职位要求 负责智能驾驶数据平台软件子系统/模块设计、功能开发、调试和维护 任职资格 1、精通基于Unix/Linux的Java/Python/Go等应用开发； 2、熟悉数据结构、数据库、常用设计模式、docker等相关知识，并具备项目实践经验； 3、熟悉SpringCloud/SpringBoot、Java多线程、JVM调优等技术优先； 4、掌握软件性能调优技术

1、本科或以上学历，计算机相关专业，5年以上工作经历，具备良好的沟通能力和自我学习能力 2、精通Objective-C，并熟悉Swift熟练掌握Xcode, Interface Builder等工具，熟悉面向对象编程和MVC设计模式 3、熟悉IOS操作系统，包括内存管理，任务管理等 4、熟悉网络通信技术，包括网络协议，数据编码和加密算法 5、有HTML5开发经验

职位要求: 1. 具有乐鑫8266芯片开发经验,熟悉蓝牙开发技术,具备一定的嵌入式系统设计和调试经验; 2. 熟悉WIFI芯片的工作原理和性能特点,能独立完成芯片的选型和性能测试; 3. 熟悉ARM或RISC架构的芯片架构,具备一定的硬件编程经验; 4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够融入团队并有效地沟通协作; 5. 有一定的时间管理和任务调度能力,能够根据项目需求进行有效的时间规划和任务分配。 岗位职责: 1. 根据项目需求,设计和开发WIFI芯片,包括但不限于驱动开发、芯片选型、性能测试等工作; 2. 参与芯片的架构设计、流程优化和调试工作,确保芯片的性能和可靠性; 3. 参与相关文档的撰写和维护,包括芯片设计文档、测试报告等; 4. 协助项目经理完成项目计划和进度跟踪,并参与项目会议和需求讨论等。

职位职责： 1、负责制定生活服务内容标准，分析研究底线合规/虚假宣传/生态画风问题并形成标准； 2、根据业务发展阶段和创作者反馈/调研，动态调整标准，使其更合理、易理解； 3、建设标准产品能力，高效管理标准，关注标准落地过程，对最终执行效果负责，平衡风险/体验/效率； 4、深入行业，熟悉业务经营逻辑、玩法和规范，做好行业评估和治理解决方案，提升行业健康度。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上治理、内容安全、生态、风控、反作弊等相关领域工作经验优先； 2、具备良好的内容判断力，对风险较敏感，关注监管和舆情态势，并且针对相应风险制定合理有效的解决方案； 3、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，自我学习，追求极致；具备优秀的沟通协调能力，能应对复杂项目的跨团队沟通，高效推动项目落地，保持开放心态。

工作职责 1、负责医疗健康服务相关系统项目交付和技术梯队建设； 2、负责系统架构设计，提供解决方案，完成需求评审、设计、编码工作，对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责； 3、负责所在领域的架构、技术治理，前瞻挖掘业务及技术的突破点，提出专优化方案，推动技术创新； 4、作为技术领域的专家，同业务、产品部门互动，并能积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流，促进技术进步和业务创新； 5、根据公司战略方向和业务重点规划制定目标架构，年度规划并推动落实； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、**本科以上学历，计算机相关专业，有大型医疗健康中台系统开发管理经验； 2、具备3-5年10人以上技术团队管理经验，具有优秀沟通及协调能力，逻辑清晰严谨； 3、流程引擎类软件项目架构经验和研发经验，深入掌握如Flowable等开源工作流引擎原理，可以依业务需求进行定制改造； 4、具有企业架构规划能力，业务驱动思维，医疗企业数字化建设实践经验优先。

岗位职责：1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性；2.对客户进行电话审核，并综合申请资料及外部数据分析，辨别风险事项；3.执行风险政策，综合判断客户资信情况，出具审批结果；4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险，协助提出针对性风控优化建议；5.完成领导交办的其他事项。岗位要求：1.金融、经济等相关专业本科及以上学历，能熟练使用各类办公软件；2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力；3.工作积极主动，严谨细致，具有高度责任心，善于分析、思考问题；4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

主要工作职责 l 对接整车性能部门及电池系统其他功能模块，明确并细化电芯的电性能、寿命、安全、结构、热特性等开 发目标和属性要求。 l 评审并选型不同化学体系不同供应商的电芯产品，适配项目需求，完成TR报告。 l 管理供应商按照整车项目节点要求完成电芯的设计、评审、试制和DV、PV，主导解决开发过程中出现的 电芯相关设计和质量问题，熟悉掌握电芯生产和工艺过程。 l 负责完成电池系统电性能目标，包括能量、功率 、快充、寿命等属性。协同电池系统其他功能块完成电 池系统的开发工作，包括热管理、BMS、结构、电气、安全等。 l 输出电芯和系统功率、内阻、容量&能量、快充倍率等矩阵map，输出电芯故障诊断阈值和策略。 l 支持与电芯相关的电池系统和整车的测试&标定工作。 l Benchmark竞品车型电芯设计，并跟踪电芯前瞻技术，能够识别未来电芯发展方向并能导入项目进行研究 和应用 l 研究电芯性能、预测、预警等方面算法技术，对于有应用前景的新技术进行前瞻性研究和开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 电化学、化学工程、材料、物理化学等相关专业硕士及以上学历； Experience: 经验： · 作为电芯工程师或者负责人，完成至少一个以上纯电动车型项目的完整开发过程 Competencies: 能力： l 精通电芯电化学原理，熟悉电芯的设计方法、生产工艺、验证方法； l 熟悉动力电池开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； l 深入了解国内外主流电池产品性能参数，对电池行业发展趋势有一定的研究； l 有锂离子电池设计、验证到量产工作经验，熟悉电池开发流程、技术标准、法律法规；

