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职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
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岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通,达成意向谈判 2、了解海外批发市场,能结合产品开发新客户,稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况,对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历(接受24届应届毕业生),英语口语流利,能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑
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岗位职责: 1、根据品类的项目规划、市场调研,按照集团的政策,推进项目合作谈判,进行资源整合并签订合同,对项目销售情况进行分析汇报; 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作; 3、项目门店销售管理,厂家资源整合,月度促销活动安排与销售跟进; 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档; 5、协助各品类促销方案的销售跟进; 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量; 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作; 8、根据地区需要,落实各专柜工作; 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ; 岗位要求: 1、本科及以上,药学、市场营销、企业管理等相关专业; 2、执行力强,能快速理解领导的意图; 3、具备较强的沟通协调能力。
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岗位职责: 1.负责公司参观、接待相关制度流程的制定及完善工作; 2.负责外部单位客人的接待工作,引领到展示区及其他区域的参观介绍等; 3. 负责与外部建立并保持良好关系,争取对公司有利的资源和政策,扩大企业影响力; 4.协助领导筹备大小会议。 5. 领导安排的其他临时性工作。
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招徒弟(仅招5名),本人亲自带教(年度销冠),要求:**专科(含)以上学历,年龄20-35岁。 我是深圳链家罗湖东大区区域经理王锦军,由于大区发展需要,完成2021大区管培生培养目标,现需要招聘5名优秀的本科生作为大区储备店长培养,由本人亲自协助带教,1年后可以直接任职门店经理。 我叫王锦军,入职链家5年 2016年年度租赁业绩公司** 2017年公司精英社年度大区** 2018年公司精英社,年度公司** 2020年开始带领团队,从零起步,门店业绩公司前三 2020年晋升区域经理,区域人均业绩公司** 在链家,你可以零基础,零经验,只要你肯努力,有梦想,我愿意把自己在这里从业六年的经验分享给你;在深圳,你虽初来乍到,刚刚步入社会,我会把自己对客户的热情和认真倾洒在你身上,我们一起成长,我是链家王锦军,我在深圳链家等你。 来链家的理由很简单: 一是我坚信公司发展空间平台更大。 二是我很看好链家在行业发展前景,因其互联网线上线下结合,O2O模式是行业最成熟的,而且有一套很成熟的运营培训体系,有潜力成为互联网租售平台的领头企业。这个最直接的受益者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是通过努力,这个平台上可以有非常可观的收入,能力与收入匹配。 我特别希望你是:想做好的人,因为意愿比能力更重要如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,请主动联系我。 欢迎您加入百万门店俱乐部! 职位招聘5人
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岗位职责: 1.根据需求进行功能及程序设计,功能优化 2.使用cocos2dx-lua引擎开发手机游戏 3.负责客户端核心游戏模块的开发和维护 4.针对游戏特效进行优化 岗位要求: 1、熟练使用cocos2dx-lua 2、具有1-3年以上移动端(android/ios)游戏开发经验 3、精通lua语言并有良好的C/C++基础 4、有独立作品或独立项目的优先 5、熟练掌握数据结构相关知识,熟悉并掌握游戏设计常用的设计模式 6、有机型适配、UI布局优化、性能优化等经验者优先 7、对休闲游戏游戏有深入理解者优先
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岗位职责 1、开发客户资源,寻找潜在客户,完成目标; 2、解决客户就销售或服务提出的投诉,做好产品运营的工作,促进、维系公司与客户间的关系; 3、辅助上级主管监督、指导员工,配合建设团队; 4、负责公司产品的运营及推广。 任职要求 年龄要求: 18-25 岁 语言要求:不限 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、良好的客户服务意识; 4、有责任心,具有很强的事业心; 5、有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作意识。 其它福利 1、舒适的办公环境,优秀的团队文化; 2、快捷的员工晋升通道,完善的晋升机制; 3、提供专业化岗前培训、专人指导辅助; 4、带薪培训,底薪+绩效+奖金 5、上班时间:周一至五上午8:30-下午18:00,周六上午8:30-下午17:00,周日固定休息。
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健身教练岗位职责: 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解,可优先安排上班。 2、上班班时间:早班9-17晚班14-22。月休八天,做得好可以双休;其他福利:五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地,器械和设备的使用方法,并解答新会员的健身问题与其建立个人联系; 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗; 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并对来会所体验的客人,了解情况对其进行指导跟进; 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作; 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结,并适量进行调整; 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护,维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁; 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作; 11、会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造会所良好的形象; 12、定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。 健身教练任职资格: 1、男女不限,学历不限,年龄:18-40岁以内(兼职勿扰); 2、欢迎喜欢运动的人,退伍军人,体育生,健身爱好者,应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟,有无健身工作经验均可,公司有进行培训; 3、有良好的职业道德,工作态度,有责任心,希望将健身当作自己未来的职业; 4、身体健康 5.待遇:储备期间4000底薪,+包吃+包住宿,水电费平摊 6.储备期为期45天,过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成,综合收入在8000-15000左右,多劳多得,上不封顶 8.教练发展前景:工作室+健身房股东+高层管理
