北京市顺义区雄恩数学培训学校2022年招聘中学数学教师 一、单位简介 北京市顺义区雄恩数学培训学校，位于顺义城区光明街道政务服务中心北侧，是具有合法办学资质的非营利性质的**培训学校，秉承“每个学生都能学好数学”的办学理念，专注于解决学生的数学学习问题，践行“真诚、用心、成长、严谨、格物致知、知行合一”的价值观，夯实学生的概念体系，培养学生的数学思维，帮助学生走出数学学习困境，战胜数学恐惧和焦虑，拥有受益终生的学习能力。 二、招聘岗位 中学数学全职教师 三、岗位要求 1.本科及以上学历； 2.已取得初中数学或高中数学教师资格证； 3.热爱思考，喜欢挑战，勤奋努力，追求卓越，在面对困难时坚忍不拔。 四、岗位职责 1.夯实学生的概念体系； 2.培养学生的数学思维； 3.按教学计划和要求进行教学，不断优化提升。 五、薪酬福利 1.年薪：12W-25.2W； 2.福利：五险一金。 六、应聘方式 1.简历投递：************* 2.简历主题：应聘数学教师+姓名+毕业时间+学校+学历+专业+来源。

工资300一天+右上角五角星【收藏本招聘信息】，收藏后不用【立即沟通】，随后人事自会主动联系您，从人事联系您开始3天内入职者可预支工资最高2000元，仅限收藏本招聘后由人事主动联系的人） +++++面试后联系招募人核对（仅限收藏后让人事主动联系您的才有效）+++++ 薪资待遇： 月结工资300/天 ，月结工资7000/月以上，包吃住 招聘条件： 20-40周岁，男女不限，身体健康，携有效身份证，识26个英文字母； 2.能吃苦耐劳，服从安排。 工作内容：手机，笔记本，耳机配件组装，包装，测试，质检，贴标签 （没做过的不用担心，老员工手把手教一学就会了） 工作环境95%坐着上班，空调恒温车间。 ++++++月结工资300一天+右上角五角星【收藏本招聘信息】收藏后不用【立即沟通】，人事自会主动联系您++++++++ 【福利待遇】 1.公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金） 2.公司免费提供早中晚3餐，三荤两素；另提供面食，水果等提供挑选: 3.公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间，空调，热水，电视，宽带无线俱全： 4.公司设有职工福庆礼金，生育礼金，丧葬礼金，公司为每位员工每年发放年终奖金 薪资待遇： 月结工资300/天 ，月结工资：7000/月以上，包吃住 月结工资300一天+右上角五角星【收藏本招聘信息】，收藏后不用【立即沟通】，随后人事自会主动联系您，从人事联系您开始3天内入职者可预支工资最高2000元，（仅限收藏本招聘后由人事主动联系的人） +++++面试后联系招募人核对（仅限收藏后让人事主动联系您的才有效）+++++

【薪资福利】 1.短期工：300一天!最低工作需满一个月，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资7000-8000/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍 夜班津贴20元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000 ，工龄奖100-300. 3.加班费： 平时（24.5元/小时），周末（35元/小时），节假日（52.25元/小时） 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 百分之九十都是坐班，不穿无尘服，无需经验，前期会有老员工带3-5分钟就可以上手 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：30，加班 18：00--20：00（每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）。 ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 2、有二代身份证，临时身份证亦可 3、学历不限 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、 员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请报销路费（凭车票报销） 5、五险一金

【薪资福利】 1.短期工：300一天!最低工作需满一个月，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资7000-8000/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍 夜班津贴20元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000 ，工龄奖100-300. 3.加班费： 平时（24.5元/小时），周末（35元/小时），节假日（52.25元/小时） 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 百分之九十都是坐班，不穿无尘服，无需经验，前期会有老员工带3-5分钟就可以上手 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：30，加班 18：00--20：00（每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）。 ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 2、有二代身份证，临时身份证亦可 3、学历不限 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、 员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请报销路费（凭车票报销） 5、五险一金

