岗位职责： 1、负责客户预算在Sigmob平台投放前期的投放运营接入测试工作； 2、负责客户在归因对接方面的问题答疑并跟进解决； 3、收集并整理对接中的各类问题，不断优化对接流程，推动测试工具产品化； 4、试玩游戏及其他各类APP，根据APP内容能够对APP的类型等维度进行标注和分类； 职位要求： 1、大专及以上学历，熟悉计算机基础操作，熟悉OFFICE办公软件； 2、对广告行业有一定兴趣，1年以上互联网广告行业从业经验优先； 3、具备良好自我提升的学习动力，责任心强，工作细心、严谨； 4、懂得合理安排和调配时间以高效的完成工作，有良好的沟通能力和职业道德操守。

你好，我是广发银行资深主任郝巍，为了提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【再此之前请确认您的学历是否大专以上，学信网可查，年龄32周岁以下】 一、公司是做什么的？ 1、广发银行是国内最早组建的股份制商业银行之一，其业务经营范围非常广泛。信用卡业务作为广发银行重要盈利点，也是广发银行的一个品牌名片。 2、本岗位主要负责西安及周边地区的综合金融产品的推广。业务范围包括信用卡、理财、保险、备用金贷款、商品搭销、电子二类户等。 3、维护存量客户或企业，为企业提供差异化的金融服务方案。 二、怎么做，作业模式？ 说到信用卡大家**时间想到的是走街串巷、到处陌拜。那我要说的是这种模式已经out了。传统作业形式已经出现问题。广发银行现在70%的客户来源于项目推动。我们有八大作业模式，除了陌拜还有企业诺曼底、核聚变名单、战略企业开发、拼拼购、二维码、机场/高铁/加油站/商场等驻点一系列渠道。项目资源支持，作业已不再困难。即便是职场小白刚来也能混的如鱼得水。 三、收入与福利 1、在广发，底薪3500~8640元，一般每月收入7000～20000，我们有严格的培训和考核督促每一个人完成最低业绩要求，达到满意收入。今年**之下全国还有很多员工月薪能达到三四万以上。收入是多元化的，故哪怕有一个项目或者业务做的不错收入都比较可观！ 2、入职即缴纳五险及补充商业险。公积金和社保每年调整，按照上年度实际工资缴纳。每年有六个月都享受500元的防暑降温补助。每工作满一年每月额外享有100元司龄补贴。年终还有年终奖发放。新员工有四个月的超长保护期，享受各方面的资源和激励福利。 3、入职半年量体定制行服。每季度中心组织团建，每月小组组织活动。所有法定节日均有假日福利。 第四、晋升空间 广发银行西安分中心成立刚五年，年底也将单独持牌，正是高速发展阶段。现在中心从老总到一般主管都是从基层做起来的，优秀员工最快半年可以晋升为主管。全国近40个分支机构，涉及上百个兄弟单位都将有就会晋升或者转岗。部门包括商户发展部、保银协同部、催收资产保全部、综合管理部等。 第五、是正编还是借聘？ 应届毕业生可以直接享受正式编制。非应届社招人员一年后将有机会专为正式编制。但两种形式同工共酬，薪酬没任何区别。 ———————————————————————————— 银行这个工作 **，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景、入职时间长短、资历、情商等影响收入。全靠自己去拼搏； 第三、公司正规。缴纳六险一金，入职就签订劳动合同，个人也有法律保障。 而今，我在这个行业已经10年了。 希望你也和我一样，能在广发收获自己的梦想，有所发展！ 大学我们没得选，专业我们没得选，不管学霸还是学渣既然毕业了，就是职场人，要明白，你所在的城市叫西安！ 在这里，没有人会在意你做什么工作，大家只会关注你最后拿了多少工资。 在这里，如果没有6000以上的收入，那就是在浪费时间，浪费青春。 没有梦想，何必西安！！ 这是一个很公平的平台，你能不能行全靠自己，没有勾心斗角，只要你想，没有什么做不到。 本人志在打造**团队，想混底薪的朋友请绕道！不努力，没有目标，没有追求的朋友请绕道！

证书：低压电工证 要求：1、熟悉物业维修的一般流程，对强电系统、弱电系统、中央空调系统、消防系统的常见故障有处理经验，具有简单的计算机办公软件操作能力。2、有高压电工操作证优先。3、具有大型商业综合体或写字楼物业工程工作经验者优先。

1、了解、熟悉楼盘项目、二手房源优势。                       2、线上C端客户做好及时响应，解答客户咨询问题。                      3、抖音留资客户进行回访。                                                                               4、线下实地看房、讲解。                                               5、新房项目、二手房源短视频拍摄（短视频运营部门给予赋能）。                                                                            6、做好客户售后形成转介绍

