• 6k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责消防控制室的值守; 2、负责监控、消防设施设备的正常运行; 3、负责消防设施的检查和报修; 4、熟悉本楼局消防设施设备的联动关系; 5、熟悉各类火灾应急预案; 岗位要求: 1、必须持有保安证、消防设施操作员证; 2、能适应白夜班倒班; 3、年龄55岁以下; 岗位待遇: 1、工资:四级证238元/天,五级证:218元/天,国定节假日3倍工资,综合到手7000元左右; 2、包吃包住。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    职位信息 岗位职责: 1、负责建筑消防系统(消防水及消防电及防排烟)的维护保养、测试检查、故障处理并协助业务人员承揽 质保期外消防维保业务; 3、负责维保中改造工程的施工、调试; 4、提供有关维护和改造工程技术方案; 5、负责分管维保工程与客户的联络、沟通和合同执行 任职资格: 1、消防设施操作员中级证的人员优先考虑; 2、熟悉消防专业维保知识,有两年以上消防安装工程实践或维保经验; 3、熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求; 4、具备火灾自动报警设备及灭火设备调试的相关工作经验,熟悉各消防报警设备品牌的技术特性,熟悉操 作和使用报警主机,懂得排除各种故障;熟悉消防水系统(消火栓,水喷淋)的基本配置和工作原理。 5、熟悉消防专业维保知识,有二年以上消防维保实践经验; 6、熟练使用常用办公软件及制图软件,具有良好的协调沟通能力和分析判断能力。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作要求 2年以上消防相关工作经验; 退役消防员优先; 体能良好能参与微消防站培训、高强度演练和驾驶消防车辆 • 持有四级建(构)筑物消防员或以上级别证书; 持C1驾照优先 工作职责 熟悉掌握消防控制室设备的功能及操作规程,按照规定测试自动消防设施的功能,保障消防控制室设备的正常运行。 •及时发现并配合各部门处理好日常及各种突发事件。 •及时确认火警报警信号及故障信号并报告。 •及时做好设施设备故障报修工作。 •真做好消防控制室的火警、故障报修和值班记录等台账,如实填写每天的系统运行记录及交接班记录。 •熟悉各单体报警点位、消防设备设施分布和单体防火设计。 •参与微消防站培训、演练并驾驶消防车救援等事项。
  • 5k-7k·13薪 经验1年以下 / 不限
    专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    熟悉掌握消防控制室设备的功能及操作规程,按照规定测试自动消防设施的功能,保障消防控制室设备的正常运行。 •及时发现并配合各部门处理好日常及各种突发事件。 •及时确认火警报警信号及故障信号并报告。 •及时做好设施设备故障报修工作。 •真做好消防控制室的火警、故障报修和值班记录等台账,如实填写每天的系统运行记录及交接班记录。 •熟悉各单体报警点位、消防设备设施分布和单体防火设计。 •参与微消防站培训、演练并驾驶消防车救援等事项。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    招聘要求:18~26周岁身体健康青年,要求无犯罪前科,无纹身。身体没有动过重大手术,身高:1.67米以上。 工资待遇:每年4月1号上海市统一加工资,每月加200元,驻勤补贴800/1200元不等,绩效工资200/400元。综合工资4700 /5500。 员工福利:依法缴纳五险,国家法定假日每天补贴327元,6.7.8.9.四个月每个月补贴高温费400/800元,视企业情况而定。做满一年有一次探亲假,加上来回路程一个月/发工资的70%报销单程火车票或者汽车票。免费提供考消防证注:全国通用。证考出来以后每月增加327元工资。 食宿情况:公司实行一天三餐全包。部分企业和中队发放不低于850元饭贴最高为1200元饭贴。住宿6~8人一间,房间全部有空调,独立洗手间,公司下转所有中队企业WiFi全部覆盖。投币式全自动洗衣机,部分企业提供娱乐设施跟健身设施。
  • 12k-15k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    上海浦东国际机场【消防驾驶员】和【消防员】两个岗位招聘通知:(下周准时面试,***员必须提前三天到达上海,面试当天持有上海三天三检的核酸检测报告) (1):消防驾驶员,18–35周岁(近视弱视不要),B2或以上驾照,驾龄二年及以上,平均月薪为税前9000元左右、缴纳五险一金;年薪税后10-12万。 (2):消防战斗员,18–25周岁(近视弱视不要),(平均月薪为税前8400元左右,缴纳五险一金。年薪税后10万以上。 (3):以上岗位需*****,高中或以上学历,退伍军人优先考虑,岗位满四年经考核考证后年薪为15万左右;不满四年的每周可休息一天,每月可调休二天,每满6个月可连续休假21天,一年二次,平时实行24小时备勤制,满四年后休假时间延长,包住宿,福利食堂,提供一日三餐,每月餐费个人承担380元。一旦录用,待遇从优。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘消防员  消防队员:底薪9000 (每年,每月递增500底薪) 缴纳上海五险 包吃住 ,工作时间:做六休一,八小时工作(24小备勤) 要求: 最好退伍军人,如不是条件好,有经验,形象岗,政治觉悟高也可以报名 年龄:35岁以内,形象好可以放宽,身高170以上,服从管理,身体健康,有责任心积极向上,具有良好的品行。 工作内容:军事化管理,服从安排出任务,没有事情的时候就在站点休息,待命,站点娱乐设备多样化:游乐厅台球,乒乓球,篮球,羽毛球,健身房都有。 各种福利待遇同政府单位,非常优越, 有责任心使命感,符合要求的大量接收名单 工作地址:闵行各消防站随机安排
