岗位职责： 1、负责园区系统设备设施的运行维护值守、日常维修工作。 2、负责园区暖通、变配电、消防等系统及设备设施的操作、记录和紧急故障的处理。 3、按时巡视各系统设备的变化，按时填写各《运行记录表》。 4、每天认真将各系统运行情况填写在《工程部值班日志》上，做好交接班工作。 5、依据维保计划按时维护、保养设备，对设备的调整及维修做好记录。 6、负责各主要机房内的设施、设备和环境的清洁工作。 7、监督跟进大厦维修、保养及翻新改造各承包商的工作，确保工作质量； 8、负责日常维修单的维修工作，并将维修工作进行记录。

岗位职责： 1、负责仓库货品的保管、整理摆放、出入库盘点登记、打包发货和拆包接收、仓储状态监控等工作； 2、负责开店前和闭店后卖场内货品的布置、调整和盘点。 任职要求： 1、具备一定的零售百货库管经验，了解基本的商品仓储和邮寄打包接收操作； 2、了解零售百货店内货品陈列； 3、身体健康，吃苦耐劳，细致认真；具有一定的表达能力；16-45周岁之间； 4、有二手行业相关工作经验或零售百货库管经验，理货技能优者优先。

岗位职责： 1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2、制定招聘计划、完善招聘、入离职流序，做好各部门间的协调工作等； 3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利，申报个税； 5、组织员工岗前培训、入职培训，做好日常员工关系维护，定期人才盘点； 6、领导交办的其他事务。 任职资格： 1、教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 2、工作经验: ◆4年以上人力资源管理工作经验。 3、技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； ◆较好的文书能力，能撰写制度与各类通知、会议纪要。 4、工作态度: ◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力

岗位职责： 1、负责总裁日程安排、对外接洽工作，并负责提醒与传达 ； 2、负责协助总裁整理文档、合同、档案等对内外文件，收集、整理、汇总各类资料与信息； 3、负责安排总裁出行事宜(就餐安排、订位订票，外出计划等)； 4、辅助总裁的居家管理工作，组织室内外家庭设施维护和保养； 5、总裁授权与交办的其他事务的安排和处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，有高管助理、客户服务等相关经验优先； 2、具备基本英文听说读写，粤语为加分项； 3、良好的文字整合能力和信息收集归纳能力，关注细节； 4、品行端正，思维敏捷，严谨细致，踏实负责，具有良好的沟通能力和管理能力； 5、保密性强，具备很高的职业操守。

岗位职责： 1、负责对接装修施工方的各项工作，跟进施工计划； 2、协助对接施工方的方案修改与确定； 3、协助分析各类图纸、合同等文件的合理性； 4、负责跟进智能化家居安装过程中的细节； 5、协助跟进装修的验收与调改。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验； 2、对智能家居、全屋智能化有一定的了解，有实操经验更佳； 3、具备出色的沟通协调能力，有责任感，耐心细致。

1、本科及以上学历，计算机相关专业，有1年以上软件开发经验； 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强； 3、有基于Windows .net + SQL Server编程经验；了解数据库管理与数制安全机制及内容；对企业级数据服务平台硬件系统有一定的了解； 4、有医卫领域信息化系统支持与服务经验者优先。 其它城市：廊坊 张家口 大同（入职可选）

岗位职责： 1、负责公司进口高端核磁共振测井产品的使用与销售工作； 2、负责项目投标和实施过程中技术文件的编审，独立或由厂家协助解决勘查和物探中的技术问题； 3、挖掘和拓展商务机会，执行完成销售任务和关键指标； 4、向目标客户传递产品优势及特点，与客户保持良好沟通，实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，配合客户做好计划申报及项目执行； 6、可适应短期出差。 任职要求： 1、本科或以上学历，地球物理、地质、勘察、測控仪器、电子、机械类、环境科学、水资源等相关专业毕业优先；有地球物理领域销售和渠道相关工作经验优先考虑； 2、对销售工作充满热情，擅长沟通及演讲展示，能适应出差； 3、具备创新和创业精神，有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作；