岗位内容： 1. 开展日常订单售后服务工作，负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题, ，促进销售额增长； 2. 负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳； 3. 审核订单信息的准确性，保证订单顺利执行； 4、负责物流安排和货款回收等事宜，并及时反馈情况； 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力；执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项； 2. 熟练使用office软件，熟悉销售流程和物流管理； 3. 具备良好的学习能力和适应力； 4. 大专以上学历，40周岁以下，有线束行业工作经验优先。 5、工做经验优秀者可放宽条件 职位福利：五险、餐补、加班补助、节日福利、全勤奖、周末双休

职责： 1、负责抖音店铺后台客户沟通,解答客户异议,并协助客户下单，做好售前售后客户服务工作； 2、具有良好的服务意识和销售技巧，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复，提高客户成交率； 3、发货情况的查询及追踪； 4、退款和售后问题要及时介入处理； 5、记录本班次未完成工作内容，做好交接班工作。 任职资格： 1.基本的打字速度 2.责任心强,能吃苦，能够承受一定的工作压力 工作时间： 白班8:00-17:00 晚班：14:00—23:00 晚班提供打车经费

岗位职责 1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（简单易学) 2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送，也可以多单送。 3、配送物品：外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。 4、面试通过，当天入职，提供住宿。没有试用期，因为工作很简单。 5、送餐范围：不熟悉路的有老员工带，配送站周边3 公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。 晋升通道：骑手一组长一站长一区域经理一公司管理类

岗位职责: 1、负责公司产品在商业综合体行业的销售拓展、运营等工作，通过广泛的市场拜访，挖掘商业合作机会，将客户需求与公司产品进行匹配，形成合适的项目合作方案； 2、对客户有洞察，能够深入理解、挖掘并引导客户需求，积极寻找切入点，扩大客户需求与方案交集； 3、拓展公司业务合作的同时，做好客户后期客情管理、运营维护等工作，并密切关注客户回款管理等问题； 4、能分解重点任务指标、制定月度、周度计划，擅长数据分析，通过分析发现问题，并制定解决问题的有效方案； BASE地：西安 岗位要求: 1、大专及以上学历； 2、3年以上TOB业务市场拓展、产品运营经验，有商业地产/购物中心营销推广经验优先； 3、善于团队沟通协调，有与产研沟通经验，与商业部门沟通经验，熟悉会员业务团队协作方式； 4、良好的心态和目标导向、自我驱动、责任感强、具备总结意识和分析习惯，善于推动工作流程优化； 5、学习能力强、有一定的抗压能力，良好团队精神，认可公司企业文化； 6、熟练使用EXCEL等数据分析工具，善于PPT等办公室软件应用；

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

职责描述： 1、针对车贷逾期账户管理； 2、通过电话、信函等方式进行逾期提醒，督促还款； 3、核实、记录账户情况，更新、完善客户相关的资料信息，协助进行账户数据的管理和分析； 4、完成上级安排的其他工作； 5、内勤业务工作，无需外出。 任职要求： 1、男女不限，年龄18-35周岁，普通话标准，具有较强的沟通交流能力及逻辑思维能力； 2、有赚高薪欲望；愿意从事电话沟通工作。 3、高中及以上学历，应往毕业生不限（优秀者可以放宽学历） 4、能承担较大的工作压力； 5、无不良信用记录，无犯罪记录； 6、遵守公司的规章制度，有保密意识 7、能力特别突出者可适当放宽条件录取. 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+提成+激励奖金，综合薪资8000-20000元，能者多劳多得，上不封顶。 2、保险：公司缴纳五险一金； 3、假期：节假日福利及休假； 4、公司福利 （1）员工生日公司提供生日礼品及生日Party； （2）年度体检，年度旅游； （3）员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金； （4）员工住院，员工配偶住院，会发礼品； （5）直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份。 5、年底十三四薪， 6、提供完整专业的岗前、岗中培训。 晋升： 1.业务线路：见习信控员-信控员-资深信控员-信控主办-信控师-资深信控师； 2.管理线路：信控员-主管-经理-项目经理-分公司负责人； 3.内部转岗：人事、行政、招聘、培训、运维等职能岗。

一、【校园市场开发经验】或【地推】优先！！！ 二、轻松赚钱，团队氛围巨好，没有勾心斗角，没有明争暗斗！！！！！ 三、【岗位职责】 1.负责所在区域****校园代理团队、社团渠道开发、维护及管理工作。 2.策划和推动培训证书课程、会销专题讲座等项目落地实施。 3.根据公司产品计划，配合新产品的推广工作。 4.跟进及管理线下校园市场的广告投放及物资。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，有教育行业工作经验优先。 2.具备2年以上校园市场开发经验、熟悉当地高校校区资源优先。 3.有校园营销同类经验者或大学期间有过社团经验者优先。 4.具有较强的团队协作意识、执行能力和沟通交际能力，善于自我管理。 四、【福利待遇】 1.薪资构造：底薪+绩效+岗位工资+提成+餐补+话补+交通补助+奖金，奖金上不封顶，综合工资13K左右； 2. 购买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）； 3. 享受国家规定的带薪年假； 4. 午餐补贴、团建活动和节日福利等福利； 5. 提供全面培训：岗前带薪培训、企业管理培训。 五、【内勤上班时间】：9：00-17：30。 【外勤上班时间】：灵活出勤 六、【工作地点】：西安市未央区保利中达广场2206

