【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

职位职责： 1、负责机器学习系统推理架构和产品的设计开发，支持火山方舟大模型平台和机器学习平台的产品业务； 2、负责深度模型推理任务为核心的在线架构设计与优化，充分利用各种异构计算（GPU、CPU、其他异构硬件）、存储（各种云存储）、网络（VPC、RDMA）等资源，构建多租环境下的稳定性、观测体系，实现高并发、高吞吐的大规模在线系统； 3、负责推理系统的产品化落地，打造稳定、可观测、体验一流的公有云推理平台。 职位要求： 1、熟练掌握Linux环境下的Go/Java/Python等1-2种语言； 2、具备扎实的计算机科学功底和编程能力，熟悉常见算法和数据结构，具有良好的编程习惯； 3、熟悉至少一种主流的机器学习框架（TensorFlow / PyTorch 或其他自研框架）； 4、熟悉 Kubernetes 架构和生态，有丰富的云原生机器学习系统实践和开发经验，对在线服务治理、 部署架构有深入理解和落地经验； 5、掌握分布式系统原理，参与过大规模分布式系统的设计、开发和维护； 6、有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分； 7、有强烈的工作责任心，较好的学习能力、沟通能力和自驱力，能够快速的响应和行动； 8、有良好的工作文档习惯，及时按要求撰写更新工作流程及技术文档。 加分项： 1、有在线GPU推理系统的工程架构落地经验，熟悉常见的在线推理优化手段（Batch、量化、分布式推理等），熟悉GPU、大模型相关软硬件技术栈； 2、熟悉公有云推理产品架构，对该领域用户画像和用户故事有深入理解，有打造***产品的热情； 3、有以下某一方向领域的经验：CUDA，RDMA，AI Infrastructure，HW/SW Co-Design，High Performance Computing，ML Hardware Architecture (GPU, Accelerators, Networking)，ML for System，Distributed Storage。

职位职责： 1、负责机器学习系统资源调度的设计和开发，支持火山方舟大模型平台和机器学习平台的产品业务； 2、负责多机房、多集群环境下的，各种异构计算（GPU、CPU、其他异构硬件）、存储（各种云存储）、网络（VPC、RDMA）等资源的最优化编排调度，在严格的多租隔离环境下，支持各种离线训练、在线推理等负载场景的调度需求，并实现整体资源的合理化、最大化利用。 职位要求： 1、熟练掌握Linux环境下的Go/Java/Python等1-2种语言； 2、具备扎实的计算机科学功底和编程能力，熟悉常见算法和数据结构，具有良好的编程习惯； 3、熟悉至少一种主流的机器学习框架（TensorFlow / PyTorch 或其他自研框架）； 4、熟悉 Kubernetes 架构和生态，熟悉 Docker/Containerd/Kata 等容器技术，有丰富的云原生机器学习系统实践和开发经验； 5、掌握分布式系统原理，参与过大规模分布式系统的设计、开发和维护； 6、有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分； 7、有强烈的工作责任心，较好的学习能力、沟通能力和自驱力，能够快速的响应和行动； 8、有良好的工作文档习惯，及时按要求撰写更新工作流程及技术文档。 加分项： 1、有大规模集群在离线资源调度相关工作的实践经验，对K8S/Volcano/Yarn/Mesos等一到多个开源项目的调度实现有源码级的理解，熟悉容器化、轻量级虚拟机等相关技术； 2、熟悉常见调度算法，对多租户Quota治理、抢占、弹性、碎片、潮汐、混部、QoS等一到多个调度问题有深入理解和实践经验，具备较强的解决复杂问题的分析和建模能力，有GPU相关调度经验； 3、有以下某一方向领域的经验：CUDA，RDMA，AI Infrastructure，HW/SW Co-Design，High Performance Computing，ML Hardware Architecture (GPU, Accelerators, Networking)，ML for System，Distributed Storage。

