1、积极为客户提供各项服务，利用线上和线下平台推荐平安的各类咨询和活动。2、管理和督促小组人员做好相关工作3、协助部门完成各项指标和培训工作

一、训练津贴：13000-20000+高额业务提成+团队管理津贴 二、弹性化的上班时间制，工作日8：30上班，下午自由安排！ 三、晋升环境公平、公开，主管（月均4万），经理（月均15万） 工作内容: 银行(信用卡、贷款、储蓄、理财、POS机) 投资（信托、信贷、期货、证券、陆金所） 保险（平安车险、财产险、人寿险等） 房产汽车：平安好房、平安好车 职位要求: 一、大专及以上学历（优秀者可以放宽到高中学历） 二、年龄：25到45周岁（优秀者可以放宽） 三、普通话标准、流畅、有上进心 四、不要求相关经验，公司有最专业的培训 在平安： 1、工作满6个月，享受上海社保（医保）2、工作满1年，享受上海买房政策3、工作满3年，享受子女直接入学4、社保满15年，享受上海退休待遇

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、无学历限制，只要你有良好的沟通能力； 2、无经验限制，只要你有优秀的招聘技巧； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间： 周一至周五，上午9：00-下午17：00，午休一小时，周末双休

岗位特点：轻松、稳定、高薪 选择大于努力！相信平安就是是你成功的开始！ 1.训练津贴最高20000+高额提成＋旅游＋奖金＋员工险＋养老金 2.晋升空间：每3个月就有一次晋升的机会 3.舒适的办公环境，弹性的上班时间 4.带薪假期：年假、婚假、产假，国家规定的所有法定节假日 5.一个工号，多项收入

1. 学历要求：大专或以上学历，金融相关专业。 2. 工作经验：熟悉黄金白银交易所市场交易规则。 3. 个人能力：有很强的分析能力，擅长并酷爱操盘工作，有意愿成为交易高手。 4. 风险判断：对公司资金高度负责，严格执行风险控制，把握时机及时进行交易。 5. 了解市场：对市场走势准确判断，对待市场价格变化能够冷静分析。 6. 反应敏捷，记忆力好，口齿伶俐，键盘输入迅速。 需要注意的是，交易员的工作内容包括研究、评估和分析判断市场运行状态，维护项目风险，完成交易控制风险，开通网上交易，监控交易动态并及时解决问题，开展培训工作，保留交易记录并根据情况做好反馈等。

主要是对老客户进行维护跟踪加单，可以通过电话，也可以直接上门。

1、 负责区域老客户售后专项服务。 2、负责老客户的保单各项信息变更，续期提醒，生日祝福等。 3、负责协助来访客户办理理赔事宜。 4、负责老客户办理新的业务。 5、负责管理区域的客户再次开发！ 6、也可以开发新客户。 二、任职资格： 1、年龄24-50岁； 2、有服务行业工作、销售经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 4、工作态度端正，有爱心责任心！ 三、薪资福利待遇： 1、工资（底薪+提成+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等） 2、公司提供内部资源，不用担心没客户。 3、工作模式灵活不死板，可以发挥自己的方式！ 4、工作时间每周一至周五，周末双休，时间自由。 5、团队氛围良好，定期组织团队聚餐，每年三至五次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会！

国家双减政策及房地产相关政策推行后，教培及房地产行业大量从业人员面临重新择业。中国平安最新招募计划，针对教培人员，给出了史上最友好的晋升机制，让教培和房地产行业这一批学习力最强的人员，争取在最短的时间内，在薪资方面做到无缝衔接，并且有着更好的前景！请尽快地加入我们吧！ 金牌代理人： 1、收入：达到要求的聘才津贴每季度3W保底，年薪12W-20W，绩效突出收入无上限； 2、培训：前期享受全面且完善的制式化培训，快速掌握相关职业技能，快速成长； 3、晋升：机制公平、公开且透明，条件达成最快3个月可晋升，自己把握成长的速度。 二、入职条件： 1、年龄25-45岁； 2、大学大专及以上学历（名校、硕士、海归优先），阳光开朗、真诚、乐于助人、渴望成长； 3、在重庆本地从事过教育培训行业或房地产的工作经历1年以上，对资产规划、投资理财有较强的兴趣； 4、积极上进，学习和沟通能力强，极具亲和力。 三、福利待遇： 1、达到要求薪资保底月入1万以上，五险二金； 2、周末双休，享受国家法定节假日； 3、定期参加公司外出团建、旅游、培训； 4、各种节日礼品发放；

持有C1驾驶证司机 我们有自己的仓库，上海各个区域都有，可以就近分配。 我们有稳定的货源 固定的路线 自己无需为货源问题担忧 有车可以带车加入 没车我们提供车辆 固定货源一天两趟 早：凌晨六点————上午十点 晚：下午两点————下午六点 主要配送：日销品，快销品，水果，蔬菜，大件快递等等 配送距离：30——50km左右 收入保障：350—500每趟 一天固定两趟（请假需提前报备） 公司会安排驾驶员跟车一天实际看看每天的收入 我们不玩虚的 都是透明化 感觉好了你在确定加不加入 工资自己和平台结 公司不参与 工作要求：准时准点接送货物，需要驾驶员可以熟练操作新能源货源面包车，能吃苦耐劳，好吃懒做公司不要。

1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰;2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通;3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致;4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作;5、有团队合作精神；技能素质要求1.良好的语言表达能力2. 丰富的行业知识及经验3. 熟练的专业技能4. 优雅的形体语言表达技巧5. 思维敏捷，具备对客户心理活动的洞察力6. 具备良好的人际关系沟通能力7. 具备专业的客户服务电话接听技巧8. 良好的倾听能力【工作内容】公司会提供数据，电话呼出，筛选出意向客户，整理出意向客户，交由销售部跟进。

福利待遇： 1.工作时间弹性，时间自由、周末及国家法定节假日统一放假； 2.底薪6K起+佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖励+绩效奖金+季度奖金+年终奖金，转证人员平均税后月收入1.2万以上； 3.享有全面医疗、住院、意外保险、特别养老补贴及养老公积金； 4.每年有至少两次国内外旅游方案；任职5年以上享有高额长期服务奖金； 5.享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人，有意原者还可成为平安的专职培训讲师  基本任职条件： 1.高中、大专（含）及本科以上学历，年龄25岁～50岁； 2.积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、管理能力和良好的心理素质及沟通能力； 3.对成功有强烈的企图心；敢于挑战高薪；具有人力资源、金融，策划，管理，销售，医学，法律等行业工作经验者优先； 4.达成公司E-PASS测试标准以及面试合格，通过公司培训以及考试合格；

职位职责： 1、负责电商短视频、图文等内容体裁的C端产品迭代，以提升成交转化和用户体验为目标，解决用户购买需求和痛点； 2、对接内容推荐、货架电商、行业运营等团队，满足用户需求的同时，共同做好对商家&达人创作者的需求满足； 3、通过数据和调研，挖掘各类角色的本质需求，通过定义问题、拆解问题、产品创新，长期提升业务规模和效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1-3年C端产品经验； 2、具备电商平台经验者优先，有内容产品经验优先； 3、具备良好的逻辑思维及创新精神，能够在复杂业务中识别关键问题，给到合理的解决方案； 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力，有较强的抗压能力和高效工作能力，思维活跃，自我驱动。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。