任职要求 1、大专及以上学历专业不限(毕业证) 2、工作细致耐心、做事有条理,良好的沟通表达能力: 3、性格开朗、思维活跃、执行力强,亲和力佳 4、工作积极主动、责任心强、优秀的团队合作精神 工作职责 1、负责平安客户的后期服务工作，包括：理赔、客户信息变更、生存金领取、保单检视视频审核等工作； 2、在审核中合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务； 3、完成公司下发的老客户名单回访，进行保单审核和问题解答； 4、完成领导交办其它的工作内容。 不是销售！！不是销售！！不是销售！！ 重要的事情说三遍！ 工作时间: 9:00--18:30，中午休息一个半小时，周未双休，法定节假日正常休假，并且还有过节礼包哦！！ 福利待遇 1、入职签订正式劳动合同,实物奖品,带薪年假,带薪产假,带薪陪产假 2、底薪3150+服务津贴+方案(综合薪资5-6k) 3、六险两金 ，入职就购买六险一金 (六险--养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 住房公积金--按揭房子首付，存钱从现在就开始。企业年金-享受公司分红），季度考核季度调薪,每年免费全身体检 3、公司提供专业的带薪培训 4、入职满一年后可落户成都 5、5A写字楼办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道 6、节日现金补贴(春节;降温费；取暖费；元旦、端午、中秋、国庆、圣诞、五一等）

任职要求 1、大专及以上学历专业不限(毕业证) 2、工作细致耐心、做事有条理,良好的沟通表达能力: 3、性格开朗、思维活跃、执行力强,亲和力佳 4、工作积极主动、责任心强、优秀的团队合作精神 工作职责 1、配合主管完成所承担的各项工作做到认真负责及时完成,不推不靠。 2、客户资料审核、数据录入。 3、各类客户资料的变更、部门数据维护工作。 4、负责部门各类数据出入库流程。 5、完成领导交办的其他工作。 不是销售！！不是销售！！不是销售！！ 重要的事情说三遍！ 工作时间: 9:00--18:30，中午休息一个半小时，周未双休，法定节假日正常休假，并且还有过节礼包哦！！ 福利待遇 1、入职签订正式劳动合同,实物奖品,带薪年假,带薪产假,带薪陪产假 2、底薪3150+服务津贴+方案(综合薪资5-6k) 3、六险两金  (六险--养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 住房公积金--按揭房子首付，存钱从现在就开始。企业年金-享受公司分红），季度考核季度调薪,每年免费全身体检 3、公司提供专业的带薪培训 4、入职满一年后可落户成都 5、5A写字楼办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道 6、节日现金补贴(春节;降温费；取暖费；元旦、端午、中秋、国庆、圣诞、五一等）

招聘批次：阿里巴巴秋季2023届应届生招聘 毕业起止时间：2022.11 ~ 2023.10（国内外院校皆相同，以毕业证时间为准） 正式入职时间：2022.11 ~ 2023.10 可以直接发送到邮箱：qiya.yqy.cainiao.com 全球速卖通（AliExpress）成立于2010年4月，是阿里巴巴旗下面向全球市场打造的在线零售电商平台。平台覆盖了包括俄罗斯、美国、西班牙、巴西、法国在内的200多个国家和地区，全球累计成交买家数已经超过1.5亿，支持18种语言。全球速卖通是中国唯一一个覆盖“一带一路”沿线全部国家和地区的跨境出口B2C平台。目前，全球速卖通在俄罗斯电商平台中的市场占有率居于领先，也是波兰、匈牙利、克罗地亚和保加利亚等中东欧国家最大的跨境电商平台。 ------------------------------------------------- 以下是AliExpress校招官网介绍&AliExpress官方网站。欢迎了解~~ 校招官网介绍：https://talent.alibaba.com/home/bg-introduce?code=39650 AliExpress官方网站：https://www.aliexpress.com/

