【岗位职责】： 一、预决算及成本管控： 1、根据公司战略目标及经营目标，编制财务预算（经营预算、股权激励预算）和年度财务决算报告，避免资源浪费，并预留一定缓冲空间； 2、组织分解公司预算指标，严格执行已生效的预算方案，监督、检查、改进预算执行情况，保证预算得以全面执行； 3、向公司管理层汇报企业经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提供各项财务报告和财务分析，提出有益的建议； 4、负责公司成本管理、经营分析、提出成本控制指标建议。 二、财务分析及财务决策： 根据各板块业务开展情况进行阶段性财务分析，确保数据的准确性，并关注行业动态、根据阶段情况决策并制定各环节费用预算、业务目标、达成目标的盈利指标等详细方案。 三、融资管理： 设计财务结对公司资信进行管理，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 四、风险控制： 对公司资信进行管理，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 五、审计管理： 对财务相关数据的审计工作。 六、税务管理： 筹划公司相关纳税事项，保证公司正确纳税和充分享受国家的税收优惠政策。 七、部门管理： 1、制定部门规章制度、流程，并不断优化、完善； 2、负责部门梯队建设，组织部门专业技能的培训。 【任职资格】： 1、工作经验5年以上（熟悉财务整套账务处理）； 2、会计高级职称及以上； 3、懂得阿米巴独立核算模型，有类似财务管控经验优先。

工作内容： 1、负责公司短视频策划、写脚本、拍摄、剪辑、发布、运营，以获取潜在客户为绩效目标。 2、负责公司爱采购、电商店铺、行业论坛社群、直播方面策划、运营，营销，获取潜在客户信息。 3、通过网络收集潜在客户名单，整理后交销售同事电销 4、负责公司产品资料整理制作宣传资料 人员要求： 1、性格开朗，具有较强抗压能力 2、会英语、俄语、阿拉伯语优先 3、有互联网营销、短视频营销、直播行业经验优先 4、大专及以上，能力优秀者可放宽能力要求 5、有海外账号营销经验优先，愿意兼做对外业务者优先 工作地点：成都青白江（公司可提供住宿、早中晚三餐） 其他： 1、全职为保底+绩效奖金+业务提成模式。 2、根据团队整体业绩情况，年末有年终奖。 3、工作时间自由，不打卡，以实际工作成果为导向。 4、工作产生的开支如外出拍摄产生的交通费、伙食费可报销。如用自己车作为外出交通工具可报销油费、高速费，转正后可报销车辆保险费。 薪资方面绩效导向，包括： 1、每月完成保底任务后每多一条国内有效潜在客户信息奖金100，每新增一条海外有效客户信息奖金150，上不封顶。 2、根据团队需求，不定期设置专项奖金，如新做一个账户，从0到1，完成第一个有效客户获客后奖金1000等。如全权负责一场直播，根据销售效果计算提成等。 3、年终根据团队总体业绩情况，发放年终奖1-3薪。 说明： 团队为集团公司背景下创业导向独立核算小组，倡导创业型团队氛围，适合愿意拼搏，有想法，能持续学习提升的人才，能力越强，回报越高。加入团队后除了运营，一切有利于团队的工作都可以做，比如有成熟运营、销售、研发等方面想法经过评估后可以提供资源去完成。目前团队人均年收入10w+，优秀者20w+。

