工作职责： 1、对互联网金融行业有一定的了解，能够不断完善公司的舆情体系的建设。负责舆情的挖掘、研判、预警、流转、处理等工作，并不断优化舆情工具、工作流程和处置制度； 2、熟悉各大搜索引擎规律，可以根据阶段性舆情特征，制定相应的处置方案，并负责供应商的沟通管理； 3、完成线上社交平台的相关舆情管理工作，制定新媒体传播计划并执行； 4、关注行业舆情，定期梳理热点、要点，并进行分析，形成舆情报告； 5、能够跨部门资源协调整合，共建平台安全运营体系，风险风险事件清晰复盘，输出支持业务发展的策略。 任职要求: 1、具有有良好的信息收集、归纳、整理和分析能力，有一定的文笔功底，具有一定的报告撰写经验优先； 2、网感好，熟悉抖音、小红书、微博、头条等主流社交平台规则玩法、用户特点； 3、有舆情管理、危机公关等经验； 4、有责任心，出色的语言沟通及逻辑思维能力，具备开放的心态及快速学习的能力。

岗位职责： 1、负责手游产品的整体运营管理工作，制定游戏运营策略，并执行、监督与分析； 2、搭建并完善运营数据分析框架体系，及时分析产品运营数据和用户反馈； 3、建立关键指标的日常监控机制，对数据波动进行原因挖掘，推动游戏内容及运营策略调优； 4、负责游戏的产品调优、活动规划、发行策略实施等，负责协调和管理内外各种资源，并达成规划目标； 5、负责运营团队日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上运营、策划相关工作经验，2年及以上管理经验； 2、对运营管理有较全面的知识体系，具有良好的项目管理能力，熟悉游戏运营的流程，能够全局把控； 3、对数据及用户反馈比较敏感，能快速定位问题方向，快速展开分析； 4、善于交流沟通和协调，具备较强的抗压能力、责任心和团队协作能力； 5、有成功手游、端游产品运营经验者优先。

岗位职责： 1、根据公司和业务需要，负责各部门岗位需求的组织招聘实施； 2、甄别、选择、建立与维护合适的招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才； 3、有效沟通与分析用人部门招聘需求，深刻理解需求，制定有效的招聘方案，实施招聘； 4、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、定期的招聘报告总结与分析、招聘项目实施等； 6、结合公司实际策划宣传方案，执行针对性的招聘宣传。 7、配合团队和项目需要完成其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上，人力资源管理、心理类专业优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段 3、优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力、敏锐的洞察能力和分析判断力； 4、能够快速了解业务，并将招聘工作与业务需求有机结合； 5、工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；高度责任心，具有极强的交付能力。 6、善于搭建行业社交招聘人脉网及快速组建团队能力。

职位描述： 1. 负责人事外包系统各独立模块的业务需求调研分析，产品设计、实施及产品的持续优化改进； 2. 分析需求，概括业务流程、提出产品设想和方案，完成产品文档的编写包括：各类底稿、流程图、产品设计说明、原型制作、用户手册等； 3. 负责项目管理，与产品、UI、技术开发及测试团队进行良好的协作，管理和把控项目进度，保证项目按时按质顺利上线； 4. 跟踪各渠道用户反馈，结合数据分析、业务的变化，调整、完善产品； 5. 指导、培训下属员工达到工作的要求并不断提升团队的工作技能； 6. 完成公司和上级布置的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，5年以上互联网产品经验； 2. 2年以上独立负责产品经验，产品经历完整设计和实施运营周期（系统后台或B端产品经验优先）； 3. 良好、严谨的逻辑思维、概括统筹能力、敏锐的数据分析能力； 4. 较强的文档撰写能力，熟练掌握Word/Excel/ PPT/ Visio/ Axure等软件； 5. 良好的组织协调、沟通及跨团队项目统筹能； 6. 具团队培训及管理经验。

