1、负责“合付宝灵活用工平台”灵活用工服务、自然人代开等产品； 2、通过自有资源和渠道拓展灵活用工、自然人代开的潜在客户； 3、亿万级市场，有资源有能力可年入百万 4、全国业务开展，不限城市。 任职要求： 有财税、灵工、企业服务、工商注册、技术开发（分销、软件开发）、支付行业的资源。 工作时间完全无要求，公司会给到您完善细致的培训及运营等支持工作！

岗位要求： 1、灵活用工、共享服务平台 合作 2、负责开拓和挖掘全国性符合税筹行业应用场景的 客户资源，达成合作。 3、有较强的市场分析能力和判断能力针对性的为企 业提供专业性的税务筹划方案。 4、在职的财务总监或财务负责人，与公司建立长期 合作关系。 任职要求： 1、男女不限，在职财务总监、财务负责人者优先。 2、本科及以上学历，3年以上工作经验。 3、有了解过、使用过税筹产品、灵活用工等方面的财 务人员优先。 平台优势： 1、专业背景，线上互联网数字推广平台 2、公司主营灵活用工平台产品，及各种税筹产品。3、持有委托代征资质及**自有园区政策资源。4、全行业企业税务筹划方案，降本增效。

心灵疗养师的主要职责包括： 依托百万粉丝 十万私域 打造品牌电商生态圈 叶入品牌主理人王有容 虚位以待 诚邀有志之士加盟 1. **提供咨询**：解决客户的情绪、心理或行为问题。 2. **评估与诊断**：运用心理学工具评估心理问题。 3. **制定治疗计划**：设计个性化的心理治疗方案。 4. **心理教育**：教授应对策略，提高心理韧性。 5. **危机干预**：提供紧急心理支持和危机处理。 6. **合作与转介**：与其它专业人士合作，转介需要进一步治疗的客户。 7. **持续学习与研究**：更新心理学知识，参与研究。 8. **记录与遵守伦理**：维护客户记录，遵守专业伦理。

[太阳]美的威灵电机（直招）！ 【郑重声明】本工作属于美的集团人事部招聘，入职首页即签美的正式合同，请放心预约面试。 **工厂直招！如发现不是赔偿来回费用！ 招聘岗位:普工（打螺丝，贴标签，插件/插线，包说明书，装配零件，套袋，测试，包胶，扎扎带，物料配送，穿片，插管等），品质，物料员，工人管理员，文员，保安，生产班组长等 晋升:多能工-全能工-班组长-生产主管 普通岗位刚进来**个月工资4800-6500左右，重点岗位月工资可达4800~7000左右，每月15号发工资薪资结构:（底薪+工作日平常加班+周六加班+全勤奖+岗位补贴+绩效补贴+夜班补贴20/晚+工龄补贴等） 入职就是正式工（只招长期工）  工厂主要生产家空调组装，最大的优点是厂区，宿舍，食堂，都是在一起的，生活工作方便，上班也会轻松很多。 住房:宿舍4人间，宿舍内有空调，热水器，饮水机，wifi，洗衣机，免费使用。 1,保险:新员工入职即统一购买五险，一金自愿购买。  2,每年节假日都会有礼品假日慰问金 3,全年免费下午茶（每天下午3点半左右有水果+饮料+小吃搭配） 4,工龄补贴:50~350/月，入职满三个月50/月，以此类推，最高350封顶 5,就餐:包吃包住，入职发卡可直接刷卡，不用员工自己充值 6,全勤奖:每月不请假不迟到的有250全勤奖励 7,高温补贴以及岗位津贴:高温补贴150~350元/月，岗位津贴150~550元/月，绩效奖金200~800/月 8,交通车，为员工免费上下班专车接送（重点解决外住路途比较远的员工上下班不方便的问题） 10,年假:公司每年8月份可以享受休假8-15天，9月可享受免费旅游。每逢节日公司会发放购物卡以及节日慰问金！年底享受年终奖4000~6000（不满一年按月算）

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职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统前端开发，主导架构设计，以及前端团队的搭建和管理工作； 2、不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、负责探索前端新的技术框架和边界，发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具； 4、负责对标业内优秀PaaS、aPaaS、SaaS平台的需求研究、技术研究和实现，包括但不限于消息通道、应用管理、商业化及生态建设等服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，团队管理经验丰富，能够打造快速进步的团队； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心，具有较强的代码优化和重构能力； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统核心开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、计算机、软件相关专业，3 年以上的前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

工作职责 1、与内外部行业应用进行紧密协作，跟进行业重点客户、抽象标准解决方案、通过aPaaS平台能力实施搭建并交付业务使用； 2、为内外部客户提供内部平台业务和技术层面的架构方案服务，理解合作伙伴及客户的业务和功能性需求、性能和可靠性需求、提供基于灵雀体系的架构设计方案，支持客户成功在灵雀引擎上构建上层应用系统和服务； 3、通过对客户业务的深入理解和分析，提炼客户的**诉求，结合公司产品和技术能力，沉淀行业细分方向的GTM方法论，树立行业标杆案例和典型场景价值案例。 任职要求 1、有云计算，APAAS平台解决方案相关经验，有带领团队负责大型复杂项目的经验； 2、具备良好的沟通能力、表达能力，逻辑思维清晰，能够准确捕捉客户需求并及时响应； 3、具备研发经验，可带队完成零代码应用的搭建； 4、对企业级软件市场有深入了解，有aPaaS、SAAS、CRM、ERP、数据工具产品、B端产品交付经验者优先；