职位：销售经理 【华商直聊APP上线后，主要收入是会员充值。来的销售是独立核算，自己当老板！只要你引流进来的客户充值，每年都算你收入滚雪球模式！天高任鸟飞，海阔凭鱼跃】 职位概述 我们正在寻找一位有经验、有能力的销售经理，他们将负责带领销售团队，完成销售目标，并保持良好的客户关系。该职位需要与团队成员密切合作，以及与公司内部其他部门进行有效的沟通。 主要职责： 1. 制定并执行销售策略，以达成销售目标。 2. 管理和领导销售团队，提供销售培训和指导。 3. 开发新客户，维护现有客户关系。 4. 有效地处理销售数据和报告，以便做出明智的决策。 5. 与市场部门和客户服务团队合作，确保客户满意度。 职位要求： 1. 至少5年的销售或销售经理经验。 2. 有成功带领销售团队的经验者优先。 3. 出色的沟通能力，能够有效地与团队成员、客户和公司内部其他部门进行沟通。 4. 吃苦耐劳，能够在压力下工作，以达成销售目标。 5. 具备领导和激励团队的能力，能够在不同的环境中应对挑战。 6. 优秀的谈判技巧和业务拓展能力。 7. 能够适应快速变化的环境，具有持续学习的意愿。 额外优势： 有在初创公司或技术行业销售经验的候选人将更具吸引力。 熟练使用英语进行商务沟通者优先。 1. 管理销售团队，确保销售目标的实现。 2. 制定并执行销售策略，以达成销售目标。 3. 与团队成员和客户保持有效的沟通。 4. 开发新客户，维护现有客户关系。 5. 收集和分析销售数据，以便做出明智的决策。 6. 与市场部门和客户服务团队合作，确保客户满意度。 7. 在公司内部提供必要的支持和反馈。 工作环境： 工作地点为我们的办公室或指定的客户现场。 我们需要与各种行业和背景的人合作，营造一个开放、创新和激励的环境。 我们重视员工的健康和福利，并提供良好的工作环境和资源。 我们相信团队合作的力量，鼓励员工分享想法和解决问题。 我们尊重每个人的贡献和努力，并致力于建立一个包容性的文化。 我们是一家快速成长的公司，欢迎有激情、有才华的人加入我们。 我们提供： 具有竞争力的薪资和福利（包括医疗保险、退休金计划等）。 定期的职业发展机会和培训。 良好的工作环境和友好的团队氛围。 为了成功申请该职位，请提供您的简历以及总结自己相关工作经验和成就的陈述信。我们期待您的申请！

岗位职责: 1、税务沟通，解决税务相关问题处理、查账 审账、。 2、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票 3、根据公司经营范围，所属行业，涉及税种税率，记账要求，经营状况等独立核算，建账和归类整理、归档和保管。 4、与客户沟通、处理相关财税问题。 5、协助完成其他日常事务性工作。 6、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报 任职资格: 1、财务，会计，经济等相关专业学历，具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和抗压能力； 3、熟悉办公软件EXCEL WORD以及财务软件的操作; 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 薪资福利：工作时间8:30-17:30周末双休，每年调薪，交社保，有年终奖。 底薪+提成+绩效+奖金。

岗位职责：岗位职责: 1、税务沟通，解决税务相关问题处理、查账 审账、。 2、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票 3、根据公司经营范围，所属行业，涉及税种税率，记账要求，经营状况等独立核算，建账和归类整理、归档和保管。 4、与客户沟通、处理相关财税问题。 5、协助完成其他日常事务性工作。 6、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报 任职资格: 1、财务，会计，经济等相关专业学历，具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和抗压能力； 3、熟悉办公软件EXCEL WORD以及财务软件的操作; 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 薪资福利：工作时间8:30-17:30周末双休，每年调薪，交社保，有年终奖。 底薪+提成+绩效+奖金。

【岗位要求】 1.协助售前技术人员和销售人员完成智能仓储物流立体库项目成本评估； 2.协助项目经理进行供应商谈价事宜； 3.仓储物流非标自动化项目电气及机加件成本核算； 4.组织所负责项目的招采流程、项目验收及付款，并协助推动设备及时供应、施工进度监控、质量异常处理； 5.负责供应商开发及管理，对供应商履约能力、服务水平进行管控，参与供应商绩效考核，并应用绩效考核结果； 6.负责采购成本控制，完成降低采购成本的责任指标； 7.完善采购管理制度及流程优化； 8.其他领导交代事项。 【任职资格】 1.专业要求：电气自动化、机械类专业，本科以上学历； 2.五年以上仓储物流非标自动化领域采购工作经验； 3.正确认知采购人员职责，有责任心； 4.具备较强的团队意识，吃苦耐劳，能够配合加班 ； 5.具有一定的预测能力、沟通能力和专业知识水平； 6.具有一定的成本核算能力，可以独立核算仓储物流非标件的成本； 7.具备较强谈判能力，能够控制采购价格。 【福利待遇】 1、入职签订劳动合同、缴纳五险一金； 2、工作时间：08:40-17:10 周末双休 3、提供餐补； 4、享受带薪年假、法定节假日； 5、享受年终奖金、各类补贴、节假日福利等；