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健身教练岗位职责: 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解,可优先安排上班。 2、上班班时间:早班9-17晚班14-22。月休八天,做得好可以双休;其他福利:五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地,器械和设备的使用方法,并解答新会员的健身问题与其建立个人联系; 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗; 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并对来会所体验的客人,了解情况对其进行指导跟进; 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作; 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结,并适量进行调整; 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护,维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁; 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作; 11、会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造会所良好的形象; 12、定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。 健身教练任职资格: 1、男女不限,学历不限,年龄:18-40岁以内(兼职勿扰); 2、欢迎喜欢运动的人,退伍军人,体育生,健身爱好者,应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟,有无健身工作经验均可,公司有进行培训; 3、有良好的职业道德,工作态度,有责任心,希望将健身当作自己未来的职业; 4、身体健康 5.待遇:储备期间4000底薪,+包吃+包住宿,水电费平摊 6.储备期为期45天,过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成,综合收入在8000-15000左右,多劳多得,上不封顶 8.教练发展前景:工作室+健身房股东+高层管理
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健身教练岗位职责: 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解,可优先安排上班。 2、上班班时间:早班9-17晚班14-22。月休八天,做得好可以双休;其他福利:五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地,器械和设备的使用方法,并解答新会员的健身问题与其建立个人联系; 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗; 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并对来会所体验的客人,了解情况对其进行指导跟进; 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作; 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结,并适量进行调整; 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护,维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁; 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作; 11、会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造会所良好的形象; 12、定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。 健身教练任职资格: 1、男女不限,学历不限,年龄:18-40岁以内(兼职勿扰); 2、欢迎喜欢运动的人,退伍军人,体育生,健身爱好者,应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟,有无健身工作经验均可,公司有进行培训; 3、有良好的职业道德,工作态度,有责任心,希望将健身当作自己未来的职业; 4、身体健康 5.待遇:储备期间4000底薪,+包吃+包住宿,水电费平摊 6.储备期为期45天,过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成,综合收入在8000-15000左右,多劳多得,上不封顶 8.教练发展前景:工作室+健身房股东+高层管理
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岗位职责: 1、负责新校区的筹建及运营管理。 2、能够组织、落实通过各种途径和渠道进行宣传、推广,完成拓新获客指标任务。 3、接待主动了解的客户,积极主动的联络市场活动名单,客户资料的维护和管理; 4、了解课程,安排试听,促使签单; 5、为新学员排课,跟进学生上课的反馈和建议,关注学生的成长,能为家长提供育儿支持,维护良好的家长关系,发展转介绍; 6、能够围绕品牌理念及课程体系,能独立完成线下活动策划、活动方案撰写及相应课程宣传物料的规划与跟进落地; 任职要求: 1、学前教育专业、教育学专业优先考虑,早教机构、K12招生经历优先; 2、对儿童心理发展及能力培养有清晰的认知和见解,理解能力强,擅长客户沟通,良好的职业形象; 3、有营销业务(教育培训项目招生)能力、或销售潜能,能完成每月营销业务指标任务; 4、执行力强,思维清晰,自信阳光,积极主动,反应敏捷,自我调节能力强; 5、勤奋上进,事业心强,勇于攻坚。