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】 1 组织并落实范围内基础系统的建设、管理和运维工作 1.1 负责公司基础设施架构规划,制定并执行相关政策和流程,确保已验收项⽬的⾼质量稳定运行。 1.2根据规划部署要求,规划云机房空间,规划⽹络及拓扑,确定实施方案,并组织实施。 1.3负责组织实施公司云中心系统部署,安装操作系统和部署环境,使用脚本安装云计算平台各类服务组件,能根据各节点连接信息,配置云计算平台 1.4负责云机房管理,定期检查⽹络、电力、空调、消防、安防等硬件设备的运行状态 1.5 制定服务器运行状态,包括内存、硬盘、CPU、⽹络等系统资源状态检查状态,推动自动化监控技术落地。 1.6制定云平台作业细则,定期检查各项工作的执行情况。 2 负责公司网络设备的软硬件的维护 2.1 云计算平台管理 2.1.1能操作云计算平台各组件 2.1.2能根据配额需求,合理调配云资源,并划分权限 2.1.3能根据网络使用需求,创建不同种类的云计算平台网络 2.1.4 能根据云计算平台使用的需求变化,扩容云计算平台 2.1.5 能根据业务需求与实际情况,完成存储、计算、管理等业务网络分离 2.1.6 能根据业务需求,扩容网络地址池 2.1.7 能根据超融合云计算平台配置要求,完成云计算平台与公共存储的连接 2.2 云系统运维 2.2.1 能编写脚本对集群软硬件、组件与服务、作业运行情况进行监控及管理操作 2.2.2 能对集群的运行性能、读写性能等指标进行调优 2.2.3 能根据故障报告,排查故障原因,处理故障问题 2.2.4 能根据部署、运维、监控需求,编写、测试并优化⾃动化部署、运维、监控脚本 【任职要求】 1、熟悉服务器配置知识,熟练掌握Windows和Liunx操作系统的安装、操作和维护; 2、熟悉网络架构与规划知识,能够网络安全及相关服务器配置 3、熟悉多种开源组件:KVM、Nginx、Jenkins、Git、Maven、ES、Memcached、Redis等; 4、有mysql、pg、mongodb数据库的实际维护经验; 5、熟悉K8S容器平台,有容器云平台运维经验; 6、具备良好的沟通能力和快速学习能力;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责: 1. 负责公司或小区的安全保卫工作,确保人员、财产和设施的安全。 2. 维护公司或小区的正常秩序,及时处理各类突发事件和异常情况。 3. 完成领导安排的日常任务 二、岗位要求: 1. 学历要求:初中及以上学历。 2. 年龄要求:20-63周岁,****。 3. 工作经验:有相关工作经验者优先。 4. 身体条件:身体健康,五官端正,无纹身,无传染性疾病。 5. 专业知识:了解基本的消防知识和安全保卫知识。 6. 职业技能:具备一定的沟通协调能力和应急处理能力。 7. 工作态度:具有高度的责任心和敬业精神,遵守公司规章制度 8. 住宿:提供住宿
  • 1k-2k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: (1) 负责大楼整体日常工作,包括员工当班编排、岗位编排、更换编排; (2) 负责落实管理部整体的管理目标,对于缺陷和漏洞及时报告并提出书面处理意见; (3) 负责制定大楼整体的保安、保洁、消防工作、并监督以上情况的具体落实按时将当月工作汇总交到管理中心; (4) 每月抽查大楼管理工作的落实情况并做记录,以备管理中心抽查。每月列入汇总记录,交管理中心。对于本部门员工的违纪、违规行为提出书面处理意见; (5) 监理协调各高级管理员的工作进程,抽查各项工作的开展情况(如:物料的交接,交接班制度,交办的工作落实),发现问题及时书面报告上级; (6) 配合工程主管做好租户入住前的检查工作; (7) 将管理员巡检之公共区域设施情况反馈给工程部,协调并督促工程部尽快完成; (8) 负责各班员工使用之物料、工具、设备的定期检查,发现损、毁,报废,查明原因,书面报告并提出处理意见; (9) 制定员工培训计划,并具体加以落实; (10) 每周对大楼进行定期工作检查,发现问题及时整改; (11) 组织建立义务消防组织; (12) 中控及消防监控中心的管理,每日巡视中控室,确保火灾报警主机功能正常,未被消音; (13) 对员工加强教育,增强法制观念; (14) 监督车库管理,协助制定车库规程; (15) 做好上级分派的其他工作。 