【简介】     中信银行信用卡中心，是中信银行总行在深圳设立的信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化和专业化管理的专营机构，作为国内信用卡行业中最快实现盈利的卡中心，中信卡中心2003年来正式发卡至今，累计发卡1000万张，其中中信白金卡发卡量更位居全国同行业前列。伴随着全国30家营销服务中心的逐步壮大，中心卡中心正带领着一支6000余人、充满激情与朝气的年轻团队 中心银行信用卡中心深谙优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在，为此，我们借鉴国内外优秀企业经验，建立了市场化的用人机制和激励机制，为优秀人才提供了有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间；旨在为股东创造价值的同时，实现员工和社会价值的有机统一。 招聘啦：中信银行股份有限公司信用卡中心 高薪招聘客户经理2名 大客户企业专员 薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖+各种福利，月薪税后10000-30000元 福利待遇： 1.餐饮费每月1100元 2.生日卡每年380元 3.洗衣卡每季度300元-800元 4.国家法定节假日过节费1500元*5次=7500元 5.新年开门红688元 6.旅游津贴:每年1000-5000元 7.医疗基金:每年3500元-20000元额度可以报销药品等，门诊医疗保险95%[胜利][胜利][胜利] 8.五险一金，入职即有 9.电话卡每月100-130元 【岗位职责】 1、通过存量数据库开展信用卡及相关收益产品的推广工作； 2、策划并协助完成属于创新营销工作； 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作； 5、金融服务点日常运营及管理。 【任职资格】 1、大专以上学历； 2、有销售经验优先，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力； 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战； 4、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。   【薪酬福利】 工资收入=基本工资+岗位绩效佣金提成+奖金+年终奖 薪酬=底薪+发卡佣金＋存量经营收入+超额佣金（综合工资6000-3万，上不封顶） 在岗期间享受五险一金、带薪年假、团队活动、工会福利等   【晋升通道】 根据个人价值、岗位价值、岗位贡献、专业水平等积分，可获职级、岗级晋升机会，并参与积分排名，竞争正式编制。 工作满一定年限，岗位表现良好，可参与竞聘管理岗位，   【培训体系】 根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。 入职两个月内进行**培训和在岗辅导，定期进行业务培训和绩效指导。 [發]每年都有指标，只要足够优秀就可以转为银行正式职工。公平的平台欢迎优秀的你！ 服务广泛： 1.线上线下多渠道发卡 2.客户上门开卡服务 3.客户经营与维护服务 4.综合营销金融业务 工作内容：多渠道发卡，线上线下多渠道推广本行信用卡和消费信用贷款及白金卡。线上全国可办卡，线下有收件数据和地推及大型场景E秒发卡为主。 工作地址： 广州市天河区林和西横路219号12楼 中信的福利都是无责的[强][强]因为自信，所以信任。欢迎加入中信大家庭[握手][握手][握手]我们在这里等你！

岗位职责： 1、根据国外订单，独立核算物料采购的需求量； 2、根据公司需要对采购材料进行市场调研，明确不同供应商供应材料的质量、价格及供货交期等； 3、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制； 4、负责生产所采原材料的准时到货，并跟进原材料质量符合公司质量标准要求； 5、负责来料品质异常的及时处理、退货换货及预防措施的跟进； 6、分析供应商市场信息，及时收集相关信息， 确定短期和长期的供应商和供应渠道；协助领导做好采购流程的控制, 并提出优化建议； 7、与供应商月度对帐和按财务要求及时开票； 8、协助有关部门妥善解决产品使用过程中出现的问题和物料变更、样品试做跟进等； 9、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上文化程度，2年以上采购工作经验，有锂电行业相关从业经验者的优先； 2、能看懂英文的图纸和规格书要求； 3、具有良好的成本意思、优秀的谈判技巧； 4、做事认真严谨，较强的沟通、分析、组织协调能力和责任心强。

