职位描述： 1、学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行； 2、学习早、晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成领导安排的其他日常工作。   任职要求： 1、身体健康，有良好的团队合作精神； 2、中专或以上学历，专业不限； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、个性积极，热爱餐饮业，有良好的服务意识。   薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。   工作地址就近分配，需可接受合理调店，   晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理 助理经理 餐厅副理  餐厅经理区经理更高职位

一、岗位职责： 1. 负责为森灵酒店餐厅客人提供优质、周到的餐饮服务。 2. 维护餐厅的正常运营秩序，确保客人用餐体验。 3. 协助厨师长完成餐厅日常准备工作。 4. 负责餐厅卫生清洁及设备维护。 5. 主动向客人推荐餐厅特色菜品，提高客人满意度。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有餐厅服务员工作经验者优先。 3. 年龄要求：18-35岁，男女不限。 4. 形象气质：五官端正，身体健康，具备良好的职业形象。 5. 语言表达：具备较强的沟通能力，善于表达，具备一定的服务意识。 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作。 7. 工作态度：积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力。 三、薪资待遇： 1. 基本工资：根据个人能力及工作经验面议。 2. 绩效奖金：根据餐厅业绩及个人表现发放。 3. 五险一金：按照国家规定缴纳。 4. 带薪年假：享有国家法定节假日及带薪年假。 5. 员工福利：提供员工餐、住宿（如有需要）、生日福利等。 四、工作时间： 1. 轮班制，每天工作8小时，每周休息1天。 2. 遵循国家法定节假日休息规定。 五、应聘方式：  请将个人简历带上来酒店面试 欢迎有志之士加入森灵酒店，共创美好未来！

1.有餐厅从业经验 2.有很高服务标准，很好的个人业绩 3.经理岗位经验

工作职责: 作为餐厅经理,你将负责管理和维护餐厅的运营和业务。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 制定和执行餐厅的销售目标,确保达到最佳业绩。 2. 管理餐厅团队,确保员工高效地完成任务并提供优质的服务。 3. 监督餐厅的运营,包括制定预算、监控成本、确保菜品质量等。 4. 与客人互动,确保客人满意并留下好评。 5. 维护良好的客户关系,处理客户投诉并提供解决方案。 6. 制定和执行餐厅的营销计划,包括社交媒体、广告等。 7. 监督餐厅的清洁和维护,确保餐厅始终保持整洁和卫生。 8. 确保餐厅符合所有卫生和安全标准。 9. 制定和执行餐厅的财务计划,包括制定预算、监控开支和收入。 10. 确保餐厅始终保持高品质的服务和菜品质量。 职位要求: 1,具备5年以上餐厅管理经验。 2. 熟悉餐厅管理流程和财务管理方法。 3. 具备良好的沟通能力和领导能力。 4. 熟练掌握 Microsoft Office 和 SysPro 软件。 5. 具备良好的决策能力和解决问题的能力。 6. 具备良好的客户服务和投诉处理能力。 7. 具备良好的沟通和协调能力。 8. 具有团队合作精神。

1.负责餐厅运营 2.负责人员招聘 3.负责人员培训

监督及管理前厅内的日常工作； 安排员工班次，核准考勤表； 对前厅服务员进行定期的培训； 检查餐厅内及员工的清洁卫生； 与宾客保持良好关系； 与厨师长联系有关餐单准备事宜； 主持召开餐前会，传达有关指示； 负责餐厅的服务管理； 核对每日营业收入等工作； 完成上级交代的其它工作

中高端餐饮公司的经理和店长,你将负责以下职责: 1.管理和领导餐厅团队,确保团队高效运转。 2.确保餐厅的菜品质量和服务水平达到最高标准,并监督餐厅的运营。 3.制定和执行餐厅的销售策略和营销计划,确保餐厅的盈利能力。 4.管理和监督餐厅的财务状况,确保餐厅的财务状况良好。 5.维护良好的客户关系,确保客户满意度。 6.保持对行业趋势和竞争对手的了解,并采取必要的措施来应对变化。 职位要求: 1.大学本科或以上学历,餐饮管理、市场营销等相关专业背景。 2.5年以上餐饮管理经验,有2年以上中高端餐饮管理经验。 3.熟悉餐饮行业的运营模式和流程,具备较强的管理能力和沟通能力。 4.具备良好的财务意识和创新能力,能够理解和掌握财务数据,并能够提出合理的财务预算和营销策略。 5.具备较强的团队合作能力和领导力,能够有效协调和管理团队。 6. 具备良好的沟通能力和人际关系,能够与客户和供应商建立良好的关系。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资待遇,包括底薪+绩效奖金+其他福利。 2.提供良好的晋升机会和职业发展空间。 3.提供专业的培训和指导,帮助员工提升专业技能和能力。 4.提供完善的的社会保险。 5.提供良好的工作氛围和发展平台。

楼面经理岗位职责： 1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3.及时跟踪检查台面，对不合格的地方进行改正； 4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜； 5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6.督导服务员认真落实门店规章制度； 7.搞好本班组与其他班组的协调； 8.做好班组员工考勤.培训工作。 任职资格： 1.形象气质佳； 2.火锅店服务经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4.热爱服务工作，工作踏实.认真，有较强的事业心和责任感

1.负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3.负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4.负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5.评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6.随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2.具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3.对餐饮业有浓厚兴趣，能适应倒班及高速快捷的工作节奏； 4.综合素质优异者经过短期培训可胜任餐厅经理及以上职位； 5.工作踏实，能承担较大的工作压力。