快驴进货是美团旗下的餐饮供应链平台，帮助餐饮商户以更低成本、更高效率来获取安全可靠的食材供应，让餐饮采购更简单。快驴进货同步发展“自营+平台”的业务模式，在采购环节一方面向上游供应商直采大宗商品，另一方面引入各地批发商，助力平台伙伴共同发展；在销售环节既有自建团队进行市场、客户拓展，又帮助各地批发商拓展业务；同时自建仓储管理系统、配送网络与团队，为客户提供优质履约服务。 截至2022年，快驴进货布局了全国41个城市，为百万家商户提供“全、省、稳、好”的餐饮供应链服务。我们拥有3000+品牌食材、超5万SKU商品、超28万商品资质，并提供源头严审核、食品安全严把关、24小时无忧售后的全面保障，实现手机下单、送货上门的高效采购模式，帮百万商家节省了采购时间与成本，助力平台伙伴共同发展，在万亿市场共享机遇。 在这里，你将收获完善的员工发展机制及学习体系，与各界专家一起深度参与餐饮供应链业务的发展。欢迎优秀的你加入美团快驴进货，与我们一起成长，一起更好！ 岗位职责 1. 建立自有品牌策略、评估及改进的流程和运营体系； 2. 按照不同品类线建立自有品牌的选品策略和选品标准； 3. 负责自有品牌策略的落地流程及闭环运营（选品、选商、品控、营销推广、试销等）； 4.负责所管辖品类的运营数据分析，优化。 5.能够与采购、订货、营销、物流等内外部不同部门协同，提升自有品牌用户体验。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历； 2. 5年及以上商品运营工作经验，有自有品牌、餐饮食材商品相关运营经验者优先； 3. 优秀的逻辑思维能力和方法论输出能力，优秀的文档写作能力； 4. 熟练使用各类办公软件，较强的数据分析能力和数据敏感度； 5. 有良好的沟通、协调能力，自我推动力强；. 岗位亮点 1.To B零售机会巨大； 2.Leader nice，团队open； 3.行业大佬超多，加速成长；

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

工作职责： 1、负责官方社群Discord/Facebook Group/Instagram的搭建和日常运营维护，负责社群架构和载体的搭建与分层，对社区用户的人数、活跃度与转化率负责； 2、负责社群运营工作，包括日常维护、内容策划和发布、群内活动策划、用户答疑与互动等与群内用户进行交流互动，维持社群活跃度； 3、负责社群KOL、KOC的挖掘、互动和维护，并给予深度赋能，提高KOL在产品推广、产品使用、任务完成和UGC输出的支持力度； 4、制定社区整体框架与机制，策划活跃社区的原创活动，引导用户关注及自传播，扩大社区影响力； 5、对社群里的问题进行整理汇总，吸纳总结建议意见，并协同其它部门及时作出相应调整改进方案； 6、收集市场动态，持续对产品、行业、竞品、市场等各项情况进行分析和沉淀输出。 职位要求： 1、2年以上相关社群用户运营或SNS运营等领域的工作经验； 2、对目前主要的社群运营模式有深入的研究和独到见解，对社交媒体有深刻的认知； 3、具备较强的学习及思维能力，自我驱动力，及良好的责任心、沟通协调能力、执行力和团队合作精神； 4、能够快速捕捉市场热点并输出内容，对数据敏感，有一定的数据分析能力； 5、流利的英语沟通能力可以作为工作语言。 另【国内高级社媒运营】岗，也在积极寻找志同道合同的小伙伴，具体JD如下： 岗位职责： 1. 根据产品品牌定位和不同社媒平台特征，制定社媒内容生产和运营计划； 2. 负责产品品牌社媒账号日常运营，并定期发起社媒活动，对社媒账号的粉丝数和互动率负责，并间接促进提升品牌在社交媒体上的影响力； 3. 定期对运营效果进行复盘分析，改进内容运营计划。 任职要求： 1. 本科以上学历，3年以上国内市场社媒账号运营经验； 2. 具备一定的视频剪辑能力和活动策划能力； 3. 思维活跃，有较强创新思维能力，对社交媒体有较强的兴趣，了解社媒玩法，对社媒热点敏感。

线上全国猎头，面试或入职均可，公司提供平台，按回款结算，税后二八分，猎头8，公司2。 SOHO 即Small Office Home Office，家居办公的意思，指自由、弹性而新型的生活和工作方式，特点是自由、无时间地点限制、无发展空间限制，一般收入也更高，SOHO猎头也即是在这种SOHO模式下从事猎头工作的人。同时SOHO猎头一般指独立工作的全职猎头。 猎头顾问工作内容： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作。 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。 猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。 1、深刻理解企业的真正需求，能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。 2、深入认识人选，准确把握其特性，必要时给人选一些职业规划建议。把合适放到合适的位置。 3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。 成为猎头顾问一般有3类人才： 一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好； 二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问； 三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。 如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。