【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 1.半年及以上同行经验的你，底薪8000起+高提成(13-28%)+业绩奖金 2.无经验、其他行业经验的你，5000-6000底薪+13-28%高提成+业绩奖金 3.还未毕业的你，本科实习薪资（3400底薪+850绩效+255住房补贴+9%提成）；大专实习薪资（2975底薪+595绩效+255住房补贴+9%提成） （另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等） 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金（入职即缴纳，无毕业证除外），员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.寻找潜在客户，邀约并拜访客户，（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈）； 2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作； 3.与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售； 4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 5.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1.18岁-27岁，大专学历（有销售佳绩可破格，有强烈的进取心可破格），户籍、专业、性别不限； 2.有无经验皆可（90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训给你信心） ； 3.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 不排斥电话邀约 ； 5.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。 【固定的工作时间】 9:00-18:30,午间1.5h休息 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、免费爱心早餐、节日福利，等你来哦！ 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯； 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造； 4.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 4.政委通道：招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委 【你的顾虑】 1.从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？ 按照以往入职我们公司的员工，至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训，让你基本掌握，后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。 你愿意到一个代理别家互联网产品的公司上班，还是愿意到一个拥有自有产品和平台的公司上班？ 珍岛经过18年的发展，拥有上海、无锡（江阴/新区/市区）、苏州、深圳、广州、中山，佛山，东莞，杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京、 南京、义乌、扬州、佛山（顺德）等22家直营分公司，以及全国100+的合作伙伴、代理商；与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系，分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。为全球中小微企业营销力赋能，将71360.com打造成为全球的Marketingforce平台！ 2022年，珍岛高速发展的一年，我们计划增设常州，南通，嘉兴，绍兴，汕头、惠州，江门公司，同时在上海、深圳、广州、东莞、佛山等中小企业高度集中的城市新增设营销团队。 我们招聘T-云的开拓者，我们提供完善的产品培训，销售带教，提供验证过的销售工具与支持，期待勤奋好学，韧性十足的你加入我们！ 面试本就是一个双向选择的过程，更多了解，详细等你来见！

【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 1.半年及以上同行经验的你，底薪8000起+高提成(13-28%)+业绩奖金 2.无经验、其他行业经验的你，5000-6000底薪+13-28%高提成+业绩奖金 3.还未毕业的你，本科实习薪资（3400底薪+850绩效+255住房补贴+9%提成）；大专实习薪资（2975底薪+595绩效+255住房补贴+9%提成） （另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等） 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金（入职即缴纳，无毕业证除外），员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.寻找潜在客户，邀约并拜访客户，（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈）； 2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作； 3.与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售； 4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 5.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1.18岁-27岁，大专学历（有销售佳绩可破格，有强烈的进取心可破格），户籍、专业、性别不限； 2.有无经验皆可（90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训给你信心） ； 3.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 不排斥电话邀约 ； 5.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。 【固定的工作时间】 9:00-18:30,午间1.5h休息 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、免费爱心早餐、节日福利，等你来哦！ 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯； 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造； 4.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 4.政委通道：招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委 【你的顾虑】 1.从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？ 按照以往入职我们公司的员工，至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训，让你基本掌握，后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。 你愿意到一个代理别家互联网产品的公司上班，还是愿意到一个拥有自有产品和平台的公司上班？ 珍岛经过16年的发展，拥有上海、无锡（江阴/新区/市区）、苏州、深圳、广州、中山，佛山，东莞，杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京、 南京、义乌、扬州、佛山（顺德）等22家直营分公司，以及全国100+的合作伙伴、代理商；与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系，分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。为全球中小微企业营销力赋能，将71360.com打造成为全球的Marketingforce平台！ 2022年，珍岛高速发展的一年，我们计划增设常州，南通，嘉兴，绍兴，汕头、惠州，江门公司，同时在上海、深圳、广州、东莞、佛山等中小企业高度集中的城市新增设营销团队。 我们招聘T-云的开拓者，我们提供完善的产品培训，销售带教，提供验证过的销售工具与支持，期待勤奋好学，韧性十足的你加入我们！ 面试本就是一个双向选择的过程，更多了解，详细等你来见！