工作职责: 1、审核各类会计凭证、负责公司总账及所有明细分类账的记账、核对； 2、熟悉生产制造流程、跨境电商销售流程； 3、及时准确编制、审核各类财务报表，出具集团公司合并报表； 4、按时完成税务申报、统计报表报送及年度汇算清缴等税务相关工作； 5、负责年度审计的对接及资料筹备工作； 6、负责财务软件的建账、维护和管理工作，以及财务档案的维护管理； 任职资格: 1、熟悉国家财经政策和会计、税务法规，并有五年以上全盘账处理工作经验； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，具有良好的文字写作及数据分析能力； 3、熟悉进销存系统各类单据处理，能独立核算企业的账务工作； 4、工作认真负责诚实，积极主动，团队合作精神强，抗压性强，做事有条理有逻辑性；

职位描述： 1.以“独立核算、自主经营”为核心思路，根据公司及部门的发展战略和经营目标，制定产品线内的相应实施方案并落实执行，对执行结果负主责； 2.通过市场调研、行业研究、竞品分析等手段，确定产品的技术路线、功能性能、外观形态及平台方案等核心要素，构建产品核心竞争力，保证产品及业务持续优势发展； 3.以“销售最大化、费用最小化、时间最短化”为纲，主动贯穿产品开发全过程，全面负责相关任务的承接和开展，以客户为中心，确保交付成果满足要求； 4.坚持践行“人岗匹配”原则，落实产品线内部的团队建设相关活动，包括岗位设计、人员招聘、绩效考核、职级及薪酬管理等，实现“存量激活、增量补强。 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，8年以上车载行业电子产品研发岗位经验，并有3年以上产品经理/产品总监相关职位经历； 2.有扎实的电子产品软硬件知识，熟悉至少2款车载产品（如TBOX、中控屏、控制器等）的整体方案，了解车载电子行业当前现状问题以及后续发展趋势； 3.熟练掌握车厂产品化流程，对APQP / ISO26262 / ITAF16949等体系流程有比较全面的认识，有实际项目的主导实施经验者优先； 4.针对本产品线，熟悉市场需求、行业现状、发展趋势、竞品详情等，并对具体的技术路线、功能性能、外观形态、平台方案、关键技术等有全面而深入的了解； 5.针对产品的需求分析、方案设计、技术交流、整机报价、开发交付、质量提升、降本控制等环节，有成熟的方法论，以及全程主导和执行的实际经验，思路清晰、可实施性高； 6.具有较强的内驱力、事业心和工作热情，有较强的抗压能力和适应能力，遇到问题能够积极承担并努力解决，不逃避，不推诿； 7.具备较强的全局观、分析思辨能力，善于透过现象发现本质，并能快速抓住问题主要矛盾，能够深刻理解接受公司庚子变革的核心要求，并能在实际工作中主导实施。 欢迎强相关行业/产品有志人士共谋合作。

