• 4k-6k·14薪 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责接听邮政商户来电,解答商户咨询投诉与建议; 2.负责采集整理商户反馈的意见或问题; 3.数据整理统计及分析; 4.耐心细致的妥善处理跟进商户反馈的各类问题。 岗位要求: 1.大专以上学历,有相关客服工作经验优先; 2.口齿清晰,性格开朗,有较好的语言表达能力和沟通能力,良好的服务意识; 3.良好的团队合作意识,有较强的学习; 4.有耐心,良好的解释技巧,擅长维护客户关系及处理客户投诉; 5.熟练使用办公软件; 6.具备良好的抗压能力、良好的情绪管理。
  • 17k-23k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.制定与实施公司人力资源长、中、短期战略目标,协助拟定公司的经营计划与战略方针; 2.建立和规范人力资源管理体系,完善各项制度与流程,负责各项管理变革; 3.负责人力资源各大模块的日常工作管理与优化提案; 4.规范公司人力资源相关的运作系统,以低成本及高效率为员工提供良好工作与学习环境; 5.主导公司各组织进行定岗定员定编工作,通过岗位分析明确各岗位权、责、利的关系,推动公司各组织进行人力规划与人才盘点工作,深化职业化团队建设工作; 6.将企业文化落实到企业管理制度与规范中,营造积极向上、团结好学、拼搏忠诚的文化氛围。 任职要求: 1.本科以上学历,8年及以上人力资源岗位工作经历,具备5年及以上部门级管理经验; 2.熟悉掌握各项办公软件,了解现代化、科学化管理工具,具备构建规范化体系的策划能力和逻辑能力; 3.熟悉人力资源各大模块工作内容,精通劳动法、熟悉各地域人力相关政策及规定; 4.沟通协调能力佳,具备一定的抗压能力与应变能力。
  • 17k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 一、人才发展: 1、推动企业人才标准建立的同时,建立长效合理的评估体系、流程和工具 2、定期组织人才盘点,制定方案并协同HRBP实施,输出人才盘点结果并运用 3、主导关键岗位及人才力量建设的组织支撑,例如建立高潜人才库、制定继任规划、领导力培养及组织部管理等 4、搭建职业发展通道并持续优化,负责任职资格体系的建设,统筹各体系人力资源团队落地实施;并制定年度培训规划,搭建相关课程体系,统筹各体系人力资源团队落地实施。 二、组织发展: 1、设计&参与年度战略会,根据公司战略规划及业务发展需要,及时调整并完善组织架构; 2、熟悉流程驱动的组织架构设计方法论,明确组织职能角色、职责、权限及激励,推动组织能力建设; 3、设计并实施组织诊断,监控各体系组织效能,制定改善方案,推动实施并观测效果 4、根据组织业务发展需要,设计人才标准,构建岗位胜任力模型,任职资格体系,设计人才统一标准; 5、推动组织绩效管理全闭环体系运行,协助各部门绩效考核、设定考核指标、修订完善考核机制等; 任职资格 1、本科及以上学历,8年以上中大型企业组织发展或人才发展相关工作经验; 2、具备扎实的人力资源理论基础,熟练掌握组织诊断、组织设计、人才测评盘点等方法及工具; 3、主导过组织变革、人才发展与培养项目的管理经验优先; 4、具备较强的沟通能力和逻辑分析能力,执行力强。
  • 11k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    1、负责前端开发框架搭建、优化; 2、 接收系统原型,深入理解业务需求,设计/开发前端业务逻辑,配合后端制定相关交互接口; 3、 配合解决项目相关问题及优化用户体验; 4、 书写相关技术文档、指导其他前端工程师开发; 5、 领导安排的其他工作 。 任职资格: 1、 本科及以上学历,计算机相关专业毕业,具有2年以上相关工作经验; 2、熟练使用原生JavaScript、CSS; 3、 精通vue框架, 熟练使用vue-route、vuex,vue相关开发组件及ElementUI; 4、 使用过vue-element-admin、echarts; 5、 对webpack有较深的了解; 6、 至少开发过两个开发项目
  • 7k-11k 经验1-3年 / 大专
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    1、大专以上学历(土木工程、建筑工程专业),学历学信网可查 2、负责屋顶分布式光伏建设、地面集中光伏建设 3、可以进行现场测绘、荷载计算、光伏图纸设计 4、现场施工安全、材料管理、项目管理中按照甲方要求整理填报等。 5、资料材料归档整理 6、有2年以上相关工作经历优先,具有驾驶证优先。 7、会使用PVSYST软件优先 8、高空作业证、电焊证、电工证、安全员证、建造师证书等优先考虑。 9、招聘5-6人 10、工作地点:杭州市临安区