2、任职要求: (1) 男,大专以上学历,视力良好,仪表端庄大方; (2) 物业管理二年以上工作经验; (3) 具有一定的组织协调能力,能妥善处理日常各种事务和突发事件; (4) 有较强的实际操作能力; (5) 熟悉各种物业管理法律法规; (6) 有较强的公共关系知识和能力; (7) 熟悉大厦物业管理工作的流程; 具有对管理员工岗位技术培训能力。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、算法方向: 负责储能系统BMS应用层软件需求开发和规范定义; 2、底软方向:负责储能BMS底软软件专有功能模块开发(以太网刷新,modbus通讯,AFE驱动等复杂驱动软件开发); 3、负责储能BMS应用层软件开发(包括簇间协调,消防/冷却等附件控制,LFP SOX等); 4、负责BMS应用层软件的功能测试和测试认可硬件在环和储能电池系统。 任职要求: 1、算法方向: 硕士及以上学历;底软方向:大学本科及以上学历; 2、具有3年以上储能BMS应用层算法开发经验; 3、熟悉储能BMS相关功能模块(LFP SOX, 簇间协调,消防/热管理等控制协调功能); 4、熟悉LFP锂离子电池电芯性能与失效模式; 5、熟悉Simulink建模及自动代码和软件编译工具及硬件在环仿真测试环境; 6、具有3年以上基础软件开发经验,熟悉英飞凌主芯片; 7、熟悉Bootloader、modbus及以太网协议、AFE等专有芯片驱动开发; 8、有Linux开发背景优先; 9、良好的英语沟通技能。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、配合销售完成市场开拓,提供售前技术支持,能独立进行客户需求调研,方案汇报及技术答疑等; 2、负责仓储物流项目的方案设计,包含人工及自动化部分,具备一定的数据处理分析能力,能独立完成布局设计,流程设计、项目方案书和标书制作; 3、负责供应商技术能力评估,方案评估,为整体方案提供有竞争力的支持; 4、参与整理客户需求和行业情况,推动公司产品迭代升级; 5、参与展会等其他市场推广工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机电一体、物流管理等相关专业; 2、3年以上机械设计/自动化系统规划工作经验,有立体库、AGV、输送分拣等传统物流设备经验优先; 3、了解仓库运营、建筑土建、消防、安全管理等专业知识的优先; 4、熟练使用AutoCAD、Office办公软件,了解Sketchup等3D建模软件; 5、能够站在客户的角度思考问题,有做乙方的心态,并具有宏观的思维能力;具备较高的理解力,有团队精神,善于安排工作计划;
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    上海保安公司直招 招聘、招聘、招聘、保安员 年龄要求:18-45岁以内,身高170。 上班时间:12小时—待遇:200/班,(看身高形象,和岗位) 月工资6000以上,免费提供服装(自备黑皮鞋) 节假日加班工资,节日福利;有住没吃(环境很好) 主要工作内容:大堂形象岗、巡逻岗、消防检查、车管岗,公司直招,不收取任何费用。 平台晋升空间大,现在过来可安排住宿,随时可以上班。 工作:嘉定江桥
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居,电商 / 未融资 / 50-150人
    销售助理:西门子消防报警产品推广,对接建筑公司、设计院等。 要求:25岁以内,五官端正,沟通能力良好。 福利待遇:可提供宿舍,转正5险一金,可以接受实习生。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责公司人力资源,行政事务,企业文化,团队建设,管理体系等指导,监督检查,确保公司内部管理工作顺利进行; 2、负责人事行政部全面管理工作,有效沟通,协调公司内外部各部门,各相关单位的关系; 3、根据公司发展总目标,有效的分解部门目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结; 4、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作,草拟员工薪资,绩效考核方案,并严格执行公司绩效薪酬管理制度; 5、负责公司员工“进、出、管、评”的监督审核; 6、负责人力资源建设,审核控制各项人力资源费用; 7、负责企业文化的宣传; 8、负责人事行政各项规章制度的不断优化和完善工作,并监督执行落地; 9、做好员工关系管理工作,稳定员工关系,减少用工风险; 10、全面负责招聘工作,进行人才梯队建设,全面了解员工基础,优化人员结构配置; 11、负责公司员工培训和晋升体系的搭建; 12、负责行政各类工作的指导,落实,和实施跟进; 13、总经理安排的其他临时突发性工作。 任职条件: 1、大专及以上学历,人力资源、管理或人事相关专业; 2、3-5年生产制造型企业人事行政管理工作经验; 3、了解当地人事相关政策法规,熟悉当地政府行政办事流程; 4、熟悉人力资源六大模块,熟悉卫生许可证、消防,安全,环保,职业病等相关体系认证; 5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。