工作职责: 1、负责B站电商平台的用增策略和搜推策略产品，深度优化各个场景下的人货匹配策略，提升成交转化、用户增长和平台整体收益； 2、需要深入理解不同用户群体及不同场景下的消费动因，并通过数据监控分析，进行全链路AB优化； 3、包括不限于电商推荐、搜索、及接入B站广告投放等产品策略设计； 4、与算法和数据工程师、用户流量运营、以及B站其他部门紧密协同，创造价值实现共赢。 工作要求: 1、本科以上学历，5到8年产品工作经验； 2、有策略产品经验，熟悉推荐/搜索/广告系统，对数据敏感，善于用数据驱动产品的优化升级； 3、有创新精神和owner意识，并且能够坚持将自己的想法落地执行； 4、有较强的推动协作能力、产品规划能力、表达能力； 5、有电商大平台产品经验优先。

职位职责： 1、参与用户增长算法平台的设计与研发； 2、负责分布式大数据系统开发；高性能服务框架设计与开发 3、参与项目的架构设计、评审、技术攻坚及优化 职位要求： 1、精通java语言； 2、熟悉分布式、缓存、消息等机制； 3、扎实的计算机基础，对技术有热情，愿意不断尝试新技术和业务挑战； 4、熟悉大数据常用开源框架，例如hadoop/hbase/flink/spark/clickhouse等； 5、有实时流计算、分布式大数据系统开发经验者优先。

岗位职责： 1.作为用户侧产品经理，负责跨境电商中面向海外买家的IM沟通产品机会挖掘与迭代。 2.善于从用户动线分析产品机会，同时能够有效地理解和解读数据，具备独立完成产品规划的能力。 3.足够自驱，可独立完成目标拆解、工作规划、横向同步，并以拿到结果为最终目的 ，推进产品方案快、准、有成效的落地 。 职位描述： 1.具有用户侧产品视角，能够站在用户的角度思考问题，理解用户需求，并将这些需求转化为产品特性。 2.英语能力强，能够流利地进行英语口语和书面交流，以便更好地理解和服务海外买家。 3.有IM产品经验者优先

（不是崔收、不推信用卡、不是电销、不装POS机） 1.招聘债务优化业务员，全职兼职均可，工作时间地点自由，主要负责寻找目标客户（负债人）全国可接单，你只需要找到客户，我们公司有专业律师团队和法务做交付，平均客单价8000元，高额25%-50%分佣（月入过万不是梦） 2.全国目前8亿人负债，350万亿市场，将近4亿人处于逾期还不上的局面，市场庞大。 3.主要业务是帮助负债人以少量的资金解决百分之百的信用卡，信用贷，网贷逾期的债务，合法合规，签订正规合同，本金打折结清的和银行出具结清证明。委托期间不崔收，不起诉，不限高，不限飞，不影响子女考公。 从事过POS机、信用卡、贷款、催收、保险金融的；自媒体引流；旅游行业；美业；房地产；微商；直销；二手车新车交易；人力资源外包公司等从业人员，公司可指导直接变现。万亿级蓝海市场，全国三大公司实力扶持，招募全国合作伙伴，有兴趣的面谈！

我们新能源公司，做光伏拓客地推工作，培训结束后，时间自由安排，巴中市范围内区域自由安排，可全职，可兼职，每天晚上需回公司提交资料，收入8000—24000，每拓客成功一户，支付800元劳务费用。实习期结束买五险一金+节假日礼金+旅游基金。完成一定量可免费开放区域代理权+公司期权+项目分红。重庆分公司上月销冠成功提成30万。 主要工作是去和业主谈租用他的屋顶安装光伏发电站，他们可得租金，还可以得一个免费的阳光房，安装后他们房屋的防水防漏及自然灾害损毁都由我们公司负责维护修缮 现在这个行业是新兴行业也是全球倡导行业，是国家重点扶持行业，目前巴中几乎是空白市场，完全无竞争，出单毫无压力，新能源行业从国家到地方收到各级政府支持，国家2030年要碳达峰2060年要碳中和，每个地方都是有要完成的指标，所有政府支持力度也比较大。

