岗位职责： 1、招聘：包括招聘渠道维护，及对招聘数据进行分析，开展员工选聘及人力资源配置工作； 2、培训：包括组织实施新员工入职培训、协助业务部门培训、培训文档的收集与汇总等； 3、绩效：协助上级对员工进行绩效培训或面谈； 4、员工关系：包括入离调转、社保公积金等手续办理，员工档案保管与更新等；配合行政组织员工活动、团队建设及开展员工关怀工作； 4、考勤、社保、公积金、资质申请及年报等； 5、上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、具备逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 2、具备一定的人力资源专业知识及组织沟通协调能力； 3、熟悉使用办公软件，做事细心，表达能力强； 4、富有激情，有感染力，团队意识强； 5、良好的职业素养，职业道德感强； 6、接受应届毕业生。

人事专员 不限地区，一天2小时 不限时段，做事简单 主要负责网上招聘 日结80-120元/天

人事招聘专员 工资：4-8K 工作时间：早9：30-晚5：30，一月休4天 工作内容： 负责公司的人事招聘及面试工作，包括招聘渠道的拓展、招聘信息的发布和维护等。 主要职责： - 负责公司招聘渠道的拓展及维护，确保招聘信息能够及时准确地发布在公司官方网站上。 - 制定并执行公司招聘计划，负责招聘活动的策划、执行和跟踪。 职位要求： - 高中以上学历，熟悉公司招聘制度和流程，具备一定的招聘经验。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务。

岗位名称：劳动关系专员 工作职责： 1. 协助处理员工关系，包括但不限于入职、离职、合同签订、合同续签等； 2. 协助处理人事纠纷，包括员工投诉、劳动争议等； 3. 协助建立和维护公司内部的人事管理制度，确保制度的合理性和执行的有效性； 4. 协助进行员工沟通，解决员工在工作中的问题，提高员工满意度； 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动法等相关专业优先； 2. 具备1年以上相关工作经验，熟悉劳动法规和人事政策； 3. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够有效地处理员工关系问题和人事纠纷； 4. 工作认真细致，有高度的责任感和职业道德； 5. 能够熟练使用办公软件。

职位名称:人事专员 工作地点:湖南省长沙市芙蓉区晚报大道518号 职位描述: 我们正在寻找一位形象好、气质佳的人事专员,负责公司的人事招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。欢迎有志于加入我们团队的有无经验均可的人士加入。 职位要求: 18-28岁之间的学历,高中及以上学历; 形象好、气质佳,具备良好的沟通能力和表达能力; 具备良好的办公软件操作能力,熟悉常用办公软件; 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力,能够与不同部门和岗位的同事合作; 具有人事专员、招聘专员、培训专员等相關工作经历的候选人优先考虑。 我们提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利保障、良好的工作氛围和发展机会,期待您的加入。

1.工作内容 负责招聘公司各部门职位。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 2.可以接受无经验，男女不限，性格活泼开朗，善于沟通，能吃苦耐劳。 3.上班时间 下午13：00～晚上21：00。包吃包住，月休4天，可以调休。工作轻松自由。 4.招聘渠道 网络招聘和陆面招聘（有人事招聘经验优先）

大专及以上学历，计算机相关专业。有过人事方面经验优先

岗位职责： 1，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设 2，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作及培训效果跟踪反馈 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、本科一批学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限； 2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

有意向的求职者请主动电话联系，优先录用！ 岗位职责： 1.负责招聘工作，了解部门的薪资待遇，店铺人数的匹配 2.公司的企业文化 3.人事资料、档案、保险的更换名单 4.人事考勤、制度、纪律、监督 5.节假日的福利，组织团建及活动，会议主持（吃、喝、玩） 6.公司包吃住 任职要求： 1，学历不限，经验不限 2，年龄18-30，身体健康 3，做事认真，性格活泼开朗

职位名称：人事招聘专员 岗位职责： 1. 负责公司内部人才的招聘工作，满足公司各部门的人才需求。 2. 根据公司发展战略和业务需求，制定招聘计划，优化招聘流程。 3. 负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的有效发布和传播。 4. 组织和实施招聘活动，包括线上和线下招聘会、宣讲会等。 5. 负责简历筛选、电话邀约、面试安排及面试评价工作。 6. 与各部门负责人沟通，了解岗位需求，提供招聘建议。 7. 负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理。 8. 参与员工培训与发展工作，提高员工综合素质。 岗位要求： 1. 人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 有熟悉各类招聘渠道和招聘流程。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备较强的亲和力。 4. 具备良好的分析和判断能力，能快速准确筛选合适的人才。 5. 熟悉劳动法律法规，具备一定的劳动法知识。 6. 具备较强的团队合作精神，能承受工作压力。 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+各项补贴。 2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。 3. 员工福利：节日福利、生日关怀、带薪年假等。 4. 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，完善的培训体系。 5. 工作环境：舒适的工作环境，良好的团队氛围。 有意者请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“人事招聘专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

人事管理专员（人力资源部） 岗位职责： 1，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设 2，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作及培训效果跟踪反馈 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、本科学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限； 2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责： 1、负责公司人事销推广，接待顾客咨询，了解人事专员职位； 2、驻点促销活动，负责做好接待记录，盘点，帐目核对等工作； 3、完成上级领导交办的其他任务。任职要求： 1、高中及以上学历，人事相关专业优先； 2、1年或以上工作经验，有培训行业或销售相关行业经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，普通话标准，积极主动，善于在线和电话沟通，具备良好的职业形象； 4、熟练使用办公软件，具备计算机的基本操作能力，

任职要求： 1、人力资源专业大专以上学历 2、熟悉行政人事基础事务工作，有汽车销售公司工作经验的可优先考虑 岗位描述： 1、负责各项行政人事制度的建设； 2、负责人员招聘、面试、入职、离职、劳动合同的签定 3、负责员工培训工作 4、负责员工工资发放 5、负责组织各种员工活动，员工福利发放 6、负责办公用品的管理及采购 薪酬福利： 交五险，包中餐，特别优秀的待遇可面谈。 工作地址在星沙创世界名车销售公司

前台接待，文件打印，报表整理，活动策划，礼仪整理

【任职要求】 无学历要求，有相关工作经验者优先。 熟练掌握基本的算术运算，具备良好的数字识别能力。 良好的沟通技巧和服务意识，能够快速响应顾客需求。 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的压力管理能力。 熟悉基本的计算机操作，能熟练使用收银系统。 诚实可靠，具有高度的责任心和团队合作精神。 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬，基本工资为4000元/月，根据工作表现和公司业绩会有额外的奖金。公司提供免费工作餐及住宿，宿舍配备齐全，生活便利。我们注重员工的职业发展，提供定期的专业培训和晋升机会。每周工作5天，每天工作8小时，享有国家法定节假日休息。我们致力于营造一个积极、健康的工作环境，欢迎您的加入！