工作职责: 1.负责水利水务方向的可视化效果设计； 2.研究引擎相关美术及功能实现技术手段，为UE工程师提供技术支持； 3.根据项目需求编写材质Shader，为项目提供日常基于程序化软件的生成流程； 任职资格: 1.三年以上UE经验，熟练使用UE的材质蓝图，熟悉UE各种第三方相关插件； 2.熟练掌握Houdini等程序化建模工具，具有Python、VEX脚本开发经验； 3.具备一定的编程能力，熟悉C++等编程语言； 4.熟悉3D渲染管线及基本图形算法、精通Shader编写； 5.拥有较强的学习和独立解决问题的能力，自我驱动，能够主动发现生产中的不足并有解决意识； 6.有良好的团队合作意识，易沟通协作，底层思维逻辑强，综合能力广泛； 7.持续关注设计趋势以及前沿技术，具备出众的审美和想象力; base北京/上海

工作内容： 1、微信公众号运营推广，包含日常内容编辑、文案撰写及发布运营； 2、熟练使用其他新媒体平台，包括但不限于微博/抖音/B站的内容撰写、发布、评论区维护； 3、跨部门需求处理，利用新媒体渠道进行推广； 4、完成每月约6名用户访谈，对访谈资料进行整理。 岗位要求： 1、本科以上在读，无专业限制； 2、工作认真负责，精益求精，耐心细心，易相处； 3、有快速学习的能力，个人创意及表达能力强，思维灵活，能根据项目或活动要求尽快完成文案策划工作； 4、有自媒体平台运营经验者优先。

工作职责： 1、负责质培体系搭建、流程优化及跟进； 2、负责对投诉处理客服工作进行质检，依据质检标准抽检日常会话和工作，并对质检结果进行整理汇总； 3、提升客服服务质量，分析质检数据并提出有效改进流程、培训及制度方面的防范方案，反馈及落实后续改进结果，定期调整或优化现有质检、流程规则，协助建立消保投诉客服质检和培训体系，并定期工作复盘； 4、负责建立部门案例库，编写案例分析课件、根据员工易出错点及业务更新编写在岗培训课件，更新、优化消保处理培训课件，协助进行消保客服人员岗前和岗中培训，并定期组织月考及批阅； 5、挖掘和识别团队的培训需求，策划、主导或协助培训活动的开展及评估培训效果； 6、负责知识管理架构的搭建和管理。 任职资格： 1、***本科及以上学历，2年及以上消保质培相关经验或5年以上投诉团队管理经验； 2、深刻理解数字金融产品业务与金融消费者权益保护政策法规； 3、有金融监管背景、大型互联网金融机构消保或法务合规工作经验、通过司法考试优先； 4、对数据敏感且善于分析总结，能够通过数据发现问题，且能够独立解决问题； 5、思维逻辑清晰，有良好的沟通能力，可以独立协调各部门推动解决问题； 6、具有一定文字功底，熟练使用办公软件、包括但不限于邮件、excel、ppt、Viso等，掌握公务写作能力，善于思考规划，具备良好沟通协调能力； 7、具备复杂环境中拿结果的能力，积极乐观，抗压能力强。

工作职责: 1、协助团队长完成意外、健康险业务整体理赔运营和作业团队管理工作，包括但不限于制定产品理赔作业SOP、 定期开展产品及理赔业务培训、 投诉及作业质量分析等； 2、负责权限内意外、健康险案件审核、签批，重大、疑难案件指导； 3、能够不断学习，结合工作实际对理赔服务品质提升进行深入思考分析，根据客户需求，提出理赔服务优化改进建议、方案，并推动落地实施，不断提高理赔服务品质及客户体验，提升客户服务满意度； 任职资格: 1、***本科及以上学历，保险专业、医学专业、金融专业、法律等专业、药学专业、护理学优先； 2.、思路清晰，责任心强，具备较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力，团队协作意识强； 3、具备5年以上总部意外、健康险理赔作业及理赔运营经验，具备较丰富的业务培训、较强的投诉处理能力者优先。

能力要求： 1.熟悉软件测试理论，掌握主流的软件测试工具、测试管理工具的使用 2.熟悉Linux常用命令，熟悉常用数据库 3.具备较强的沟通能力，以及分析问题、解决问题能力

工作职责: 1.负责B站支付平台相关系统设计与研发。 2.基于业务需求持续迭代，高效推进，完善平台能力。 3.参与平台系统稳定性建设与架构升级 工作要求: 1.计算机相关专业，互联网行业后端开发经验3年以上 2.熟悉java相关技术，深入理解JVM原理，熟悉spring，Mybatis等常见框架 3.熟悉分布式系统相关技术栈，如缓存，消息队列，RPC 4.熟悉常见数据存储组件，mysql，redis等 5.对于分布式系统的高性能，高可用，易扩展，数据一致性设计的有一定理解与实践经验 6.有较好的沟通能力与较强的解决问题能力，有责任心与严谨的细心 7.有支付平台相关经验加分 8.有多语言经验加分

故乡眼中的娇子，不该是城市的游子——致在上海打拼的你 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的； 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 岗位要求： 1、大专以上学历，财会类、市场营销类、英语类等专业优先考虑、致力于长期在教育行业发展； 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出； 完善的福利待遇：  1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）； 工作时间 10:00-20:00，每周1到2天休息 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物+女生每月半天姨妈假等超过20项各类公司福利；   3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费；  8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；  9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。    广阔的职业发展空间： 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达6000人以上，好好干吧，说不定3-6个月你就要带团队了） ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 地理优势： 高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈，毗邻上海地标凯德龙之梦，是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼，占地近万平方米。作为教育培训行业的雇主，除了为员工提供超一流的办公环境，极具竞争力的薪酬福利之外，高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策，让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。