【职位名称】：房产经纪人，置业顾问，储备经理 【工作时间】：早9点到晚8点，做六休一，工作时间自由可调休 【晋升渠道】：正式业务员-副经理-经理-副总监-总监-副总监 一、职位描述: 作为房地产租赁互联网销售代表,你将负责公司的房地产租赁业务在互联网市场的推广和销售。包括客户开发、合同洽谈、售后服务等。你将利用各种互联网平台和工具，包括网站、社交媒体、移动应用程序等，与潜在客户建立联系,提供房屋租赁信息,并解答客户的问题，此外,你还将负责收集和整理客户反馈信息,并向公司提供相关建议,以优化公司的业务流程和产品质量。 你将需要具备良好的沟通技巧和市场营销技能,以便在竞争激烈的市场中取得成功。 二、职位要求: 1、高中及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立开展销售业务。 3、熟悉并了解互联网销售模式和趋势，了解房地产市场,具备一定的市场分析能力。 4、具备较强的数据处理和分析能力,能够对销售数据和市场信息进行分析和总结。 5、具备团队合作精神和销售意识,能够与团队成员和客户良好地合作和沟通，能够积极主动地处理工作中的问题。 6、具备较强的服务意识,能够为客户提供优质的服务。 三、具体职责: 1.利用互联网平台和工具,与潜在客户建立联系,了解客户需求并提供解决方案。 2.研究市场趋势和竞争对手,并制定相应的销售策略。 3.了解公司的产品和服务,并能够在销售中向客户提供准确的信息。 4.参与销售会议和销售活动,与销售团队一起完成销售任务。 5.维护与客户的联系,并及时反馈客户信息,以便销售团队能够更好地跟进客户需求。 6.定期提交销售报告,向上级领导汇报销售情况和业绩。 四、福利待遇： 1.【收入无上限】：具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。4000-10000元无责任底薪，提成标准25%-70%，全行业最高提成，月均收入1.5万以上， 2.【完善的培训体系】：提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3.【奖励制度】：可享受季度旅游奖励、人才培养计划等公司福利；每季度业绩优秀者可享受公司免费提供的带薪旅游---地儿您挑，让您在紧张的工作后放松心情，享受人生； 4.【团队精神】：提供良好的工作氛围和发展平台。我们提倡合作共赢，互帮互助，每个新进来的团队会有一个师父一对一辅导上手，公司提供整个业务环节从头到尾的培训，而且所有的培训都是带薪培训 五、公司简介（上海同复房地产经纪有限公司） 中泷科技作为提供高品质租房产品及服务的O2O互联网品牌，在2014年10月1日于上海成立。经过多年的发展，公司已为近10万业主和100万租客提供优质服务。旗下居住产品丰富多样，包括中泷友家、中泷整租、中泷单间、业主直租等分散式住宅小区，以及城家公寓、朗诗寓、方寓等长期签约合作的集中式租住产品。同时，公司还提供保洁、搬家、维修、装修等生活服务产品，全方位满足租客需求。 为实现城市居住生活领域的全链条线上化、数据化、智能化，中泷科技打造了涵盖To C和To B的品质居住产品、智慧生活服务、智能家装家居、智慧社区组织运营四大板块。旗下中泷友家、中泷整租、中泷单间及业主直租等产品线，所有房屋均经过专业设计，实行统一时尚装修、原创家居及品牌家电配置，并提供保洁、搬家、维修等贴心服务。中泷科技通过O2O模式创新，致力于建立中国最大的O2O青年居住社区。 上海同复房地产是中泷科技旗下一家以房地产租赁为核心的公司，一直秉承“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的经营使命快速发展，到目前，集团已发展至下设同复地产、包租业务公司、软件开发公司，业务范围涉及徐汇、闵行、长宁等区的二手房产租赁，买卖，托管。目前是全行业人均业绩、人均收入最高的。 【企业理念】： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福！ 【企业精神】： 只要通过持续的学习和创新，那么就一切皆有可能！ 【企业核心价值观】： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【年终红利】： 在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。经理奖励5-15万现金，业务人员小至电瓶大至汽车，现金等。 【亲情假期】： 每个月除了固定每周的休息之外，每三个月出去旅游一次，丰富员工的**生活，放松工作压力，劳逸结合，可以带上你的父母、家人、孩子，一起陪伴去看看外面的世界！

工作职责 1、主要负责后台管理系统开发； 2、负责后台系统功能的需求讨论，技术实现方案设计及系统编码； 3、分析解决在开发中所遇到的问题，维护后台系统的稳定； 任职要求 【必要项】 1、计算机相关专业，**本科（含）以上学历，优秀毕业生或1年Java开发经验以上； 2、Java基础扎实，有良好的编码风格，对Java8有较深入的认识和使用； 3、熟练掌握常用框架，如spring，springmvc，mybatis，springboot等； 4、熟悉MySql等关系数据库的sql语句使用，有非关系型数据库redis和mongodb的开发经验； 5、熟悉git，maven开发流程，具备Maven模块化开发经验； 【加分项】 1、有后台系统中数据统计分析处理开发经验； 能力素质 1、能够适应一定强度的工作； 2、较强的沟通表达能力、执行力、责任感； 3、能够独立完成业务功能设计及技术代码的实现； 压寨的诱惑 首先，这是一个韧性强，有创造力的团队。 接着，我们主要做娱乐直播平台，大陆经营(Yabolive.com)，海外也经营(Firefly.live)。 然后，压寨的文化是：Keep On Shining! 当然，工资+五险一金+团队奖金，这些不会落下。 偶尔，我们每年组织2次旅行。奢侈的不去，不长见识不行。 好吧，我们有风险投资，但主要靠自己！ 总之，这是一个擅长学习，擅长变化的，年轻激情的团队。 压寨吸引：主动做事、积极沟通、目标感强、渴望成长、工作是社会存在感追求定位、有耐心、正能量强的小伙伴。 压寨排斥：负能量、很难快乐、饥渴安全感、无责任心、工作只是生活来源追求定位、自卑害怕比拼、佛系的公民。