任职要求： 一、专业技能要求 1.设计软件精通 熟练掌握各类专业设计软件，例如平面设计师要精通 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等软件，能够高效地进行设计创作和后期处理。 2.有一定的手绘能力 有一定的手绘能力，可快速将创意和想法以直观的形式表现出来，在概念设计阶段发挥重要作用。 3.色彩与排版把控 对色彩有敏锐的感知力和出色的搭配能力，能够根据不同的设计主题和目标受众，选择合适的色彩方案，营造出恰当的氛围和情感。同时，具备优秀的排版布局能力，使设计作品在视觉上具有良好的层次和节奏感。 二、工作经验要求 1、项目经验丰富 具有一定数量和质量的设计项目经验，能够独立承担设计任务，从项目的前期调研、创意构思、方案设计到后期制作和实施跟进，全程把控设计质量和进度。 2、团队协作经验 有良好的团队协作经验，能够与不同专业背景的人员合作，如工程师、营销人员、项目经理等，共同完成复杂的设计项目。在团队中能够充分发挥自己的专业优势，积极沟通协调，解决问题，推动项目顺利进行。 四、个人素质要求 1.创新思维活跃 具备活跃的创新思维和强烈的好奇心，能够不断探索新的设计理念和方法，突破传统的设计模式，为设计作品带来独特的价值和魅力。 2.审美水平高 拥有较高的审美水平，对美的事物有敏锐的感知和判断力，能够从艺术、文化、生活等多个方面汲取灵感，提升自己的审美素养，创造出具有美感和艺术价值的设计作品。 3.抗压能力强 在面对高强度的工作压力和紧张的项目进度时，能够保持冷静和积极的心态，合理安排时间和资源，高效地完成设计任务。同时，能够承受设计方案被否定和修改的压力，不断调整和优化设计，满足客户需求。 4.学习能力快 设计行业不断发展变化，设计师需要具备快速学习的能力，及时掌握新的设计技能和知识，适应不同的设计需求和挑战。能够主动学习和借鉴优秀的设计作品和经验，不断提升自己的设计水平。 五、其他要求 1.作品展示 能够提供具有代表性的设计作品，展示自己的设计风格、能力和水平。作品应具有较高的质量和创意，能够体现设计师在不同领域和项目中的综合实力。 2.沟通能力好 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与客户、团队成员和其他相关人员进行有效的沟通和交流。能够准确理解客户需求和反馈，清晰地表达自己的设计思路和方案，争取各方的支持和认可。 3.时间管理能力强 能够合理安排工作时间，制定有效的工作计划和进度表，确保设计项目按时完成。同时，能够灵活应对突发情况和紧急任务，及时调整工作安排，保证项目的顺利进行。 工作内容： 一、创意设计 1.品牌形象设计 1.为企业或品牌设计标志（Logo），确保标志能够准确传达品牌的核心价值、个性和定位。标志设计需要考虑简洁性、独特性、可识别性和适应性，以便在不同的媒介和环境中都能保持良好的视觉效果。 2.设计品牌视觉识别系统（VI），包括品牌色彩、字体、图形元素、包装设计等。通过统一的视觉元素，塑造品牌的整体形象，增强品牌的辨识度和记忆点。 2.广告宣传设计 1.设计各类广告宣传物料，如海报、宣传单页、宣传册、户外广告等。根据广告的目标受众、宣传主题和投放渠道，制定创意策略，运用图形、文字、色彩等元素，吸引消费者的注意力，传达产品或服务的优势和特点。 二、排版设计 1.出版物排版 1.设计书籍、杂志、报纸等出版物的版面。根据出版物的内容和风格，选择合适的字体、字号、行距、段落间距等排版参数，使文字易于阅读，图片与文字搭配协调。注重版面的整体美感和视觉流程，引导读者的阅读视线。 2.进行图文排版，合理安排图片和文字的位置、大小和比例，增强版面的表现力和吸引力。处理好图片的色彩、清晰度和分辨率，确保印刷质量。 三、与客户沟通及项目管理 1.客户沟通 1.与客户进行沟通，了解客户的需求和期望。倾听客户的意见和建议，解答客户的疑问，提供专业的设计建议和解决方案。 2.向客户展示设计方案，解释设计思路和创意理念。根据客户的反馈进行修改和完善，确保设计方案能够满足客户的要求。 2.项目管理 1.制定项目计划和进度表，合理安排设计任务和时间。确保项目按时完成，同时保证设计质量。 2.协调与其他部门或团队成员的合作，如文案策划、摄影师、印刷厂家等。及时沟通项目进展情况，解决出现的问题。 3.对项目进行成本控制，合理安排设计资源，避免不必要的浪费。确保项目在预算范围内完成。 职位福利：五险一金 地址：江苏省无锡市锡山区安镇街道蓝光coco蜜圆