先把所有打工人重视的事情放前面： 薪酬： 1. 工资（我们不是传统健身房，体系完全不一样） 基本工资+岗位工资+绩效工资= 1000（为了社保）+（800-3000分四档）+课时费（30-100元/节） 2. 基础福利： a. 五险一金（武汉市标准） b. 租房补贴（500-1000元） 3. 假期：月休6-8天，8小时工作制（干活有5个小时顶天了），不加班。 你不用觉得自己是“求”职，这就是一场合作，本质上其实就是交换：你用技能+时间+劳动，换薪酬+个人成长。 所以我们就是双向选择，一定是有所认同，才能保持合作。 我们在第一个板块就交代清楚了薪酬和基础福利，这也代表我们的态度和诚意，这里跟进一下补充福利，也代表我们的文化和偏好——保持成长 1. 为了我们每个人的持续成长给出的福利： a. 买书费用报销 b. 提升学历考试费用报销 c. 考公考编考试费用报销 2. 自立后的行万里路： a. 父母体检费用报销 b. 外出旅行交通费用报销 3. 其它——还有一些其它福利，暂且不写那么多，有兴趣可以面谈。 对于我们需要什么样的人才，这里简单写一些： 硬要求： 1. 健身教练证，或体育类专业毕业证/学位证； 2. 体脂率男16%女22%，身高男175女165，训练痕迹明显，体型到位； 3. 会玩抖音平台，会剪辑视频优先； 4. 欢迎应届毕业生/在校生实习。 再说软要求： 团队精神，服务意识，学习心态&学习能力，利他思维 软要求说起来就几个词，但硬要求只是基础，是否具备软要求才是能不能做好的核心！ 工作内容： 我们是小公司，所以每个人都是身兼数职，即使是教练岗位，也不仅仅是上课，工作内容包括两大块： 1. 内务板块： 1） 值班，卫生，内务等； 2） 自身锻炼，保持素质等； 3） 辅助运营，自媒体相关； 4）其他团队工作。 2. 外务板块： 1） 接待、推广（几乎不发传单）、营销等； 2） 服务客户，上课、带课、课后跟进服务等。 最后介绍一下我们： 我们这里不是传统健身房，玩的也不是健美体系那一套，我们不能培养运动员，也不能把一个普通人打造成维密天使，我们的价值就是帮助那些因为没有健身习惯的“普通人”找回他们身体本来应该拥有的身体条件，让他们在日常生活中轻轻松松游刃有余，其实只要到这一步，就已经打败了99%不锻炼的人。

先把所有打工人重视的事情放前面： 薪酬： 1. 工资（我们不是传统健身房，体系完全不一样） 基本工资+岗位工资+绩效工资= 1000（为了社保）+（800-3000分四档）+课时费（30-100元/节） 2. 基础福利： a. 五险一金（武汉市标准） b. 租房补贴（500-1000元） 3. 假期：月休6-8天，不加班。 你不用觉得自己是“求”职，这就是一场合作，本质上其实就是交换：你用技能+时间+劳动，换薪酬+个人成长。 所以我们就是双向选择，一定是有所认同，才能保持合作。 我们在第一个板块就交代清楚了薪酬和基础福利，这也代表我们的态度和诚意，这里跟进一下补充福利，也代表我们的文化和偏好——保持成长 1. 为了我们每个人的持续成长给出的福利： a. 买书费用报销 b. 提升学历考试费用报销 c. 考公考编考试费用报销 2. 自立后的行万里路： a. 父母体检费用报销 b. 外出旅行交通费用报销 3. 其它——还有一些其它福利，暂且不写那么多，有兴趣可以面谈。 对于我们需要什么样的人才，这里简单写一些： 硬要求： 1. 健身教练证，或体育类专业毕业证/学位证； 2. 体脂率男16%女22%，身高男175女165，训练痕迹明显，体型到位； 3. 会玩抖音平台，会剪辑视频优先； 4. 欢迎应届毕业生/在校生实习。 再说软要求： 团队精神，服务意识，学习心态&学习能力，利他思维 软要求说起来就几个词，但硬要求只是基础，是否具备软要求才是能不能做好的核心！ 工作内容： 我们是小公司，所以每个人都是身兼数职，即使是教练岗位，也不仅仅是上课，工作内容包括两大块： 1. 内务板块： 1） 值班，卫生，内务等； 2） 自身锻炼，保持素质等； 3） 辅助运营，自媒体相关； 4）其他团队工作。 2. 外务板块： 1） 接待、推广（几乎不发传单）、营销等； 2） 服务客户，上课、带课、课后跟进服务等。 最后介绍一下我们： 我们这里不是传统健身房，玩的也不是健美体系那一套，我们不能培养运动员，也不能把一个普通人打造成维密天使，我们的价值就是帮助那些因为没有健身习惯的“普通人”找回他们身体本来应该拥有的身体条件，让他们在日常生活中轻轻松松游刃有余，其实只要到这一步，就已经打败了99%不锻炼的人。

