工作职责 1、参与后端功能的需求分析和系统设计，并高质量地完成相关的开发和维护工作； 2、参与客户端软件的性能改进、体验优化； 3、完成项目组安排的其他任务。 任职要求 1、本科或以上学历，三年以上开发经验，扎实的计算机专业基本功； 2. 精通C/C++语言，具备丰富的后端开发经验，可以熟练使用多线程解决高并发高性能问题； 3. 具备跨平台开发经验，具备一定的前端开发经验，熟悉QT、MFC或GTK等C++前端开发框架，可以熟练使用各平台的开发工具、调试工具等； 4. 具备较强的推进能力和责任心，优秀的沟通能力和团队精神，热爱技术工作，对于新技术有持续的热情； 5. 有开源软件维护经验者优先； 6. 熟悉Python或者go语言者优先。

工作职责 1、参与平安公有云、内部云及私有云下网络产品如VPC、安全组、NAT、VPN、高速通道、云网通、私有连接、公网IP、带宽包等的云门户后台服务开发； 2、参与网络内部核心系统运营平台的重构，负责子模块设计和代码实现； 3、持续完成网络内部核心系统运营平台不间断需求的落地。 任职要求 1、3-5年Java及Java Web开发经验， 具有扎实的程序设计基本功，能够独立完成一个模块的设计和开发； 2、理解Java常用设计模式，并能在日常设计开发中合理运用； 3、熟练使用Java常用框架和工具，如 Spring boot 、Spring Cloud/Dubbo、SpringMVC、Mybatis/MybayisPlus等； 4、熟练使用Redis、RabbitMq，Mongdb等中间件； 5、熟练掌握关系型数据库Mysql，具备一定SQL优化、表设计优化的能力； 6、有较强责任心，自驱力，有一定编写文档的能力，有系统架构设计优化经验从优。

岗位职责： 1.负责需求调研、系统设计、需求分析工作，撰写相关技术文档和开发文档，保证文档的完整和规范并及时归档。 2.根据开发进度和任务分配，按时完成相应模块软件的设计、开发、编程，单元测试等工作。 3.负责公司现有产品的升级维护和新产品的研发工作。 4.参与部门开发框架的设计及开发。 岗位要求： 1、本科(含)以上学历，计算机相关专业，2年及以上Java开发工作经验； 2、掌握Java基础知识，掌握I/O流和多线程等相关技术； 3、了解网络与程序通讯等编程工作，熟悉TCP、UDP等通讯协议的优先； 4、熟练掌握Spring Boot常用的WEB前后端开发框架的优先； 5、 熟练掌握 vue 及 vue 全家桶，有实际的 vue 项目经验; 6、了解Redis、RabbitMQ、ActiveMQ、Kafka、Dubbo中的3项以上的技术，并有实战经验； 7、了解并使用 MySql、NoSql（Redis、mongodb）等数据库技术及主流Key-Value存储系统； 8、具备很强的学习能力，良好的沟通能力和团队合作精神； 9、能适应短期出差。

岗位职责 负责腾讯云IaaS计算基础设施运营平台系统的开发与运营，包括流程引擎、监控告警、故障处理、发布管控、大数据处理、中间件等系统的开发与维护，通过可观测、混沌演练、自动化和AIOPS等手段，提升产品稳定性和运维效率 岗位要求 1. 本科及以上学历 2. 掌握一门以上常用开发语言(Shell/Python/Golang)；熟悉Linux操作系统、TCP网络协议 3. 掌握一门以上监控相关组件应用(Open-Falcon/Grafana/promethues等) 4. 掌握MYSQL或其他大型数据库 4. 有强烈的工作责任心，较好的沟通能力，良好的团队合作精神； 5. 能够独立完成工作，具有较强的综合分析问题及解决问题的能力 6. 有良好的工作文档习惯，及时按要求撰写更新工作流程及技术文档 7. 有以下经验者优先 （1）管理过千台以上的机器，运营OpenStack等计算平台 （2）运维过大规模的存储系统/流程引擎/在线交易业务系统 （3）开源项目贡献者 （4）有监控系统构建研发经验，Web框架、流程引擎开发经验优先 （5）有海量数据处理、机器学习相关开发经验者优先，如 Hadoop、Spark等