一、岗位职责 1、前2个月主要跟随主任邀约客户上门，熟悉公司业务模式；（不打电话） 2、2个月后负责公司行政一般事务，协助人事主管做招聘，筛选简历，邀约面试，进行初试复试等人事工作，多元化发展； 二、任职资格： 1、中专以上学历，专业不限； 2、性格开朗爱笑活泼开朗的优先考虑； 3、责任心强，工作有激情，诚实可信，性格良好； 4、有无经验皆可，应届生可提供实习证明。 5、加入我们将会是你融入社会学习成长的好平台，让优秀的人赚到更多钱，为愿意挑战的人提供平台！ 三、公司福利： 1、底薪4000-5000+奖金300-1000+各种福利+八月份旅游，享受高薪待遇； 2、福利：团建等拓展等丰富企业文化活动； 3、培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织内部各项专业技能培训； 4、员工活动：每周下午茶、季节水果，不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动； 5、节日慰问：公司在端午节、中秋节、春节等传统重大节日为员工发放节日礼品； 6、办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围。 上班地址：珠江新城富力盈凯广场6楼（珠江新城地铁上盖）

工作内容： 简单来说就是让商户在高德上投钱，他们投多少你拿20%-45%，投的越高你拿的越多，主要看个人销售能力。。。勇于挑战高薪的人来联系我吧～～～当然商户我们自带，目前是测试阶段，抓住时机，高绩效～～～ 职位要求 1、大专及以上学历，两年及以上销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售; 2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展;精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，能够准确把握产品优势和客户心理，整合公司内外部资源完成业务目标; 4、热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心，勇于挑战高薪； 额外福利： 周：每周二足球、每周三篮球、羽毛球、乒乓球、桌球、桌游 月：荣誉宴、团队团建、KTV、生日会、周年庆、电影 季：华东打卡【带薪旅游休假】、益智类游戏比赛【有奖金】 年：部门大团建【海岛、温泉、乐园等】

一、岗位职责 1、前2个月主要跟随主任邀约客户上门，熟悉公司业务模式；（不打电话） 2、2个月后负责公司行政一般事务，协助人事主管做招聘，筛选简历，邀约面试，进行初试复试等人事工作，多元化发展； 二、任职资格： 1、中专以上学历，专业不限； 2、性格开朗爱笑活泼开朗的优先考虑； 3、责任心强，工作有激情，诚实可信，性格良好； 4、有无经验皆可，应届生可提供实习证明。 5、加入我们将会是你融入社会学习成长的好平台，让优秀的人赚到更多钱，为愿意挑战的人提供平台！ 三、公司福利： 1、底薪3000-5000+奖金1000+各种福利+八月份旅游，享受高薪待遇； 2、福利：团建等拓展等丰富企业文化活动； 3、培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织内部各项专业技能培训； 4、员工活动：每周下午茶、季节水果，不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动； 5、节日慰问：公司在端午节、中秋节、春节等传统重大节日为员工发放节日礼品； 6、办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围。 上班地址：珠江新城富力盈凯广场6楼（珠江新城地铁上盖）

