题; 3.能熟练使用oracle或者高斯DB,有较强的sql编写能力,例如:能够根据业务独立完成多表的查询sql; 4.能熟练使用jmeter、apifox、postman等接囗工具; 5.有基金相关业务的测试经验优先,例如:债券、非标、年金、养老金等业务的测试经验; 6.有测试交易系统的经验优先,例如:银行间业务&交易所业务&期货业务&存款业务&回售业务等; 7.有3-7年相关测试工作经验。
-
美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责美团App中ToC地图产品Android+跨端技术研发工作,其中包括: 1. 支持地图ToC产品功能的日常维护、升级迭代。 2. 参与Android平台和跨端混合技术栈下架构设计及演进,持续推进架构可用性的提升。 3. 参与Android平台和跨端混合技术栈下应用性能和稳定性治理,持续提升用户体验。 4. 参与团队工程效率提升和线上运维能力建设工作。 岗位基本需求 1.具备过硬的编码能力,扎实的数据结构与算法、操作系统、网络编程等计算机基础功底。 2. 精通 Android平台开发技术,深入理解 Android 系统原理机制,熟悉客户端性能优化的原理和基本思路。 3. 具备良好的架构设计能力和开阔的技术视野,熟悉常用设计原则,并在开发过程中灵活运用实践。 4. 具备数据敏感度,有良好的数据运用意识和数据分析能力,能从中洞察问题和技术优化方向。 5. 具备技术好奇心,同时在产品Sense和视觉审美方面有好的体现,能在产品或技术方案讨论过程中有建设性反馈。 6. 具备良好的沟通表达和文档撰写能力,关注协作过程中的效率持续提升。 具备以下者优先 1. 有其他平台开发经验,如iOS客户端/Web前端/C++客户端。 2. 有跨端或动态化框架开发经验,如小程序、React Native、Hybrid、Flutter 等。 3. 作为主要贡献者参与开发过有影响力的开源产品。 4.有地图相关基础能力或应用开发经验者。 岗位亮点 1.直面在平台型超级App下开发迭代的复杂度和高要求挑战。 2.积累跨端混合技术栈下的架构设计和性能体验调优经验。 3.深入了解LBS垂直领域内相关专业知识。
-
【职位诱惑】 大平台,行业前沿,发展空间大,团队氛围优,薪酬福利好 【岗位职责】 1、参与腾讯客服游戏服务/未成年家长服务平台/腾讯卫士等百万级海量用户产品的前端开发工作, 依据产品需求完成高质量的Web(PC+Mobile)/ 小程序 / Native App的前端开发和维护; 2、从安全、稳定、性能、体验等角度对产品进行优化,实现极致的页面加载、执行和渲染时间; 3、在理解腾讯集团前端开发流程的基础上,结合前端设计、工程化、可视化等方案,实现提升前端研效的工具与产品。 【岗位要求】 1、2年及以上相关工作经验,本科及以上学历; 2、精通javascript,熟悉常见的JS开发框架,例如:React,Vue等,有Native App开发经验优先; 3、熟悉HTML5、CSS3,有SASS 或 LESS 和 移动端页面重构开发经验优先; 4、熟悉小程序开发,有小程序开发经验优先; 5、熟悉现代前端研发生态圈, 包括模块化、前端编译和构建工具,有前端工程化经验者优先; 6、了解前端设计原则,熟悉常用的设计模式; 7、强烈的学习欲望,责任心强,踏实上进,良好的服务、沟通、协作意识; 8、具备较强的抗压能力,喜欢挑战攻克技术难关。