岗位职责： 1、基于公司战略发展和管理模式，制定及修订绩效管理制度； 2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库，指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标，包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、绩效合同的签订、绩效考核的组织，考核结果的评定和审核，绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。 3、指导并监督业务条线贯彻落实绩效管理制度，推动绩效考核全过程的落地和实施，确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进； 4、深入各业务线，定期对绩效或相关业务数据进行分析，形成复盘分析报告 ，为业务负责人决策提供支持，帮助业务精细化运营； 5、负责绩效考核体系的不断优化迭代，确保绩效考核、激励机制等的实施效果，收集和汇总绩效管理体系和奖金考核方案运行中存在的问题，针对其中的问题能够提出改进建议 。 6、通过访谈、研究、数据分析等方式开展绩效改进工作，推动绩效改进项目开展。 任职要求： 1、国家**本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、经济学或理工科专业背景； 2、3-5年工作经验，2年以上大型互联网、物流行业或劳动密集型行业绩效管理经验，具备与咨询公司绩效相关项目合作经验优先。 3、有KPI、OKR落地实操经验，具备系统的绩效管理理论基础，熟悉绩效管理操作流程，熟知并能运用BSC、KPI、MBO、OKR等常用绩效管理模型及工具，熟悉常用办公和设计软件，尤其精通EXCEL、PPT的技巧。 4、具备专业的数据分析能力，及时发现绩效考核过程中的问题并不断迭代优化； 5、有较强的项目规划能力和推进力，能不断提高对公司经营或业务模式的认知，进而开展深度的绩效管理和绩效激励管理工作； 6、信息/数据敏感度高，分析能力强，有体系化的思考力，能抓住核心，善于系统性解决问题； 7、懂人性，善沟通，有匠心。

岗位职责： 1.全面负责财务中心日常管理工作，向管理层汇报工作； 2.负责编制财务报表及财务相关报告等，保证其真实、客观、清晰，向管理层汇报及提交，为公司决策及时提供有效的财务支持； 3.负责公司财务成本管理、预算管理、会计核算、财务监督、税务、协助管理层等工作； 4.全面负责财务中心的日常管理工作及部门员工的管理、指导工作； 5.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划； 6.建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税务解决方案； 7.负责与工商、税务、财政等政府部门保持良好的合作关系。 任职要求： 1.专科以上会计、财务、金融等相关专业毕业； 2.具有【5年以上】财务经理岗管理工作经验，有软件和信息技术服务企业财务经验、高新企业经验优先；。 3.具有全面的财务和税务专业知识，财务处理及财务管理经理，熟悉【企业财务分析及经营分析工作】； 4.熟练使用金蝶、用友等财务软件，熟练使用office办公软件，熟练使用excel函数； 5.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断力和丰富的财会项目分析处理经验； 6.熟悉会计准则及相关的财务、税务、审计法规政策； 7.为人正直，责任心强作风严谨、工作仔细认真； 8.良好沟通协调能力。

工作内容 1. 负责新设备研发，实验测试及电气方案设计，旧设备维护和升级改造； 2. 负责电气图纸绘制，BOM制作及下单； 3. 负责PLC、触摸屏、机器人程序编写和现场调试； 4. 负责设备操作SOP，WI等说明文档的编写。 职位要求 1.***本科及以上学历，电气相关专业背景优先； 2.具备5年以上非标设备电气开发工作经验，有锂电行业工作经验优先； 3.具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力，优秀的职业素养和协作精神；

工作职责 1.Work with different teams to develop new best in class semiconductor devices; 2. Plan and execute effective experiments, write clear and detailed reports; 3.Make insightful inferences from substantial data, including material, defect and electrical data; 4.Support root cause finding and unique failure mode analysis; 5.Maintain or develop expertise in multiple process, hardware, or technology areas; 6.Cooperating with manufacturing fab to facilitate the successful transfer of new technology. 任职资格 1.Lower Rs Metal material study and process development experience; 2.At least 8 years semiconductor working experience; 3.Experience in advanced CMOS development, like HKMG, FINFET or GAA is preferred; 4.Experience in advanced DRAM process(beyond 1a node )mass production or technology development is preferred; 5.Working Knowledge of DRAM/CMOS related electrical/reliability properties; 6. Good communication and teamwork experience; 7.Good at solving complex problems including experience leading cross-functional taskforces.

工作内容： 1、负责过个护美妆，纸品，家清，母婴，家具日用，文体玩宠等品类/品牌的年度规划与执行，保证年度经营计划和经营指标达成，实现品类高速增长，提升行业占比； 2、洞察行业趋势，打造标杆案例，通过对标策略、创新运营模式和精细化管理提高运营效率； 3、与品牌方及各渠道进行沟通谈判，维护供货商体系和关系，建立广泛和深入的合作； 4、优化细分品类产品结构及价格体系，赋能品牌做好用户和流量运营，不断提升服务水准，打造优质的客户体验"。 任职资格： 1. 有采购经验5年以上，本科及以上学历； 2. 较强沟通能力，能够有效和内部以及外部保持紧密良好的沟通，促进合作关系； 3. 具备较强执行力，能够高效快速完成领导布置的工作并及时反馈工作进展 4. 较强工作责任心，诚实守信，具有良好的团队合作精神及组织协调沟通能力。

