• 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 20k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 · 负责设备互联相关功能服务,包括WiFi、蓝牙、UWB和NFC服务及衍生的智能硬件连接; · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析,给出具备行业竞争力的产品定义,包括Feature list、Use case、PRD等文档输出; · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论,推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历,985/211优先考虑 Experience: 经验: · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力: · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具,如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 12k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.根据客服团队年度工作规划,制定本团队/项目月度工作计划,明确各项业务指标; 2.持续提升人员生产效率,提高服务技能; 3.跨条线沟通及协作,保证业务正常开展; 4.能够针对首解、满意度等服务品质指标进行分析定位,并推动持续改善; 5.负责定期向总部汇报现场支持业务运行状况; 6.负责现场支持业务统筹管理、整体业务协调、品质监控。 任职资格 1.本科及以上学历,3年以上呼叫中心管理经历; 2.爱岗敬业、有责任心,具有承担和奉献精神,有较强的抗压能力。 3.具有较强的分析能力,能够定期总结团队的业务和问题,按要求进行业务总结汇报。 4.3年以上管理经验,具备规划与管理技能,熟悉集团架构组成; 5.具有较强的责任心,较强的数据敏感度,良好的沟通协调能力、团队合作能力、人才培养能力及创新能力; 6.对服务意识有较高要求,有较强的逻辑思维能力和数据分析能力。 tips:最好有BPO管理经验,乙方PM或投诉主管也可以; 工作地址:上海虹口区-星荟中心
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性;2.对客户进行电话审核,并综合申请资料及外部数据分析,辨别风险事项;3.执行风险政策,综合判断客户资信情况,出具审批结果;4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险,协助提出针对性风控优化建议;5.完成领导交办的其他事项。岗位要求:1.金融、经济等相关专业本科及以上学历,能熟练使用各类办公软件;2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力;3.工作积极主动,严谨细致,具有高度责任心,善于分析、思考问题;4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。
  • 9k-11k 经验3-5年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:2 工作内容:负责包装车间的日常管理和运营、负责车间例行维护和保养、做好设备清单、制定并执行成本控制 每月薪资:9-11K 职位福利:五险一金、包吃、包住 学历要求:大专及以上机电和维修专业 工作年限:三年以上 工作地址:安徽省宣城市绩溪县祥云路5号 任职要求:三年以上液体包装、液体罐装线、化工设备管理或相关领域经验 报名方式:请直接投递简历报名。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    职责需求 质量控制:监督施工过程中的材料、设备、工艺是否符合设计标准和规范。 进度管理:监督施工进度,确保工程按期完成。 安全管理:检查施工现场的安全措施,预防安全事故的发生。 合同管理:确保承包商按照合同约定履行义务。 变更管理:处理施工过程中可能发生的变更事项,并记录备案。 文档管理:编制和整理监理日志、报告等文件资料。 任职要求: 持有监理相关专业证书
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    项目监督与管理:负责工程项目的全面监理工作,包括但不限于施工质量、安全文明施工、工程进度及投资控制等方面的监督与管理。 质量控制:依据国家及行业规范,对原材料、构配件、设备等进行质量检查,监督施工单位按图施工,确保工程质量达到设计要求及验收标准。 安全管理:监督施工单位落实安全生产责任制,检查施工现场的安全防护措施,及时发现并纠正安全隐患,预防安全事故的发生。 进度与投资控制:审核施工单位的进度计划,跟踪工程进度,协调解决影响工期的因素,确保项目按计划推进;同时,对工程项目的投资进行动态监控,有效控制工程成本。 合同管理:熟悉合同条款,处理工程变更、索赔等合同事宜,维护建设单位利益,确保合同顺利执行。 协调沟通:作为建设单位与施工单位、设计单位、监理单位之间的桥梁,协调解决项目实施过程中出现的各种问题,促进项目顺利进行。 文档管理:负责监理日志、监理月报、监理总结等监理资料的编制与管理,确保监理工作的可追溯性和规范性。