任职要求: 1、身高要求: 160以上，155以上，年龄19以上，35岁以下 2、阳光健康，无不适合运动疾病，有责任感、勤奋好学。 3、热爱运动，喜爱健身 4、个人无犯罪记录，无信用不良记录。 5、退伍军人、体育专业相关应届毕业生、运动、健身爱好者优先。 工作福利: 1、自由使用健身器材免费健身 2、.公司提供住宿2至4人间，配备空调,热水器.洗衣机.饮水机.厨房等 工作内容: 1:为会员量身制定训练计划和饮食计划 2:督促和辅助会员锻炼。负责跟进会员日常工作和维护 发展前景: 1.教练薪资构架底薪+高提成，综合收入在 5000-9000左右，上不封顶 2.教练发展前景:工作室+健身房股东+高层管理 3.全民健身,利国利民，工作环境好，待遇高，强身健体

1、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障; 2、做好意向会员资料表格，统计并预约; 3.提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标; 4.记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划; 5.主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案; 6.做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施; 8、给会员传递营养健身，营养保健指导 工作时间:9.30-18.00 综合月薪不低于6k至1w 接受零基础、需要热爱运动 退伍军人优先考虑

招聘职位:私人健身教练、储备健身教练 任职要求： 1、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳， 貝备高度的责任感 2、有无经验均可，零基础有提升渠道，退伍军人， 体育生、运动爱好者优先 岗位职责： 1、对会员进行一对一授课，保护好会员安全，维护 好与会员的关系 2、有无基础都可以，对健身有兴趣，喜欢从事健身 工作 3、有良好的表达沟通能力，学习能力、接受能力及 较好的综合素质、能力强，工作热情高，富有责任感 薪资待遇： 月平均工资：前1-3个月工资5000-8000左右，6个月 后工资8000-12000+能者多得 底薪+提成＋奖金+团课+季度考核晋升+免费培训更有 众多晋升空间！ 按照国家法定节假日放假，并享有带薪年假！

招聘职位:私人健身教练、储备健身教练 任职要求： 1、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳， 貝备高度的责任感 2、有无经验均可，零基础有提升渠道，退伍军人， 体育生、运动爱好者优先 岗位职责： 1、对会员进行一对一授课，保护好会员安全，维护 好与会员的关系 2、有无基础都可以，对健身有兴趣，喜欢从事健身 工作 3、有良好的表达沟通能力，学习能力、接受能力及 较好的综合素质、能力强，工作热情高，富有责任感 薪资待遇： 月平均工资：前1-3个月工资5000-8000左右，6个月 后工资8000-12000+能者多得 底薪+提成＋奖金+团课+季度考核晋升+免费培训更有 众多晋升空间！ 按照国家法定节假日放假，并享有带薪年假！

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责客服领域的招聘工作，包括招聘计划制定、候选人筛选、面试安排等。 2.负责梳理客服领域的招聘流程，优化招聘效率和质量。 3.负责客服行业人才市场的对标研究，并帮助用人部门了解行业动态。 4.负责与业务部门沟通合作，了解业务需求，制定相应的招聘策略。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具有3年以上客服领域招聘经验，熟悉客服行业特点和人才需求。 3.具有较强的沟通协调能力，能够有效协调相关资源并完成招聘目标。 4.具有良好的人际关系和协作意识，能够与候选人建立良好的沟通和合作关系。 岗位亮点 1.有机会在客服领域招聘方面展示专业能力和领导才华。 2.可以参与制定客服团队的人才发展规划和战略规划，提升整体团队素质。 3.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，能够获得丰厚的薪酬福利和职业培训机会。

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

岗位职责： 1. 负责公司的账务处理，编制会计凭证，登记明细账、总分类账及报表。 2. 定期审核银行对账单及各类相关票据。 3. 负责税务申报、社保公积金的缴纳、其他财政相关事项。 4. 负责月度、季度、年度财务数据的汇总、整理、分析和报告。 5. 协助财务经理进行财务规划、预算控制、财务分析等工作。 6. 保持与内外部的良好沟通，及时处理各类财务问题。 任职要求： 1. 本科以上学历，会计、财务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3. 良好的沟通能力，能够与内外部进行有效沟通。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 工作时间：朝九晚六，周末双休。 薪资待遇：面议。 工作地点：XX市XX区XX大厦。 公司介绍：我们是一家专注于XX行业的公司，拥有良好的工作环境和企业文化。我们注重员工的成长和发展，提供完善的培训和晋升机制。 以上就是会计岗位的详细JD，欢迎符合条件的候选人投递简历。

职位描述： 1、负责打造油气储运行业智能化、物联网、自动化解决方案，为客户进行售前技术交流与问题解答；2、参与客户业务规划工作，负责智能化、物联网、自动化领域专项规划的用户访谈、需求分析、方案编制及专家评审工作；3、负责参与项目前期调研、需求分析等工作，形成符合用户需求的售前技术方案，进行方案汇报、产品演示，保障市场机会落地形成交付项目；4、负责投标文件的前期分析、提炼关键信息，供管理层决策。组织进行投标文件的编制，完成项目投标工作。 职位要求： 1、计算机、自动化、物联网、油气工程等相关专业硕士研究生及以上学历；2、具有10年以上工业企业数字化和智能化研发经验，具备工业控制软件研发背景和工作经历，了解业务和技术发展趋势，对数字化转型、智能化发展有较深的认识；3、具有售前解决方案经验，熟悉客户调研、需求分析、方案编制全流程，能够独立形成符合用户需求的优质技术方案；4、具有良好的方案汇报、协同沟通能力，能够与客户高质量的进行业务交流；5、有良好的分析、解决问题的能力，善于学习和总结分析；6、具有海外经验、可以熟练进行英文交流的优先。