工作职责： 1. 熟练掌握公司产品，为中小企业客户和合作伙伴提供专业、全面的解决方案； 2. 通过电话、网络、微信等多种形式与客户进行有效沟通，挖掘客户需求，寻求合作机会，及时传递产品及营销信息； 3. 负责所辖区域终端客户和经销商的拓展和经营，与区域业务经理紧密配合，共同达成销售业绩； 任职要求： 1. 大专及以上学历，拿到毕业证； 2. 有电话销售、IT硬件产品销售等工作经验者优先； 3. 认真、细心、责任心强、有较强的工作积极性、理解能力和对压力的耐受能力； 4. 具备很强的沟通能力、逻辑分析能力，善于建立客户信任； 5. 能适应销售工作高节奏的工作压力，并具备不断学习新事物的能力。 薪酬福利： 1. 无责任底薪制，面试定薪，月薪6000-8000+，享受五险一金、带薪年假、节假日福利、团队活动等； 2. 除月薪外，日常还设置各类营销奖金和即时激励； 3. 工作现场有职业经理进行现场管理和指导； 4. 提供有竞争力的薪酬，并且日常有各类营销奖金激励； 5. 员工入职带薪培训1周，帮助做系统的职业培训计划； 6. 年度评估晋升机制，底薪调薪机制，提供清晰的晋升路径和职业规划辅导； 工作时间： 周一到周五，周末双休，法定节假日照常放假

招聘要求： 1、身体健康,无犯罪记录 2、16-48岁，男女不限，工作简单轻松，学历经验 不限，上班有老师傅带。 招聘岗位：冲压工，组装工，操作工，装配工，技术员，质检等等等。 工作时间：两班倒工作制 （能接受夜班的在电话 我），早上8点至11点半，中午12点半至下午5点，下午6点至晚上8点（8小时外加点算1.5倍加班费，周末加班算两倍加班费），实际工作时间以工厂为准，根据生产进度安排倒班 (如生产产能达标不用倒班） 社保缴纳：入职当月给正式员工缴纳社保五险（养老保险、工伤保 险、医疗保险、失业保险、生育保险），如果参加医疗基金，还能享受额外的医疗补助公司有福利食堂，早餐（面条、面包、稀饭、豆浆、鸡蛋等）3.5元，中餐、晚餐（两萃一素一汤）6.5元， 另提供自选餐6.5-10 元不等； 穿衣住宿：公司为员工提供工衣、口罩等劳保用品，提供免费住宿，6-8人间、双卫、空调、24小时热水。 配套设施：工业园内设有职工宿舍、食堂、超市、医务室、员工活动室，，自动存取款机(ATM)、手机营业厅等，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机； 文体过节福利： 标准塑胶跑道体育场、篮球场、足球场、预览室等文体设施对所有员工开放使用，还有齐飞文学社、羽毛球协会英语协会、书法协会等厂内社团活动，每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等团建活动节假日各工厂发放礼物、奖品 特此声明： •应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须 要有磁性，有效期大于1个月以上，带好毕业证或学历证明原件、1支黑色签字笔，即可预约前往工业园面试； 2、比亚迪工厂直招，不收取任何介绍费，周一到周日均可面试。 应聘者可直接留言或致电联系预约。

底薪8K+百分之9到29提成 （另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等） 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金（入职即缴纳，无毕业证除外），员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.寻找潜在客户，邀约并拜访客户，（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈）； 2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作； 3.与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售； 4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 5.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1.18岁-28岁，本科学历（有销售佳绩可破格，有强烈的进取心可破格），户籍、专业、性别不限； 2.有无经验皆可（90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训给你信心） ； 3.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 不排斥电话邀约 ； 5.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 ； 6.路程超过1个小时建议能就近租房。 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、免费爱心早餐、节日福利！ 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造 4.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 4.政委通道：招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委

做基础的社区卫生服务中心的医护工作； 大专及以上学历； 已经拿到毕业证； 医学相关专业

工作职责： 负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作，旨在培养金融科技型专业人才。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

工作职责： 在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养运营管理专业人才。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

工作职责： 负责拓展个人存款、理财、基金等资产配置业务，实现业务规模增长和客户财富增值目标。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

工作职责： 根据支行业务发展需要及工作安排，做好市场开拓、客群建设和产品营销等工作，为客户提供综合金融服务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。