职位职责： 1、负责游玩行业（酒店/旅行社/景区/交通等）大客户运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 3、带领团队开展深度洞察，明确行业特性，面向业务团队、商家输出抖音经营策略、资源支持策略，负责业务核心策略和重点项目的规划、推进与落地； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、基于外部信息和内部数据、发起针对景区游玩行业创新经营玩法，并能在实践中验证； 6、组建高质量的NKA团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网大客团队管理经验； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕旅游行业并有一定客户积累，沉淀过完整的行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

岗位职责 （1）负责投标文件的编制，并按规定如期完成标书制作，并进行投后跟踪管理； （2）负责组织投标各类评审会，对评审意见进行记录并追踪落实； （3）负责对投标文件进行整合排版、打印装订、盖章封装等工作； （4）负责与销售、公司相应部门积极协调标书编制过程中的问题； （5）负责归纳公司投标资料，不断更新资料库，并对投标常用网站的基本信息进行维护； （6）负责招投标市场信息收集、分析及汇报。 岗位要求 （1）本科及以上学历，有意从事招投标工作，了解标书制作过程，做过商务助理或投标专员者优先考虑； （2）熟练使用office办公软件（word\excel\PPT)，良好的文字应用功底； （3）具有团队合作精神，具有良好的理解能力和沟通能力； （4）做事有条理性，认真、负责，善总结，执行能力强，良好的抗压能力和随机应变能力。

职位职责： 1、负责剪映与醒图等影像APP的商业产品规划及推进，追求用户体验和商业价值的共同提升，不断提升媒体收入； 2、精细化优化效果广告策略，包括流量策略，样式交互，投放转化漏斗等，提升竞价广告整体收入； 3、分行业优化预算效率，包括漏斗优化以及构建分行业的新营销场域，提升客户价值； 4、与各端用户产品深度合作，保持广告产品功能的迭代和创新，同时探索新变现模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化产品经验，有端变现工作经验加分； 2、良好的商业产品设计能力，对广告机制有全面的了解，在产品形态、样式交互、推荐策略任何一个方向有专业度，并了解其余方向的工作，有实践经验或者在各自领域内做出创新贡献者加分； 3、良好的换位思考及跨团队沟通协作能力，能够站在媒体、客户、用户多角度思考问题，寻找全局最优决策； 4、良好的逻辑思维能力和数据敏感度，善思辨，兼具理性分析和感性判断的能力，能够带领业务不断创新取得突破。

岗位职责 1. 负责美团优选品牌创意、营销传播相关设计指导及执行，帮助业务产出优质的解决方案，提升相关核心指标数据； 2. 高效理解业务、目标、策略关系，评估判断并拆解复杂情况，给出结论及改进优化建议； 3. 协同他人及上下游部门，分析并复盘相关数据，沉淀方法输出规范，并通过规范的优化与迭代持续提升设计品质及效率； 4. 关注行业产品，关注设计趋势，充分了解行业的各种品牌营销活动形式，并学以致用。 岗位基本需求 1. 审美好专业硬，具有丰富的品牌及营销设计经验及专业判断力，主导过相关项目，设计年限5年以上； 2. 懂营销能策划，能从全局角度思考创意与用户的连接点，把握创意方向并输出高质量的视觉设计； 3. 经验足方法多，熟悉整合创意营销设计全流程（端内端外、线上线下），了解线下材料及工艺，具备相关专业知识储备及方法； 4. 协作好沟通强，具有良好的合作态度及团队精神和责任感，具备优秀的上下游沟通及推动能力； 5. 有热情善分享，富有热情及创新欲望，并通过分享帮助团队营造良好的设计氛围。 具备以下者优先 1. 过往有互联网工作经验或大厂背景； 2. 具备专业影响力的案例作品； 3. 有项目管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、整理、排版及润色内部资料； 2、根据招标的具体要求，编写投标文件，并确保标书的及时性、准确性和美观性； 3、打印、装订新制作的标书文件； 4、统计新制作的投标文件信息； 5、跟踪投标结果并做好记录，及时联系办事处落实投标工作； 6、做好本职工作的相关内容的保密工作。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉货物标、政府标，做过研发产品型标书的优先考虑； 2、思路清晰，文字功底强，做事有条理性，善总结； 3、具有良好的团队意识、沟通协调能力、强烈的工作责任性和保密意识； 4、熟练掌握办公软件，对标书文档制作熟悉掌握了解； 5、有过做资料经验的优先考虑。