  • 14k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与公司项目中的Web前端功能设计、开发和实现; 2.使用HTML5、CSS3、Vue等最新网络技术开发Web端应用; 3.与后端开发人员一起研讨技术实现方案,制定服务接口等; 4.与UI设计人员、后端开发人员等配合,高质量完成Web前端开发工作; 5. 设计和开发前端框架。 任职条件: 1.熟练掌握主流前端框架,包括但不限于Vue、React; 2.熟练掌握盒模型、常用布局以及浏览器和移动设备兼容性; 3.熟练掌握 Node.js、TypeScript、GraphGL等; 4.熟悉HTTP、Websocket协议; 5.具备良好 Web 安全策略意识,结合业务场景,优化 Web 性能; 6.良好的编码习惯,代码结构清晰、命名规范,能够积极主动推进解决问题; 7.有webGL开发经验者优先。
  • 13k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责产品的集成测试,回归测试,有效的执行测试用例,分析测试结果并提交测试报告; 2、负责系统的功能测试,性能测试及自动化测试等; 3、参与产品评审,设计评审,根据业务需求和产品架构,制定和推进测试策略,计划和方法; 4、负责接口、UI自动化测试相关工作,必要时设计自动化测试工具,提高测试效率; 任职要求: 1、3年及以上自动化测试工作经验; 2、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业优先; 3、扎实的测试技术,具备自动化测试,性能测试等专业知识和经验; 4、精通主流测试工具,如fillder、charles、wireshark、postman、JMeter等常用工具; 5、熟练掌握Python开发语言;掌握接口、UI自动化测试相关生态圈技术 6、有撰写自动化框架和设计测试工具的实战经验 7、较强的逻辑分析能力和快速学习能力,工作积极向上; 8、熟练使用版本管理工具如svn,git,熟练使用持续集成工具Jenkins; 9、有较强的自学和独立解决问题的能力,对自动化测试或测试开发工作有独到见解。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、参与公司数据中台的建设工作,包括数据采集、数据治理、数据开发等工作; 2、参与公司数据中台的维护以及优化工作,保证数据中台的稳定运行; 3、参与公司数据仓库建设,负责数据仓库的建模以及实现,支撑公司的数据分析需求; 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、精通Java开发,熟悉Linux,熟悉开源大数据技术体系和原理; 3、熟练使用Hadoop、Spark、Flink、Sqoop、DataX、Hive、Flume、Kafka等常用组件,有一定的调优经验; 4、熟悉Hive数据仓库设计,了解数据仓库模型及思想、维度建模思想; 5、了解Spring Boot、Spring Cloud技术栈更优。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    深圳功能测试 岗位职责:功能测试 1、负责项目的质量保证工作; 2、负责制定测试计划,设计与执行测试用例,并跟踪缺陷、软件质量分析,以及相关文档的输出; 3、负责测试上线支撑等工作; 工作技能: 1、熟悉基本Linux命令、数据库语句; 2、熟悉测试生态圈,如Fiddler、Postman、Jmeter等; 3、熟练使用JIRA、SVN等常用工具; 4、熟悉DevOps、持续交付流程的优先; 5、有较强的逻辑分析能力,善于发现问题,提出有效意见和建议; 6、深入理解系统设计原理,从用户的角度提出改进意见,提升系统用户感知; 工作经验: 1、计算机相关专业,1-3年测试经验; 2、精通测试流程,用例设计方法; 3、有电信相关系统测试经验者优先; 能力要求: 1、具备较强的责任心; 2、善于团队合作、沟通(文字、口头); 3、有较强的学习能力; 4、工作认真,有较强的逻辑思维能力。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    (容器岗)PaaS方向 1)工作职责: 1.负责公司PaaS平台以及PaaS组件的搭建与维护; 2.负责中间件高可用、灾备方案的设计评审与实施; 3.负责中间件问题诊断,故障的及时恢复,性能优化等; 2)任职要求: 1.***本科及以上学历,3年及以上中间件运维经验; 2.熟悉常用中间件安装、配置、升级、故障诊断、性能调优,包括但不限于Nginx、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper等; 3.熟悉Python/Shell语言,有自动化运维经验者优先;; 4.具备良好的问题分析能力与解决能力,有较强学习能力,解决问题时具备清晰明了思路; 5.具有Docker、K8S维护经验、大数据集群维护经验、Prometheus监控经验、CKA/CKS/CKAD等认证者优先。