岗位职责： 1、协助统筹集团科技中心产品全局规划及落地推进工作； 2、协助统筹GPT智能应用场景规划，参与AGI数智化应用规划、设计及落地； 3、参与集团业务梳理和数字化转型落地工作； 4、挖掘用户的业务需求，并对相关需求进行分析调研、梳理逻辑，并独立、高质量的输出需求文档、原型、设计文档、产品功能文档等； 5、在产品功能上线以后根据数据情况进行产品模块的功能改进，及推动相关业务团队的流程建设及持续改进； 6、与技术、业务等团队沟通协作，协调各方资源，推动落实具体目标达成，以强烈的结果导向保障项目顺利实施。 岗位要求： 1. 5年以上产品工作经验；熟悉产品架构、业务和数据流转逻辑，有较高业务敏感性，逻辑思维能力强，思路清晰而有条理，拥有成熟的产品方法论； 2. 能独立完成需求分析和需求管理工作，具备优秀的文档撰写能力、沟通能力和团队合作精神，能有效整合内部资源，开展跨部门沟通及协作。 3、有零售、供应链业务相关经验优先；计算机相关专业优先

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先；

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.负责美团月付产品的信用风险管理，包括搭建与完善风控流程、制定风险准入、额度等策略，追踪策略执行进度及效果，持续优化风险经营能力； 2.负责美团月付重点客群洞察和分析工作，联动业务对不同客群的画像、经营表现和经营问题进行拆解，并提出差异化经营解决方案，长期平衡业务收益和风险水平； 3.协调内外部资源，推动业务团队和风险相关支持团队快速落地风险需求及其他方案； 4.负责其他交办的事项和经营报告产出。 岗位基本需求 1.具备3年以上信贷风控经验，有信用卡、信用付等零售金融产品风险政策经验，在互金、银行、三方支付机构等有从业经验者优先； 2.本科及以上学历，数学、统计、金融、经济、管理科学、计算机等专业优先考虑； 3.具备良好的分析和解决问题能力，自我驱动力强，学习能力强，且有良好的创新应用能力和沟通协调能力。 岗位亮点 1、业务成熟度高，边界不断拓展，可全面管理与实践信用付、BNPL等产品相关的风险管理体系及流程，快速沉淀风控管理经验和业务认知； 2、团队学习氛围好，有大厂专家，可相互交流额和快速成长。

资料审理回访员8k-1.3w 一，工作内容： 1，为老客户提供售后资料整理审核、保单年检到期回访、提醒客户红利、生存金、养老年金领取、完善保单资料； 2，协助经理接待或递送福利礼品保单给公司附近的老客户，促成客户二次续期（礼品有茶具零食包粮油旅行箱等）； 3，每天打20个左右回访电话，很快就能完成，回访通知老客户参加公司举办的讲座沙龙旅游等休闲娱乐活动（活动有免费午餐或晚餐宴提供） 二，收入待遇福利（不包吃住） 无销售任务量无销售业绩要求，无责底薪4000-8000+服务津贴金+二次续保提成，月薪在8k-1.5w左右的同事占了70% 福利：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、团建、亲情津贴； 三，年龄及学历要求： 25-44岁男女不限经验不限，大专或以上学历（学信网可查）无犯罪纪录，不是征信老赖黑名单； 四，工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时，售后工作没有加班）周末双休，节假日休息； 五，上班及面试地址： 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部（林和西地铁B口580米）11月22日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试；