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、跟进华南、华西区设计施工图落地,如有必要提供局部结构优化方案; 2、华南、华西区直营店施工进场前与商场、施工队的协调联系,安排施工队进场装修; 3、检查施工单位的工程预算报价,负责直营店铺施工现场监理,及时处理施工中出现的各类问题,对现场材料质量跟进和监督及检查; 4、监督施工进度,检查项目进度情况,保证工程按期竣工; 5、负责华南、华西区直联营工程物料(道具、灯具)订单的跟进,与合作工厂紧密合作,确保物料按时进场安装; 6、建立店铺维修档案,详细记录店铺设备情况,规范门店维修流程; 7、收集整理工程相关物料,统计灯具、品牌道具、装修材料进出数据。 任职资格: 1、建筑、土木、结构类相关专业、3年以上服装零售行业工程管理相关工作经验; 2、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验; 3、具有对大型工程项目统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和协调能力; 4、熟练操作AutoCAD等相关设计软件; 6、能够配合业务安排出差。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
     1、负责参加图纸会审和设计交底,负责跟踪本专业设计与工程变更的执行和质量监督。   2、对施工人员设计或施工方案中与专业相关内容进行审查,根据职责进行审批。   3、审查质量计划,对质量计划中控制点进行选点,并对控制点进行检查、放行及进行质量计划关闭。   4、根据工作需要编制相关监理工作程序。按照程序要求做好监理日志记录。   5、监督现场施工人员在本专业质控范围内所进行的重要质检活动和关键部位的施工活动,检查施工质量,确保施工质量满足规定的要求,按计划对现场工地进行巡视或旁站监督;对工程所用原材料、构配件及工程设备的贮存、运输予以检查控制。   6、参与现场施工不符合项的处理,对不符合项实施跟踪监督与检查控制。   7、参与工序交接及隐蔽工程、分部(项)、单位工程完工的质量检查;审核完工和竣工报告中本专业质控范围内质量检验问题的处理。   8、负责进度计划跟踪和纠偏管理。负责子项的工程量进行审核。   9、负责区域内的安全进行检查,发现问题进行要求整改或汇报。每月按时提交隐患排查记录。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、组织建立和完善工程施工指挥系统,编制生产施工计划,检查生产工作,确保生产任务的完成; 2、根据工程运行计划,掌握工程进度,做好上级部门、甲方及监理与项目部的协调工作,组织分配生产任务,平衡调度设备材料; 3、定期召开工程例会,分析项目形式,提出解决问题的办法和措施; 4、负责生产施工中的技术和质量保证工作,大力推广工程施工新技术、新工艺,发现问题及时组织解决及处理; 5、负责工程项目《施工组织设计》及方案的审批,对施工图纸会审中技术问题的审定工作; 6、定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,监督整改问题; 7、抓好工程成本控制、竣工验收工作,维护公司利益,协助做好工程款的回收工作。 任职要求: 1、工作认证负责,能吃苦耐劳,踏实肯干,扎实的工作作风; 2、平行端正,诚实守信,具备良好职业道德; 3、有良好的沟通协调能力,做事有原则,责任心强,熟练使用CAD、Office等常用办公软件; 4、工程管理相关专业,有监理行业相关经验者优先。
  • 电子商务,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    可独立完成业务,勇于面对困难。态度积极,善于学习和总结。 岗位职责:         1、负责编制监理规划内容及监理细则;     2、负责监理工作的具体实施;     3、负责核查工程中所用的设备、材料和软件;     4、负责监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理周报、月报等记录和汇报材料;     5、定期提交监理工作实施情况报告,对重大问题及时向上级报告;     6、负责本专业工程量的审定;     7、协助组织工程测试、验收。           任职资格:         1、IT及相关专业专科以上学历,具有信息系统监理师资格证书者优先;     2、具有强烈的事业心、责任心及团队协作精神;     3、具有较强的学习能力;     4、善于沟通,工作认真仔细,并能接受具有挑战性的工作;     5、具有较好的表达能力、文档编制能力,熟练使用办公软件;     6、具有信息系统监理经验优先,了解信息系统质量控制、进度控制、变更控制、信息管理等;     7、具有软件实施、系统集成经验及相关项目管理经验者优先;     8、具有信息系统监理工程师证书及其他IT专业证书者优先。     9、熟悉软件开发流程和项目管理体系,熟悉软件项目相关标准规范,对新技术、热门技术有一定了解。
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    技术工,设备维护保养/调试,质检,测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位,不限学历,不限经验,招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范,包括设备的使用维护和调试,质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部,产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才,目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限,经验不限,需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后,个人+团队+出勤等综合因素组成)