岗位职责: 1. 负责与客户、同事、上级之间的沟通协调工作，能够清晰地表达自己的观点，理解他人的需求和意见，并提出建设性的建议。 2. 具备较强的组织协调能力，能够有效地安排和调整工作计划，确保项目按时按质完成。 3. 有较强的自我驱动力和团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成目标。 4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新技能和知识，适应不同工作环境和需求。 5. 积极主动，有强烈的事业心和责任感，能够承担一定的工作压力和挑战，不断提升自己的能力和贡献。 6. 具备较强的创新意识和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。 岗位要求: 1. 大学本科及以上学历，专业不限，具备相关实习或工作经验者优先考虑。 2. 沟通能力强，具备良好的口头和书面表达能力，能够与不同背景的人有效沟通。 3. 具备较强的自我驱动力和团队合作精神，有较强的组织协调能力。 4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新技能和知识。 5. 积极主动，有强烈的事业心和责任感，能够承担一定的工作压力和挑战。 6. 具备较强的创新意识和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题。 7. 熟练掌握常用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 2. 广阔的职业发展空间和机会，公司注重员工培养和晋升，为员工提供各种培训和学习机会。 3. 开放、包容、积极向上的工作氛围和团队文化，鼓励员工实现个人价值和公司价值的协同提升。 如果符合以上岗位要求，并愿意加入我们的团队，欢迎投递简历，我们期待您的加入。

岗位1分钟简要：团队年轻化扁平化学习型组织 没有老板和条条框框 项目负责人简介：毕业于中国人民大学 商学院 多年连续成功创业者 希望您会有新的收获 我会尽力带领好每一个值得信任的小伙伴。 创业公司优势：接触最前沿领域 赚钱弹性大，晋升快，得到全面锻炼，区别于大企业的僵化 和复杂人际关系， 因此也不适合得过且过按部就班的人。 1、自媒体发文 短视频发布（AI自动完成创意） 2、招聘小伙伴并引导其完成任务，不是死工资 每个人都是小领导需要管理几十号自己的小伙伴 收入水平弹性巨大 想挑战自己的非常合适。 3、要求愿意拼 积极上进 学习能力强，有一定组织沟通协调能力不排斥与人沟通有销售服务经验和做过自媒体优先，应届生无经验均可 4、无经验学徒补助1600，第三个月3000-30000（来自你团队分得的项目奖金） 5、弹性收入 底薪+项目奖金 2000-30000（要求3个月超过5000薪水） 运营学徒（有一定学习能力 想进入互联网领域 学徒补助1600 ） 运营专员 预计收入5000-30000 （底薪3000+项目奖金） 运营主管 预计收入6000-50000 （ 底薪3800+项目奖金） 项目经理 预计收入8000-60000 （ 底薪5000+项目奖金） ---------------------岗位详细了解如下--------------------- 项目简介：AI是最具潜力的就业领域 未来20年不会失业 公司前身为媒体公关业务，新业务为初创创业型AI人工智能领域ChatGPT香港（WWW.GPT4.HK），属于未来发展最具潜力的行业和领域,具调查分析未来90%的岗位将被AI一技之长的小伙伴取代，这是历史发展不可抗拒的时代潮流和创新变革力量，而面对这已经在发生的事实 实除了内心的恐惧 就是抓住把握和尝试这样一次崭新的事业机会 也因此我们有机会见面一起共事。 1、岗位职责:AI方向（学徒可放宽要求） 想奋斗的非常欢迎，我们认为待遇都是自己拼搏奋斗而来从来没有捷径，只有那些在苦难中辉煌的人 才越来越接近想要的自己和一生。 （1）接受简单的AI新闻写作培训并快速上手（一般有一定学习能力的很快上手） （2）学习了解ChatGPT(AI人工智能)跟踪网络相关内容热点，独立管理公司的短视频和自媒体号并每天创作内容，原创或二创，保障播放阅读流量，保持粉丝的良好互动。（有师傅带） （3）不断改善播放阅读浏览效果，提炼内容创作的经验和方法论并与团队小伙伴分享共同进步。 （4）带新人小伙伴，也可以自己找。 （5）配合主管完成项目日常管理的其他工作。 2、职位要求: （1）对怎么玩ChatGPT聊天机器人及AI人工智能领域感兴趣，并看好未来发展趋势者优先 （2）对抖音的推送规则有一定的了解，有一定的学习能力，脑袋里灵感不断经常想写点什么和想拍点什么东西表达的优先。（对AI机器人内容不反感） （3）对娱乐圈明星的花边新闻有兴趣 有独特的视角 （4） 熟悉电脑日常办公使用 打字速度一般（会装系统等日常电脑维护者优先） （5）对互联网短视频自媒体熟悉或运营过并取得一定的粉丝量者优先 （6）思维清晰，具有较强的新闻热点敏感性、审美能力,善于沟通 （7）公关品牌营销编辑记者等传媒相关专业优先 3、晋升薪酬：弹性收入 底薪+提成 2000-30000（要求3个月超过5000薪水） 运营学徒（有一定学习能力 想进入互联网领域可 免经验 学徒补助1600 ） 运营专员 预计收入5000-30000 （底薪3000+项目奖金） 运营主管 预计收入6000-50000 （ 底薪3800+项目奖金） 项目经理 预计收入8000-60000 （ 底薪5000+项目奖金） 4、工作时间和模式 身为互联网公司我们希望营造的是一个年轻开放的学习型组织团队和工作环境及企业文化，允许每个人小伙伴保留一定的个性，我们也希望大家通过明确自己的需要借助平台机会切实努力掌握业务技能来实现自己的追求和理想，哪怕大家只能共同走上一断路。 优秀的可以申请1-2天居家工作 （学习期间不可用）以目标结果为导向，根据每个小伙伴的实际情况考虑弹性化。 （1）来公司工作： 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00 （2）一半居家一半公司： 上午居家办公 下午或晚上来公司工作 （3）不来公司工作 前提：业务熟练 自觉性强 表现优秀 可申请 4、独有福利： 免费使用AI、免费学习付费课程 了解学习AI使用技能和知识，为未来职业发展获得**领先优势。