大岭山长白班钳工电工     电工（电气装配电工）、钳工（机械装配工）   薪资待遇：   - 无责底薪2360元+岗位津贴（240-840）+生活补贴350+加班费+绩效奖金800-3000 综合薪资6000-9000 - 试用期后三个月可缴纳社保+节日福利+年度团建   内部管理人性化，工作非常轻松，周周可预支，天天有钱花 1. 电工年龄18-35岁，可以接受加班。需要有机电或电气专业，需要看懂图纸会组装电气原件、接线。 钳工 年纪20-35岁 需要看懂图纸，会打孔、攻牙、扩孔等，具有非标自动化行业设备组装、测试相关工作经验 工作时间8：00-20：00 月休2-4天（可根据自身情况随时调休） 包住不包吃（水电费平摊） 面试时间：周一至周六:13点-15点半（随到随面）   地址：广东省东莞市莞长路

在时代的浪潮中，我们是房地产领域的拓荒者。 自2014年启航，从最初专注房地产销售租赁，到如今构建包租托管、装修、智能研发等多元业务版图，一路破浪前行。 此刻，因业务拓展，我们向怀揣梦想的你发出诚挚邀约，寻找百位无畏先锋，一起奔赴热爱，共筑未来！ 招聘职位：业务部：房产经纪人、置业顾问、储备经理 文职部门：财务助理、人事助理、行政助理 业务部：工作时间：早9 -晚8，做六休一，自由调休，工作生活完美平衡 晋升路径：透明公开，能者居上，从正式业务员一路攀升至总监，每一步都是实力加冕 职位要求：高中及以上学历，20 - 35岁的热血青年，抗压能力MAX，无论经验深浅，只要你有一颗逐梦的心 薪资福利： · 5500元无责任底薪，提成高达25%-70%，收入上不封顶，月均1.5万+不是梦 · 年度营业额10%作为亲情红利，感恩家人的默默支持，让爱与奋斗同行 · 季度旅游盛宴，带你邂逅世界美景，在放松中积蓄力量 · 一对一导师带教，全程带薪培训，让你快速成长，无缝融入团队 我们坚守“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的理念，在这里，你的每一份努力都将被看见，每一个梦想都能开花结果。 别让才华被埋没，别让梦想只停留在想象。加入我们，一起成为时代的弄潮儿，书写属于自己的辉煌篇章！

职位描述 本公司专注于天猫/淘宝打造爆款链接，现有爆款链接数量30余条，现诚聘运营岗位。 一、岗位职责： 1-淘宝/天猫店铺打造爆款链接（分析市场、设计爆款，打造爆款） 2-分析竞品/跨行等数据，调整运营策略 3-跟踪爆款趋势，进行产品调整迭代 4-开辟新市场，拓展新团队 二、任职要求： 1、学历不限，0工作经验（学习能力好） 2、会电脑操作（办公软件、有基础审美等） 3、年龄不限，对电商感兴趣，愿意主动学习 4、抗压能力好 三、我们的能做到的 1、2-3个月，0经验免费带薪培训。（无责任底薪3000-4000元、运营老司机亲自带） 2、薪资：转正5000元-6000起，还可持续张薪 涨薪：按照打造爆款的数量、销量来涨底薪，一个爆款可涨200-1000元的底薪， 薪资无上限 3、年轻化团队，扁平化管理。 4、完整的晋升通道（从0基础，J1至行业大佬J7职级） 5、缴纳五险一金。

1. 产品开发：参与简道云产品的开发和维护，包括新功能的实现和现有功能的优化。 2. 用户支持：为用户提供技术支持，解决用户在使用简道云过程中遇到的问题。 3. 需求分析：与客户沟通，了解他们的需求，并将其转化为产品需求文档。 4. 项目管理：参与项目的规划、执行和监控，确保项目按时完成并符合质量标准。 5. 技术研究：跟踪最新的技术趋势，评估并引入适合的技术以提升产品性能。 6. 团队协作：与团队成员协作，共同完成项目目标，分享知识和经验。 任职资格 1.有简道云独立开发企业所需各类应用相关经验，有FCP-零代码开发工程师证书优先； 2.优秀的业务理解能力、学习和自我驱动能力，有代码基础优先。

薪资方面： 1、底薪8000+提成+开单奖励 2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限） 3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶 4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟 5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配 晋 升： 1、完善的职业晋升计划及空间； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 【我们需要这样的你】 1、专业不限，经验不限; 2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供优质服务。

福利待遇： 1、薪资构成：底薪+高提成+业绩奖金等，薪资待遇区间：10-15k 2、调薪晋升：定期进行考核并评定晋级，晋级后有额外的职级补贴；公司有团队扩张的需求，内部有较大的晋升空间 3、优质办公工作环境- 冬暖夏凉，空气清新 岗位职责： 1、以专业、规范、合法程序处理银行、金融机构等资产的逾期欠款； 2、通过电话、短信、网络等方式与客户沟通，督促客户及时还款以及保持良好的信用记记录； 3、及时更新、补充人员资料，以保持人员资料的有效性； 任职要求： 1、学历不限； 2、熟悉基本电脑操作，适应电话工作模式； 3、无犯罪记录、无不良征信记录（曾有逾期但已经结清即可）； 4、长账龄催收经验； 5、有车贷类长账龄催收经验者优先考虑； 6、有较强谈判及协调能力，思维敏捷； 7、人品端正，心理素质良好，能够承担较大的工作压力；

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理