岗位职责： 1、协助公司基金产品的日常运营，包括但不限于协助进行备案、开户、日常运营、划拨清算等； 2、协助产品要素表、产品推介材料、路演PPT等资料的撰写； 3、协助和基金业协会、托管券商及其他合作机构的基金合同、尽调资料、合规资料等对接工作； 4、把握各项业务合规风险，做好跨条线跨部门协同的工作； 5、完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、具备基础金融知识，了解私募基金管理运作，具备或入职后考取基金从业资格者优先； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。

[工作内容]： 1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标； 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘； 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息； 4、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等； 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作； 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护； 7、酒店招聘支持工作； 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]： 1 *****本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校毕业者优先； 2 1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先； 3 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4 思维敏捷，有条理，善沟通； 5 良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6 认可企业的核心价值观。

1、熟悉轻奢品牌女装毛衫产品的开发流程； 2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期； 3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议； 4、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货； 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌女装设计工作经验； 2、有较强的资源整和能力、开发管理能力； 3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中； 4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发； 5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知。

岗位职责： 1. 热爱文创设计，对传统及禅文化有浓厚兴趣，能够深入理解和挖掘相关元素，将其融入设计作品中。 2. 根据客户需求，准确把握设计方向，为客户提供具有创新性和竞争力的设计方案，确保设计质量符合客户要求。 3. 能够独立高效地完成3D整体设计，包括但不限于场景建模、材质处理、灯光调试、渲染出图等，具备优秀的三维设计能力。 4. 参与项目讨论，提供创意和设计思路，协助团队完成项目进度。 5. 积极学习行业新知识，关注行业动态，不断提升自己的设计水平和能力。 6. 保持与客户的良好沟通，积极反馈项目进展情况，确保客户满意度。 岗位要求： 1. 美术、设计或相关专业本科以上学历。 2. 具备3年以上三维设计经验，有文创设计或禅文化设计经验者优先。 3. 熟悉3D MAX、MAYA等三维设计软件，能独立完成建模、材质、灯光调试等工作。 4. 具备良好的审美能力，对色彩、光影、结构有深刻的理解。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员和客户进行沟通。 6. 对传统及禅文化有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和创新意识。 以上是岗位职责和岗位要求的具体内容，希望能帮助到你！

岗位名称：分拣员/码货员 工作职责： 1. 根据订单需求，对仓库内的货物进行分拣，确保货物准确无误地配送至指定地点。 2. 负责将货物按照订单要求分别放置在规定的位置，确保货物的整齐和有序。 3. 协助仓库管理人员对库存进行管理和控制，确保库存的合理利用和减少浪费。 4. 及时处理和解决分拣过程中出现的问题，确保分拣工作的顺利进行。 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，具有相关经验者可优先考虑。 2. 能够熟练使用计算机和办公软件。 3. 工作认真负责，具有团队合作精神，能够吃苦耐劳。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识。 工作时间：全职或兼职，具体根据工作安排而定。 工作地点：璧山区 丰树重庆璧山物流园 薪酬待遇：6000-10000 岗位亮点： 1. 直接参与到公司的物流环节中，为公司的业务发展做出贡献。 2. 有机会接触到各种不同的货物，拓宽自己的视野和经验。 3. 良好的工作环境和团队氛围，有利于个人成长和发展。 我们期待您的加入，共同推动公司的发展！