1.人员出勤、考勤管理 2.每日到场会员统计，会员流失、考勤、续课、续卡管理。 3薪酬统计、业绩统计、收银日报表管理。4海报制作、表格制作 工作要求:开朗 活泼  热情 短期长期有上升空间

在抖音平台上进行直播，纯佣主播公司会安排专业运营团队进行账号ip的打造，直播内容的脚本策划，直播活动的策划，针对主播成长做出成长计划方案！主播需配合公司进行相关工作的完成！三天打鱼两天晒网的不要联系！

岗位职责： 1.根据市场宏观环境、消费者工作生活趋势、技术趋势等，制定便携式储能电源、户用储能和太阳能板的长期规划SP和 Roadmap； 2.根据公司战略及业务发展，对行业/市场/竞争对手进行调研，规划产品路线，明确产品方向，描述产品定义，并转化为可落地的需求 3. 识别产品规划中未来所需的创新技术，提出新技术预研Charter； 4 洞察人群和场景，收集客户的声音，匹配可实现的技术，定义产品Charter和规格设计； 5. 与产品开发团队配合，协同市场营销团队，实现新产品开发项目的交付和成功上市； 6. 管理产品生命周期，根据各渠道的市场反馈，优化或更新已上市产品组合，确保产品线的持续成功。 岗位要求： 1. 5年或以上硬件产品从规划到落地经验，有成熟的产品规划管理方法论，有项目的成功案例； 2. 强逻辑能力，能充分洞察，从客观事实出发，通过推演得到正确结论； 3. 强沟通能力，能清晰表达结论意图和过程逻辑，取得内外部团队成员互信，起到正向激励作用； 4. 坚韧乐观，重视细节，能脚踏实地跟进项目到按质量交付； 5. 具备优秀的英语听说读写能力（CET-6以上）； 6. 有光伏及储能产品开发经验和针对海外市场开发产品经验优先。

【岗位职责】1、代理广州，肇庆，清远，佛山等新房楼盘（eg：贝壳网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。【任职要求】1、20-45（含）周岁，专业不限，限期开放低学历门槛；2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4、 沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质；5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心；6、 诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神。【薪资待遇】1、试用期内，大专及以下学历，底薪3500；*****大专，底薪4000；*****本科，底薪5000；2、试用期三个月，符合转正积分后随时转正，试用期即可享受提点10%；转正后提点25%-70%；职级越高提点越高，多劳多得，上不封顶；3、在职半年，享受一次无考核成长激励金4000元；4、签订正式劳动合同，入职后即购买五险一金，每年享受5天带薪年假。5、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，荣誉宴，年度优秀销售精英社等等。【人才发展通道】1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为：直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；【系统培训】1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： 新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） 实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） 新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） 转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

岗位主要生产电子设备配件，目前葵涌比亚迪事业部在招聘，订单稳定加班多  （一）：招聘要求  1、16岁一45岁，按身份证为准  2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性，无案底。  3、手臂上无明显大面积纹身，无需工作经验、进厂后有老员工带  （二）：正式工 1、底薪2360元/月，加班另算，按深圳劳动法计算加班，饭补220元/月，先吃不够后扣。月综合收入5500-6000元， （三）：免费食宿 1、免费提供住宿，水电平摊、6人一间，空调宿舍。  2、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、衣柜、热水器等用品。  当天入职签订劳动合同发厂牌，当天分宿舍。

职位描述 1、完成根据企业的产品研发规划对新产品、新技术的可行性研究，完成承担研发项目，开发新产品的任务； 2、负责安排产品的小试、中试生产，根据中试报告协助改良工艺配方指数； 3、负责编制质量检验标准、产品说明书、应用加工指南； 4、***本科及以上学历，高分子材料、应用化学或材料化学等相关专业，要求6年以上相关工作经验； 5、要求具备独立带队进行项目研发和实施的能力。

岗位职责： 1、负责船用直流组网系统综合直流配电板与交流组网系统变频驱动系统工程设计工作； 2、负责变频驱动产品元器件选型，与供应商沟通并解决相关技术问题； 3、负责变频驱动产品供应商现场验收工作； 4、负责协调客户、供应商进行图纸设计资料、系统接口的技术澄清与沟通工作; 5、为现场调试提供技术支持； 6、为变频驱动产品研发提供工程设计及工程应用端技术意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气及自动化相关专业； 2、具有7年以上船舶变频驱动系统工程设计经验； 3、有直流组网系统设计经验者优先； 4、有变频驱动产品开发、Simulink电力电子仿真及编程经验者优先； 5、熟练运用EPLAN/AutoCAD等电气绘图软件进行相关设计工作； 6、熟悉船用变频驱动产品类型、控制原理、结构、功能、接口、编程及通信型式； 7、熟悉变频驱动产品的船级社规范要求及行业标准； 8、有较强的团队合作沟通能力及组织协调能力.