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岗位描述: 1、根据客户的要求,为客户提供专业的招聘方案及服务 2、负责完成所分配的客户需求,并与客户进行沟通,进行需求分析 3、与顾问团队成员紧密合作,提供及时有效的支持和服务 4、参与项目流程和运作过程的管理,对项目进行评估和反馈 5、负责收集市场信息并进行汇总分析,为公司提供行业动态和竞争状况分析报告 6、负责完成上级领导交办的其他任务 岗位要求: 1具备优秀的沟通协调能力,有团队合作精神 2.具有良好的职业道德操守,抗压能力强 3.具备良好的职业素养和职业形象 4.熟悉使用办公软件(word/excel)
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背景:因公司业务扩张发展需要,公司拟倾力打造海外服务储备干部计划,为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。 工作内容: 1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划,进一步分析市场上现有产品库及客户需求; 2、根据客户的相关情况进行需求分析,为客户制定合适的移民方案,选购推荐适合的海外房产; 3、为客户讲解综合方案,并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整; 4、参与移民申请递交的环节,跟进客户买房的全过程,解决客户疑问,协调客户关系; 5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验,为团队增值。 岗位要求: 1、大专或以上学历,有海外生活、学习、工作经历优先,英语、市场营销、管理类专业的优先; 2、具备良好的沟通能力,欢迎优秀应届生加入; 3、拥有不断学习新知识的欲望与能力,良好的心态。 4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先; 福利待遇: 1、工作时间:周末双休,每周5天工作制; 2、薪资待遇:底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年; 3、带薪假期:带薪法定节假日,可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利; 4、公司活动:定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游; 5、福利待遇:五险一金; 6、企业培训:带薪培训(一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训),团队互助人才学习发展计划; 【专业的培训系统】给你一个机会提升自己,在储备干部计划中您将获得: 1、专业的行业知识培训 2、高薪资激励机制 3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助 4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。 发展方向: 2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人 3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监 4、移民文案→ 文案经理→文案总监 5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监
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招聘岗位:储备干部 学历要求:大专及以上学历 (2022年应届生也可以) 优势: 1、缴纳5险2金(公积金+企业年金) 2、无责任底薪 3、节假日补助 4、年终绩效奖金 5、旅游激励 6、完善的工资、职级晋升体系 7、降温取暖补贴 8、年度免费体检 薪资待遇:底薪+奖金+丰厚福利 1、签订合同后享受5险2金和员工综合福利保障计划; 2、无责任底薪每月3000+福利 (降温取暖费、过节费、生日费等每年合计9355,人均月收入6000-10000元以上); 3、周末双休+法定假期+带薪年假; 4、无尘办公室工作环境,人均配备电脑; 5、能力突出员工可免费参加公司组织的国内外旅 游 6、每月公司额外有激励方案,是以现金,购物卡,物品等方式发放; 7、提供良好的职业发展空间 (专业路线、管理路线、专岗路线) 工作地址:成都金牛区环球广场(五A写字楼)
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一、岗位职责 **个轮岗的岗位内容(大型数据普查类项目,如人口普查,经济普查,自然灾害调查等) 1. 项目管理:负责沟通协调、团队管理、项目交付; 2. 维护客户关系:负责与政府科级、局级领导进行需求对接以及进度汇报; 3. 会议组织:负责组织各类政府相关会议,比如专业类培训会议等; 4. 文档撰写:项目实施方案、项目所需的专业文档、政府领导讲话稿、新闻稿等。 二、任职要求 1. 本科学历,大四在校生,专业不限(统计、经济、数学、管理类专业优先考虑); 2. 有自主创业意愿、创业经历和想法、社会实践经历的同学优先考虑; 3. 有学生会、社团、创新创业协会、班级管理经历,担任过主席、社长、部长、班长职位的优先考虑; 4. 有一定的自驱力和较强的抗压能力,吃苦耐劳,有较高的责任感。 三、补充说明 (一)博和利高管人才培养计划 博和利统计大数据,中国政府经济统计**服务商,“博和利储备干部人才计划”是博和利倾力打造的以培养高管和子公司创业合伙人为目标的高端管理人才储备计划,专门面向大四优秀学生干部和有创业意愿的小伙伴进行系统培养。 辅以6 年研制的培训课程(职场实用技能,经济统计专业知识,大数据应用技术等三个模块知识提升初入职场应届生的综合能力); 采取班级制、成长辅导员、高管导师一对一带教等多方资源投入的方式,实行管理岗位轮岗培养和定制化职业生涯规划,近年来,取得了卓越成果; 目前公司50%管理层人员均来自储备干部成长起来的小伙伴,成长周期非常快,很多应届生在大四期间就有机会担任百万级项目的项目经理,毕业时有机会成为项目总监。 (二)职业成长周期: 【0.5-1年】,百万级政府项目经理(6-10k) 【1-2年】,项目总监/见习总经理(年薪 10-20万) 【3年+】,集团高管/子公司总经理(合伙人),年薪 20-40 万 (三)发展路径 1. 管理方向 技术学习—培训考核—项目经理助理—见习项目经理—项目经理—项目总监—部门/子公司核心管理层 2. 专业方向: 技术学习—培训考核—数据工程师—高级数据工程师—数据实施经理—数据实施总监 技术学习—培训考核—政府统计专员—中级统计师—高级统计师—统计专业/专业项目总监 3. 销售方向: 技术学习—培训考核—销售助理轮岗—客户经理—大客户经理—销售总监 4. 创业合伙人方向 全国各省份、城市子公司创立,负责各省份、城市府项目的的推广、对接和商务洽谈,当地项目的运营管理、客户关系推进和子公司全面管理工作。 (四)您的收获 1. 培训课程: Office 办公软件、商务礼仪、政府行政级别认知、商务谈判、政府项目标书撰写、实施方案撰写、Project 软件使用、Axure 原型设计软件使用、SQL 数据库等 2. 技能提升 1) 提升 PPT 公众演讲汇报能力; 2) 提升项目管理能力; 3) 提升数据处理能力、政府公文写作能力(应用专业软件); 4) 面向的均为政府领导,提升个人见识和人脉; 5) 培训和轮岗:学习 Axure 原型设计软件,项目管理历练、商务招投标、数据处理技术等。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:08:30-17:30
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