35～45岁；有高校、大学、工厂食堂管理经验三年以上。 待遇：8000（含五险），包吃住。

岗位职责： 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析； 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作； 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判； 4、酒店建设日常事务协调管理； 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程； 2、同行业10年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。

硬性标签： 1 、 大专学历 2 、18--30周 岁 3 、 两针疫苗 ， 需 要接受根据门店政策打 第 三 针 3、选择肯德基的原因需要在面试前提前了解肯德基的基本信息以及文化 ；需 要吃苦耐劳，注重稳定性【一上来就说只能做几个月的是不要的 ，需要对肯德 基有一定的了解，也需要稳定】 排班 做五休二：5:00-14:00；15:00-24:00【根据带训内容和店铺需要，进行月度 排班】 （不会出现晚班后直接连早班的情况） 基 本 薪 资 ：底薪5100元 + 住房补贴600～1200(市中心距离挂钩）+ 季度奖金 1000～1500（一个季度发放一次） 综 合 薪 资 ：5700元-7000元 其 他 备 注 ：本地五险一金，15号前入职当月缴纳，15号之后次月缴纳 （城镇五险一金，农村五险，如果农村需要五险一金，可以和人事沟通） 完 整 清 晰 的 的 晋 升 ： 1.入职2-3个月，通过轮岗方式，完成餐厅服务组工作站学习 2.入职4-6个月，完成餐厅现场人员管理，产品品质管理，设备维护等营运系 统管理工作 3.最快入职6个月后，晋升到下一职级（餐厅副经理），最快不到2年即能成为 餐厅经理，独当一面 更 多 福 利 ： 1、缴纳五险一金 2、肯德基有合作大学可实现学历提升，中专升大专，大***科 3、10天年假和5天全薪病假(入职即享有) 4、员工有员工折扣餐【差不多 基础的套餐半价吧 一顿十多块】

我们是一家迅速崛起的集农业养殖、旅游、餐饮、休闲娱乐创新型企业，专注于“合川野水甲鱼生态养殖”，餐厅菜品主导绿色健康无污染，已获得2018年获批成为中央农业科技示范基地；2019年获批成为合川区农业科技专家大院；同年，公司甲鱼、长吻鮠、鳙鱼、鲢鱼已通过国家食品安全中心检测认证为绿色食品；甲鱼、长吻鮠被评定为重庆品牌产品，其中甲鱼被评为全国名特优新农产品。2023年被评为国家生态农场、重庆市最美绿色食品企业、最佳绿色食品产品。凭借优质的产品品质和以客户为中心的服务理念，我们已在重庆乃至全国赢得了广泛的认可与赞誉。为了进一步拓展市场份额，加强品牌建设，现诚邀充满激情、富有创造力的营销经理加入我们的团队，共同开创更加辉煌的未来。 职位名称：大堂经理 职位描述： 1. 管理基地餐饮部前厅日常运营管理和客户服务，确保服务质量。 2. 制定并根据情况不断完善接待、服务流程。 3. 监督并提升包房清洁与服务效率。 3. 处理客户投诉，保障客户满意度。 4. 负责前台财务交易，确保准确性。 5. 与其他部门合作协调服务提供。 任职要求： 1.酒店管理等相关专业大专以上学历。（特别优秀者，可放宽学历要求） 2.至少3年以上连锁酒店或星级酒店同岗位管理经验。 3.形象气质佳，性格活泼开朗，善于沟通，懂商务礼仪。 4.热情好客，有责任心，较强的执行力、应变能力。 5.能够有效管理业绩，具备团队协作精神。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金，完善的职业发展路径与个人成长机会，和谐、开放的工作氛围与团队文化，丰富的员工福利，包括但不限于保险、带薪休假、包吃，提供宿舍等。

中高档海鲜餐厅：客户经理，楼面经理，楼面主管，都在招聘，欢迎咨询~ 职责：主要负责给客人点菜，订包厢，给客人推荐套餐并做好维护等。 要求：形象气质好，身高162以上； 福利待遇： 薪资：无责6000+提成+工龄奖+全勤奖 1、包吃住，免费一日三餐,高档小区配空调、洗衣机、无线网络、免费床上用品: 2.月薪:底薪绩效奖金+提成全: 3.节日福利:生/节日现金补贴+物资福利: 4.带薪培训、团建活动、季度、年度评优表彰: 5.内部人才推荐奖励1200元/人: 6.完善的双层晋升体系。 7.带薪年假3天起

岗位职责： 1、协助餐厅经理景星门店日常管理，跟进餐厅营业指标的达成情况，并向餐厅经理汇报工作进度； 2、了解每天的营业情况，不定期与餐厅经理沟通餐厅业绩的情况，制定相关策略达成业绩目标； 3、做好餐厅顾客满意度和员工满意度管理； 4、配合餐厅经理完成餐厅人员的招聘、调整、考勤、奖惩、培养、考核、定级及所属人员的管理、指导； 5、其他餐厅相关的工作。 任职要求： 1.35周岁以下，大专及以上学历，身体健康，形象气质佳； 2.热爱餐饮行业，热爱服务工作，至少有3年以上的连锁餐饮企业工作经验； 3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，能合理安排餐厅各环节工作； 4.有较强的的亲和力和处理餐厅突发事件的应对能力，能很好的维护顾客关系，有效处理 顾客问题； 5.能够熟练使用办公软件，按要求作出各类数据分析报表及PPT文件； 6.个人开朗，“社牛”属性，抗压能力强，具有较强的责任感和团队协作精神。