  • 20k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、深入理解业务需求,负责数据应用算法方案的设计和算法落地; 2、研发和集成机器学习相关算法模型,不限于推荐、画像等; 3、不断学习业界前沿技术并加以应用,持续提升业务效果和用户体验; 任职要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,具备扎实的数据结构和算法基础,扎实的工程实现能力; 2、熟悉常用的深度学习/机器学习框架,如TensorFlow、Spark ML等; 3、熟悉常用的推荐算法和机器学习算法,如深度学习、逻辑回归、决策树、协同过滤等,有实际应用和调优经验者优先; 4、具有较强算法实现能力、学术比赛经验以及发表过论文者优先; 5、有大规模推荐系统、用户画像项目经验者优先; 6、善于独立思考和快速学习,有良好的业务理解能力和解决问题的能力。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 ●基于Flutter的客户端APP开发,能够独立完成iOS、Android应用的开发工作 ●完成产品和UI的需求,实现业务逻辑和界面的呈现 ●负责完成接口调试确保应用程序的稳定 ●优化应用程序,保障用户良好的体验 ●完成上级安排的其他工作和要求 【岗位要求】 ●大专及以上学历,计算机或相关专业 ●2年及以上Flutter开发经验,且同时具备2年及以上Android或者iOS开发经验,有完整的商业级手机应用开发经验 ●负责过一个完整的社交或娱乐类应用的技术框架搭建、关键技术选型工作优先考虑 ●熟悉Flutter框架、Dart语言,熟练使用各种Flutter布局、动画,有完整的项目经验 ●熟悉Flutter客户端的屏幕适配以及性能优化 ●具有扎实的编程功底、良好的代码风格,有较强的分析和解决问题的能力 加分项: 1、具有海外应用市场上架经验 2、具有海外社交产品开发经验优先
  • 6k-12k 经验1年以下 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号,做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟,招一个提成几万 3、宣传推广,像视频,软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现,工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间:早8-5.30中午休息1.30小时管吃住
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,文娱丨内容 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司日常平面设计工作,包括但不限于宣传海报、公众号图文排版、宣传册、活动物料等; 2. 参与公司创意策划,为公司提供具有创意和视觉冲击力的设计方案; 3. 与团队密切合作,根据客户需求进行设计方案的制定和调整,确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等设计软件,能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 岗位要求: 1. 平面设计、视觉传达等相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等设计软件,能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的平面版式排版设计能力,能够熟练运用视觉元素进行设计; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 5. 具备较强的学习能力和悟性,能够迅速接受新知识和技能,不断提升自己的设计水平; 6. 对设计工作充满热情,有创新意识和良好的审美观。 优先考虑: 熟悉海报版式、公号图文设计流程、以及印刷流程和工艺者优先考虑。 欢迎投递简历加入我们。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、确定数据监测指标,打通数据底层逻辑和调取,建立监测看板及异动报警机制,建立风险综合指数评估模型,合理量化风险,构建立体化的风险度量体系; 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制,确定相关标准、流程、渠道、对接地图,形成SOP,产出风险小结; 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设,推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求: 1、本科及以上学历,拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验,具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先; 2、熟悉内容安全风险特点,关注新闻热点话题,具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先; 3、跟进内容安全策略的执行情况,善于溯源问题本质,从平台视角发现问题并推动解决方案落地; 4、具备抗压能力和良好的沟通能力,目标明确,积极主动,责任心强; 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。