【您享有的薪资福利】 1.无责底薪（5000-8000）+提成（高提点10%-30%）+奖金，综合月薪8000-30000 2.高底薪高提成业绩TOP可达5w+ 3.入职根据经验及面试情况定级定薪，每季度调整级别，一年4次调薪机会 4.全面的社会保障入职即购买五险一金 5.各类奖金如新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等 6.新人均会有师傅一对一进行带教 【岗位职责】 1.通过电话等寻找潜在客户，邀约并拜访客户； 2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作； 3.与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售； 4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 5.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1.22岁-28岁，本科学历（有销售经验可放宽至大专）； 2.有无经验均可，接受本科学历实习生； 3.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位； 5.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴。

好家好房： 16年诚信运营品牌，新房二手房买卖租赁，托管联动业务； 公司的价值观是：为每一位好家好房人服务；经营服务理念是：“服务不只一次”；公司执行；标准化、专业化、系统化的运营管理；祝每一位面试者，祝每一位我们服务过的客户，都能有好家有好房，您的未来，就是我们 共同的未来，共创、共保、共荣、共赢，热烈欢迎您能加入我们 ，共创一份业，共建一片天的中国好平台！！ 选择我们的优势： 1 、大环境氛围好，团结互相帮助 2、企业文化是共创和实干兴邦，制度严格，培训完善 3、高薪资（无责高保障底薪） 4、高提成（50%-70%） 5、好福利（北京五险一金，带看奖励（100-500/组），保险补助1000/月，生日福利，学历补助500-2000/月，年假，环球旅游，住宿.......） 6、共创分润；除了个人正常应发工资以外，每三个月可以参与公司季度分润 我们的缺陷： 1、发展中公司，品牌影响不够； 2、不包容混日子的人 3、不包容学习能力差的人 4、不包容人品思想不正能量的人； 5、严格管理，要求每个人都拼搏向上 选择好家好房有现在，有未来！！ 我们提供的薪资福利：1、无责底薪制度：报销端口费，底薪5k+高提成35-70+学历补助500-2000/月（学信网可查）+保险补助1000/月+北京五险一金+住宿＋三个月一分的平台利润分享，我们在高提成的基础上，公司一直有保底无责底薪，无任何带看要求，可为您一直提供住宿，给您在北京最基本的经济收入保障；就近门店安排上班，可住宿；有经验者可以直接定级别； 2、高提成制度：50%-70%高提点； 两种薪资模式可自由选择，一年一次更改机会； 可接受小白，师傅一对一带领，领导培训完善，成长速度快，月月都有晋升，帮助你快速开单成交！！！ 门店位置： 门店：朝阳区西大望路帝景店。 门店：朝阳区建国路珠江绿洲。 门店：朝阳区富力又一城C区店 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 任职要求： 1、21-40周岁，沟通形象达到普通标准； 2、喜欢团队协作的氛围、喜欢房产行业，抗压能力好； 3、具备良好的沟通表达和学习能力；