岗位描述： 1、负责平台会员相关及商品的定价、类目相关运营策略制定； 2、联动用户、门店督导、买手/供应链确定每月的品类规划和商品需求，达成业务目标； 3、协调买手/供应链，负责打造果蔬生鲜肉禽蛋大品爆品，协助品类毛利把控，并分析复盘活动效果； 4、线上线下整体营销活动规划，不断提升活动roi，建立活动心智； 5、结合当季主推、时令习俗策划落地用户互动活动，提升用户黏性，沉淀活动素材，打造门店温度； 6、负责沉淀选品、推品SOP，沉淀方法论。 任职要求： 1、5年以上运营相关工作经验，有电商类目运营经验、活动运营工作经验、社区团购运营经验优先； 2、能够根据业务目标进行目标拆解并进行运营规划； 3、有责任心、沟通能力强，注重团队协作，抗压能力好，适应快节奏工作。

职位详情 1、把握产品及行业发展趋势,分析跟踪竞争对手,定期完成分析报告或产品竞争战略和计划: 2、负责用户需求调研和用户行为分析,搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能、特性、使用流程、性能要求等,并技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发: 3、监督跟进各线产品的策划、设计、定义、开发的质量控制以及产品管理的最终发布: 4、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行分析并评估， 5、负责产品功能、业务流程、规划设计并独立完成相关文档,建设方案、功能描述、功能流程及功能限制的详细描述。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年或以上产品需求分析、产品规划经验，并成功规划一款互联网产品; 2、具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力，善于沟通和了解最新技术。思维清晰能够快速准确的使用业务流程图、序列图、实体关系图等描述产品流程，简单明了的阐述业务逻辑。 3、具备快速学习能力，主动积极，敢担当，抗压能力强; 4、具有敏锐的市场洞察力，了解互联网行业产品发展动态及竞争对手的最新动态; 5、熟练的数据分析，总结能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳，分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;

岗位职责：年龄22到45之间1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、有一定客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

1.熟悉电商、零售及供应链等相关业务，并对项目全过程监控管理，保障各重点项目按时成功交付 2.建设及落地项目管理标准化规范，有效为团队赋能，建立资源管理机制，解决项目协作卡点 3.参与协调公司各部门之间的关系，协助建立清晰、透明、高效的沟通和反馈机制，推进内外部沟通，解决过程中的问题，有效管理项目风险; 4.支持预算编制，整理预算数据，对预测和实销情况进行分析、跟进和调整 5.定期分享项目管理方法论、最佳实践、工具、案例 6.参与协调部门内各团队、以及部门与部门之间的项目情况与解决方案 职位要求 1.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历，管理类相关专业优先; 2.有3年以上项目及管理相关工作经验，熟悉项目管理体系，具备较强的逻辑分析能力和学习能力，熟练使用项目管理知识，有PMO管理工作经验、项目跟踪经验优先 3.具备很强的沟通、业务推进和资源协调能力，能够推进复杂项目落地 4.有丰富的跨部门沟通经验，善于协调、组织协作不同部门协同作战。 5.具备杰出的沟通、独立思考能力、归纳总结汇报能力、推进力、执行力 6.有PMP或中、高级项目管理证书者优先

【岗位职责】 1、统筹相关项目进展，推动项目落地，定期召开项目阶段会议，输出和交付项目成果； 2、根据部门业务需求，梳理各功能模块运行中存在的流程痛点、缺陷，并分析和判断其中原因。 3、流程优化工作推进及执行：能够协调业务/IT各责任方，确保流程的顺利实施和落地，提升业务流程运作规范； 4、利用统计学知识完成不同维度的数据提取和统计，并做分析汇报，为业务运营策略提供底层支持； 5、其它：完成上级安排其它工作事项。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，统计学、数学、概率学等专业优先； 2、逻辑思维能力强，沟通表达清晰，同时需具备良好的数据分析能力； 3、具备3年项目管理经验，有PMP证书，有过成功的项目执行落地经历，能够清晰阐述过往项目管理经历（包括但不仅限于，项目背景、项目设计、项目过程、项目取得的成果、项目过程中得到的经验）； 4、有电商 / 互联网相关行业经验优先。