（一）招商线： 1、市场研究：负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争需要提出相应对策； 2、招商：负责制定并实施园区的招商策略和推进方案，包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级，使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 （二）园区运营线： 1、园区运营“软”服务的提升：负责园区日常运营管理，从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作，提升入驻园区的企业和员工满意度提升； 2、园区运营“硬”设施的完善：监督和提出园区各项设施的维护和优化升级，和公司工程部及其他平行部门协作，持续监管和推动园区各项运营管理细节，共同保障园区整体观感和形象的呈现； （三）其他： 1、客户关系维护和管理：对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务：负责重要来宾的接待安排；负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求： 1、经验：8年以上产业园招商运营工作经验，具有国内客户资源及招商渠道，熟悉行业发展各项政策。 2、能力：具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力

职位职责： 1、了解旅游市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，达成业绩目标； 2、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区GMV等任务目标； 3、深入挖掘商户需求和潜力，结合市场新玩法，制定个性化营销方案，带领团队打造标杆案例； 4、组建高质量的游玩BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责； 5、定期开展旅游市场数据信息挖掘工作，分析市场动向、特点和发展趋势，并针对性的进行业务规划调整； 6、协调内外部各方资源，快速有效地解决突发事件，有效执行落地商务合作方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年酒旅行业工作经验，成熟管理经验； 2、具备景区游玩类客户经营经验，对行业客户的生意、营销有认知； 3、具备良好的旅游从业知识和操作技能、熟悉旅游产品渠道销售，熟悉旅游业内运行规则，熟悉旅游市场营销策略； 4、熟悉市场新玩法，有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力； 6、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

工作职责： 1、负责平台内商户入驻、签约、解约、品牌开通等全链路管理，持续跟进各环节，不断提升效率； 2、负责支撑各类平台活动的配置和维护工作，包括但不限于广告资源位的配置，各类优惠券、活动的配置，商品详情内容的审核等，确保各项作业的时效性和准确性； 3、负责商户日常运营规则及后台系统的培训，与商户保持业务沟通衔接，及时解决商户在日常运营中遇到的问题； 4、定期收集商户意见反馈，为平台规则、运营流程及平台功能迭代持续提供反馈，并推动相关部门进行闭环改善； 5、不断学习公司相关制度、规则和流程，并结合行业监管政策及趋势变化，不断完善产品功能点及运营流程。 6、协助处理其他运营工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历 2、 熟练掌握办公软件，有良好的数据整理、文案组织和撰写能力； 3、 工作认真、细致、责任心强，有团队精神及抗压能力； 4、 具有电商运营相关工作经验者优先考虑。

工作职责: 主要职责：** - 负责58招聘频道新老客，维护和更新运营日历，利用58app，小程序，公众号等多重工具，提升客户的活跃度； - 管理58招聘频道站内站外资源位，确保流量稳定增长，周期重点活动可得到充分曝光； - 制定和执行B端招聘平台的产品运营策略，以实现业务增长和用户满意度。 - 管理产品生命周期，包括市场调研、产品定位、功能优化和用户反馈收集。 - 分析用户数据，识别用户行为模式，为产品迭代和优化提供数据支持。 - 监控竞争对手动态，分析市场趋势，为产品策略提供参考。 - 管理产品运营预算，确保资源的有效利用。 任职资格: **基本要求：** - 本科及以上学历，市场营销、商业管理、计算机科学或相关领域。 - 至少5年的产品运营或相关工作经验； - 熟悉B端招聘平台的运营模式和市场特点。 - 具备产品管理知识，能够理解产品生命周期和用户需求分析。 - 出色的数据分析能力，能够使用Excel、SQL等工具进行数据解读。 - 良好的项目管理能力，能够在快节奏环境中管理多个项目。 - 优秀的沟通和协调能力，能够与不同团队和层级的人有效沟通。 - 具备战略规划和执行能力，能够制定长期和短期目标。 - 有一定的产品基础，对app资源位，公众号，小程序玩法熟悉，能胜任基础的产品设计任务； **加分项：** - 有成功的产品运营案例或B端市场拓展经验。 - 熟悉敏捷开发和用户故事映射。 - 有招聘平台运营经验 - 有产品和运营的双重工作经历