工作职责 1、评估审核拟配置的另类投资产品（债权类和股权类）的交易对手、行业情况、交易结构、风险收益、风控措施等，并撰写风险评估报告； 2、对于已投资的产品进行持续跟踪管理，及时发现潜在风险，及时预警，并提出有效的改进措施； 3、收集、分析、解读与另类投资业务相关的政策法规和行业发展情况，为管理层和投资团队提供建议； 4、完善另类投资业务相关的风险管理制度和流程。 任职要求 1、国内外知名院校硕士及以上学历，5年以上工作经验； 2、具有银行、资管、投行、私募股权基金、信评评级机构、四大或大型集团的并购投资部等工作背景，有债权、股权项目投资或审核经验三年以上； 3、熟悉一级市场投资的交易结构、估值与投后管理，对于基建投资、政信业务有丰富经验和深刻理解； 4、熟悉国家财政、金融、经济等领域的政策和动向，逻辑性强、思维敏捷、学习能力强，有良好的风险控制意识； 5、具备良好的财务分析能力、法律知识，较强的沟通能力和执行力、较强的团队合作意识； 6、认真敬业、责任心强、抗压性强，能适应出差。

工作职责: 1. 负责梳理和优化管辖ERP、OA的作业流程，形成需求文档； 2. 对接用户和供应商，推动系统上线； 3. 负责泛微OA、用友ERP、飞书等系统日常的运行、维护、管理工作，解决运行过程中涉及的相关问题； 4. 通过开发、优化和引入流程（工具）等方式提升IT服务质量和效能； 5. 用户培训，确保系统 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上信息化服务相关经验； 2. 具备独立完成公司各部门新需求或新项目的需求调研、需求实现、功能测试、上线培训及整体落地的能力； 3. 有ERP、OA等系统实施运维经验； 4. 优秀的问题分析和解决能力； 5. 良好的学习、沟通和协作能力；

职位描述： 1.独立开拓客户、谈判、签约,完成销售指标; 2.熟悉公司代理广告渠道资源和营销策划服务，匹配客户需求组合形式进行销售动作； 3.有较强的沟通能力和策略方案制定能力；能很好的briefing能力，协调内部各职能单位达成客户需求； 4.维护客户关系，保持与客户的接触与沟通，了解客户及其产品的情况，明确客户业务需求，管理并积极推动客户回款。 职位要求： 1.本科及以上学历，有较强责任心，能承受较大的工作压力，有2年以上媒体广告销售、代理广告销售经验人员； 2.熟悉并且具有数码3C，快消，汽车等客户行业资源； 3.熟悉头部媒体以及斗鱼、B站、抖音、微博、Keep等媒体资源运用优先； 4.具有良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力，逻辑思维清晰，目标明确，有强烈的销售热情和灵活的销售技巧； 5.抗压能力强，学习能力强，具备强烈的成长意愿和成就动机，有良好的团队协作精神； PS：头部媒体KA销售及豆瓣，知乎，小红书，微博，B站，斗鱼，虎牙销售优先。

职位描述： 1、基于业务理解和发展需求，对行业持续深入的研究，产出洞见为决策提供支持； 2、完成行业等专题分析，输出研究报告，帮助业务策略升级迭代； 3、理解数据背后的业务本质，挖掘不同业务场景下的数据洞察，发现潜在的缺陷与机会，为业务决策提供数据支撑； 4、负责业务重要议题的复盘分析，提炼总结结论，输出宏中微观的业务策略，协助业务决策拿业务结果。 职位要求： 1、5-8年商分经验，熟悉互联网平台型业务，有金融业务经验更佳； 2、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力； 3、团队管理经验丰富； 4、强烈目标导向，抗压能力强。

工作职责 1、面向金融客户，提供专业的页面开发、功能开发、接口开发服务，以信息技术推动金融进步； 2、负责管理类产品研发，原型产品功能开发、系统问题解决等相关工作，以及技术其他任务； 3、参与产品研发团队技术研讨与内容研发工作，持续提出并执行绩效改进策略。 任职要求 1、本科以上院校，计算机相关专业，3~6年开发经验； 2、有资产负债、经济资本、产品定价等管理类产品开发经验的优先，熟悉银行、证券、租赁等行业的优先。 3、有扎实的java基础知识和功底；熟练应用Spring全家桶、Mybitas、hibernate等主流开源框架，熟悉主流关系型数据库oracle、mysql等。 4、具体较好的学习能力，抗压能力，沟通协作能力，逻辑思维能力； 5、有敬业意识和客户服务意识。 6、base地北京，接受短期出差者优先

岗位职责： 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发，构建风控指标体系并具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力； 2、负责业务数据体系构建，包括数据埋点、数据仓库建设、数据报表体系、数据分析与挖掘等； 3、洞察产品数据价值，输出数据分析报告，对产品提出优化建议，提炼数据模型； 任职资格： 1、五年以上相关领域工作经验，统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历； 2、精通Python/R等至少一种数据分析工具，熟练掌握常见数据库查询语言与工具； 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法，了解算法的原理； 4、有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先； 5、具备独立思考能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强；