一、岗位职责： 1．负责公司各个电商平台全盘账类销售利润报表制作及核算。 2．审核支出费用明细、各项物品采购费用，物流费用统计。 3．准确编制并提交财务统计报表、分析报告及成本核算管理。 4．负责国内、国外电商平台订单的销售人员统计、工资、提成核算； 5．按月出具利润表 、现金流量表、 资产负债表等、办理出口退税、核对并整理入账。 6．协助核算及检查公司各项目成本，检查监督项目执行财务制度情况，评估成本规划合理性并提出建议； 7．财务管理：建立并实施符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，开展有效的内控管理：包括会计核算制度和体系、费用管理、报销制度、结算制度以及与财务工作有关的工作标准与流程； 二、任职条件： 1、大专学历，会计、财务管理相关专业优先； 2、3-5财务工作经验（跨境电商，广告投放公司经验优先）； 3、逻辑性强，思路清晰，数据敏感度高，严谨，细心，高度的自我驱动和责任心； 4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 5、有敏锐的思维能力、善于沟通并具有较强的判断和决策能力； 6、懂得商贸型的，进出口，面抵扣，退税等跨境电商财务管理经验。

职位详情 1、把握产品及行业发展趋势,分析跟踪竞争对手,定期完成分析报告或产品竞争战略和计划: 2、负责用户需求调研和用户行为分析,搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能、特性、使用流程、性能要求等,并技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发: 3、监督跟进各线产品的策划、设计、定义、开发的质量控制以及产品管理的最终发布: 4、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行分析并评估， 5、负责产品功能、业务流程、规划设计并独立完成相关文档,包括建设方案、功能描述、功能流程及功能限制的详细描述。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年或以上产品需求分析、产品规划经验，并成功规划一款互联网产品; 2、具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力，善于沟通和了解最新技术。思维清晰能够快速准确的使用业务流程图、序列图、实体关系图等描述产品流程，简单明了的阐述业务逻辑。 3、具备快速学习能力，主动积极，敢担当，抗压能力强; 4、具有敏锐的市场洞察力，了解互联网行业产品发展动态及竞争对手的最新动态; 5、熟练的数据分析，总结能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳，分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;

1.熟悉电商、零售及供应链等相关业务，并对项目全过程监控管理，保障各重点项目按时成功交付 2.建设及落地项目管理标准化规范，有效为团队赋能，建立资源管理机制，解决项目协作卡点 3.参与协调公司各部门之间的关系，协助建立清晰、透明、高效的沟通和反馈机制，推进内外部沟通，解决过程中的问题，有效管理项目风险; 4.支持预算编制，整理预算数据，对预测和实销情况进行分析、跟进和调整 5.定期分享项目管理方法论、最佳实践、工具、案例 6.参与协调部门内各团队、以及部门与部门之间的项目情况与解决方案 职位要求 1.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历，管理类相关专业优先; 2.有3年以上项目及管理相关工作经验，熟悉项目管理体系，具备较强的逻辑分析能力和学习能力，熟练使用项目管理知识，有PMO管理工作经验、项目跟踪经验优先 3.具备很强的沟通、业务推进和资源协调能力，能够推进复杂项目落地 4.有丰富的跨部门沟通经验，善于协调、组织协作不同部门协同作战。 5.具备杰出的沟通、独立思考能力、归纳总结汇报能力、推进力、执行力 6.有PMP或中、高级项目管理证书者优先

         天津链家招聘简章链家集团成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已经覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营店，拥有120000余名专职经纪人。天津链家成立于2007年， 十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长——(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】：1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】：1、专业不限，**专科及以上学历；2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪3000元+绩效1000元， 转正后享有行业超高提成25%-75%；2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）；3、豪华团建，完善的培训体系，优化的成长计划，收入的不仅是金钱、能力，更重要的是价值的提升；4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。【人才发展路线】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——地区区域总经理——集团CEO——集团董事会——董事长Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与区域经理沟通预约面试时间，面试通过后，可以参加新人入职培训。一八六  四九一八  七九五八（同微信）（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）【招聘流程】：简历 ——面试  —— offer —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)天津链家红桥千吉花园店地址：天津市红桥区三条石大街底商10