职位描述： 1.以“独立核算、自主经营”为核心思路，根据公司及部门的发展战略和经营目标，制定产品线内的相应实施方案并落实执行，对执行结果负主责； 2.通过市场调研、行业研究、竞品分析等手段，确定产品的技术路线、功能性能、外观形态及平台方案等核心要素，构建产品核心竞争力，保证产品及业务持续优势发展； 3.以“销售最大化、费用最小化、时间最短化”为纲，主动贯穿产品开发全过程，全面负责相关任务的承接和开展，以客户为中心，确保交付成果满足要求； 4.坚持践行“人岗匹配”原则，落实产品线内部的团队建设相关活动，包括岗位设计、人员招聘、绩效考核、职级及薪酬管理等，实现“存量激活、增量补强。 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，8年以上车载行业电子产品研发岗位经验，并有3年以上产品经理/产品总监相关职位经历； 2.有扎实的电子产品软硬件知识，熟悉至少2款车载产品（如TBOX、中控屏、控制器等）的整体方案，了解车载电子行业当前现状问题以及后续发展趋势； 3.熟练掌握车厂产品化流程，对APQP / ISO26262 / ITAF16949等体系流程有比较全面的认识，有实际项目的主导实施经验者优先； 4.针对本产品线，熟悉市场需求、行业现状、发展趋势、竞品详情等，并对具体的技术路线、功能性能、外观形态、平台方案、关键技术等有全面而深入的了解； 5.针对产品的需求分析、方案设计、技术交流、整机报价、开发交付、质量提升、降本控制等环节，有成熟的方法论，以及全程主导和执行的实际经验，思路清晰、可实施性高； 6.具有较强的内驱力、事业心和工作热情，有较强的抗压能力和适应能力，遇到问题能够积极承担并努力解决，不逃避，不推诿； 7.具备较强的全局观、分析思辨能力，善于透过现象发现本质，并能快速抓住问题主要矛盾，能够深刻理解接受公司庚子变革的核心要求，并能在实际工作中主导实施。 欢迎强相关行业/产品有志人士共谋合作。

● 职位一：【外贸销售员，外贸业务员】综合收 > 20K-70K ● 职位二：【外贸合伙人】独立核算，自己组建团队单干；综合收 > 150 W/年 ====================================== ● 可居家办公-异地办公 ================== ● 【--成就你--】 → 只有成就你！！ → 我们才有价值！ ---------------------------------- ● 【公司文化】 不忽悠、不套路、没有啤酒和尿布； 不换马甲、不扯淡，是驴是马拉出来看； ---------- ● 【公司理念】 Inventing is the superpower of humanity，imagining a thing before it even exists; trying a thing nobody tried before；Trying is the only way to faraway lands and imaginary ones,to better worlds,brighter worlds, and new worlds.,far away worlds...Let't try all together... →走没路的路； →做没人做过的事！ →如果您是要离职单干，可以名正言顺带走客户、供应商等商业机密！ ====================================== ● 职位一：【外贸销售员，外贸业务员】 综合收 > 20K-70K； >>>>>>>>>>>>>>>>>>> 一 【薪资构成】==底薪+绩效+提成+年终奖； 1. 底薪范围≈8k~15k； 2. 绩效范围≈ 2K~5k; 3. 年终奖 ≈ 1~5w 4. 提成：本公司做销售提成 > 您现在提成 ×3 倍 【提成 × 3 原因】== A.几万个客户资源由您选； B.成熟完善的供应链体系； C.全球领先的【怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件】 → 1个销售员 管理的客户量 >【3个销售员】的客户量； → 1个销售员 完成的业绩 >【3个销售员】的业绩； → 1个销售员 提成 >【3个销售员】的提成。 【特别说明】— 【怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件】 → 自动报价，无需人工介入； → 报价单，订单自动化，无需沟通； → 所有单证自动生成，无需手工制作&修改； --------- 二. 【收入计算--外贸销售员】综合收 > 19W+30W ≈ 49W/年 1.基本收入 ≈ 19W/年 → 计算=【平均底薪≈13W/年】+【平均绩效≈3W/年】+【平均年终奖≈3W/年】≈19W/年 2.提成 ≈ 49W/年 → 提成计算如下== → 如果: 您目前您的提成≈10W/年 → 来我司提成≈ 10×3≈30W/年 -------------------------------------------------------- ● 职位二：【外贸合伙人】综合收>150 W/年 >>>>>>>>>>>>>>>>>>> 在我司做销售员的提成≈30 W/年 如果换成合伙人：提成将是销售员的 5 倍≈30 W/年×5≈ 150 W/年 ======================================================= ●【岗位职责】 1、老客户的维护； 2、新客户的开发； ●【任职要求】 1、人精干，沟通能力强； 2、英语或其它小语种，听说读写流畅； 3、市场敏锐度高； 4、不需要懂外贸； ●【公司优势】 1、公司成立16年，成熟完善的供应链体系； 2、数万客户资源； 3、数千供应商资源； 4、数字化产品数据库——无需死记 5、成熟先进的管理体系； 6、全球领先的怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件——摆脱体力活 7、专业培训； ●【办公环境】 1、可自由选择办公地点； 2、早九晚六，不加班； 3、午休1.5H，提供躺椅（12:00-13:30）； 4、陆家嘴五星级办公楼，升降式办公桌，可站立办公； 5、早晚现磨豆浆、无限量现磨咖啡； 6、交通: 4号6号地铁直达办公楼下； ●【个人职业发展】 → 【第一种情况】--永远是雇员 1、少干活，多拿钱——基于怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件； 2、十多次参与国内外展会； 3、可随时申请出国拜访客户； →【第二种情况】--发展成公司管理层 →【第三种情况】--逐步发展成合伙人 1、客户资源的积累； 2、团队组建能力及管理能力的培养与提高 3、组建团队单干； 4、公司提供所有管服务及供应链的支持， 5、仍然使用怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件； 6、公司提供免费办公室； →【第四种情况】--如果想直接做合伙人 1、如果您是销售员，入职后；公司直接给您配置采购员，物流员；协助您组建团队，打通供应链；马上做合伙人； 2、如果您是采购员；入职后；公司马上给您匹配销售员，客户，物流员，协助您组建团队，马上做合伙人； 3、公司提供所有管理咨询及供应链的支持， 4、使用怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件； 5、公司提供免费办公室； →【第五种情况】--自己带团队做合伙人 1. 如果您有自己合适的团队，可以直接过来单干， 2. 公司协助您完善团队 3. 公司分享客户&供应商&产品资源 4. 提供怒吼科技自动化，流水线化供应链协同管理软件 【未来两年计划培养出几百个合伙人】