岗位职责‌： 1、负责物联网管理平台、数据可视化大屏及移动端H5的前端开发与维护； 2、参与设备状态监控、实时数据展示、智能控制面板等模块的设计与实现； 3、配合硬件团队完成设备数据对接，实现WebSocket/MQTT等协议的实时通信； 4、优化前端性能，解决多终端（PC/移动/嵌入式设备）兼容性问题； 5、开发可复用的组件库，推动前端工程化建设； 6、参与产品需求评审，协助制定技术方案。 任职要求‌： 1、3年以上前端开发经验，精通HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+）； 2、熟练使用Vue.js/React框架及生态（Vuex/Redux、Vite/Webpack）； 3、具备物联网相关项目经验，熟悉WebSocket、MQTT等实时通信协议； 4、掌握ECharts/D3.js/Three.js等数据可视化库，有3D可视化经验优先； 5、熟悉前端性能优化手段（懒加载、SSR、Web Worker等）。 6、具备硬件交互思维，能快速理解传感器数据逻辑； 7、良好的跨部门协作能力，适应物联网领域快速迭代节奏。

职位职责： 1、构建业界领先的AI for Security大规模解决方案和架构（例如代码分析、漏洞检测、攻击研判、Oncall）； 2、与跨团队业务方紧密协作，推进大模型在安全领域的深度集成； 3、研究当前最好的算法模型和策略（Agent、后训练），并应用到字节跳动内场生产环境和ToB客户中； 4、团队培养和建设，跨团队、跨职能沟通协调，促进团队和合作方共赢。 职位要求： 1、硕士研究生及以上学历，计算机、统计学、人工智能和信息安全专业等相关专业，5年以上算法相关经验； 2、熟练掌握Python/C/C++语言之一，熟悉大数据处理框架和机理，有扎实的AI相关理论基础； 3、在NLP、风控算法、搜索/推荐有丰富的经验，参与过大规模数据处理项目者优先； 4、能够结合实际问题设计端到端的解决方案和架构，高效、稳定、可扩展； 5、良好沟通协调能力，喜欢有挑战的事情，务实、自驱。

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会菲律宾语为加分项 ； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项 ； 3、良好的沟通和人际交往能力 ； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力 ； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往菲律宾常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

岗位职责： 1.合同审核：人工智能等互联网领域业务合同（中英文）及其他业务合同等法律文件的撰写与审核工作，制订合同模板； 2.业务支持：对公司新业务、新产品的推出或者原有业务、产品的调整提供法律意见；参与商务谈判，提供法律咨询服务和解决方案； 3.商标、资质证照管理和维护； 4.制定公司管理制度，参与经营活动法律风险评估，为公司决策提供法律支持； 5.处理所负责业务涉及的纠纷、诉讼等，出具法律意见。 任职资格： 1.本科及以上学历，法律专业，通过司法考试，英语六级； 2.3年以上互联网企业法务或律所工作相关经验，有人工智能、知识产权管理（商标）、劳动法等相关经验优先； 3.擅长将法律合规与商业目标相结合，提供务实解决方案； 4.拥有较强的沟通能力与服务意识，能够主动且不断学习和提高，对工作充满热情与上进心； 5.具备强烈的责任心和良好的团体合作精神。

岗位职责： 1. 商业生态研究与模型设计： - 基于长租公寓客群画像（青年白领、新市民等），研究居住场景下的消费行为，构建“居住+商业”融合业态模型（如社区零售、共享办公、轻健身等）。 - 分析全国各城市租赁住房政策、商圈竞争格局，制定差异化商业定位策略（如一线城市“精品便利型”、二三线“社区服务型”）。 2. 商业项目全周期策划： - 主导新开业项目商业规划：完成业态组合设计、租金测算模型、招商策略制定，确保商业坪效与住户满意度双达标。 - 存量项目升级策划：通过数据分析（客诉热点、消费频次等）诊断低效商业空间，提出业态调整、场景重塑方案（如24小时自习室改造）。 - 策划创新型商业产品线：开发与长租公寓联动的主题商业模块（如宠物友好社区店、青年社交实验室）。 3. 资源整合与品牌合作： - 搭建总部级商业品牌资源库，筛选符合公寓客群调性的主力店、快闪品牌及本地生活服务商。 - 策划跨界合作项目：联合知名IP、新消费品牌打造限定商业活动（如公寓艺术市集、品牌联名快闪店），提升资产溢价能力。 4. 营销活动与用户运营： - 设计“居住+商业”会员体系，策划线上线下联动的促活方案（如租户专属折扣、积分换购商业服务）。 - 制定商业空间主题营销日历（节日营销、社群活动），提升商户销售额与租户粘性。 5. 数据驱动与标准化输出： - 建立商业策划数据看板，监控客流转化率、租售比、商户存活率等核心指标，迭代策划模型。 - 编制《商业策划标准化手册》，输出选址评估工具、业态组合模板等，赋能区域项目快速复制。 --- 岗位要求：* - 必备项： ▸ 3年以上商业地产/零售行业策划经验，主导过社区型商业项目全案策划（综合体、街区商业等）； ▸ 精通商业可行性分析、业态规划及财务测算，熟练使用GIS热力分析、客流预测工具； ▸ 具备强资源整合能力，熟悉新消费品牌合作逻辑与活动执行流程。 - 加分项： ▸ 有住房租赁/长租公寓行业经验，熟悉租户生活服务需求； ▸ 熟悉社群运营玩法，能策划高互动性商业活动； ▸ 掌握商业空间数字化工具（如VR场景模拟、消费行为追踪系统）。

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。