一、【校园市场开发经验】或【地推】优先！！！ 二、轻松赚钱，团队氛围巨好，没有勾心斗角，没有明争暗斗！！！！！ 三、【岗位职责】 1.负责所在区域****校园代理团队、社团渠道开发、维护及管理工作。 2.策划和推动培训证书课程、会销专题讲座等项目落地实施。 3.根据公司产品计划，配合新产品的推广工作。 4.跟进及管理线下校园市场的广告投放及物资。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，有教育行业工作经验优先。 2.具备2年以上校园市场开发经验、熟悉当地高校校区资源优先。 3.有校园营销同类经验者或大学期间有过社团经验者优先。 4.具有较强的团队协作意识、执行能力和沟通交际能力，善于自我管理。 四、【福利待遇】 1.薪资构造：底薪+绩效+岗位工资+提成+餐补+话补+交通补助+奖金，奖金上不封顶，综合工资13K左右； 2. 购买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）； 3. 享受国家规定的带薪年假； 4. 午餐补贴、团建活动和节日福利等福利； 5. 提供全面培训：岗前带薪培训、企业管理培训。 五、【内勤上班时间】：9：00-17：30。 【外勤上班时间】：灵活出勤 六、【工作地点】：西安市未央区保利中达广场2206

总经理综合助理（行政人事） 西安﹣雁塔区|本科|5年以上 5-8k 职位介绍 岗位职责： 1．协助 VP 处理日常工作，上下级各类信息的传递、跟 进、反馈及时有效； 2．对接、协调 VP 的工作日程与会议安排，跟进、落实细节，及时同步信息； 3．协助支持 VP 出席各项商务接待、外部活动，参与公司内外活动的策划、安排和组织工作； 4．支持、维护 VP 在公司各合作部门间，以及与外部客户、合作伙伴的工作关系； 5．处理 VP 交办的其他事务，并遵守保密原则。 职位要求： 1．大学本科及以上学历； 2.3年及以上秘书相关工作经验，有一定的外语听说读写能力； 3．工作效率高，执行力强，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4．做事细心、周到、清晰有条理，善于整理总结，具有全局观及前瞻意识； 5．具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6．熟练运用各种日常办公软件及办公设备； 7．情商高，为人正直，亲和力好，形象气质佳； 8.5年以上实际驾龄。

岗位职责： 1、根据公司项目需求，编辑发布职位信息； 2、负责简历筛选、邀约、背调、跟进培训等工作； 3、积极配合各部门之间的工作，服从上级领导的安排。 任职要求： 1、年龄20—35岁，具有招聘经验，熟练******招聘软件，擅长多渠道招聘； 2、具备良好的沟通表达能力，具有亲和力和服务意识，领悟能力强，踏实肯干，善于学习； 4、工作细致认真、有耐心，原则性强，具备良好的执行力及职业素养； 5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。 工作时间：早九晚六，上六休一。 薪资待遇：试用期2个月，无责底薪+绩效（根据招聘数据核算）+激励奖金，综合月薪4500-8000元/月。 一、奖励多多：参训留存奖励、阶梯招聘奖金、团队排名奖金、绩效浮动奖金、实物奖励。 二、福利多多：带薪婚丧假、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。 三、上班时间：朝九晚六，不加班。 四、工作模式：公司配备工作电脑和工作手机，无纸化高效办公。 五、工作环境：地铁口附近，交通便利，高档办公写字楼，环境优雅舒适。 六、工作氛围：年轻有活力，激情四射，公平公正

岗位职责： 1、主要负责邀约招聘，优化招聘方案，提升招聘效果，完成月度招聘目标； 2、协助上级主管筛选、面试，积极开拓多渠道招聘，配合部门工作，服从上级领导的安排； 3、辅助简历背调工作，跟进联系候选人，通知面试结果及入职通知。 任职要求： 1、年龄23—28岁，大专及以上学历，具备人事招聘经验半年以上，擅长招聘工作。 2、要求熟练掌握办公软件应用技能，对企业招聘、薪酬福利工作有一定程度的认知，能够独立完成招聘、面试工作，完成月度招聘目标； 3、具备良好的语言表达及沟通能力，具有亲和力和服务意识，领悟能力强，踏实肯干，善于学习。 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及相关人事管理软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，具有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 工作时间：早九晚六。 薪资待遇：无责底薪+绩效+奖金，综合月薪4500-8000元，能力强者8000以上。 福利待遇：团队聚餐 团队旅游 定期培训 生日福利 法定节假日 带薪婚丧家 带薪年假 带薪产假 年度调薪……