【岗位职责】 1、负责供应商的导入和管理； 2、负责研发新项目中新物料、新工艺供应商资源的开发和导入； 3、负责新物料的打样及导入； 4、负责新项目物料成本分析与价格商务洽淡； 5、主导处理日常交付的异常问题； 【任职要求】 1、专科以上学历，机械设计等相关专业； 2、一年以上采购经验，有模具五金、手板、硅胶类产品和包材类等相关采购经验； 3、成本意识强，可以独立核算出物料成本； 4、工作勤奋，有较强的责任心和团队合作精神；

1、熟知别墅及工装装修的全过程，懂得别墅和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够指出工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解别墅及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有别墅装饰及大型公司施工现场带队工作经验。 8、持有北京牌照车优先考虑。

1.建立模具部门体系文件，设置部门组织架构、职责分工、部门年度人员配置方案。 2. 制定模具部门年度预算费用，管控部门模具配件、材料、耗材的申购费用，降低部门生产运营成本，对独立核算的模具部收支负责。 3.主导模具开发前的前期评估检讨，制定模具设计方案，评估模具制作成本。 4. 核准模具设计图档，监控模具制造进度，制定模具修模方案；及时解决模具在设计、制造、试模过程中的出现的技术问题。 5.调度模具部门内外资源，优化模具加工工艺和改进模具加工设备，提高模具生产效率和加工品质。 6.制定模具部门各岗位绩效考核指标，监督和核准各制程开展绩效考核状况。 7. 制定和完善模具部门各项管理规章制度，监督模具制作现场纪律，消除安全生产隐患。 8. 甄选模具部门外协供应商，监控与督导外协供应商的加工品质、交期。 9. 核准车间技术人员的培训计划，监督培训计划的实施。 10.工程部新产品开发设计的可行性评估，运营部门模具设计科、模具制造科、模具管制科，为工程部新产品开发提供所需的工艺支持。 11.主导优化生产部门生产中的模具，提高生产事业部的生产的产品品质和效率。 12.跨部门协作与技术交流以及生产事务的沟通。 任职要求： 1、40周岁以内，***大专及以上学历（***本科优先） 2、8年以上模具设计、制造或者管理工作经验； 3、精通各类模具结构和制造工艺，熟悉模具材料特性； 4、具有一定的创新思维和开拓精神，推动部门技术和管理创新。