公司简介 魔次元界成立于2021年，总部位于深圳市南山区，是一家专注于法律大模型智能互联网平台的创新科技公司。我们致力于通过领先的AI技术，让每个人都能以最低成本获得高质量的法律服务。 公司愿景 使命：人人享用法律权利平等公平 愿景：打造全球第一大法律生态平台 发展目标：致力于成为估值超3万亿的法律科技领域独角兽企业 职位描述 岗位职责： 1. 负责公司法律智能服务产品的市场开拓与销售工作 2. 制定销售策略和计划，完成销售目标 3. 建立和维护重要客户关系，开发新客户资源 4. 收集市场信息，分析竞争态势，提供市场策略建议 5. 带领销售团队，进行团队建设和管理 6. 协调内部资源，确保销售项目的顺利实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、市场营销或相关专业优先 2. 5年以上B端销售经验，2年以上团队管理经验 3. 具有法律科技、SaaS或企业服务行业从业经验者优先 4. 出色的沟通能力和商务谈判技巧 5. 具有强烈的目标导向和结果意识 6. 抗压能力强，具有创业精神和担当意识 7. 根据销售业务，能够主动外地出差，确保销售业绩达成 薪酬福利 1. 基础福利 1.1. 具有竞争力的基本工资 1.2. 五险一金 1.3. 带薪年假 1.4. 节日福利 2. 年终奖金 根据负责销售小组整体绩效评定： 2.1. A级绩效：3个月基本工资 2.2. B级绩效：2个月基本工资 2.3. C级绩效：1个月基本工资 3. 销售提成方案 3.1. 首年业绩提成（年销售额1亿元内）： 3.1.1. 销售提成：公司全年销售金额的0.30% 3.1.2. 利润分红：公司全年净利润的0.30% 4.突破性业绩提成： 4.1. 1亿元-100亿元新增销售额： 4.1.1. 销售提成：0.30% 4.1.2. 利润分红：新增净利润的0.30% 4.2. 100亿元-500亿元新增销售额： 4.2.1. 销售提成：0.15% 4.2.2. 利润分红：新增净利润的0.15% 4.3. 500亿元以上新增销售额： 4.3.1. 销售提成：0.075% 4.3.2. 利润分红：新增净利润的0.075% 5.存量业务提成： 5.1. 5亿元-100亿元：0.005% 5.2. 100亿元-500亿元：0.001% 5.3. 500亿元以上：0.0005% 6. 期权激励计划 根据销售业绩提供具有竞争力的期权奖励： 6.1. 首年1亿元内销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.2. 1亿元-100亿元新增销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.3. 100亿元-500亿元新增销售额：每10万元销售额奖励1个期权单位 6.4. 500亿元以上新增销售额：每100万元销售额奖励1个期权单位 工作地点 深圳市 薪资详情 薪资范围：6500-15000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按整个团队年总销售额提成； 年终奖金：根据负责销售小组整体绩效评定； 期权激励：根据负责销售小组总销售额评定； 关于我们 魔次元界立足于万亿级法律服务市场，运用先进的AI技术，正在开创法律服务行业的新纪元。我们的平台致力于为用户提供高质量的法律智能问答服务，覆盖从个人到企业的各类法律需求。在当前全球法律服务市场规模近7万亿元人民币，且持续增长的背景下，我们将成为继互联网、电商之后下一个诞生行业巨头的领域。 为什么选择我们？ 1. 具有突破性的薪酬激励体系 2. 清晰的晋升空间和职业发展路径 3. 参与开创性的法律科技革新机会 4. 与行业精英共同成长 5. 像20年前腾讯一样的独角兽企业 6. 见证并参与下一个独角兽企业的崛起 7. 我们期待优秀的你加入我们的团队，共同开创法律服务新时代！

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